أعلى 10 Enterprise LMS

هل تسعى لتحقيق أقصى قدر من التعلم داخل مؤسستك؟ سيسمح العثور على نظام التعلم المناسب لموظفيك بالحصول على مزايا برنامج التدريب الحديث ويؤدي إلى نتائج تدريب أفضل. تشير الإحصائيات إلى أن التدريب القديم في مكان العمل الذي يتضمن فترة بعد الظهر من الجلوس في قاعة اجتماعات تمر عبر شرائح PowerPoint غير ملهمة بقدر ما هي غير فعالة. أثبت نظام إدارة التعلم الحديث (LMS) أنه يحسن نقل التعلم بنسبة 17٪ ، وتحسين المشاركة بنسبة 50٪ ، وزيادة سرعة التطوير بنسبة 300٪ ، وتقليل تكاليف التطوير بنسبة 50٪.

بناءً على هذه الإحصائيات وحدها ، من المفيد لأي عمل أو مؤسسة أم لا ، أن يخرج من التدريب التقليدي ويتبنى نظام إدارة التعلم الحديث. اكتشف بعضًا من أفضل 10 شركات LMS أدناه لتعزيز تجربة التعلم لموظفيك.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) مجاني ، لكن هذا لا يعني أنه يحتوي على ميزات مخفضة. في الواقع ، يتميز حل التدريب على الهاتف المحمول الحائز على جوائز بمجموعة رائعة من الميزات لدفع نتائج التعلم ويتم استخدامه من قبل بعض المنظمات الرائدة في العالم. تستخدم شركات مثل Shell و Coca-Cola و Mars SC Training (formerly EdApp) لتدريب فرقها على نطاق عالمي ويرجع جزء كبير من شعبيتها إلى مجموعة الميزات المضمنة.

إحدى هذه الميزات هي مكتبة مقررات دراسية مجانية وقابلة للتعديل تمامًا. تتكون هذه المجموعة ذات المستوى العالمي من مئات البرامج التعليمية الجاهزة لتتمكن من تحريرها ونشرها في فرقك. اعثر على كل شيء بدءًا من التدريب على متن الطائرة ، والصحة والسلامة ، وأنماط القيادة والإدارة ، واستراتيجيات المبيعات ، والمزيد لنقل التدريب في مكان العمل إلى المستوى التالي. مع التركيز على التعلم المستمر والنمو المستمر ، تنمو مكتبة الدورة التدريبية القابلة للتحرير يوميًا مع زيادة الموارد لتدريب جمهورك بسهولة.

إذا كنت تفضل إنشاء محتوى من البداية ، فإن أداة التأليف القوية والمتوافقة مع SCORM من SC Training (formerly EdApp) تجعل تطوير تدريب جميل وفعال أمرًا سريعًا وسهلاً. يمكن تحقيق ذلك بسهولة من خلال استخدام 50 نموذجًا من SC Training (formerly EdApp) ، وكلها مصممة لتلبية مجموعة متنوعة من أنماط التعلم.

إذا كنت تبحث عن شيء أكثر قابلية للتخصيص لمكان عملك ، فإن SC Training (formerly EdApp) يحتوي على تكامل Canva مضمن حيث يمكنك إنشاء رسومات مخصصة بالكامل لتقديمها إلى فريقك. بالإضافة إلى تخصيص التصميم والعلامة التجارية ، يمكنك أيضًا بسهولة استيراد محتوى التدريب السابق الخاص بك إلى دروس SC Training (formerly EdApp) الصغيرة مثل مقاطع الفيديو وشرائح PowerPoint والتسجيلات الصوتية والمزيد.

2. لووب

إذا كنت تبحث عن SaaS LMS يقدم تدريبًا داخليًا وخارجيًا ، فإن Looop هو خيار جيد. مثل SC Training (formerly EdApp) ، يعمل هذا التدريب الموسع للمؤسسات LMS للفرق الكبيرة والصغيرة ولكنه يقدم ميزات مضمنة أقل بكثير.

تشمل الميزات البارزة في Looop التكامل السهل من خلال واجهات برمجة التطبيقات المضمنة أو المخصصة (APIs). تسمح المنصة أيضًا بالاتصال الآلي مما يعني أنه يمكنك إرسال الرسائل إلى فرقك وقتما تشاء. يعد البدء أمرًا سهلاً مع Looop ويمكن أن تزيد الميزات من الإمكانات الحالية إلى أقصى حد ، ولكنه خيار أكثر تكلفة والذي سيكلف مؤسسة 1199 دولارًا شهريًا ويبلغ الحد الأقصى للمستخدمين عند 500.

