10 برامج تدريب مجانية على الألعاب

عادةً ما تنفق المؤسسات الكثير من الموارد لتوفير التدريب لموظفيها ، ولكن عندما تكون أساليب التدريب مملة جدًا أو رتيبة ، يقل احتمال احتفاظ الموظفين بالمعرفة والمهارات الجديدة. مقارنة بأساليب التدريب التقليدية مثل الندوات أو وحدات التعلم المكتظة بالنصوص ، فإن التلعيب يسمح لمتخصصي التعلم والتطوير بتسريع وتحسين عمليات التدريب والتأهيل والامتثال وتحفيز موظفيهم. يمكن أن يؤدي استخدام Gamification أيضًا إلى زيادة الاحتفاظ بالمعلومات بين المتعلمين ، وتقديم ملاحظات فورية ، وإظهار التطبيقات الواقعية لمفاهيم التدريب.

من خلال استخدام برامج التدريب على التحفيز ، يمكن للمدربين ومديري التدريب دمج عناصر الألعاب مثل السرد والشارات والنقاط والمكافآت ولوحات المتصدرين للمساعدة في إشراك المتعلمين وإثارة المنافسة الودية داخل الفريق. باستخدام الأدوات المناسبة ، ستتمكن من إنشاء برنامج تدريبي فعال ، مما يجعل التعلم أكثر متعة ، والمشاركة ، ومكافأة المتعلمين.

هناك الكثير من الأنظمة الأساسية الحالية للاختيار من بينها عبر الإنترنت ، لكننا قمنا بالعمل نيابة عنك وحصرناه في قائمة أفضل عشرة برامج تدريب على التحفيز. استمر في التمرير لمعرفة المزيد.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) هو برنامج تدريب على استخدام الألعاب وأداة تعليم إلكتروني تفاعلية تتيح لك إنشاء محتوى تدريب عالي الجودة وتخصيصه وتوزيعه لمتعلمينك من خلال أداة تأليف SCORM مستندة إلى مجموعة النظراء. عند تصميم دورة تدريبية ، يمكنك الاختيار من بين مجموعة من المحتوى الجذاب ، والألعاب ، وقوالب الاختبارات التي تسمح لك بتجميع المواد التعليمية في دقائق أو ساعات فقط بدلاً من الأيام أو الأسابيع المعتادة.

من خلال ميزة التعليم الإلكتروني في SC Training (formerly EdApp) ، يمكنك تحويل محتوى التعلم الباهت إلى ألعاب شبيهة بالهواتف الذكية تحفز موظفيك على إكمال دوراتهم التدريبية والاحتفاظ بمفاهيم التدريب أثناء الاستمتاع أيضًا. تتضمن بعض أمثلة نماذج اللعبة التي يمكنك استخدامها لمواد التعلم الخاصة بك: jumble jumble ، والعثور على كلمة ، بعد ذلك بالترتيب ، صح أو خطأ ، تطابق صورة / كلمة ، لعبة jeopardy ، و Elevator.

يمكنك أيضًا إضفاء الإثارة على دروسك المبسطة عن طريق إضافة النتائج المرجحة أو المؤقتات ومن خلال الاستفادة من قوائم المتصدرين والجوائز والمكافآت الحقيقية. بناءً على المعايير المحددة ، يمكنك تخصيص النجوم للمتعلمين الذين حصلوا على أعلى الدرجات أو أكملوا دوراتهم في الوقت المحدد. يمكنهم بعد ذلك استخدام هذه النجوم لاسترداد المكافآت مثل قسائم القهوة أو الطعام.

بالإضافة إلى ذلك ، تعد الإنجازات المخصصة إحدى ميزات نظام المكافآت التي تساعد في رفع مستوى لعبة المشاركة الخاصة بك من خلال التعرف على عادات التعلم الرائعة وتحفيزها. يتيح للمتعلمين تحقيق إنجازات يمكن تخصيصها بناءً على معايير سلوك التعلم الجيد.

باستخدام “الإنجازات المخصصة” ، يمكنك تخصيص مجموعة كبيرة من الإنجازات والمكافآت. يمكن أن يكون بعضها بسيطًا مثل فتح التطبيق لأول مرة أو إكمال دورة كاملة بألوان متطايرة. الأمر متروك لك لتحديد مكونات كل إنجاز وإعداد “وصفة” للنجاح بناءً على عملية التعلم المقصودة.

لمطابقة العلامة التجارية لمؤسستك ولغتها ، يمكنك تسمية إنجازك وتحميل صورتك الخاصة أو تصميم واحدة على Canva واختيار نظام الألوان المفضل لديك. لتعزيز تجربة المتعلم بشكل أكبر ، يمكنك أيضًا تضمين رسالة مخصصة لعرضها عندما يكسب المتعلم إنجازًا معينًا.

