10 أدوات مجانية لمديري التعلم والتطوير

تتمثل المسؤولية الرئيسية لمدير التعلم والتطوير في صقل المهارات والمعرفة العملية لأعضاء مؤسستهم. تتمثل إحدى طرق ضمان نمو الموظفين في التدريب المناسب الذي يناسب متطلبات دورهم. ومع ذلك ، فإن إجراء العديد من الدورات التدريبية ليس بالأمر السهل خاصة إذا كان هناك الكثير من المتعلمين الذين يحتاجون إلى التدريب في فترة قصيرة. لحسن الحظ ، هناك أدوات عبر الإنترنت يمكن لمديري التعلم والتطوير استخدامها لبناء وإدارة البرامج في وقت واحد ، حتى على نطاق واسع. بمساعدة منصات التعلم المبتكرة ، يمكن للمديرين تأليف ونشر الدورات التدريبية في الوقت المحدد وبكل سهولة.

لمساعدتك في البحث ، إليك 10 أدوات لمديري التعلم والتطوير:

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) هي أداة التدريب الأولى للجوّال لمديري التعلم والتطوير. تشتهر بنظام إدارة التعلم المتطور والسهل الاستخدام ، مما يسهل على مديري التعلم والتطوير إنشاء أو اعتماد دورات مصممة خصيصًا ونشرها على المتعلمين المعينين. يحتوي SC Training (formerly EdApp) على مكتبة تضم أكثر من 800 دورة تدريبية معدة مسبقًا من مصممين تعليمين ، حيث يمكن للمستخدمين استيراد الدورات التدريبية مجانًا إلى حساباتهم للحصول على تدريب جاهز للتسليم.

تعد أداة التأليف المضمنة بها واحدة من أكبر ميزاتها ، حيث تتيح لأي شخص تطوير دورات تعليمية دقيقة تفاعلية في أي وقت من الأوقات. قد تبدأ على الفور باستخدام قوالب التأليف والتلاعب سهلة الاستخدام التي لا تتطلب أي معرفة بالشفرة ، مما يجعل تنظيم كل شيء سهلاً وسريعًا. هناك الكثير من الخيارات في أداة التأليف التي تسمح لمحترفي التعلم والتطوير بإدراج مقاطع الفيديو والصوت والصور في الدورات التدريبية.

تحتوي هذه الأداة العلوية أيضًا على ميزة صانع الاختبارات تسمى Rapid Refresh. يسمح للموظفين بإجراء التقييمات بين الدروس لتعزيز المعرفة وللمديرين لمعرفة الفجوات المعرفية. يعد إنشاء الاختبارات باستخدام Rapid Refresh أمرًا سهلاً للغاية – كل ما عليك القيام به هو إدخال أسئلتك في ملف جدول البيانات البسيط والانتظار حتى يحدث السحر عندما يتم تسليم الاختبارات الخاصة بك في فترات زمنية محددة مسبقًا. أيضًا ، تعد أداة التحليلات الخاصة بهم مفيدة لتتبع تقدم التدريب ومعدلات النجاح.

سمات:

مجانا

2. تعلم Amp

Learn Amp عبارة عن نظام أساسي لتطوير الأشخاص متعدد الإمكانات ، يجمع بين ميزات تجربة التعلم وأدوات LMS الخاصة بهم. يتيح لك إنشاء مسارات وقوائم تشغيل للتعلم من شأنها أن تقود موظفيك إلى دورة تدريبية أكثر صلة بهم. يتضمن Learn Amp استطلاعات الرأي والاستطلاعات لجمع التعليقات ، والتي يمكنك أيضًا استخدامها لقياس مشاركة الموظف. يمكن للموظفين أيضًا إنشاء ملفات تعريفهم الاجتماعية حيث يمكنهم عرض اهتماماتهم وخبراتهم والتواصل مع أقرانهم.

