10 kostenlose Tools zur Mitarbeiterbindung

In das Engagement der Mitarbeiter zu investieren ist ein lohnendes Unterfangen, das die meisten Unternehmen übersehen. Aber warum sollte man überhaupt investieren? Weil engagierte Mitarbeiter engagierter, zufriedener und produktiver sind. Im Laufe der Jahre haben die Mitarbeiter nicht mehr nur nach einem attraktiven Gehaltsscheck gesucht. Sie wollen, dass ihr Arbeitsplatz ein Ort ist, an dem sie lernen, wachsen und ihren Beitrag leisten können.

Wo soll man also anfangen? Sehen wir uns 10 Instrumente zur Mitarbeiterbindung an, mit denen Sie Ihre Reise zur Mitarbeiterbindung beginnen können.

1. EdApp

EdApp ist das beste Tool zur Mitarbeiterbindung, mit dem Sie das Engagement und die Lernbereitschaft am Arbeitsplatz verbessern können. Es handelt sich um ein SAAS- und Lernmanagement-System (LMS), das speziell für den mobilen Einsatz entwickelt wurde, d.h. Sie können jederzeit und überall darauf zugreifen und haben völlige Flexibilität bei der Durchführung von Schulungen. EdApp verwendet ein Microlearning-Design-Modell das durch mundgerechte, leicht verdauliche und verständliche Informationsbrocken eine höhere Motivation gewährleistet. Das liegt daran, dass die Mitarbeiter nicht mit Informationen bombardiert werden, sondern der Schwerpunkt auf Schlüsselkonzepte gelegt wird, die in kurzen Abschnitten vermittelt werden.

Dieses Tool verwendet auch Gamification-Beispiele und verwandelt alltägliche Aufgaben in ein Spielerlebnis. Elemente und Prinzipien des Spieldesigns, wie z. B. Bestenlisten, Belohnungen und Punktevergabe, werden im Unterricht eingesetzt, um die Lernerfahrung zu verbessern. EdApp bietet verschiedene Spielvorlagen, die Sie verwenden können, z. B. ein Memory-Spiel, ein Buchstabensalat und ein Jeopardy-Spiel. Um die Motivation noch weiter zu steigern und Ihre geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen, können Sie Ihre Mitarbeiter auch mit realen Preisen wie Kaffee- oder Essensgutscheinen belohnen.

Darüber hinaus bietet EdApp mit Custom Achievements ein Belohnungssystem, mit dem Sie Ihr Engagement steigern können, indem Sie herausragende Lerngewohnheiten anerkennen und Anreize schaffen. Es ermöglicht den Lernenden, sich Erfolge zu verdienen, die auf der Grundlage Ihrer Kriterien für gutes Lernverhalten angepasst werden können. Einige davon können so einfach sein wie das erstmalige Öffnen der App oder das Abschließen eines gesamten E-Learning-Kurses mit Bravour. Es liegt ganz an Ihnen, die Zutaten für jede Leistung zu bestimmen und sie nach Ihren Wünschen anzupassen, um ein “Erfolgsrezept” für Ihren beabsichtigten Lernprozess zu erstellen.

Preis: Kostenlos

Hauptmerkmale: Gamification, Bestenlisten, Belohnungen

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Keine Kreditkarte erforderlich.

2. Amp lernen

Lernen Sie Amp ist eine All-in-One-Plattform für die Personal- und Führungskräfteentwicklung, die Learning-Experience-Funktionen mit ihren LMS-Tools kombiniert. Sie ermöglicht es Ihnen, Lernpfade und Wiedergabelisten zu erstellen, die Ihre Mitarbeiter zu den für sie relevanten Compliance-Schulungen und Entwicklungskursen führen. Um Feedback zu sammeln, bietet Learn Amp Umfragen und Erhebungen, mit denen Sie auch das Engagement Ihrer Mitarbeiter messen können. Die Mitarbeiter können auch soziale Profile erstellen, in denen sie ihre Interessen und ihr Fachwissen darstellen und sich mit Gleichgesinnten austauschen können. Um diese webbasierte Schulungsplattform nutzen zu können, müssen Sie allerdings ein Abonnement abschließen, das in drei Stufen erhältlich ist.

