10 kostenlose Tools zur Kompetenzbewertung

Einer der ersten Schritte zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten besteht darin, sich der Bereiche bewusst zu sein, die einer Entwicklung bedürfen. Aber wie macht man das? Eine gute Möglichkeit zur Bewertung besteht darin, Ihre Lernenden zu testen, damit Sie ihr Training so anpassen können, dass sie ihre Schwachstellen stärken. Es gibt Online-Tools zur Bewertung von Fähigkeiten, mit denen Manager und HR-Experten schnell und ohne Stress Tests für die Mitarbeiter bereitstellen können. Sobald ihre Stärken und Schwächen adressiert sind, können Führungskräfte Unterstützung leisten, um die Arbeit ihrer Mitarbeiter zu erleichtern. Dies kann die Produktivität und Leistung der Teammitglieder verbessern und dem Unternehmen zusätzlichen Wert verleihen. Ziele werden erreicht und Ihre Teammitglieder könnten sogar die Erwartungen übertreffen.

Wir haben 10 Tools zur Bewertung von Fähigkeiten zusammengestellt, mit denen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter bestimmen können. Scrollen Sie nach unten, um zu beginnen.

1. EdApp

EdApp ist ein preisgekröntes Lernmanagementsystem für den persönlichen und geschäftlichen Gebrauch. Es bietet benutzerfreundliche Navigations- und Kompetenzbewertungstools, um die Schulung Ihrer Teams so einfach und effizient wie möglich zu gestalten. Der Vorlagenansatz vereinfacht das Erstellen von Kursen und macht es schneller, Inhalte an Teams zu verteilen. EdApp verfügt über eine Bibliothek mit vorgefertigten Kursen von Lehrdesignern, die Benutzer zu ihren Konten hinzufügen können, um versandfertige Schulungen durchzuführen. Damit stehen Kurse zu einer Vielzahl von Themen zur Verfügung und können unverändert verwendet oder zur Anpassung bearbeitet werden. EdApp ist auch stolz auf sein Rapid Refresh-Quiz-Maker-Tool, mit dem Sie Ihre Bewertungen so gestalten können, dass Sie sehen, wo Ihre Mitarbeiter in Bezug auf berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten stehen. Sie können die Ergebnisse in der Analyse sehen und von dort aus Schulungen und andere Strategien erstellen, um das Ansehen Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Teilnehmer werden das Mobile-First-Design von EdApp lieben, das es vielbeschäftigten Mitarbeitern ermöglicht, Kursmaterialien jederzeit und überall über ihr Smartphone abzuschließen. Ihr Mikrolernansatz wird auf eine sehr ansprechende Weise vermittelt, die den Prozess minimiert und gleichzeitig die Ergebnisse maximiert.

Merkmale:

Kostenlos

Trainieren Sie Ihre Teams mit dem besten Tool zur Bewertung von Fähigkeiten Kostenlose Anmeldung Keine Kreditkarte erforderlich.

2. Basis der Fähigkeiten

Skills Base ist eine leistungsstarke intuitive Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die Managern hilft, Daten zu sammeln, die für die Entwicklung besserer Personalstrategien erforderlich sind. Auf dieser Plattform können Sie die Fähigkeiten und Interessen Ihrer Mitarbeiter mithilfe einer Selbstbewertungsfunktion ermitteln. Auf diese Weise werden sich sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter der Stärken und Verbesserungspotenziale bewusst, die bei der Verteilung von Aufgaben helfen können. Es ist eine großartige Möglichkeit, den Fortschritt zu überwachen, der sich letztendlich auf die Geschäftsergebnisse auswirken kann.