سمات:

التكلفة: الخطط المدفوعة

3. مؤهل

Degreed هي عبارة عن منصة تدريبية موصى بها لمديري التعلم والتطوير الذين يتعاملون مع برامج التدريب واسعة النطاق سنويًا. تشتهر بأنها منصة لتحسين المهارات يمكنها تحديد المجالات اللازمة لتحسين موظفيك بناءً على بيانات تحليلات الأداة. بعد ذلك ، يمكن لمديري L & D البدء في تصميم مسارات محتوى محددة لكل موظف لمساعدتهم على اكتساب الكفاءة في المهارات التي كانوا يفتقرون إليها سابقًا. من الممكن أيضًا إنشاء تجارب تعليمية مخصصة تربط المتعلمين بالمعلومات والموارد اللازمة للمشاركة والتعاون والمساهمة. يتم تقديم الشهادات بعد الانتهاء من كل دورة كدليل على تدريب الموظفين على صقل المهارات أو إعادة تشكيلها.

سمات:

التكلفة: اطلب عرضًا ، خطط مدفوعة

4. معرفة

Knowbly هو برنامج لتدريب الموظفين تم تصميمه بواسطة Turning Technologies لمساعدة المتخصصين في مجال التعلم والتطوير على تقديم حلول تعليمية فعالة على نطاق واسع. من خلال أداة تأليف الدورة التدريبية عالية الاستجابة ، يمكنك بسهولة إنشاء وتخصيص محتوى تعليمي تفاعلي يعمل بسلاسة على سطح المكتب والجهاز اللوحي والأجهزة المحمولة. يمكنك تصميم مواد تعليمية رقمية ديناميكية وجذابة مع ميزات مثل الاختبارات التفاعلية والألعاب والمحاكاة والرسوم البيانية والبطاقات التعليمية وقوالب الدورة التدريبية سهلة الاستخدام. أيضًا ، من الممكن إعادة استخدام معظم المواد التدريبية أو نقلها إلى أنظمة إدارة التعلم الأخرى عن طريق نشرها كحزم بتنسيق SCORM أو xAPI. على الرغم من أن سعره المبدئي 395 دولارًا أمريكيًا مرتفع للغاية ، إلا أنه سيكون لديك وصول غير محدود إلى الدورات التدريبية والاختبارات وحتى التخزين.

سمات:

التكلفة: تبدأ من 395 دولارًا أمريكيًا لكل مؤلف في السنة

5. جيروس

Gyrus هي أداة تركز على إدارة المهارات لمديري L & D. الهدف الرئيسي للمنصة هو توفير حل LMS يساعد في تطوير الموظفين والامتثال من خلال التدريب. مع Gyrus ، يكون التدريب قابلاً للتطوير بشكل كامل ويدعم النشر السريع للمواد التعليمية أصبح ممكنًا أيضًا. يمكنك العثور على ندوات عبر الإنترنت ، بالإضافة إلى أداة تقييم المهارات التي ستسمح للنظام بحساب درجة الكفاءة بناءً على أداء الموظف. لتحليل الفجوات وإعداد التقارير ، يتم أيضًا دمج البيانات المستمدة من التغذية الراجعة والتقييمات. بهذه الطريقة ، يمكن للمديرين مراقبة تقدم التعلم للموظفين عن كثب.

يقدم Gyrus ثلاثة اشتراكات مختلفة لتناسب احتياجاتك: الأساسية والمتقدمة والمشاريع. هناك تجارب وعروض تجريبية مجانية معروضة.

سمات:

التكلفة: تجربة مجانية ، خطط مدفوعة

6. فايركو

تم تصميم VAIRKKO ، وهو برنامج تدريب قائم على السحابة ، لتلبية احتياجات محترفي التعلم والتطوير الذين يبحثون عن نظام أساسي ذكي لإدارة الدورات. تسمح هذه المنصة سهلة الاستخدام للمديرين ببناء ونشر العديد من الدورات التدريبية للشركات كما يريدون ، وتعيين الدروس تلقائيًا ، وتتبع إكمال المتعلمين للدورات التدريبية ومعدل النجاح بسهولة. يمكن تحميل الدروس بتنسيقات مختلفة مثل PowerPoint و PDF والصور ومقاطع الفيديو والمقتطفات الصوتية التي يمكن الوصول إليها عبر الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة.

