10 Integrierte LMS-Lösungen

Integrierte LMS-Lösungen helfen Schulungsleitern und Lehrplanentwicklern bei der Rationalisierung und Vereinfachung Schulungsprozesse auf einer einzigen Plattform. So können sie mit den wachsenden Lernanforderungen Ihrer Mitarbeiter Schritt halten, indem sie zeitnahe und relevante Schulungsprogramme bereitstellen, die Sie mit Hilfe eines LMS durchführen können. Es ist wichtig, nicht irgendein LMS zu verwenden, sondern die richtigen integrierten LMS-Lösungen zu wählen, die Funktionen bieten, die Ihre Schulungsziele am besten erfüllen, um Folgendes zu gewährleisten hochwirksames Lernen für Ihre Mitarbeiter zu gewährleisten.

Um Sie bei Ihrer Suche nach diesen Schulungswerkzeugenzu unterstützen, haben wir 10 integrierte LMS-Lösungen aufgelistet, um Ihnen bei der Bewertung ihrer modernen Funktionen zu helfen, wie Autorentools, Engagement-Elemente, Dashboards und vieles mehr, die am besten zu den Lernbedürfnissen Ihrer Mitarbeiter passen.

1. EdApp

EdApp ist ein integriertes LMS Lösung mit einer integrierten Verwaltungssuite, die Managern flexible, anpassbare und anpassungsfähige Tools für ein einfacheres Management bietet. Mit der kostenlosen, editierbaren Kursbibliothek müssen Sie nicht einmal bei Null anfangen. Sie können auf Hunderte von Kursen zugreifen, die Sie bearbeiten und anpassen oder einfach an Ihre Mitarbeiter verteilen können.

Wenn Sie jedoch Ihre eigenen Kurse erstellen möchten, erleichtert EdApp das Content Management mit seinem intuitiven Autorentool das gebrauchsfertige interaktive Vorlagen enthält. Dank der Integration mit Canva, einer Drag-and-Drop-Designplattform, können Sie visuell ansprechende Inhalte entwerfen – selbst mit wenig oder gar keinen Kenntnissen oder Erfahrungen im Grafikdesign. Sie können Kurse zu fast allen Themen erstellen, von Marketing über Facility-Management-Schulungen bis hin zu Schulungsmaterialien für das Baugewerbe – es liegt ganz bei Ihnen. Außerdem bietet es ein KI-Übersetzungstool, mit dem Sie Kurse in mehreren Sprachen mit nur wenigen Klicks in großem Umfang bereitstellen können.

Die Software hilft nicht nur den Schulungsleitern, ihre Aufgaben zu rationalisieren, sondern sorgt auch dafür, dass Ihre Schulungsprogramme effektiv und ansprechend sind, indem sie verschiedene Lernstrategien und Einbindungselemente in ihre Funktionen. Microlearning ist eine der Kernstrategien von EdApp, die Schulungsinformationen in mundgerechte Module aufteilt, die sich nur auf die Schlüsselelemente eines Themas konzentrieren und es Ihren Lernenden ermöglichen, Kurse in nur wenigen Minuten zu absolvieren. Diese Strategie wird mit Gamification-Elementen kombiniert, die Microlessons nicht nur effektiv, sondern auch unterhaltsam und interaktiv machen, was zu folgenden Ergebnissen führt 90% (oder mehr) Abschlussquoten im Vergleich zu typischen eLearning-Kursen.

Um sicherzustellen, dass die Informationen gut verstanden werden und im Gedächtnis bleiben, nutzt EdApp die Vorteile der Strategie der räumlichen Wiederholung mit der systemgesteuerten Funktion Brain Boost. Sie ist so konzipiert, dass sie Fragen aus Ihren Lektionen zieht, um personalisierte Quizze für jeden Lernenden zu erstellen und in regelmäßigen Abständen zu testen, welche Informationen sie behalten haben. Mit diesem LMS können Sie sicherstellen, dass Ihre Lernmaterialien strategisch eingesetzt und verstärkt werden.