3. GnosisConnect

ينشئ LMS منتجات وخدمات تجعل من الممكن إطلاق العنان لأداء موظفيك. مع أكثر من عقدين من الخبرة ، يجمع GnosisConnect بين الابتكار والتخصيص.

تم تصميم GnosisConnect للتغلب على أربعة تحديات مرتبطة بالتدريب الموسع للمؤسسات: استهلاك المحتوى ، والتخصيص ، والإدارة ، وإعداد التقارير. يتم تبسيط استهلاك المحتوى من خلال تكامل المحتوى مع البرامج الحالية. إذا كنت بحاجة إلى خيارات تدريب موسعة للمؤسسات ، فإن نظام إدارة التعلم هذا يوفر تلك الخيارات على مستويات مختلفة. وعلى الرغم من أن النظام الأساسي ليس مجانيًا ، إلا أنه يقدم مستويات أسعار مختلفة وإصدارًا تجريبيًا مجانيًا لاختبار النظام الأساسي.

4. حرف العلة LMS

Vowel LMS عبارة عن منصة قابلة للتخصيص تتيح التوحيد والمرونة. من خلال التدريب على إدارة المؤسسة ، يمكنه إنشاء مجموعات مستخدمين والحفاظ على التحكم والعمل مع أنظمتك الحالية من خلال عمليات التكامل الأساسية مباشرة من لوحة المعلومات الخاصة به.

تشمل الميزات المميزة الموجودة في Vowel LMS أسعارًا معقولة ودعمًا قويًا وبيئة قائمة على الحلول. يتيح نظام إدارة التعلم أيضًا إمكانية إشراك أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين. مثل GnosisConnect ، هذا النظام الأساسي للأسف لا يقدم خطة مجانية ، لكن لديه نسخة تجريبية مجانية. قاعدة عملائها الحالية محدودة أيضًا ، ومن الصعب العثور على مراجعات على Vowel LMS في منصات موثوقة مثل G2.

5. Braincert Enterprise LMS

يحتوي نظام إدارة التعلم الشامل هذا للشركات الصغيرة على أربع منصات أساسية في مكان واحد. منصة الدورة ، ومنصة الاختبار عبر الإنترنت ، والفصول الدراسية الافتراضية ، ونظام إدارة المحتوى التعليمي. يعد التعاون في الوقت الفعلي والفصول الدراسية الفريدة لبيئة التعلم المختلط من الميزات البارزة ولكن للأسف ميزاتها محدودة هناك.

بعد نتائج الاختبار التكيفي ، يمكن مطابقة مستويات الصعوبة للأسئلة اللاحقة. لدى BrainCert أيضًا مجموعة متنوعة من صعوبات الأسئلة المتاحة ، اعتمادًا على مستوى موظفيك. من خلال العلامة التجارية للعملاء والواجهة متعددة اللغات ، يمكن أن يلبي نظام إدارة التعلم هذا جمهورًا أكبر من المؤسسات ، على الرغم من أنه لا يمكن الوصول إليه عبر الهاتف المحمول وأفضل استخدام له على سطح المكتب. يقدم أيضًا نسخة تجريبية مجانية ولكن للأسف لا تتوفر سوى خيارات مدفوعة بعد الإصدار التجريبي.

6. أكاديمية السحاب

Cloud Academy هي عبارة عن منصة تدريب تعمل بشكل جيد مع المؤسسات الكبيرة وتهدف إلى الحفاظ على موهبتك وزيادة عائد الاستثمار للموظفين. كما يقدم بعض البرامج التعليمية الجاهزة لنشرها على فرقك بشأن القدرات التقنية مثل Google Cloud و DevOps والبرمجة والأمان.

تعتبر المعامل العملية نقطة انطلاق فنية للمدربين قبل أن يتقدموا إلى تحديات Lab. يسمح الاستنساخ وتخصيص المعامل للموظفين بالتدريب في بيئة تحاكي بيئتك. لديك أيضًا القدرة على استخدام برنامج شهادة داخلي للمؤسسة يستخدم أسئلة معدة مسبقًا.

تحتوي مكتبة Cloud Academy على مجموعة متنوعة من خيارات التقييم مثل الاختبارات القصيرة والاختبارات التي تنقل التدريب عبر الإنترنت إلى المستوى التالي. قال بعض المستخدمين إن النظام الأساسي ضعيف ويصعب متابعته ، مما يجعل العناصر التفاعلية لـ Cloud Academy غير كافية. مثل العديد من المنصات الأخرى ، فإنه يقدم أيضًا نسخة تجريبية مجانية فقط.

