10 Program Pelatihan Etis

Program pelatihan etika sangat penting untuk diterapkan sehingga karyawan Anda dapat mengidentifikasi dan memecahkan masalah etika berdasarkan moral mereka. Penting bagi Anda dan tim Anda untuk mengikuti pelatihan karyawan yang beretika ini agar reputasi perusahaan Anda tidak tercoreng, dan semangat kerja tetap tinggi karena lingkungan kerja yang aman dan beretika. Untuk membantu Anda mencari materi pelatihan terbaik, kami telah menyusun 10 program pelatihan etis untuk dipilih.

1. Etika dan Kode Etik (SC Training (formerly EdApp))

Etika dan kode etik adalah tulang punggung lingkungan kerja terbaik yang akan menghasilkan karyawan yang bekerja keras dan berdedikasi. Kursus Etika dan Kode Etik dari SC Training (formerly EdApp) akan memungkinkan Anda untuk secara efisien membuat karyawan Anda sadar akan nilai-nilai perusahaan, cara Anda mengharapkan mereka untuk memperlakukan satu sama lain, prinsip-prinsip yang dijalankan oleh perusahaan, dan perilaku etis lainnya yang diharapkan untuk mereka lakukan . Kode etik dan kode etik sedikit berbeda dan kursus yang juga berfokus pada pelatihan keragaman dan inklusi ini akan melalui keduanya sehingga karyawan dapat memahami perbedaan dan pentingnya masing-masing.

Kelebihan: Program pelatihan etika ini gratis untuk Anda masukkan dalam pelatihan perusahaan Anda, disampaikan melalui pelajaran microlearning dan dapat dilakukan oleh karyawan Anda kapan saja dan di mana saja. Salah satu kelebihan utama kursus ini adalah dapat diedit, jadi jangan ragu untuk menyesuaikannya dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Mengapa belajar dengannya: Ini adalah program yang memiliki cakupan topik yang luas yang akan mencakup hampir semua hal yang perlu dilalui tim Anda untuk sepenuhnya memahami kode. Topik yang dibahas meliputi keragaman dan inklusi, integritas, objektivitas, kerahasiaan, perilaku profesional, dan banyak lagi.

2. Kebijakan Anti Suap dan Anti Korupsi (SC Training (formerly EdApp))

Suap dan korupsi adalah dua kata, sebagai manajer atau pemimpin, Anda tidak pernah ingin ada orang di perusahaan Anda yang dituduh. Mintalah anggota tim Anda dan diri Anda sendiri untuk mengikuti kursus Kebijakan Anti-Suap dan Anti-Korupsi dari SC Training (formerly EdApp) yang akan mendidik Anda tentang cara memastikan tim Anda selalu beroperasi secara sah. Kursus kebijakan anti-penyuapan dan anti-korupsi mendefinisikan penyuapan dan korupsi sehingga tim Anda akan tahu perilaku apa yang tidak dapat diterima, terutama karena ada begitu banyak jenis korupsi seperti kolusi, pemerasan, penggelapan, perdagangan orang dalam, dan banyak lagi. Kursus ini memberi tahu kita bahwa kebijakan anti-penyuapan dan anti-korupsi kita harus dimulai dari awal. Menilai risiko penyuapan dan korupsi bahkan sebelum melakukan perekrutan adalah kunci dalam meminimalkan risiko hal-hal semacam ini terjadi di masa depan.

Kelebihan: Topik tabu terkadang paling baik dilakukan saat seluruh tim dapat berpartisipasi dalam forum diskusi kelompok dan jika disampaikan melalui cara unik yang membantu memecahkan kebekuan dan kecanggungan saat membicarakan topik ini. SC Training (formerly EdApp) juga memiliki contoh gamifikasi untuk mendorong keterlibatan dan partisipasi.

Mengapa belajar dengannya: Daftarkan tim Anda dalam kursus ini dan minta mereka memahami apa itu penyuapan dan Korupsi, bagaimana menilai risiko penyuapan dan Korupsi sambil juga mempelajari alat yang dapat mereka gunakan untuk mencegah hal-hal ini terjadi sama sekali, terlepas dari mereka lokasi.