Mit dem Analyse-Dashboard, den aussagekräftigen Berichten und den Push-Benachrichtigungsfunktionen von EdApp haben Sie zudem die volle Kontrolle über die Benutzer- und Kursverwaltung und erhalten einen umfassenden Überblick über den Lernfortschritt und die Ergebnisse Ihrer Schulungen. Sie können auch die Lernfortschritte Ihrer Mitarbeiter mit der Achievements-Funktion von EdApp anerkennen, die es Ihnen ermöglicht, die Lernenden mit anpassbaren Bannern und Abzeichen für jeden Lernmeilenstein zu beglückwünschen, zu motivieren und zu inspirieren.

Preis: Kostenlos

Hauptmerkmale: Kursbibliothek, Autorentool, Canva-Integration, KI-Übersetzung, Microlearning, Gamification, Spaced Repetition, Analyse-Dashboard, Achievements, LMS-Intranet-Integration

Verwenden Sie EdApp kostenlos – für immer!

Kostenlos anmelden

2. ExpertusONE LMS

ExpertusONE LMS ist eine weitere integrierte LMS-Lösung, die eine einfache Benutzeroberfläche bietet, die das digitale Training in Ihrem Unternehmen zu einem Kinderspiel macht. Durch die unsichtbare Lernbereitstellung entfällt die Notwendigkeit, manuell nach Schulungskursen zu suchen. Innovative Tools wie gemeinsam nutzbare Links und einbettbare Widgets sind bereits in Bereichen platziert, die von Ihren Mitarbeitern häufig besucht werden, was einen nahtlosen Zugang zum Lernen ermöglicht. Alle in diesem LMS gespeicherten Lernmaterialien können auch auf mobilen Geräten angezeigt werden, so dass das Lernen jederzeit und überall möglich ist, ob online oder offline. Die Überwachung der Schulungen wird durch das ausgeklügelte LMS-Berichtssystem von ExpertusONE ebenfalls leicht und einfach gemacht.

Preis: Kostenpflichtige Pläne

Hauptmerkmale: Unsichtbare Lernbereitstellung, gemeinsam nutzbare Links und einbettbare Widgets, mobile Zugänglichkeit, LMS-Reporting

3. ProProfs

Mit ProProfs‘ Online-Lernmanagementsystemkönnen Sie aus über hundert vorgefertigten Vorlagen wählen, Ihre eigenen Videos, Bilder oder Texte hinzufügen und die Lernmaterialien entsprechend den Markenrichtlinien Ihres Unternehmens anpassen. Für eine nahtlose Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zwischen Ihren Lernenden bietet diese integrierte LMS-Lösung auch zusätzliche Funktionen wie eine Lern-Community, ein Forum für Fragen und Antworten, eine zentrale Wissensdatenbank für häufig gestellte Fragen und Anleitungen. Das Tool verfügt auch über ein Berichts- und Analyse-Dashboard, in dem Sie alle Antworten und Leistungsdaten Ihrer Lernenden verfolgen können. Die Quizze sind auch über Desktop- und Mobilgeräte leicht zugänglich, so dass Ihre Mitarbeiter sie jederzeit und überall absolvieren können.

Preis: Kostenlos, kostenpflichtige Tarife beginnen bei 5 USD pro Monat

Hauptmerkmale: Kursvorlagen, Lern-Community, Wissensdatenbank, Analyse-Dashboard

4. Fortsetzung

Continu ist stolz darauf, eine Lernplattform zu sein, die für die modernen Arbeitskräfte von heute entwickelt wurde. Mit den leistungsstarken Tools für die Kurserstellung können Sie Kurse zu jedem beliebigen Thema erstellen, z. B. zu den Themen Gesundheitswesen, Cybersicherheit, kritisches Denken und mehr. Sie können auch Schulungs- und Entwicklungspfade erstellen, die auf die Bedürfnisse jedes Lernenden zugeschnitten sind, oder die Lernerfahrungen mit der Funktion Smart Segmentation anpassen, die es Ihnen ermöglicht, nach Geografie, Abteilung oder benutzerdefinierten Variablen zu filtern.

