EdApp by SafetyCulture

10 منصات ألعاب تعليمية

Published

June 22, 2022

Author

Share

Learning Gamification Platforms

تمكّن منصات الألعاب التعليمية المؤسسات من تطبيق استراتيجيات التلعيب على برامجها التدريبية وتصميم دورات تفاعلية سيستمتع بها موظفوها. في الوقت الحاضر ، هناك قائمة طويلة من حلول التدريب هذه المتاحة عبر الإنترنت ، ولكن التخلص منها جميعًا قد يستغرق وقتًا طويلاً. لمساعدتك في تضييق نطاق خياراتك ، قمنا بتجميع قائمة بمنصات ألعاب التعلم أدناه.

منصة التعلم بالألعاب # 1 – SC Training (formerly EdApp)

تعد SC Training (formerly EdApp) حاليًا واحدة من أفضل منصات التعلم في السوق ، حيث تتيح لك تطوير دورات تدريبية عبر الإنترنت وتوزيعها من خلال أداة تأليف قوية قائمة على السحابة. يمنحك الوصول إلى أكثر من 80 نموذجًا تفاعليًا للتعلم الإلكتروني ولعبًا واختبارًا ، وكلها مصممة لجعل التعلم أكثر متعة وتفاعلية لموظفيك. يمكنك اختيار تضمين أمثلة التحفيز مثل السحب والإفلات ، والتسلسل والمطابقة ، والبحث عن كلمة ، والصواب أو الخطأ ، والخطر ، وغيرها الكثير.

Learning Gamification Platform - SC Training (formerly EdApp)

يمكن إضافة مبادئ تصميم اللعبة مثل النتائج المرجحة والمؤقتات والتسجيل والمكافآت لتعزيز المزيد من المشاركة. هناك أيضًا ميزة ليدربورد تسمح للمتعلمين بالترتيب على لوحة التطبيق بناءً على أدائهم التدريبي. بصرف النظر عن تعزيز المنافسة الصحية ، فإنه يعترف أيضًا بالأداء المتميز ويحفز الموظفين ذوي الأداء الضعيف على تصعيد لعبتهم وتحسين نتائج تدريبهم.

Learning Gamification Platform - SC Training (formerly EdApp) Microlearning

الإنجازات المخصصة هي ميزة أخرى للمكافآت تتيح لك إنشاء مكافآت مخصصة وتحفيز عادات التعلم الإيجابية لعمالك. من شيء بسيط مثل بدء دورة تدريبية أو إكمال الاختبار النهائي ، يعود الأمر في النهاية إلى الطريقة التي تريد بها إعداد كل معيار إنجاز بما يتماشى مع أهداف التدريب الخاصة بك. بناءً على هذه المعايير ، يمكنك منح النجوم للمتعلمين الذين حصلوا على درجات تقييم عالية أو أكملوا دوراتهم في الوقت المحدد. يمكن بعد ذلك استخدام هذه النجوم لاسترداد المكافآت مثل قسائم القهوة أو الطعام.

اشترك مجانًا واستفد من منصة التعلم الخاصة بـ SC Training (formerly EdApp)!

منصة التعلم باللعبة # 2 – Gametize

بصفتها منصة ألعاب تعليمية على مستوى المؤسسة ، تساعد Gametize المؤسسات على تنظيم برامج تدريب الموظفين وإعدادهم. باستخدام هذه الأداة ، يمكنك تحويل موادك التعليمية إلى دورات تعليمية إلكترونية تفاعلية يمكن للمتعلمين التفاعل معها بسهولة. لاستخدام برنامج التدريب على التحفيز ، كل ما عليك فعله هو الاختيار من مكتبة واسعة من قوالب الألعاب. وهي مقسمة إلى فئات مشاريع مختلفة مثل مشاركة الموظفين ، والتعلم والتطوير ، واكتساب المواهب ، والصحة واللياقة البدنية ، وغير ذلك الكثير.

Learning Gamification Platform - Gametize

يمكنك أيضًا الاستفادة من البطاقات التعليمية والاختبارات والتحديات التفاعلية لمساعدة المتعلمين على الاحتفاظ بالمعلومات الجديدة بشكل أفضل. علاوة على ذلك ، ستتمكن من تتبع تقدم كل متعلم من خلال ميزات تعقب النتائج والتحليلات الخاصة بهم. أفضل جزء؟ يمكنك بسهولة تمكين لوحات المتصدرين والشارات الرقمية للتدريب والإنجازات والمكافآت لتحفيز الحافز وتعزيز المنافسة الصحية داخل الفرق.

