EdApp by SafetyCulture

10 منصات إدارة الأداء

Published

August 24, 2022

Author

Share

10 Performance Management Platforms

منصات إدارة الأداء عبارة عن أدوات مصممة لزيادة الإنتاجية وضمان تحقيق الموظفين لأهدافهم وغاياتهم. تحتوي هذه المنصات على ميزات متخصصة لتبسيط عمليات التدريب وكذلك المساعدة في تتبع وإدارة الأداء وتطوير الموظفين على مستوى الفرد أو الفريق.

منصة إدارة الأداء # 1 – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) هو نظام إدارة التعلم الذي يعمل بشكل مثالي كمنصة إدارة أداء رشيقة. تفتخر بمكتبة دورة تدريبية قابلة للتحرير تحتوي على أكثر من 800 دورة تدريبية يمكنك نشرها مباشرة على فرقك أو تخصيصها حسب الحاجة لاحتياجات عملك. يتمتع المتعلمون أيضًا بفرصة تسجيل أنفسهم بحرية في الدورات التي يحبونها من أجل التنمية الشخصية. مع SC Training (formerly EdApp) ، ليست هناك حاجة لمطاردة المتعلمين لإنهاء دروسهم. بالنسبة للمديرين ، يمكنك إعداد إشعارات دفع قابلة للتخصيص لتذكيرهم بأخذ تدريب الشركة الخاص بهم وتنبيه أولئك الذين لم يفتحوا دوراتهم التدريبية بعد.

من ناحية أخرى ، تحتوي مجموعة التقارير والتحليلات في SC Training (formerly EdApp) أيضًا على أداة مدمجة لمساعدة المسؤولين والمشرفين ومديري الموارد البشرية على مراقبة فعالية كل شريحة ودرس ودورة تدريبية. على وجه التحديد ، يمكنك تتبع مقاييس تقييم أداء الموظف الرئيسية مثل تقدم كل متعلم ، وقدرته على الإجابة بشكل صحيح على أسئلة الدرس ، والمدة التي يستغرقها للتقدم بعد كل شريحة وفي الدرس أو الدورة التدريبية بشكل عام. يمكن رؤية ذلك في لمحة من خلال لوحات معلومات الأداء والمشاركة المتاحة. يمكّنك من الكشف عن الأقسام الصعبة بسهولة وتحديث الدورات التدريبية الخاصة بك بسرعة للحصول على تجربة تعليمية سلسة لفرقك.

مجانا

دلائل الميزات:

اشترك مجانًا وابدأ في استخدام أفضل منصة إدارة أداء الآن!

منصة إدارة الأداء # 2 – مراجعة واضحة

تم تصميم Clear Review لمساعدتك على تحديد أهداف فعالة ، وتقديم ملاحظات فورية ، وإجراء محادثات هادفة مع فرقك من خلال إدارة الموارد البشرية. باستخدام نظام إدارة الأداء هذا ، ستحصل على تقرير أسبوعي يوضح حالة كل فرد في فريقك ، مما يوفر لك الكثير من الوقت. تتيح لك ميزة تحديد الأهداف الخاصة به الاختيار من بين أنواع مختلفة ، مثل أهداف الأداء ، و OKRs ، والتنمية الشخصية ، والتطوير الوظيفي ، والمزيد. تتيح لك التحليلات المتقدمة لـ Clear Review أيضًا عرض المقاييس التفصيلية والرؤى المصممة لمساعدتك على فهم الأشخاص ومشاركة البيانات عبر المؤسسة بأكملها.

