التنوع والشمول من قبل SC Training (formerly EdApp) عبارة عن دورة تدريبية عن التحيز اللاواعي تتطرق إلى الجوانب الحيوية للتنوع والشمول في مكان العمل. في أربعة دروس فقط ، سيتم تعريف موظفيك بمفاهيم التنوع والشمول والتحيز اللاواعي. بالإضافة إلى ذلك ، سيتعلم الموظفون كيفية تنمية منظمة شاملة وكيفية استخدام لغة شاملة. من خلال تعلم كيفية تقدير الاختلافات والهويات ووجهات النظر والأفكار ، يمكنك توفير مساحة آمنة للجميع ليكونوا على طبيعتهم.
تتبنى هذه الدورة كلاً من استراتيجيات التعلم المصغر والتلاعب لتشجيع المتعلمين على إكمال دوراتهم وزيادة الاحتفاظ بالمعلومات. يمكن أن يساعد وجود محتوى تعليمي عبر الإنترنت في أجزاء أصغر وتقييمات شبيهة باللعبة في مكافحة تحديات التعلم عن بُعد الشائعة. يمكن أخذ دورات SC Training (formerly EdApp) على أي جهاز كمبيوتر أو جهاز محمول ، مما يساعد على توفير الوقت والموارد عندما يتعلق الأمر بإنشاء برامج تدريب لشركتك.
تم إنشاؤها بواسطة SC Training (formerly EdApp)
Explore the courseتم استضافتها أيضًا على SC Training (formerly EdApp) ، وهي عبارة عن دورة تدريبية حول التحيز اللاواعي مع التركيز على أساسيات السلوك التمييزي. تبدأ الدورة بتعريف التمييز الوظيفي وتقدم أمثلة يمكن أن تواجهها مثل العمر والإعاقة والتوجه الجنسي وغير ذلك. ويذهب إلى أبعد من ذلك من خلال سرد آثار السلوك التمييزي وكيف يمكن منعه. في النهاية ، سيتعلم الموظفون نصائح حول كيفية اتخاذ إجراءات ضد التمييز ، بينما يتعلم أصحاب العمل استراتيجيات حول كيفية توفير بيئة عمل أكثر شمولاً.
استفد من أداة التأليف المدمجة في SC Training (formerly EdApp) ولا تتردد في تعديل هذه الدورة لتناسب احتياجات التدريب لمؤسستك بشكل أفضل. يمكن تحرير أي دورة تدريبية غير مدعومة بسهولة عن طريق إضافة شرائح بمكتبة القوالب ، أو إنشاء رسومات من خلال تكامل Canva ، أو تحويل شرائح PowerPoint إلى محتوى تعليم دقيق سهل الهضم. يمكنك أيضًا إنشاء الدورات التدريبية الخاصة بك دون الحاجة إلى معرفة البرمجة.
تم إنشاؤها بواسطة SC Training (formerly EdApp)
Explore the courseيوفر نظام Pluralsight فهمًا ومقاومة للانحياز الواعي واللاواعي للمنظمات التي ترغب في إنشاء مجتمعات متنوعة وشاملة. في أربعة دروس ، سيستكشف المتعلمون ماهية التحيز ، ومن أين يأتي ، ولماذا يسبب الضرر. سيتعلمون أيضًا الفرق بين التحيز الواعي واللاواعي ولماذا نمتلكه. بنهاية هذه الدورة ، سيكتشف المتعلمون المهارات والتقنيات للمساعدة في مواجهة التحيز داخل كل فرد وأنفسهم وسيعرفون كيفية احترام وتقدير الاختلافات الفردية والفريدة. يمكنك أن تتوقع من الموظفين أن يكونوا شاملين في التواصل والتصرف والتفاعل مع الآخرين بعد الانتهاء من هذه الدورة.
التنوع والشمول لمتخصصي الموارد البشرية هي دورة تدريبية حول التحيز اللاواعي تقدمها كورسيرا. في هذه الدورة ، سيناقش المتعلمون كيفية تحديد التنوع والشمول في مكان العمل المتغير وكيفية تعزيز ثقافة الانتماء. كما أنها تغطي موضوع التحيز والاعتداءات الدقيقة وتأثيرها على المنظمة. أخيرًا ، سوف يكتشفون كيف يمكن للتنوع والشمول أن يدعم تنوع الفكر. سيتلقى موظفوك أيضًا قراءات واختبارات لمساعدتهم على فهم الدروس بشكل أفضل.