Dieses LMS wird mit benutzerdefinierten Berichten geliefert, so dass Sie die Berichte genau abstimmen können, um Einblicke in die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Auf der anderen Seite haben die Lernenden Zugang zu ihrem eigenen Dashboard, so dass sie über ihre Ausbildung und ihren Fortschritt auf dem Laufenden bleiben können.

Preis: Kosten auf Anfrage erhältlich

Hauptmerkmale: Personalisierte Lernwege, intelligente Segmentierung, benutzerdefinierte Berichte, Dashboard für Lernende

5. Zoho Showtime

Zoho Showtime ist eine umfassende Schulungssoftware mit der Sie Ihre Mitarbeiterschulungsprogramme effizienter durchführen und verwalten können. Mit diesem Tool können Sie Ihren Mitarbeitern Kurse zum Selbststudium anbieten und das kollaboratives Lernen durch die Interaktion mit Kollegen. Es bietet Manager eine Verwaltungskonsole zur Verfügung, mit der Sie Kampagnen verfolgen, Formulare anpassen und Kurse zuweisen können. Sie können auch Inhalte wie Videos und Aufzeichnungen hochladen, damit die Mitarbeiter nach Belieben lernen können. Für synchrone Online-Schulungen können Sie das virtuelle Klassenzimmer nutzen. Mit dieser Funktion haben Ihre Mitarbeiter Zugriff auf zusätzliche Tools wie Whiteboards, Umfragen und In-App-Nachrichten, mit denen sie das Gelernte diskutieren und ihr Wissen mit anderen Teammitgliedern teilen können.

Preis: Kostenlos, kostenpflichtige Pläne beginnen bei 8,33 USD pro Monat und Nutzer

Hauptmerkmale: Verwaltungskonsole, Whiteboards, virtuelles Klassenzimmer, In-App-Messaging, Umfragen

6. CoreAchieve

CoreAchieve ist eine Web-HR-Software die es Ihnen ermöglicht, die Erstellung von Inhalten, die Überwachung der Einhaltung von Vorschriften sowie Audio-/Video Mitarbeiterschulung. Die Entwicklung professioneller Schulungsmaterialien und die Verwaltung von Online-Kursen sind zwei der Hauptziele dieses cloudbasierten LMS-System. Wenn Sie nach grundlegenden Inhalten suchen, können Sie diese mit Hilfe von Filtern, Titeln, Kategorisierungen, Tags und Beschreibungen leicht aufspüren. Außerdem soll das Lernen Spaß machen, indem Punkte und Belohnungen an Lernende vergeben werden, die in Bestenlisten ganz oben stehen. Obwohl es sich um eine Schulungsplattform mit fantastischen Funktionen handelt, ist sie nicht für die mobile Nutzung optimiert und die Anzahl der Nutzer pro Monat ist begrenzt.

Preis: Beginnt bei 299 USD pro Monat

Wichtigste Funktionen: Kursverwaltung, Inhaltserstellung, Belohnungen, Rangliste

7. Whatfix

Whatfix macht es den Lernenden leicht, das Schulungsmaterial zu verstehen, unabhängig davon, welchen Lernstil sie haben. Mit dieser Schulungssoftware können Sie interaktive Schulungsmaterialien mit einem unkomplizierten, programmierfreien Autorentool erstellen. Um das Lernerlebnis weiter zu personalisieren, können Sie bedingungsabhängige Durchläufe erstellen, die auf die Rolle, die Kompetenz und den Standort des Lernenden abgestimmt sind. Es ist SCORM-kompatibel, so dass Sie problemlos Schulungsprogramme in großem Umfang erstellen können. Whatfix bietet außerdem erweiterte Echtzeit-Analysen, mit denen Sie die Effektivität Ihres Schulungsprogramms messen können.