Merkmale:

Kostenlos

3. ProProfs

Proprofs ist ein cloudbasiertes LMS, das als Werkzeug zur Bewertung von Fähigkeiten verwendet werden kann. Es gibt über 100.000 leicht verfügbare Fragen, die Sie beim Erstellen Ihrer Online-Assessments verwenden können. Darüber hinaus können Sie auch Kurse erstellen, um Ihre Mitarbeiter zu schulen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Nachdem Sie Ihre Quizfragen und Kurse erstellt und an die Mitarbeiter verteilt haben, können Sie auf Berichte und Analysen zugreifen, um Ihr Team zu bewerten. Diese Online-Schulungsplattform reduziert den Zeitaufwand für die Durchführung von Mitarbeiterbewertungssitzungen, was für Manager von Vorteil ist.

Merkmale:

Kosten: Kostenloser Basisplan, kostenpflichtige Pläne

4. Google-Formulare

Google Forms ist ein kostenloses Tool zur Bewertung von Fähigkeiten, das Teil der Google Suite ist. Es ist eine benutzerfreundliche Plattform, die als Online-Testerstellungssoftware verwendet werden kann, auf der jeder eine Umfrage, eine Bewertung oder ein Quiz für Mitarbeiter erstellen kann. Es bietet eine Vielzahl von Fragetypen wie Multiple-Choice, Kontrollkästchen, Dropdowns und eine Datei-Upload-Option für Bilder oder PDF-Dateien. Dieses Programm lässt sich problemlos in Tabellenkalkulationen und andere G Suite-Anwendungen integrieren, sodass die Datenerfassung nahtlos und unkompliziert erfolgt.

Merkmale:

Kostenlos

5. Vervoe

Vervoe ist eine Software zur Bewertung von Fähigkeiten, die für jede Branche geeignet ist. Die Plattform verfügt über Tausende von Tests zur Kompetenzbewertung, die angepasst werden können, wenn Sie einige Testelemente anpassen möchten. Vervoe ermöglichte es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem Maßstab zu demonstrieren, der für Teamleiter nützlich ist, um Schulungen zu entwickeln, die Fachgebiete verbessern können. Diese Plattform folgt einem dreistufigen Prozess, der auch als Bewertungs-, Automatisierungs- und Vorhersagemethode bekannt ist. Mitarbeiter absolvieren Tests, die die Plattform automatisch benotet, die dann Einblicke in ihre Arbeitsleistung im Unternehmen geben. Es ist ein hilfreiches Instrument für Arbeitgeber, um die nächsten Schritte zum Nutzen der Arbeitnehmer und der Unternehmensziele zu bewerten.

Merkmale:

Kosten: Kostenlose Testversion

Kompetenzbewertungstool #6 -Kahoot

Kahoot! ist ein spielbasierter Online-Quiz-Ersteller, der auch als gutes Werkzeug zur Bewertung von Fähigkeiten dient und farbenfrohe Grafiken und Gamification-Elemente verwendet, um das Engagement zu steigern. Abgesehen vom standardmäßigen Multiple-Choice-Quiz-Typ, Kahoot! hat auch eine “Antwort eingeben”, bei der die Teilnehmer ihre Antworten eingeben können, um mehr zu einem bestimmten Thema zu erklären. Quizfragen können von einer Gruppe von „Spielern“ gleichzeitig beantwortet werden, was normalerweise beim synchronen Lernen verwendet wird, wo die aktive Teilnahme der Lernenden stark gefördert wird. Die asynchrone Sitzung mit eigenem Tempo ist ebenfalls verfügbar, wird jedoch nicht häufig verwendet.

Merkmale:

Kosten: Kostenlose, kostenpflichtige Pläne

7. SurveyMonkey

SurveyMonkey ist ein Umfragetool, das sich hervorragend für die Bewertung von Fähigkeiten eignet, da es das Erstellen einfacher Umfragen, Quizfragen und Umfragen schnell und einfach macht. Es gibt Hunderte von gebrauchsfertigen Vorlagen, mit denen Sie Ihren eigenen Kompetenztest durchführen können. Es bietet auch einige Anpassungsoptionen und Analysen zum Verfolgen und Überprüfen von Antworten. Für die kostenlose Testversion können Sie nur bis zu 10 Fragen haben, bis zu 40 Umfrageantworten anzeigen und eine begrenzte Anpassung vornehmen, es sei denn, Sie abonnieren ihre kostenpflichtigen Pläne, mit denen Sie auf ihre Premium-Funktionen zugreifen können.