سمات:

التكلفة: الخطط المدفوعة

7. Ruzuku

تعتبر Ruzuku أداة رائعة أخرى لتدريب مديري التعلم والتطوير على الشركات. تم تصميم النظام الأساسي بواجهة قوية ونظيفة وسهلة الاستخدام ، ويسمح لك بإنشاء دورات رائعة عبر الإنترنت وتشغيلها دون إرهاق أدوات وخيارات التصميم. المحتوى كله لك لتحريره – يمكنك تخصيص التصميم ليناسب علامتك التجارية ودمج المعلومات المناسبة لأهداف تعلم طلابك. إذا لزم الأمر ، يمكنك أيضًا إضافة ملفات PDF و Word و PPT وملفات أخرى إلى محتوى الدورة التدريبية الخاصة بك وجعلها قابلة للتنزيل للتعلم الذاتي.

ولكن ، لا يقتصر الأمر على إنشاء الدورة التدريبية ونشرها فقط! تتيح لك ميزة الصحة في الدورة التدريبية في Ruzuku أيضًا تتبع تقدم تعلم فريقك ، بما في ذلك إكمال النشاط وأي استفسارات أو تعليقات قد تكون لديهم حول دوراتهم. سيتم إرسال أي تحديثات يتم إجراؤها بواسطة المشاركين إليك تلقائيًا عبر البريد الإلكتروني.

سمات:

التكلفة: تبدأ من 74.75 دولارًا أمريكيًا

8. الإنجاز الأساسي

يمكنك دائمًا الاعتماد على CoreAchieve لإنشاء الدورات التدريبية لـ SCORM وإدارتها وتقديمها. عند إعداد الدورات التدريبية الخاصة بك ، يمكنك إما إنشاء دورات تدريبية متوافقة مع SCORM من البداية باستخدام أداة تطوير التدريب الخاصة بهم أو استيراد وتحرير المواد التعليمية الحالية الخاصة بك. يتميز هذا البرنامج أيضًا بأداة متقدمة وسهلة الاستخدام ، والتي يمكنك استخدامها لإنشاء اختبارات وتقييمات واستطلاعات ، وكذلك التحقق من نتائجها. يمكن أن تساعدك البيانات التي تم جمعها في مراقبة تقدم تعلم موظفيك وفعالية التدريب.

الجانب السلبي الوحيد لهذا البرنامج هو أنه محدود من حيث عدد المستخدمين لديك شهريًا. إنه ليس عمليًا تمامًا إذا كنت بحاجة إلى تدريب وإدارة مئات الآلاف من العمال.

سمات:

التكلفة: الخطط المدفوعة

9. أسانا

Asana هي أداة شاملة لمديري L & D مع مجموعة من الميزات التي تشمل التقويمات وتخصيص المهام وتحديثات حالة المشروع. تسمح الأدوات التنظيمية والإدارية للفرق بمعرفة ترتيب المهام المطلوب القيام بها والهدف من وراءها. يدعم النظام الأساسي أيضًا التعاون بين الفريق ، والذي يمكنه الحفاظ على تنظيم المشاريع. على الرغم من أن الأداة ليست مثالية باعتبارها LMS قائمة بذاتها ، إلا أنها الأنسب لتنظيم المشروعات وإدارتها. يمكن أن يجمع بسهولة أهداف فريقك ومهامه وملفاته معًا للمساعدة في دعم تدريبك ولكن يجب الاعتماد عليها أكثر كأداة لإدارة المشروع.

سمات:

التكلفة: خطط مجانية مدفوعة

10. أليسون

أليسون هي عبارة عن منصة تدريب تضم أكثر من 3000 دورة تدريبية. يمكن لمديري التعلم والتطوير نشر التدريب للموظفين بسهولة باستخدام محتوى الدورة التدريبية المتاح بسهولة من Alison. بعد ذلك ، يتم إصدار الشهادة بمجرد إنهاء المتعلمين للدورة التدريبية التي يمكنهم استخدامها كدليل على الانتهاء. باعتبارها واحدة من أكبر أدوات التعلم المجانية في العالم ، فهي مصممة للموظفين لتحسين المهارات والتعلم بشكل مستقل ، دون الحاجة إلى التسجيل رسميًا في المؤسسات الأكاديمية.

هناك العديد من مجالات الدراسة للاختيار من بينها مثل الأعمال والتسويق والإدارة وعلوم الكمبيوتر والمزيد. يُطلب من المتعلمين تحقيق ما لا يقل عن 80 في المائة من الإنجاز للمضي قدمًا وأن يكونوا على مسار التعلم الذاتي التوجيه.

سمات:

التكلفة: دورات مجانية مدفوعة