منصة ألعاب التعلم # 3 – رمز المواهب

Code of Talent هي عبارة عن منصة تعليمية متكاملة تساعد المؤسسات على تطوير وإطلاق دورات التعلم المصغر لموظفيها. يحتوي على ميزة gamification التي تتيح لك إنشاء محتوى تعليمي إلكتروني مخصص مُحسّن بعناصر تشبه ألعاب الهاتف المحمول ، مثل نقاط الدورة التدريبية والشارات والمكافآت. تسهل أمثلة التحفيز هذه إشراك المتعلمين وتحفيزهم على إكمال تدريبهم. مثل الأنظمة الأساسية الأخرى ، يتيح Code of Talent أيضًا التعلم الاجتماعي من خلال ميزات مثل المراسلة المضمنة وردود الفعل من نظير إلى نظير. تعد إمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة ميزة رائعة أخرى حيث يمكن للمتعلمين الوصول بسهولة وإكمال الدروس الصغيرة من خلال أجهزتهم المحمولة ، في أي وقت وفي أي مكان.

Learning Gamification Platform - Code of Talent

منصة التعلم بالألعاب # 4 – الكسب

Raptivity هي عبارة عن منصة تعليمية تفاعلية للغاية يمكنك استخدامها لإنشاء مواد تعليمية إلكترونية جذابة. تتميز الأداة بمكتبة متنامية باستمرار من العناصر التفاعلية المبنية مسبقًا بما في ذلك عروض المنظر الرأسية والأفقية ، والعروض ذات الطبقات ، والشرائح المتحركة ، والتفاعلات 360. حتى بدون خبرة التصميم أو مهارات البرمجة ، يمكن للمستخدمين استخدام هذه التفاعلات الفريدة لتخصيص الاختبارات والألعاب والمحاكاة والبطاقات التعليمية والمسابقات الذهنية ، كل ذلك من خلال واجهة سهلة الاستخدام لمنصة التعلم.

Learning Gamification Platform - Raptivity

بشكل عام ، تسمح لك هذه الميزات بالحفاظ على تفاعل المتعلمين وتحفيزهم طوال رحلة التعلم الخاصة بهم. ومع ذلك ، من المهم إبراز أن الأداة بها بعض القيود وستحتاج إلى استخدام منصات أخرى لتصميم دورة تدريبية متوازنة.

منصة التعلم بالألعاب # 5 – Mambo.IO

Mambo.IO هي منصة تعليمية أخرى تتيح لك تصميم حلول تفاعلية بناءً على تحديات التدريب في مؤسستك. بغض النظر عن الصناعة التي تعمل فيها ، سواء كانت تجارة التجزئة أو الاتصالات أو الرعاية الصحية أو التصنيع ، تهدف هذه الأداة إلى مساعدتك على تحسين نتائج التعلم الإجمالية لموظفيك وتعزيز مشاركتهم. مثل منصات التعلم الأخرى ، تتميز Mambo.IO بقائمة واسعة من عناصر التحفيز مثل النقاط المخصصة ، والمكافآت وأنظمة القسائم ، والتعرف من نظير إلى نظير ، والمهام ، والمحاكاة ، وكلها مصممة لزيادة تحفيز المتعلم. حتى أن هناك ميزة قائمة على أساس السلوك والنقاط يمكن أن تساعدك على تعزيز المنافسة الصحية بين الموظفين وإلهامهم لتحسين أداء التدريب الخاص بهم. تشمل ميزات البرامج البارزة الأخرى تدفقات الأنشطة والقوالب القابلة لإعادة الاستخدام والرؤى والتحليلات الغنية والمشاركة الاجتماعية.

Learning Gamification Platform - Mambo IO

منصة التعلم بالألعاب # 6 – Hoopla

تم تصميم Hoopla بشكل أساسي لتحفيز فرق المبيعات ، وهو عبارة عن منصة تعليمية يمكن استخدامها أيضًا لتدريب العمال من الصناعات الأخرى. يستخدم مجموعة متنوعة من ميزات التحفيز مثل المسابقات على غرار البطولة وأسلوب السباق ولوحات المتصدرين والاعتراف في الوقت الفعلي لمساعدتك على تحقيق أهداف فريقك وتعزيز المنافسة الصحية وتسريع إنتاجية الفريق الإجمالية. يمكن لأعضاء الفريق تتبع أداء بعضهم البعض من خلال نظام المتصدرين المدمج في أدوات التعلم. بصفتك مديرًا ، يمكنك تقديم التعرف على الفور من خلال ميزة Newsflash دون الحاجة إلى تدخل يدوي. في كل مرة يحقق فيها الموظف هدفه ، سيرسل Hoopla تلقائيًا تحديثًا مباشرًا لزملائه أعضاء الفريق ، مما يسمح للجميع بالاحتفال بفوزهم. كل ما عليك فعله هو طلب نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا من خلال موقع Hoopla على الويب لاختبار جميع ميزاتها المذهلة.