7. Skillport

يوفر نظام إدارة المحتوى التعليمي هذا بيئة تعليمية عالية الاستهداف تتيح للمؤسسات توزيع التدريب على الموظفين. يمكن أن تتكامل المنصة مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات أو الأعمال الحالية. إنها في الأساس منصة توصيل المحتوى ولكن يمكن الوصول إليها من قبل موفري LMS. يعمل برنامج منشئ Skillsoft SCORM مع العديد من معايير التعليم الإلكتروني. مهارات القيادة ، ومهارات تكنولوجيا المعلومات ، والتدريب على الامتثال والسلامة كلها أجزاء مما يقدمه هذا الكيان.

مع توفر العديد من الموضوعات المختلفة ، يمكن العثور على التدريب في وقت أقل. هناك العديد من البرامج التدريبية المتاحة لموظفي تكنولوجيا المعلومات. هناك أيضًا أكثر من 400 موضوع مخاطر حرجة للمساعدة في التدريب على الامتثال.

هناك مجموعة متنوعة من الميزات في هذا النظام الأساسي لإدارة التعلم ، مثل التعلم الاجتماعي ، وشهادات التدريب ، والتوافق مع الأجهزة المحمولة. ومع ذلك ، لا تحتوي Skillport على الأدوات الأكثر شمولاً والواجهة متداخلة ومحدودة بعض الشيء.

8. كتابو انسايت

تساعد واجهة Kitaboo Insight البديهية المؤسسات في تقديم التعلم عبر الهاتف المحمول لموظفيها. يمكن تخصيص التسليم ويمكن أيضًا جعل التدريب فريدًا باستخدام مكونات الوسائط المتعددة ، بما في ذلك الارتباطات التشعبية والصور والفيديو وإدخالات الصوت.

يمكن الوصول إلى المحتوى بأمان عبر أجهزة وأنظمة تشغيل متعددة. تتوفر أيضًا عمليات التلعيب والتقييمات والمحاكاة داخل وحدة التدريب.

على الرغم من أن Kitaboo Insight يقدم إمكانات أساسية للعلامة التجارية ووضع غير متصل بالشبكة ، إلا أنه محدود في إمكاناته في إعداد التقارير ، مما يجعل مراقبة النتائج أمرًا صعبًا إلى حد ما ، خاصة بالنسبة للفرق الكبيرة. كما أنها ليست مجانية ، لذا ضع ذلك في الاعتبار عند إعداد الميزانية لنظام إدارة التعلم الخاص بك.

9. غروفو

من الممكن إنشاء وتقديم تدريب مؤسسي جذاب للموظفين مع Grovo. تهدف هذه المنصة إلى تسهيل نشر محتوى التعلم المصغر على المتدربين نظرًا لتوافقه مع أي جهاز. نظرًا لكونه سهل الاستخدام وسهل الإدارة ، يحتل Grovo المرتبة التاسعة في قائمة أنظمة إدارة التعلم الخاصة بالمؤسسات.

يمكن تحسين المحتوى الحالي أو إنشاء محتوى خاص به على أداة تدريب الموظفين هذه ، بينما يستغرق الأمر بعض الوقت لإنشاء برامج تعليمية وتحريرها ونشرها على فرقك بخطواتها المتعددة. لدى Grovo متطلبات محددة يمكن التحقق منها لمشاركة محتوى الوسائط المتعددة مثل الفيديو ، ولكن تجدر الإشارة إلى أنه يمكن للموظفين تخطي محتوى التعلم بسهولة ، وخاصة الفيديو ، مما يجعل من الصعب ضمان أنهم قد استوعبوا جميع المعلومات المتاحة. الجانب السلبي الآخر هو أن Grovo ليس مجانيًا وسيكلفك ما بين 69 دولارًا و 139 دولارًا لكل مستخدم ، لذلك يمكن أن يكون مكلفًا خاصةً إذا كانت فرقك كبيرة.

10. بطاقات المواهب

تم إنشاء منصة TalentCards لمساعدة الشركات في التدريب الجماعي لموظفيها. من خلال الالتزام بالمحتوى سهل الهضم ، يمكن لمسؤولي الدورة اختيار شذرات التعلم التي تساعد المتدربين على اكتساب المعلومات في تمارين صغيرة الحجم.

بينما تقدم TalentCards بعض التخصيصات لإنشاء محتوى تفاعلي ، إلا أنها محدودة في رسومات العلامات التجارية ، مع نقص خيارات الألوان وعدم القدرة على ضبط حجم الخط أو النمط في الدرس. تقدم منصة التعلم نسخة تجريبية مجانية ولكنها ستكلفك ما يصل إلى 279 دولارًا شهريًا ويبلغ حد أقصى 500 متعلم. في المرتبة العاشرة ، تكمل TalentCards قائمتنا المكونة من 10 مؤسسة LMS.