مجانا

أبرز الملامح: التعلم المصغر ، مكتبة القوالب ، التعلم الإلكتروني عن طريق اللعب ، التكرار المتباعد

2. Qstream

Qstream هو برنامج آخر لتدريب الموظفين واللعب يمكن أن يساعدك على توسيع نطاق جهود تدريب الموظفين ، أو تعيين موظفين جدد ، أو تتبع أداء الفرق ، أو قياس معرفة المتعلم بالمنتج. من خلال عناصر التحفيز والتفسيرات الدقيقة والتحديات والأسئلة والأجوبة المستندة إلى السيناريو وميزات التكرار المتباعد ، يمكنك أيضًا زيادة الاحتفاظ بالمعرفة لدى المتعلم وإنتاجيته.

يمكن للمديرين تحديد فعالية التدريب ، ومعالجة الفجوات المعرفية ، وتتبع الأداء العام للموظفين في الوقت الفعلي باستخدام مكونات أداة مفيدة مثل الخرائط الحرارية للكفاءة ، ولوحات المتصدرين ، ومقارنات الفريق ، ولوحات المعلومات التحليلية. تتيح ميزة مركز التدريب لمديري التدريب إنشاء محتوى باستخدام مكتبة قوالب ومجموعة من الأسئلة الإرشادية ، والتفاعل مع المتعلمين الذين يحتاجون إلى مساعدة إضافية ، وتسهيل الممارسة في الوقت الفعلي من خلال مقاطع الفيديو التي يرسلها موظفوهم.

التكلفة: احصل على عرض أسعار

أبرز الملامح: لوحات المتصدرين ولوحات المعلومات التحليلية ومركز التدريب والخرائط الحرارية في الوقت الفعلي

3. فتح: تعلم

بعد أن عملت في صناعة تدريب الشركات لأكثر من 25 عامًا ، تمكّن Unlock: Learn المؤسسات من تصميم محتوى تدريبي جذاب وخبرات تعليمية مخصصة لموظفيها. من خلال ميزاته البديهية وأداة التدريب الآلي ، يمكنك الانضمام بسهولة إلى عملك بالكامل والمشاركة فيه وتدريبه في بضع نقرات فقط. يمكنك أيضًا التخطيط لاستراتيجيات التدريب من خلال الوصول إلى التقارير ذات الصلة من خلال ميزة تحليلات النظام الأساسي. بالنسبة للعاملين عن بُعد ، تعمل أدوات Unlock: مؤتمرات الفيديو والتعليق الخاصة بـ Learn على تسهيل التعلم من الأقران والتعاون الجماعي. روبوت الدردشة المدعوم بالذكاء الاصطناعي ، والمتوفر على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، يوجه الموظفين أيضًا من خلال عمليات التدريب المختلفة لتقليل الحاجة إلى طلبات الدعم.

التكلفة: يبدأ من 20 دولارًا أمريكيًا سنويًا مع نسخة تجريبية مجانية مدتها 15 يومًا

أبرز الملامح: روبوت الدردشة المدعوم بالذكاء الاصطناعي ، والأتمتة ، والتعاون ، وتحليلات التقارير

4. Tovuti LMS

كمنصة لإدارة التعلم وبرنامج تدريب على التحفيز ، يساعدك Tovuti LMS على تبسيط نظام تدريب الموظفين لديك. من خلال مجموعة تأليف الدورة التدريبية المضمنة ، يمكنك تصميم الدورات التدريبية التفاعلية وتحريرها وجدولتها ونشرها بدون أي متاعب. يمكنك أيضًا تضمين قوائم المتصدرين وعناصر التحفيز الأخرى لتشجيع المتعلمين على إكمال مهام التعلم المخصصة لهم. للحصول على خيار تعليمي أكثر تزامنًا ، تتيح منصة Tovuti LMS للفصول الدراسية الافتراضية الحية للموظفين مناقشة مفاهيم التدريب كمجموعة أو إجراء تفاعلات فردية في الوقت الفعلي من خلال أدوات مؤتمرات الفيديو عبر الإنترنت لجهات خارجية مثل Zoom و GoToMeeting. يمكن للمتعلمين أيضًا الوصول إلى بوابة مخصصة تعرض شاراتهم وشهاداتهم وترتيبهم في لوحة المتصدرين وقوائم المراجعة والدورات المخصصة والدورات التدريبية القادمة.