التدريب على التحيز اللاواعي بواسطة Traliant هو دورة يمكن للموظفين على كل مستوى الالتحاق بها. هنا ، سوف يتعلمون التعرف على تحيزاتهم الخفية وفهمها وإدارتها والتي يمكن أن تؤدي إلى ضعف اتخاذ القرار وتقويض الأهداف. تغطي هذه الدورة ثلاثة موضوعات: فهم التحيز ، والتعرف على التحيز ، ومعالجة التحيز. في هذه الموضوعات ، سيناقش المتعلمون أيضًا عوامل الخطر التي تجعل الأفراد أكثر عرضة للتحيز اللاواعي ، وأنواع التحيزات وكيف تؤثر على الأشخاص في العمل ، وممارسات مواجهة التحيزات في مكان العمل. يقدم Traliant أيضًا دورات تدريبية حول الاعتداءات الدقيقة لزيادة ما تعلمه العمال في هذه الدورة.
التحيز اللاواعي: من الوعي إلى الإجراءات هي دورة تدريبية حول التحيز اللاواعي من قبل edX. في غضون ما يقدر بثلاثة أسابيع فقط ، سيقوم الموظفون ببناء وعيهم بشأن التحيز اللاواعي لفهم ماهيته بشكل أفضل ولماذا هو مهم. بالإضافة إلى ذلك ، سوف يفهمون تأثير التحيز اللاواعي في العمل وعلى صنع القرار وتطوير المهارات لمساعدتهم على التعرف عليه وإدارته. في نهاية هذه الدورة ، يمكن للعمال أن يصبحوا قادة شاملين إذا اختاروا تحويل ذلك إلى أحد أهدافهم.
تقدم كايا ملخصًا للانحياز اللاواعي على منصتها التعليمية المجانية. هذه الدورة مناسبة للمهنيين من أي مستوى والذين يرغبون في معرفة كيف يلعب التحيز اللاواعي دورًا في مكان العمل. سيتعلم العمال كيفية التعرف على التحيز اللاواعي ، وتحسين وعيهم بكيفية تأثير التحيز اللاواعي على الآخرين ، ومعرفة التقنيات للتغلب بشكل أفضل على التحيز اللاواعي. بالإضافة إلى ذلك ، سيتمكن أولئك الذين تمكنوا من إكمال جميع الوحدات في هذه الدورة من تنزيل شهادة إتمام.
إذا كنت تبحث عن دورة تدريبية معتمدة من CPD ومعتمدة من IIRSM ، فقد يكون تدريب التحيز اللاواعي من iHASCO هو الذي تبحث عنه. في هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت ، سيتوصل المتعلمون إلى فهم أكثر أنواع التحيز اللاواعي شيوعًا وكيف يشكل العقل هذه الأفكار ، وتدريب عقولهم لتقليل التحيز ، وفهم مخاطر السماح لأنفسهم بوضع افتراضات وأحكام سريعة. سيفهمون أيضًا التأثير السلبي للتحيز اللاواعي على المنظمات.
يعد تدريب التحيز اللاواعي من خلال التدريب عالي السرعة مناسبًا للمديرين والمشرفين وأي شخص يعمل في صناعة التوظيف. بنهاية هذه الدورة ، سيكتسب المحترفون المهارات اللازمة للتعرف على تحيزاتهم وتعلم كيفية إدارتها. يناقش ماهية التحيز اللاواعي ، ويلامس أنواع التحيز اللاواعي ، ويحدد التحيز الإيجابي. تناقش هذه الدورة أيضًا تأثير التحيز اللاواعي في العمل وكيف يمكن أن يؤثر على التوظيف والتقييمات والترقيات.
تم إنشاؤها بواسطة التدريب عالي السرعة
Explore the courseآخر دورة تدريبية حول التحيز اللاواعي في هذه القائمة هي تدريب التحيز اللاواعي. مقدمة من NonprofitReady ، وهي مبادرة مؤسسة Cornerstone ، هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت مجانية ويتم تشجيعها على مشاركتها مع أصدقائك وزملائك. سيتم تعريف المتعلمين الذين يأخذون هذه الدورة بالتحيز اللاواعي وكيف يمكنهم معالجة الافتراضات داخل أنفسهم. بحلول نهاية هذه الدورة ، سيتعلمون أيضًا كيفية النمو ودعم ثقافة مكان العمل الشاملة.
تم إنشاؤها بواسطة NonprofitReady
Explore the course