Preis: Kosten auf Anfrage erhältlich

Hauptmerkmale: Kein Code-Authoring-Tool, intelligente Benutzerausrichtung, SCORM-konform, Echtzeit-Analysen

8. Forma LMS

Forma LMS ist ein LMS, das sich leicht in Ihre bestehende Intranet-Software integrieren lässt. Darüber hinaus bietet es ein modernes und reaktionsfähiges Layout, das für eine einfache und ansprechende Benutzererfahrung konzipiert ist – ohne Lernkurve! Außerdem können Sie mit diesem LMS ansprechende Kurse in verschiedenen Formaten erstellen: SCORM-Multimedia, HTML-Seiten, Videos und leistungsstarke Bewertungen. Dieses LMS unterstützt auch eine Reihe von Konfigurations- und Automatisierungsoptionen für Benutzer, Kursverwaltung und Bearbeitungsaktionen, was Ihnen unglaublich viel Verwaltungsarbeit erspart. Es werden sogar benutzerdefinierte Berichte erstellt, die Ihnen helfen, Kompetenz- und Wissenslücken innerhalb Ihres Teams schnell zu erkennen.

Preis: Kostenlos und kostenpflichtig

Hauptmerkmale: Intranet-Integration, modernes und responsives Layout, verschiedene eLearning-Formate, Konfigurations- und Automatisierungsoptionen

9. WorkRamp

WorkRamp ist eine personalisierte Lernplattform, die als All-in-One Lernplattform für Unternehmen für Ihr Personal, insbesondere für die Bereiche Vertrieb, Support, Einzelhandel, Marketing, und HR. Dieses zentralisierte LMS bietet Ihnen einen rationalisierten Prozess für die Erstellung individueller Lernpfade für Ihre Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Rolle, ihrer Teams, ihrer Fähigkeiten oder ihrer Dienstalter. Es bietet einen speziellen Onboarding-Prozess, eine erweiterte Erstellung von Schulungsinhalten für Unternehmen und die Verfolgung des Lernfortschritts über Dashboards und Analysen. Außerdem bietet es eine Blended-Learning-Erfahrung mit Unterstützung für virtuelle, von Ausbildern geleitete Sitzungen.

Preis: Kosten auf Anfrage erhältlich

Hauptmerkmale: Rationalisiertes Onboarding, Lernpfade, Analytik

10. 360 Lernen

360Lernen ist ein Lernmanagementsystem, das L&D-Experten bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter unterstützt. Es ist weithin bekannt für seine kollaborativen Schulungswerkzeugebekannt, die eine Authoring-Suite, ein System zur Integration von Inhalten und ein Analyse-Dashboard umfassen. Als Manager und Teamleiter können Sie Inhalte für Ihre Mitarbeiter entwickeln und bereitstellen, ohne sich persönlich treffen zu müssen. Alle Tools erfordern keine technischen Kenntnisse, so dass Sie Kurse in wenigen Minuten erstellen können. Sie können auch Lernressourcen wie Videos, Bilder, Blogartikel und Forschungsergebnisse in Ihren Kurs einbinden, um die Schulungsinhalte aktuell und ansprechend zu halten. Mit 360Learning haben die Mitarbeiter auch Zugang zu kollaborativen Lernfunktionen wie Diskussionsforen und Gruppenseiten, die es ihnen ermöglichen, an Besprechungen sowohl mit Managern als auch mit ihren Kollegen teilzunehmen.

Preis: Kostenpflichtige Pläne

Hauptmerkmale: Kollaboratives Lernen, Authoring Suite, Inhaltsintegration, Analyse-Dashboard, Diskussionsforen