Performance Management Platform - Clear Review

التكلفة: تبدأ من 4000 جنيه إسترليني

دلائل الميزات:

منصة إدارة الأداء # 3 – Eloomi

تهدف Eloomi إلى تبسيط التدريب من خلال نظامها الأساسي الذي يمكن الوصول إليه بسهولة من أي جهاز. يوفر مرونة في إنشاء المحتوى حيث يتيح لك إنشاء دورات مخصصة أو الاختيار من بين مئات البرامج المعدة مسبقًا. كما أن لديها نظام ردود فعل 360 درجة حيث يمكن إعطاء مراجعات الأقران لتقييم هادف أكثر وتقييم الأداء لسد أي فجوات في المهارات وتحديد تحديات التدريب. يتيح لك Eloomi أيضًا تعيين مسارات تعليمية لتوجيه موظفيك إلى محتوى التدريب الأكثر صلة بهم للحصول على مسار شخصي للتقدم الوظيفي والنجاح.

Performance Management Platform - Eloomi

التكلفة: متوفرة عند الطلب

دلائل الميزات:

منصة إدارة الأداء # 4 – بتفاعل

Engagedly هي عبارة عن نظام أساسي لإدارة الأداء تم تطويره بناءً على عقود من أبحاث مشاركة الموظفين. تتيح لك ميزة إدارة الأهداف الخاصة بها محاذاة وتتبع نتائج الأداء عبر المؤسسة. لدى Engagedly أيضًا مصفوفة مهارات إعلامية ولوحات معلومات في الوقت الفعلي لمساعدتك على تتبع كفاءة موظفيك ، والتي تتضمن أيضًا لوحة معلومات لإدارة المواهب لتخطيط التعاقب وتحديد القائد المستقبلي. إذا كنت ترغب في إجراء عمليات تسجيل وصول منتظمة مع فرقك ، فإن هذا النظام الأساسي يوفر أيضًا نموذجًا سهل الإكمال يمكنك طرحه لمعرفة تقدمهم.

Performance Management Platform - Engagedly

التكلفة: تبدأ من 5000 دولار أمريكي

دلائل الميزات:

منصة إدارة الأداء رقم 5 – فايركو

من خلال تقديم نتائج تدريب فعالة للمؤسسات ، تم تصميم VAIRKKO بذكاء مع ميزات سهلة الاستخدام يمكن أن تساعد في ضمان جودة وفعالية برامج التدريب على التعلم. هنا ، يمكنك إنشاء دورات تعليمية بلا حدود ، وتوزيعها بسلاسة على القوى العاملة لديك ، والتحقق من تقدم التدريب بسهولة. يمكن أن يساعد في تحديد من أكمل بالفعل ومن لم يفتح دوراتهم التدريبية بعد ، بالإضافة إلى المدة التي استغرقها إكمال جميع الدروس المطلوبة. يمكنك أيضًا تقييم موظفيك عن طريق إنشاء اختبارات متعددة الاختيارات أو مواد تدريبية محببة مع شارات ونقاط مخصصة على برنامج الموارد البشرية.

Performance Management Platform - VAIRKKO

التكلفة: متوفرة عند الطلب

دلائل الميزات:

منصة إدارة الأداء # 6 – Sharepoint

باستخدام Sharepoint ، يمكن لأي شخص من التدريب والتطوير إدارة برامج تدريب الموظفين مثل المحترفين. من إنشاء الدورات التدريبية وتنظيم الأحداث إلى جمع تعليقات الموظفين ، ستكتشف مجموعة من القوالب المفيدة التي يمكن أن تجعل المهام الإدارية في غاية السهولة. كما أنه بمثابة منصة ودية حيث يمكنك تخصيص أحداث التدريب وتتبع التواريخ ، بما في ذلك المواعيد النهائية للدورة. بعد الانتهاء من الدورات التدريبية ، سيتم تحديث مستوى الخبرة والمهارة للمتعلم في قاعدة البيانات ، مما يسهل على القادة والإداريين العثور على الشخص الأكثر تأهيلًا لمهمة محددة.

