10 منصات تعلم قائمة على الألعاب

تم تصميم منصات التعلم القائمة على الألعاب لزيادة مشاركة المتعلم وإنتاجيته من خلال دمج عناصر الألعاب في استراتيجية التدريب. لقد قمنا برعاية قائمة بمنصات التعلم القائمة على الألعاب أدناه والتي تسلط الضوء على ميزاتها الرئيسية مثل عناصر اللعبة والقوالب.

منصة التعلم القائمة على الألعاب # 1 – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) عبارة عن منصة تعليمية قائمة على الألعاب تدمج عناصر تفاعل مختلفة لمساعدتك على زيادة معدلات إتمام الدورة التدريبية مع ضمان تجربة تعليمية فعالة للمتعلمين.

التعلم المصغر هو أحد الاستراتيجيات الأساسية لـ SC Training (formerly EdApp) والتي تقسم معلومات التدريب الهائلة إلى وحدات صغيرة الحجم. إنه يركز فقط على العناصر الأساسية للموضوع ، مما يسمح للمتعلمين بإكمال الدورات في دقيقتين فقط. يمكن دمج هذه الإستراتيجية مع التحفيز ، والذي يحول وحدات التدريب العادية إلى ألعاب هاتف ذكي غير رسمية بحيث لا تشعر وكأنك تقوم بمهمة عمل أخرى.

ثبت أن Gamification تؤدي إلى معدلات إتمام 90٪ (أو أعلى) مقارنة بدورات التعليم الإلكتروني النموذجية. هذا لأنه يجعل التدريب يبدو وكأنه مجرد لعب ألعاب الهاتف الذكي. لتسهيل إنشاء الدروس المصغرة المحاكاة ، يوفر SC Training (formerly EdApp) أداة تأليف مضمنة تتضمن قوالب تفاعلية مثل مطابقة الصورة / الكلمات ، وخلط الحروف ، والصواب أو الخطأ ، وغير ذلك الكثير.

كما أن لديها نظام تسجيل ونظام مكافأة قائم على التلاعب حيث يمكن للمتعلمين ربح النجوم والفوز بجوائز حقيقية (مثل بطاقات هدايا أمازون أو كوبونات الخصم). لتعزيز الحافز بشكل أكبر ، يمكنك تحفيز المنافسة الودية بين المتعلمين من خلال ميزة لوحات المتصدرين المتوفرة للدروس المصغرة وحتى اختبارات التحديث السريع.

تقدم هذه المنصة أيضًا ميزة الإنجازات القابلة للتخصيص الأولى في العالم ، والتي تتيح لك تهنئة المتعلمين وتحفيزهم وإلهامهم باستخدام لافتات وشارات قابلة للتخصيص. يُتاح لك أيضًا خيار تصدير إنجازات كل متعلم إلى الصراخ داخليًا لأفضل المتفوقين ومعالم المتعلم. هذا يخلق دافعًا جوهريًا للمتعلمين ، بالإضافة إلى ضجة داخلية بين الموظفين ، مما يؤدي إلى مشاركة أعلى وسلوكيات تعليمية أفضل.

يسلط الضوء:

مجانا

منصة التعلم القائمة على الألعاب # 2 – كاهوت

كصانع مسابقة عبر الإنترنت ومنصة تعليمية قائمة على الألعاب ، Kahoot! يستخدم عناصر ألعاب جذابة بصريًا لزيادة المشاركة إلى أقصى حد وضمان معدلات إتمام أعلى بين المتعلمين. يمكن للمتعلمين الوصول إلى هذه الألعاب والاختبارات التفاعلية ، والتي يطلق عليها بشكل فريد “Kahoots” ، عبر متصفح الويب أو تطبيق الهاتف المحمول. أفضل جزء هو أنه يمكن تقديمها على شاشة مشتركة والرد عليها من قبل مجموعة من “اللاعبين” في نفس الوقت من خلال أي منصة مؤتمرات فيديو. بدلاً من ذلك ، يمكنك تعيين Kahoots كتحدي ذاتي السرعة يكمله كل عضو في الفريق بشكل غير متزامن. توفر هذه المنصة أيضًا للمدربين التقارير والتحليلات بحيث يمكن معالجة الفجوات المعرفية وتقديم الملاحظات.

يسلط الضوء:

التكلفة: الاشتراك المجاني المدفوع يبدأ من 17 دولارًا أمريكيًا (شهريًا)

منصة التعلم القائم على الألعاب # 3 – Gametize

Gametize عبارة عن منصة تعليمية قائمة على الألعاب على مستوى المؤسسات وحل LMS يمكّن المؤسسات من تعزيز خبرات تدريب موظفيها ، سواء كانوا يخضعون لبرامج تأهيل أو تطوير مهارات. باستخدام هذه الأداة ، يمكنك بسهولة تصميم المحتوى الخاص بك عن طريق الاختيار من مكتبة ضخمة من قوالب الألعاب ، والتي تنقسم إلى فئات مشاريع مثل مشاركة الموظفين ، والتعلم والتطوير ، واكتساب المواهب ، وغير ذلك الكثير. يمكنك أيضًا تعزيز معدلات المشاركة في التدريب وإكماله باستخدام البطاقات التعليمية والاختبارات والتحديات التفاعلية. على غرار برامج التحفيز الأخرى ، تستخدم Gametize قوائم المتصدرين والشارات والمكافآت لتحفيز الحافز وتعزيز المنافسة الصحية داخل الفرق. تشمل المزايا الأخرى لهذه الأداة تتبع النتائج والتحليلات وإشراف اللاعب وتعاون الفريق.