Preis: Kontakt Learn Amp

Wichtigste Funktionen: Lernwiedergabelisten, soziale Profile, Umfragen

3. Google Klassenzimmer

Google Klassenzimmer ist ein kostenloses Tool zur Einbindung von Mitarbeitern, das das Lernen am Arbeitsplatz durch den Einsatz eines virtuellen Klassenzimmers. Sie können ein Klassenzimmer einrichten, in dem Ihre Mitarbeiter an verschiedenen Schulungsaktivitäten oder Vorträgen mit ihnen zugewiesenen Modulen teilnehmen können. Mit Hilfe der von Google erstellten Ressourcen und Tools können Sie Ihre Mitarbeiter mit verschiedenen kreativen Projekten und praktischem Lernen ausstatten, um sie zu beschäftigen. Es ermöglicht auch die Integration mit Ihren Lieblingsanwendungen von Drittanbietern, so dass die gemeinsame Nutzung von Dateien und Dokumenten nahtlos erfolgt. Da die Software von Google entwickelt wurde, kann sie problemlos mit Google Meet, Google Text & Tabellen und ähnlichen Anwendungen verwendet werden, um die Nutzung zu vereinfachen. Es ist zwar kostenlos, aber es fehlt der Schnickschnack, den andere Tools bieten, die mehr Anpassungen ermöglichen, um sie optisch ansprechend zu gestalten.

Preis: Kostenlos

Hauptmerkmale: Virtuelles Klassenzimmer, Anwendungen und Integrationen, G Suite

4. BambooHR

BambooHR ist eine All-in-One-Online-HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen. Dieses benutzerfreundliche Managementsystem stellt sicher, dass Sie alle Informationen über Ihre Mitarbeiter an einem Ort haben. Es ermöglicht Ihrer Personalabteilung, eine Vielzahl von Aufgaben zu erledigen, von der Einstellung bis zum Onboarding, dem Leistungsmanagement, der Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Freizeitgestaltung. Mit BambooHR können die Mitarbeiter verschiedene Funktionen nutzen, wie z. B. die Aktualisierung ihrer Daten, die Beantragung von Freizeit, die Anzeige ihrer Ausbildung und ihrer Ziele. BambooHR bietet auch Funktionen wie die Erstellung von Tafeln mit den Geburtstagen und Jahrestagen der Mitarbeiter oder Aktivitäts-Feeds zur Begrüßung neuer Mitarbeiter.

Preis: Kontakt BambooHR

Hauptmerkmale: Mitarbeiterdatenbank, Aktivitäts-/Nachrichten-Feed, Kalenderverwaltung

5. Officevibe

Officevibe ist ein großartiges Tool zur Einholung von Feedback von Ihren Mitarbeitern. Sie können wöchentliche, anonyme Umfragen versenden, die automatisch an die Mitarbeiter weitergeleitet werden. Es verwendet Pulsumfragen zur Messung des Mitarbeiterengagements unter Verwendung verschiedener Formate wie numerische Skalen, Textfelder und benutzerdefinierte Umfragen. Manager können auf das Feedback reagieren und eine anonyme Korrespondenz fortsetzen oder sogar ein persönliches Gespräch für weitere Diskussionen vereinbaren. Dies fördert das Mitarbeiterengagement, da die Mitarbeiter das Management über Herausforderungen oder Probleme informieren können, die normalerweise in einem normalen Gespräch nicht angesprochen werden, so dass sie behoben oder verbessert werden können. Officevibe bietet einen kostenlosen Basisplan an, aber um bessere Funktionen zu erhalten, wird ein kostenpflichtiges Abonnement empfohlen.

Preis: Kostenlos, US /Benutzer

Hauptmerkmale: Automatisierte Pulsumfragen, anonymes Feedback, 1-on-1

6. Quantum Workplace

Ein weiteres Tool zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Mitarbeiterengagements ist Quantum-Arbeitsplatz. Es verfügt über zahlreiche Funktionen wie Mitarbeiterbefragungen in verschiedenen Formaten wie Puls, Lebenszyklus und jährlich, um einen Einblick in die Erfahrungen der Mitarbeiter zu erhalten. Dies ist auch hilfreich, um mögliche Engagement-Möglichkeiten zu entdecken. Quantum Workplace verfügt auch über einen Social-Media-ähnlichen News-Feed, in dem Mitarbeiter miteinander kommunizieren und Nachrichten senden, andere motivieren und zu ihren Leistungen gratulieren können. Mit der Anerkennungssoftware können auch Ziele gesetzt werden, so dass Meilensteine später gefeiert werden können.