Performance Management Platform - Sharepoint

التكلفة: تبدأ من 4،799 دولارًا أمريكيًا

دلائل الميزات:

منصة إدارة الأداء # 7 – Peoplebox

Peoplebox عبارة عن نظام أساسي لإدارة الأداء مخصص لدفع نتائج الأعمال بشكل أسرع وبناء فرق عالية الأداء. يتميز بالتتبع التلقائي لـ OKRs ويوفر لك مراجعة أسبوعية مع لوحة القيادة التفصيلية الخاصة به. يتيح لك تكاملها الأصلي مع أدوات إدارة الموارد وإدارة المشاريع ، مثل JIRA و Google Sheets و Notion ، مزامنة المهام وربطها بأهدافك المحددة. حتى تتمكن من الحصول على رؤى وتعليقات من فريقك ، يأتي Peoplebox أيضًا مع خيارات ملاحظات متعددة ، مثل الرسائل المجهولة والاستطلاعات الآلية وخرائط الحرارة وغير ذلك الكثير.

Performance Management Platform - Peoplebox

التكلفة: تبدأ من 7 دولارات أمريكية شهريًا / للموظف

دلائل الميزات:

منصة إدارة الأداء رقم 8 – شعرية

Lattice هو حل آخر لإدارة الأداء مصمم لتمكين ودعم القوى العاملة لديك. يوفر قوالب وسير عمل ولوحات معلومات إدارية تتيح لك بسهولة تصميم تقييمات وتقييمات الأداء وتشغيلها وتشغيلها. يمكن لأدوات التحليل القوية الخاصة به مساعدتك بعد ذلك على اتخاذ أفضل القرارات بشأن فريقك ، وتحديد الأداء القوي ، وإدارة مواهب القوى العاملة لديك. للحفاظ على فرقك محدثة والتأكد من توافق الجميع مع الأهداف الحالية ، تحتوي Lattice على ميزة التحديث التي تتيح للمديرين توفير تحديثات الحالة حيث يمكن للموظفين الاستجابة لإبلاغهم بكيفية تقدمهم أو ما إذا كانوا بحاجة إلى مساعدة في مناطق معينة.

Performance Management Platform - Lattice

التكلفة: تبدأ من 8 دولارات أمريكية للفرد في الشهر

دلائل الميزات:

منصة إدارة الأداء # 9-15 خمسة

تم تصميم 15five لكل من المديرين والموظفين حتى يتمكنوا من امتلاك أدائهم وإنتاج أفضل أعمالهم. يمكن إطلاق برنامج مراجعة الأداء متعدد الأوجه في أقل من 15 دقيقة ويوفر لك نماذج وأسئلة استقصائية مختلفة. تتيح لك تقاريره المخصصة أيضًا تصفية بيانات قياس التعلم وتحليلها وتصديرها بسهولة عند الحاجة. يمكن دمج 15five مع التطبيقات الأخرى التي تستخدمها بالفعل ، مثل Slack و Microsoft Teams و Jira ، لمزامنة الأهداف ومواءمتها بسهولة في مكان واحد.

Performance Management Platform - 15five

التكلفة: تبدأ بـ 4 دولارات لكل مستخدم في الشهر

دلائل الميزات:

منصة إدارة الأداء # 10 – متعقب التدريب السهل

يوفر Easy Training Tracker طريقة مريحة وعملية لأتمتة وتبسيط تتبع التدريب الخاص بك ، بالإضافة إلى تقليل الوقت الذي من المحتمل أن تقضيه في إدارة برنامجك التدريبي. ليست هناك حاجة لقضاء ساعات في مقاطعة موظفيك للتحقق من تقدم تدريبهم أو تحمل نفسك في تتبع جداول البيانات. بفضل Easy Training Tracker ، يمكنك الآن مراقبة حضور جميع فصول التدريب رقميًا وإجراء التقييمات اللاحقة وإخطار الموظفين الجدد بالفصول الدراسية التي يجب أخذها أو انتهت صلاحيتها أو على وشك الانتهاء.

Performance Management Platform - Easy Training Tracker

التكلفة: متوفرة عند الطلب

دلائل الميزات:

Author

Mathieu

Privacy|Terms & Conditions|Security| © SC Training 2024