3. Pelatihan Etika untuk Tempat Kerja (Skillpath)

Jika Anda berada di pasar untuk kursus yang membahas pentingnya memiliki kode etik di tempat kerja, dan kode etik yang diwajibkan untuk semua karyawan, ini adalah salah satu yang dapat Anda pertimbangkan. Kursus Pelatihan Etika untuk Tempat Kerja oleh Skillpath mengambil putaran unik pada perilaku etis dengan menantang karyawan untuk mengevaluasi keyakinan etis mereka sendiri dan mendiskusikan bagaimana mereka dapat meningkatkannya untuk membuat lingkungan kerja mereka lebih etis. Ini adalah salah satu kursus yang lebih rinci dalam pelatihan etika untuk tempat kerja. Ini adalah kursus empat modul dengan setiap modul berfokus pada topik penting yang berkisar dari pendidikan hingga kepatuhan.

Kelebihan: Kursus yang sangat detail dan berorientasi pada hasil

Kekurangan: Kursusnya cukup panjang dan tidak gratis

Mengapa belajar dengannya: Daftarkan tim Anda dalam kursus yang mendefinisikan etika dan perilaku etis, memelihara dan mendukung etika yang baik, memahami dan mengikuti kode etik, dan pada akhirnya memastikan bahwa mereka mematuhi kebijakan ini.

4. Pelatihan Evaluasi Etika & Kepatuhan (Ethics & Compliance Initiative)

Apakah Anda seorang pemimpin yang mencari kursus yang akan membantu Anda mengevaluasi pelatihan etika dan kepatuhan Anda di tempat kerja, ini adalah salah satu yang dapat Anda tinjau. Kursus Pelatihan Etika & Kepatuhan Mengevaluasi oleh ECI adalah kursus pelatihan dan sertifikasi yang ditujukan untuk memberi Anda pengetahuan untuk memimpin, mempertahankan, dan mengevaluasi program etika dan kepatuhan berkualitas tinggi. Kursus ini mempersiapkan Anda untuk ujian sertifikasi LPEC. Setelah lulus ujian ini, jika Anda belum berperan, Anda dapat menggunakan kredensial mikro ini untuk meningkatkan resume Anda agar Anda menjadi kandidat yang ideal untuk itu. Kursus ini tersedia dalam tiga format, sesuai permintaan, langsung, dan lokakarya pelatihan tatap muka khusus.

Kelebihan: Kursus ini memiliki beberapa keunggulan seperti beberapa format, lokakarya, dan pembelajaran asinkron.

Kekurangan: Sayangnya kursus ini cukup panjang dan mungkin terlalu memakan waktu untuk profesional yang sedang bepergian. Ini juga bukan kursus gratis.

Mengapa belajar dengannya: Kursus ini disampaikan dengan cara yang menarik, dan semua sesi dilakukan oleh profesional etika dan kepatuhan.

5. Pelatihan Global Anti-Suap & Korupsi (EVERFI)

Kursus global tidak terlalu mudah didapat akhir-akhir ini, jadi yang satu ini adalah angin segar. Kursus Pelatihan Anti-Penyuapan & Korupsi Global dari EVERFI akan melatih karyawan Anda cara mengidentifikasi pelanggaran undang-undang anti-korupsi dengan menempatkan mereka melalui skenario kehidupan nyata, memberikan tip kepatuhan khusus pekerjaan, melalui studi kasus, dan setelah itu melakukan pemeriksaan pemahaman untuk memastikan bahwa mereka tahu bagaimana mematuhi undang-undang antikorupsi dan antisuap. Kursus ini mencakup undang-undang seperti UK Bribery Act, OECD, dan FCPA. Kursus anti-korupsi dan anti-penyuapan ini akan membantu karyawan untuk memahami aturan yang melindungi perusahaan Anda dari korupsi dan penyuapan dengan mengeksplorasi berbagai skenario korupsi dan berupaya meningkatkan waktu respons karyawan Anda saat menghadapi korupsi di antara topik-topik bermanfaat lainnya.

Kelebihan: Kursus ini menggunakan materi berbasis bukti untuk memberikan pelatihan kepatuhan, mobile-friendly, memberikan pendekatan baru terhadap topik, dan memiliki opsi swalayan.

Kontra: Agak mahal

Mengapa belajar dengannya: Pelajar Anda akan mengerjakan topik seperti undang-undang antikorupsi, undang-undang antisuap, catatan dan kontrol buku, risiko dan tanda bahaya, FCPA, dan lainnya.