Preis: Kontakt zu Quantum Workplace

Hauptmerkmale: Mitarbeiterumfragen, soziale Anerkennung, Mitarbeiter-Dashboard

7. Kazoo

Kazoo ist eine Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die auf das Engagement der Mitarbeiter ausgerichtet ist. Um die Engagement-Lücke zu schließen, gibt es verschiedene Funktionen, die genutzt werden können, wie Ziele und OKRs, Feedback, Anerkennung, Anreize und Unterhaltungen. Es ist auch einfacher, Abteilungs- und Unternehmensziele festzulegen, damit die Mitarbeiter sich der Bedeutung ihrer Arbeit bewusst sind. Andererseits stellen kontinuierliche Gespräche und Feedback sicher, dass jeder eine Stimme hat. Es können Punkte für Belohnungen und Anreize vergeben werden, die vollständig anpassbar sind. Wie bei Google Classroom können Sie auch externe Anwendungen mit Kazoo verbinden, so dass Sie bei der Freigabe Ihrer vorhandenen Dateien nicht hin- und hergehen müssen.

Preis: Ab US ,50/Monat pro Mitarbeiter

Wichtigste Funktionen: Aktivitäts-Feed, Umfragen, Belohnungsmotor, Pulsumfragen

8. Slack

Slack ist ein Tool, das Echtzeitkommunikation am Arbeitsplatz ermöglicht. Sie können verschiedene Kanäle für bestimmte Teams, Themen oder Projekte erstellen, um die Organisation zu verbessern. Slack eignet sich auch hervorragend für die Erstellung sozialer Kanäle, z. B. für Musik oder Haustiere, damit Mitarbeiter zusammenarbeiten, sich austauschen und einander besser kennenlernen können. Mit Slack bleiben die Mitarbeiter auf dem Laufenden, ohne dass sie zahlreiche E-Mails sortieren oder eine Besprechung einberufen müssen. Slack bietet auch die Möglichkeit der Dateifreigabe, so dass Mitarbeiter mit Hilfe verschiedener Apps und Integrationen problemlos Fotos, Videos und Dokumente verschicken können. Einzelgespräche werden durch Direktnachrichten oder Videoanrufe ebenfalls erleichtert.

Preis: Ab 6,67 US-Dollar/Monat pro Nutzer

Hauptmerkmale: Kanäle, Apps und Integrationen, Dateifreigabe

9. Kahoot!

Kahoot! ist ein farbenfrohes und visuell ansprechendes Tool zur Mitarbeiterbindung, das Ihre Mitarbeiter mit Sicherheit begeistern wird. Als ein Online-Quiz-Erstellerbesteht die Idee darin, “Kahoots” zu erstellen, d. h. auf Vorlagen basierende Quizze, Umfragen, Puzzles und Präsentationen. Diese Kahoots können auf einem gemeinsamen Bildschirm oder über eine Videokonferenzplattform auf den eigenen Geräten der Mitarbeiter präsentiert werden. Es können auch Teambereiche erstellt werden, um die Zusammenarbeit innerhalb einer bestimmten Abteilung zu fördern. Kahoot! stellt Berichte zur Verfügung, so dass Wissenslücken aufgedeckt werden können und Feedback gegeben werden kann, um Diskussionen anzuregen.

Preis: Ab US 7/Monat pro Host

Hauptmerkmale: Farbenfrohe Grafik und attraktive Benutzeroberfläche, interaktives, spielbasiertes Format, mehrere Spielvorlagen

10. HR-Wolke

HR Wolke enthält eine Anerkennungs- und Belohnungssoftware, die eine großartige Funktion für ein Tool zur Mitarbeiterbindung darstellt. Sie bietet auch eine Kudos-Funktion, mit der Mitarbeiter anderen für ihre Bemühungen und Leistungen ein digitales “High Five” geben können. Die Mitarbeiter können diese Anerkennung in Punkte umwandeln, um echte Belohnungen zu erhalten, die Ihr Unternehmen einrichten kann. Mit diesem cloudbasierten Tool für das Personalwesen können auch Pulsumfragen verschickt werden, die sich perfekt eignen, um die Mitarbeiter kennenzulernen.

Preis: Kontaktieren Sie HR Cloud für Preisinformationen

Hauptmerkmale: Kudos und Belohnungen, zentraler Newsfeed, Umfragen und Abstimmungen

10 Tools zur Mitarbeiterbindung