التكلفة: احصل على عرض أسعار

أبرز الملامح: أداة تأليف الدورة التدريبية ، ولوحات المتصدرين ، والفصول الدراسية الافتراضية ، وبوابة المتعلم الشخصية

5. Gametize

Gametize هو برنامج تدريبي على مستوى المؤسسات وحلول LMS يمكّن المؤسسات من تعزيز خبرات تدريب موظفيها ، سواء أكانوا يخضعون لبرامج تأهيل أو تطوير مهارات. باستخدام هذه الأداة ، يمكنك بسهولة تصميم المحتوى الخاص بك عن طريق الاختيار من مكتبة ضخمة من قوالب الألعاب ، والتي تنقسم إلى فئات مشاريع مثل مشاركة الموظفين ، والتعلم والتطوير ، واكتساب المواهب ، وغير ذلك الكثير. يمكنك أيضًا تعزيز معدلات المشاركة في التدريب وإكماله باستخدام البطاقات التعليمية والاختبارات والتحديات التفاعلية. كما هو الحال مع برامج التحفيز الأخرى ، تستخدم Gametize قوائم المتصدرين والشارات والمكافآت لتحفيز الحافز وتعزيز المنافسة الصحية داخل الفرق. تشمل المزايا الأخرى لهذه الأداة تتبع النتائج والتحليلات وإشراف اللاعب وتعاون الفريق.

التكلفة: تبدأ من 100 دولار أمريكي شهريًا

أبرز الملامح: مكتبة قوالب الألعاب ، لوحات الصدارة ، الشارات ، المكافآت ، تتبع النتائج

6. Edgagement

باستخدام Edgagement ، يمكنك إنشاء محتوى تعليمي دقيق ومسابقات واستطلاعات من خلال أداة سحب وإفلات بسيطة للتأليف. حتى مع وجود معرفة قليلة أو معدومة بتصميم الرسوم ، يمكنك بسهولة إنشاء مواد تدريبية تفاعلية بمساعدة أكثر من 15 نموذجًا للعبة مثل الدوران للفوز أو الحقيقة أو الخيال والمطابقة المزدوجة وتوصيل النقاط و jumble pic وغير ذلك الكثير. شجع المنافسة الودية بين العاملين لديك وحفزهم على إكمال تدريبهم من خلال لوحة المتصدرين في المنصة وميزات المكافأة. يوفر لك مركز بيانات Edgagement تقارير كاملة عن مشاركة اللعبة ، ومعدلات الإكمال ، ومكاسب المعرفة حتى تتمكن من تقييم الأداء العام ، ومعالجة الفجوات المعرفية ، وتحسين محتوى التدريب الخاص بك للحصول على نتائج أفضل في المستقبل.

التكلفة: احصل على عرض أسعار

أبرز الملامح: أداة سحب وإفلات التأليف ، والاختبارات والاستطلاعات المحببة ، ومحتوى اللحظات الدقيقة ، ولوحات الصدارة ، ومركز البيانات

7. كاهوت!

Kahoot! صانع مسابقات عبر الإنترنت في المقام الأول ، Kahoot! يستخدم عناصر ألعاب جذابة بصريًا لزيادة المشاركة إلى أقصى حد وضمان معدلات إتمام أعلى بين المتعلمين. يمكن للمتعلمين الوصول إلى هذه الألعاب والاختبارات التفاعلية القائمة على القوالب ، والتي يطلق عليها بشكل فريد “kahoots” ، عبر مستعرض ويب أو تطبيق جوال للتعليم الإلكتروني. أفضل جزء هو أنه يمكن تقديمها على شاشة مشتركة والرد عليها من قبل مجموعة من “اللاعبين” في نفس الوقت من خلال أي منصة مؤتمرات فيديو. بدلاً من ذلك ، يمكنك أيضًا تعيين kahoots كتحدي ذاتي السرعة يكمله كل عضو في الفريق بشكل غير متزامن. كاهوت! يزود المدربين بالتقارير والتحليلات بحيث يمكن معالجة الفجوات المعرفية وتقديم الملاحظات.

مع الطبقة المجانية ، سيكون لديك حد لا يتجاوز 10 أعضاء بالفريق. ولكن إذا كنت ترغب في زيادة عدد المشاركين في اختباراتك ، فيمكنك الاستثمار في خططهم المدفوعة التي تبدأ من 17 دولارًا أمريكيًا في الشهر.