Learning Gamification Platform - Hoopla

منصة ألعاب التعلم # 7 – تعلم آرتشي

Archy Learning عبارة عن نظام أساسي تعليمي مجهز بالكامل يمكنك استخدامه لبناء فصل دراسي عالمي لفريقك. هذا مفيد لأولئك الذين يقومون بتدريب العمال عن بعد في مختلف البلدان. من خلال واجهة المستخدم شديدة التكيف ، يمكنك بسهولة سحب وإسقاط روابط الفيديو وملاحظات الفصل وملفات PDF والموارد الرقمية الأخرى لتحسين تدريبك. حتى أنه يسمح لك بإنشاء مسارات تعليمية من خلال دمج الاختبارات الشخصية واختبارات الوسائط المختلطة والواجبات المنزلية ووحدات الفيديو التفاعلية والألعاب المخصصة. شهادات الدورة متاحة أيضًا لمساعدتك في تحفيز المتعلمين على إكمال دروسهم. من ناحية أخرى ، تم تصميم ميزات التتبع المدرسي والمكتب الرئيسي في Archy Learning لإعطائك نظرة ثاقبة لكل من معدلات إتمام المتعلمين ودرجات التقييم.

Learning Gamification Platform - Archy Learning

منصة التعلم بالألعاب # 8 – Kahoot!

كاهوت! يعمل أيضًا بشكل مثالي كمنصة تعليمية للتلاعب. إنه يوفر لمتخصصي التعلم والتطوير وصولاً سهلاً إلى عناصر التحفيز التفاعلية ، وكلها مصممة لتحفيز فرقهم وتدريبهم. للبدء ، يتعين على المدربين ببساطة تخصيص اختبار أو لعبة قائمة على القالب ، تُعرف أيضًا باسم “kahoots” ، عبر متصفح الويب أو من خلال تطبيق الهاتف المحمول. بمجرد إنشائها ، يمكن عرضها مباشرة من خلال أي منصة مؤتمرات فيديو والرد عليها من قبل مجموعة من المتعلمين في وقت واحد. من ناحية أخرى ، يمكنك أيضًا تعيين “kahoots” على أنها اختبارات ذاتية السرعة يمكن لكل عضو من أعضاء الفريق إكمالها على راحتهم. علاوة على ذلك ، تتيح منصة التعلم الإلكتروني للمدربين تتبع تقدم المتعلمين ومعالجة الفجوات المعرفية من خلال ميزات التقارير والتحليلات المضمنة.

Learning Gamification Platform - Kahoot!

منصة التعلم بالألعاب # 9 – Qstream

منصة تعليمية أخرى في هذه القائمة هي Qstream. من خلال الأداة ، يمكنك بسلاسة توسيع نطاق برامج تدريب الموظفين ، وتعيين موظفين جدد ، وتعزيز مشاركة المتعلم ، وتتبع أداء الفريق بشكل عام. إنه يتميز بعناصر التحفيز مثل التفسيرات الدقيقة والتحديات والتكرار المتباعد والأسئلة والأجوبة القائمة على السيناريوهات التي يمكن أن تحسن الاحتفاظ بالمعرفة لدى المتعلم وتعزز إنتاجيته. تسمح الأدوات المضمنة مثل الخرائط الحرارية للكفاءة ولوحات المتصدرين ومقارنات الفريق ولوحات معلومات التحليلات للمديرين بتحديد فعالية التدريب ومعالجة الفجوات المعرفية في الوقت الفعلي. هناك أيضًا ميزة مركز التدريب التي تمكن المدربين من تسهيل جلسات التدريب والتفاعل مع المتعلمين الذين يحتاجون إلى دعم تدريبي إضافي.

Learning Gamification Platform - Qstream

منصة التعلم بالألعاب # 10 – التعلّم

Edgagement عبارة عن نظام أساسي للتعلم يستخدم أداة بسيطة للتأليف بالسحب والإفلات لمساعدتك في إنشاء دورات تعليمية مصغرة ومسابقات واستطلاعات جماعية لفرقك. حتى مع وجود معرفة قليلة أو معدومة بتصميم الرسوم ، يمكنك إنشاء مواد تدريبية جذابة بمساعدة أكثر من 15 قالب لعبة. تتضمن بعض أكثرها شيوعًا الدوران للفوز ، والحقيقة أو الخيال ، والمطابقة المزدوجة ، وربط النقاط ، و jumble pic. توفر المنصة أيضًا للمؤسسات لوحات المتصدرين وميزات المكافآت ، وكلاهما أدوات رائعة لتشجيع المنافسة الودية بين العاملين لديك وتحفيزهم على إكمال تدريبهم. يمنحك مركز بيانات Edgagement وصولاً سريعًا إلى إحصائيات مشاركة اللعبة لكل متعلم ، ومعدلات الإكمال ، ومكاسب المعرفة حتى تتمكن من تقييم أدائهم العام وتحسين محتوى التدريب الخاص بك لتحقيق نتائج أفضل في المستقبل.

Learning Gamification Platform - Edgagement

Author

Mathieu

Privacy|Terms & Conditions|Security © SC Training 2024