Merkmale:

Kosten: Kostenlose, kostenpflichtige Pläne

8. Brillante Bewertung

Die Spezialität von Brilliant Assessment ist die Erstellung von Feedback-Berichten, die auf jeden Mitarbeiter zugeschnitten sind. Ihre Bewertungen können auf unterschiedliche Weise verwendet werden, sei es für Mitarbeiterprüfungen, Content-Marketing, Cybersicherheit, Unternehmensbewertungen, Risikobewertungen und mehr. Mit diesem Fähigkeitsbewertungstool können Sie Ihren Test an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen. Die Plattform verfügt über einen intelligenten Bewertungsalgorithmus, der die Ergebnisse detailliert und so genau wie möglich macht. Manager erhalten außerdem einen vollständigen Überblick über Fragen, Antworten, Feedback, Bewertungen und alle Daten, die sie für ihre eigene Analyse benötigen. Dies kann von Managern genutzt werden, um Initiativen vorzubereiten, die ihren Mitarbeitern helfen können, ihre Arbeit gut zu machen.

Merkmale:

Kosten: Kostenlose Testversion, kostenpflichtige Pläne

9. 360Lernen

360Learning ist eine Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten und eine kollaborative Lernplattform für institutionelle Schulungen. Manager können ansprechende Schulungen effizient durchführen, um die Teamarbeit und Zusammenarbeit zwischen ihren Teammitgliedern zu fördern. Möglich wird dies durch den Collaboration Hub, eine Lerngemeinschaft, die nachweislich die Aufmerksamkeit der Lernenden erhöht. Durch die Leistungsfähigkeit des sozialen Lernens ermöglicht Ihnen die Funktion im Forum-Stil, das Verständnis Ihrer Lernenden zu verbessern, Wissenslücken zu identifizieren und internes Wissen zu teilen. Sie können dann Konzepte, die Ihrem Team schwer zu erlernen sind, in spielerische Lektionen umwandeln, um das Lernen für die Benutzer angenehmer und ansprechender zu gestalten. Darüber hinaus ist es mobilfreundlich und offline-Modus aktiviert, was es zu einer bequemen Option für Benutzer macht, da sie jederzeit und überall auf Kurse zugreifen können.

360Learning bietet eine 14-tägige kostenlose Testversion. Wenn Sie weiterhin auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten, stehen drei Pläne zur Auswahl: Team, Business und Enterprise.

Merkmale:

Kosten: Kostenlose Testversion, kostenpflichtige Pläne

10. SurveyAnyplace

Survey Anyplace verfügt über ein benutzerfreundliches Umfragetool, mit dem Manager Bewertungen erstellen können. Damit können Mitarbeiter maßgeschneiderte Assessments durchführen, die effektiver sind als vorgefertigte Tests, da Ihre Unternehmensstruktur berücksichtigt wird. Es stehen auch vorgefertigte Bewertungen zur Verfügung, die vom SurveyAnyplace-Team fachmännisch erstellt werden, wenn Sie es vorziehen, bei Null anzufangen. Manager können Zeit sparen, da sie diese sofort an die Teams liefern können. Mehr noch – das Beste an Survey Anyplace ist, dass die Mitarbeiter direkt nach Beantwortung des Fragebogens mit ihren Ergebnissen persönlich beraten werden. Dies ist ein effektiver Ansatz, um die Mitarbeiter auf ihre Kompetenzen aufmerksam zu machen und gleichzeitig zu wissen, welche Schritte sie unternehmen können, um andere Schwachstellen anzugehen, die verbessert werden müssen.

Merkmale:

Kosten: Kostenlose Testversion, kostenpflichtige Pläne