يسلط الضوء:

التكلفة: يبدأ الاشتراك المدفوع من 100 دولار أمريكي (شهريًا)

منصة التعلم القائمة على الألعاب # 4 – مركزي

Centrical هو برنامج تدريب قوي على التحفيز يسمح لك بتصميم محتوى تعليمي دقيق. من خلال واجهة المستخدم البديهية ، ستتمكن من إنشاء مواد تعليمية مبنية على أساس اللعبة دون الحاجة إلى مهارات تصميم تقنية متقدمة. على النظام الأساسي ، يمكنك تخصيص تحديات التعلم ، أو تعيين مسابقات حائزة على جوائز ، أو تصميم سرديات ألعاب قائمة على المهام لمساعدة موظفيك على تبني السلوكيات الصحيحة ، وممارسة المهارات في بيئة افتراضية خالية من المخاطر ، وتحسين المعرفة والمهارات الشاملة التي يقومون بها. بحاجة إلى النجاح.

تطرح Centrical باستمرار ألعابًا وتحديات وسحوبات جديدة حتى يتمكن المتعلمون من الحفاظ على الإثارة طوال عملية التدريب بأكملها. من الأشياء الرائعة الأخرى في هذا النظام الأساسي أنه يوفر ميزة إدارة الأداء في الوقت الفعلي ، والتي يمكن للمتعلمين استخدامها للوصول إلى بيانات الأداء الخاصة بهم وتعليقات التدريب.

يسلط الضوء:

التكلفة: السعر المخصص متاح عند طلب عرض الأسعار

منصة التعلم القائم على الألعاب # 5 – التعلم آرتشي

Archy Learning هو برنامج تدريبي متعدد الإمكانات ومنصة تعليم إلكتروني يمكنك استخدامها لاستضافة فصل دراسي عالمي ، وهو مثالي لأولئك الذين يقومون بتدريب الفرق البعيدة في جميع أنحاء العالم. من خلال واجهة المستخدم البديهية ، يمكنك بسهولة نسخ ولصق روابط Youtube أو تحميل ملاحظات الفصل الدراسي وملفات PDF والموارد الرقمية الأخرى التي سيحتاجها المتعلمون لإكمال تدريبهم. يمكنك حتى تصميم مسارات التعلم من خلال دمج اختبارات الدورة التدريبية المخصصة ، وامتحانات الوسائط المختلطة ، والواجبات المنزلية ، ووحدات الفيديو التفاعلية ، والألعاب المخصصة. شهادات الدورة متاحة أيضًا لتحفيز المتعلمين على إكمال دروسهم. تم تصميم ميزات تتبع المدرسة والمكتب الرئيسي للأداة لإعطائك نظرة ثاقبة على تقدم كل دورة من دورات المتعلمين ونتائج التقييم.

يسلط الضوء:

التكلفة: يبدأ الاشتراك المدفوع من 25 دولارًا إلى 100 دولار أمريكي (شهريًا)

منصة التعلم القائمة على الألعاب # 6 – Hoopla

Hoopla هو برنامج تحفيز للمبيعات وحلول تفاعل مصمم خصيصًا لتحفيز فرق المبيعات على زيادة الأداء من خلال المسابقات ولوحات المتصدرين والاعتراف في الوقت الفعلي. باستخدام تطبيق eLearning للأجهزة المحمولة ، يمكنك تحديد أهداف المبيعات وإنشاء مسابقات على غرار البطولة أو السباق لتعزيز المنافسة الودية بين الموظفين وتسريع إنتاجية الفريق بشكل عام. يمكن لأعضاء الفريق تتبع أدائهم الفردي من خلال نظام المتصدرين المدمج في الأداة. في كل مرة يصل فيها الموظف إلى هدفه ، يرسل Hoopla تلقائيًا تحديثًا إخباريًا مباشرًا إلى زملائه أعضاء الفريق حتى يتمكن الجميع من الاحتفال بفوزهم. من خلال تعزيز مناخ تنافسي ومشجع ، يمكن لفرقك الاستمتاع أثناء تحقيق أهدافهم.