التكلفة: تبدأ الخطط المجانية المدفوعة بسعر 17 دولارًا أمريكيًا في الشهر

يسلط الضوء على: اختبارات الألعاب ، kahoots الحية ، kahoots غير المتزامنة ، قوالب ألعاب متعددة

8. هوبلا

Hoopla هو برنامج تدريب على استخدام الألعاب وحلول تفاعلية مصممة لتحفيز فرق المبيعات على زيادة الأداء من خلال المسابقات ولوحات المتصدرين والاعتراف في الوقت الفعلي. يسمح لك بتحديد أهداف المبيعات وإنشاء مسابقات على غرار البطولة أو السباق للمنافسة الصحية بين الموظفين وتعزيز إنتاجية الفريق بشكل عام. يمكن لأعضاء الفريق أيضًا تتبع أدائهم الفردي من خلال نظام المتصدرين المدمج في الأداة. باستخدام ميزة Newsflash ، يمكنك تقديم التعرف على الفور دون الحاجة إلى تدخل يدوي. في كل مرة يصل فيها الموظف إلى هدفه ، يرسل Hoopla تلقائيًا تحديثًا إخباريًا مباشرًا إلى الفريق بأكمله حتى يتمكن الجميع من الاحتفال بفوزهم. من خلال تشجيع الأجواء التنافسية ، يمكن لفرقك الاستمتاع أثناء تحقيق أهدافهم.

إذا كنت تفكر في استخدام هذا النظام الأساسي لتلبية احتياجات التدريب على المبيعات الخاصة بك ، فاحرص على ملاحظة أنه بصرف النظر عن الإصدار التجريبي المجاني لمدة 14 يومًا ، فليس لديهم خيار خطة مجانية متاح.

التكلفة: اطلب نسخة تجريبية مجانية مدتها 14 يومًا

أبرز الملامح: ألعاب المبيعات ، المسابقات ، قوائم المتصدرين ، التعرف في الوقت الفعلي

9. مركزي

صمم محتوى تعليم دقيق مخصصًا باستخدام برنامج التدريب على التحفيز الفعال من Centrical. من خلال واجهة المستخدم البديهية ، ستتمكن من إنشاء مواد تعليمية مبنية على أساس اللعبة دون الحاجة إلى مهارات تصميم تقنية متقدمة. على النظام الأساسي ، يمكنك تخصيص تحديات التعلم ، أو تعيين مسابقات حائزة على جوائز ، أو تصميم سرديات ألعاب قائمة على المهام لمساعدة موظفيك على تبني السلوكيات الصحيحة ، وممارسة المهارات في بيئة افتراضية خالية من المخاطر ، وتحسين المعرفة والمهارات الشاملة التي يقومون بها. بحاجة إلى النجاح. تطرح Centrical باستمرار ألعابًا وتحديات وسحوبات جديدة حتى يتمكن المتعلمون من الحفاظ على الإثارة طوال عملية التدريب بأكملها. والشيء الرائع الآخر في هذا النظام الأساسي هو أنه يوفر للمتعلمين ميزة إدارة الأداء في الوقت الفعلي ، والتي يمكنهم استخدامها للوصول إلى بيانات الأداء الخاصة بهم وتعليقات التدريب.

التكلفة: طلب عرض

أبرز الملامح: التعلم المصغر المخصص ، قصص الألعاب القائمة على المهام ، المكافآت ، إدارة الأداء في الوقت الفعلي

10. التعلم آرتشي

Archy Learning هو برنامج تدريبي متعدد الإمكانات ومنصة تعليم إلكتروني يمكنك استخدامها لإنشاء فصل دراسي عالمي ، وهو مثالي لأولئك الذين يقومون بتدريب الفرق البعيدة في جميع أنحاء العالم. من خلال واجهة المستخدم البديهية ، يمكنك بسهولة نسخ ولصق روابط Youtube أو تحميل ملاحظات الفصل الدراسي وملفات PDF والموارد الرقمية الأخرى التي سيحتاجها المتعلمون لإكمال تدريبهم. يمكنك حتى تصميم مسارات التعلم من خلال دمج اختبارات الدورة التدريبية المخصصة ، وامتحانات الوسائط المختلطة ، والواجبات المنزلية ، ووحدات الفيديو التفاعلية ، والألعاب المخصصة. شهادات الدورة متاحة أيضًا لتحفيز المتعلمين على إكمال دروسهم. تم تصميم ميزات تتبع المدرسة والمكتب الرئيسي للأدوات لإعطائك نظرة ثاقبة على تقدم كل دورة من دورات المتعلمين ونتائج التقييم.

التكلفة: 25 دولارًا إلى 100 دولار أمريكي شهريًا

أبرز الملامح: فصل دراسي عالمي ، ومسابقات وألعاب مخصصة للدورة التدريبية ، ووحدات فيديو تفاعلية ، وتتبع المدرسة

قد تكون مهتم ايضا ب:

• 10 أدوات لكبار مسؤولي التعلم
• 10 برامج إدارة التدريب