6. Program Pelatihan Etika – Edisi Supervisor (Kelompok Pelatihan Kepatuhan)

Menjadi bagian dari tim manajemen datang dengan banyak tanggung jawab dan menjadi etis adalah salah satu yang paling penting. Kursus Edisi Supervisor Program Pelatihan Etika oleh Grup Pelatihan Kepatuhan ini dirancang untuk manajer dan supervisor dan mencakup elemen kunci pelatihan etika di tempat kerja. Tujuan utama kursus ini adalah untuk membantu supervisor mengembangkan kemampuan untuk mempromosikan pilihan etis dan mengidentifikasi tindakan dan perilaku tidak etis dari pekerja mereka. Beberapa perilaku yang tentu saja akan mencakup termasuk pencurian waktu, perilaku kasar, penolakan, dan lain-lain. Grup pelatihan kepatuhan membuat kursus untuk membantu perusahaan Anda mendidik karyawan di semua tingkatan tentang apa yang diharapkan dari mereka saat mereka mewakili perusahaan.

Kelebihan: Program ini akan mencakup topik yang akan menguntungkan supervisor seperti bagaimana menjaga kualitas dan produktivitas, bagaimana memastikan bahwa sumber daya yang diberikan oleh perusahaan digunakan secara efektif, melindungi informasi sensitif, menciptakan lingkungan kerja yang profesional, dan banyak lagi.

Kekurangan: Sayangnya kursus ini hanya tersedia dalam satu bahasa dan bukan kursus gratis.

Mengapa belajar dengannya: Beberapa tujuan yang tercakup dalam kursus ini termasuk bagaimana mendefinisikan etika di tempat kerja, mengevaluasi kode etik di tempat kerja, membantu karyawan Anda mendapatkan pemahaman yang lebih dalam dengan membandingkan contoh tindakan etis dan tidak etis, mengajari karyawan untuk mencegah tindakan ini dengan mengevaluasi penyebab dilema etika di tempat pertama dan banyak lagi.

7. Pelatihan dan Sertifikasi Etika (Ethics & Compliance Initiative)

Pelatihan dan Sertifikasi Etika adalah program lain yang akan mendidik Anda dan anggota lain dari tim Anda tentang cara efektif menyusun program pedoman etika di perusahaan Anda yang berhasil. Dengan kursus ECI, Anda akan belajar bagaimana mengevaluasi etika dan kepatuhan dengan memahami prinsip-prinsip yang mengarah pada tenaga kerja yang etis dan patuh. Jika Anda mencoba terjun ke lapangan atau mencoba meningkatkan keterampilan dan sertifikasi Anda, ini adalah kursus yang akan memasangkan Anda dengan instruktur ahli. ECI juga menyusun kursus dengan cara yang akan mempersiapkan dan membuat Anda memenuhi syarat untuk mengikuti ujian Kepemimpinan Profesional dalam Kepatuhan Etika untuk menerima sertifikasi LPEC.

Kelebihan: Satu keuntungan yang dibanggakan kursus ini dibandingkan yang lain adalah Anda dapat melakukan pelatihan online di lingkungan digital 100%, atau Anda dapat mengadakan pelatihan internal dengan menyambut pakar di perusahaan Anda, atau melakukan lokakarya, atau mendaftarkan anggota dewan Anda dalam pelatihan etika dewan.

Kekurangan: Tidak tersedia dalam format microlearning dan sangat mahal.

Mengapa belajar dengannya: Ini adalah kursus yang akan membantu Anda mengembangkan program pelatihan etika yang tepat di perusahaan Anda yang akan menjadi kemajuan bagi semua orang yang terlibat.