يسلط الضوء:

التكلفة: مجانًا (خلال فترة تجريبية مدتها 14 يومًا) ، يتوفر السعر المخصص عند طلب عرض أسعار

منصة التعلم القائم على الألعاب # 7 – الذروة

Raptivity هو حل تعليمي إلكتروني تفاعلي يمكنك استخدامه لتصميم مواد تعليمية عبر الإنترنت جذابة ومحفزة بصريًا. تتميز الأداة بمكتبة متنامية من التفاعلات سريعة الاستجابة المعدة مسبقًا والتي تتضمن عروض المنظر ، وشرائح العرض المتحركة ، والتفاعلات 360. حتى مع عدم وجود خبرة في التصميم ، يمكن لأي شخص تخصيص الاختبارات التفاعلية والألعاب والمحاكاة والبطاقات التعليمية والمسابقات الذهنية من خلال واجهة سهلة الاستخدام للأداة. سواء كنت مدرسًا أو مصممًا تعليميًا ، يمكنك تعظيم إمكانات الأداة العديدة للحفاظ على تفاعل المتعلمين لديك وتحفيزهم طوال رحلة التعلم الخاصة بهم. ولكن من المهم ملاحظة أنه يحتوي على بعض قيود الميزات وقد تحتاج إلى تنزيل الوظائف الإضافية لتصميم دورة تعليمية إلكترونية شاملة.

يسلط الضوء:

التكلفة: يبدأ الاشتراك المدفوع من 30 دولارًا أمريكيًا للمستخدم (شهريًا)

منصة التعلم القائم على الألعاب # 8 – البراهين

ProProfs LMS هو برنامج لتدريب الموظفين يجمع بسهولة بين التدريب عبر الإنترنت وغير المتصل ، مما يوفر حلًا تعليميًا مدمجًا. يمكّن LMS مديري التدريب من إنشاء محتوى تعليمي جديد مصنوع من البداية ، أو دورات موجودة من مكتبة الدورات التدريبية عبر الإنترنت. يتميز بعناصر التضمين التي تشمل ألعاب العقل ومسارات التعلم والاختبارات. بصرف النظر عن زيادة المشاركة ، فإنه يسمح للمتعلمين بالتحكم في ماذا ومتى وكيف يريدون التعلم. بالنسبة لمديري التدريب ، يؤدي ذلك إلى تقليل الوقت في إجراء جلسات التعلم التي يقودها المعلم. بدلاً من ذلك ، يتم منح الموظفين الفرصة للتعلم بالسرعة التي تناسبهم مع الاستمرار في تعزيز التعلم التعاوني من خلال الفصول الدراسية الافتراضية.

يسلط الضوء:

التكلفة: مجانًا (خلال نسخة تجريبية مدتها 15 يومًا) ، يبدأ الاشتراك المدفوع بسعر 74.96 دولارًا (لكل ميزة شهرية)

منصة التعلم القائمة على الألعاب # 9 – مهارات GoSkills

GoSkills هي أداة تدريب أخرى عبر الإنترنت عند الطلب مليئة بالميزات المصممة لإنشاء دورات تدريبية بسهولة. إنه يضم مجموعة واسعة من الدورات التدريبية ذات الحجم الصغير التي تتميز بالمهارات المطلوبة ، مثل كتابة الأعمال وتحليل البيانات وتطوير الويب. الدورات التدريبية في GoSkills مناسبة للجوّال وقائمة على السحابة بحيث يمكن أخذها في أي مكان. كما أنه يتميز بأمثلة على التلعيب مثل الخطوط اليومية وأهداف تتبع الوقت. يمكن للمتعلمين أيضًا الحصول على شهادات تم التحقق منها يمكنهم إضافتها إلى سيرتهم الذاتية ومشاركتها في ملفهم الشخصي على LinkedIn. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنهم أيضًا كسب وحدات التعليم المستمر (CEUs) أو وحدات التطوير المهني (PDUs).

يسلط الضوء:

التكلفة: يبدأ الاشتراك المدفوع من 500 بيزو فلبيني لكل مستخدم (شهريًا)

منصة التعلم القائمة على الألعاب # 10 – Hurix Digital

Hurix Digital هي شركة تقدم حلول المحتوى الرقمي الشاملة التي تدمج منصات إنشاء المحتوى المختلفة وتقديمها المصممة للتعلم في العصر الحديث. من بين هذه المنصات نظام LMS مخصص يمكّن المؤسسات من تقديم محتوى تدريبي من خلال وحدات تدريبية غامرة. وهي تتضمن مقاطع فيديو تفاعلية ولعبة ومحاكاة وتعلم قائم على السيناريو يمكن الوصول إليه عبر أجهزة متعددة. باستخدام هذه الأداة ، يمكنك تخصيص نظام إدارة التعلم الخاص بك وفقًا لسير عمل التدريب الخاص بمؤسستك. تتضمن إستراتيجيتها التعليمية القائمة على الألعاب الألغاز وألعاب حل المشكلات والألعاب الإستراتيجية والألعاب القائمة على التحدي وغير ذلك الكثير.

يسلط الضوء:

التكلفة: السعر متاح عند طلب عرض الأسعار

أمثلة دورة التعلم القائم على اللعبة

• دورات تدريبية في البيع بالتجزئة
• دورات تدريبية للمدير
• دورات تدريبية في الموارد البشرية