8. Pelatihan Konflik Kepentingan Online (EVERFI)

Konflik kepentingan di tempat kerja seringkali menjadi sumber utama ketidaksesuaian etika tersebut. Salah satu penyebab terjadinya konflik kepentingan ini adalah ketidaktahuan. Sayangnya, dalam banyak kasus, ketidaktahuan bukanlah alasan. Jika Anda ingin tenaga kerja Anda menghindari kesalahan etika, cara terbaik untuk melakukannya adalah mendidik mereka tentang apa yang merupakan konflik kepentingan masalah kepatuhan etis. Ini adalah kursus Pelatihan Konflik Kepentingan Online dari EVERFI yang dibuat agar interaktif dan berfokus pada karyawan untuk menyampaikan secara efektif cara mereka mengenali dan menghindari konflik kepentingan di kantor. Konflik kepentingan datang dalam berbagai bentuk seperti pribadi, terkait keluarga, atau keuangan, dan dapat mengakibatkan moral karyawan terpengaruh, produksi terpengaruh, dan profitabilitas keseluruhan organisasi Anda terpengaruh.

Kelebihan: Meliputi topik yang tidak selalu menjadi sorotan tapi sangat penting.

Kekurangan: Mungkin sulit untuk diterapkan karena tidak pada platform LCM.

Mengapa belajar dengannya: Pelatihan etis untuk karyawan ini mencakup topik yang dapat membantu mengidentifikasi kemungkinan situasi yang dapat menyebabkan konflik kepentingan. Kursus ini juga tersedia online dan dapat disesuaikan.

9. Etika Perbankan (Lorman)

Kami tidak memiliki banyak kursus yang secara khusus diarahkan pada etika di sektor keuangan, tetapi kursus Etika Perbankan oleh Lorman ini menjadi bahan pelatihan yang bagus di lapangan. Profesional industri keuangan memiliki banyak kesempatan untuk berinteraksi dengan hukum berdasarkan sifat pekerjaan mereka, jadi jika ini adalah industri Anda, Anda harus memikirkan kursus yang akan membantu Anda dan tim Anda memahami pentingnya mempertahankan program etika dan kepatuhan yang tepat. yang akan mengajari Anda cara menangani investigasi internal dan eksternal sambil mendidik Anda tentang persyaratan etika yang harus dipenuhi saat mewakili klien di institusi Anda. Ini adalah kursus yang melakukan semua ini dan banyak lagi.

Kelebihan: Kursus ini juga disertai dengan materi pelatihan terkait, seperti kursus sesuai permintaan etika perbankan dan kursus versi audio online.

Kekurangan: Sayangnya, kursus ini cukup khusus, jadi tergantung pada ruang lingkup kegiatan organisasi Anda, Anda mungkin perlu mendapatkan kursus lain di daftar tugas Anda juga.

Mengapa belajar dengannya: Lengkapi anggota tim Anda dengan alat untuk menavigasi dengan benar perairan etis yang terletak di antara industri keuangan dan hukum.

10. Pelatihan Diskriminasi Online, Pelatihan Pelecehan, dan Pelatihan Sensitivitas (Traliant)

Diskriminasi dan pelecehan adalah dua aspek pelatihan dan kepatuhan etis yang harus diketahui semua karyawan, dan dipatuhi sepenuhnya jika Anda ingin memiliki tenaga kerja yang aman dan produktif. Kursus Pelatihan Diskriminasi, Pelatihan Pelecehan, dan Pelatihan Sensitivitas Online dari Traliant akan membantu Anda menciptakan budaya hormat, inklusi, dan kesopanan dengan melatih karyawan dan manajer Anda tentang perilaku yang dapat diterima dan apa yang harus dilakukan untuk mencegah diskriminasi, pembalasan, dan pelecehan . Trailiant percaya bahwa dengan meningkatkan kesadaran dan mendorong perilaku dan tindakan positif di tempat kerja, mereka dapat menciptakan strategi jangka panjang yang akan membuat tempat kerja Anda bebas dari pelanggaran yang tidak diinginkan ini.

Kelebihan: Kursus ini cukup fleksibel karena tersedia untuk banyak industri seperti ritel, industri dan manufaktur, perawatan kesehatan, konstruksi, hotel, dan restoran.

Kekurangan: Lamanya kursus dapat membuat karyawan tidak memperhatikan keseluruhan hal, terutama bagi mereka yang memiliki rentang perhatian yang pendek, dan beberapa mungkin tidak menyampaikan seluruh pesan.

Mengapa mempelajarinya: Kursus ini mencakup definisi diskriminasi, pelecehan, dan pelecehan seksual dan akan membantu tim SDM Anda menghindari diskriminasi saat merekrut. Pembalasan, intervensi pengamat, bias bawah sadar juga tercakup dalam kursus.