10 LMS für die Einarbeitung

Unternehmen, die ihre Teams vergrößern wollen, sollten die Einführung eines Onboarding-LMS in Betracht ziehen. Dies wird Ihren Einführungs- und Schulungsprozess optimieren, sodass Ihre neuen Mitarbeiter schneller auf ihre Aufgaben vorbereitet werden und zur Produktivität am Arbeitsplatz beitragen können. In dieser Liste haben wir 10 Onboarding-LMS zusammengestellt, die Ihnen helfen werden, die Effektivität Ihres Onboarding-Prozesses zu verbessern.

Onboarding LMS #1 – EdApp

Unser erstes Onboarding-LMS auf dieser Liste ist EdApp .eine preisgekrönte, kostenlose Microlearning-Plattform, die Sie bei der Schulung neuer und bestehender Mitarbeiter unterstützen kann. EdApp bietet ein Autorentool und eine umfangreiche, editierbare Kursbibliothek mit über 800 verfügbaren Kursen. Sie werden sicher einen Kurs finden, der zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt, mit verschiedenen Schulungsthemen für Mitarbeiter aus den Bereichen Management, Marketing, Gesundheitswesen, Finanzen, Führung und mehr. Auf diese Kurse kann von jedem Gerät aus zugegriffen werden, so dass Sie und Ihre Teams die Kurse von ihren Handys aus in einem Café oder an ihren Computern im Büro absolvieren können.

Diese Kurse und Lektionen sind so gestaltet, dass sie durch Gamification. Mit von Spielen inspirierten Vorlagen werden langweilige Unterrichtsfolien in ein unterhaltsames Spielerlebnis verwandelt. Diese Strategie trägt dazu bei, dass die Informationen besser im Gedächtnis bleiben und die Abschlussraten der Kurse steigen. Mit einem benutzerfreundlichen Daten- und Analyse-Dashboard können Sie diese Abschlussquoten und andere Informationen zum Lernfortschritt, wie z. B. Anmeldedaten, Lektionsfortschritt und vieles mehr, einsehen. Sie können diese Daten sogar noch weiter ausbauen und jedes Ihrer bestehenden Tools mit der öffentlichen API von EdApp integrieren, um die Berichterstattung noch effizienter zu gestalten.

EdApp verfügt auch über eine intuitive Benutzerverwaltung, mit der Sie Benutzer für relevante Schulungen nach Rolle, Team oder Dienstalter gruppieren können. Starten Sie die Schulung Ihrer Mitarbeiter in wenigen Minuten, indem Sie E-Mails oder Einladungslinks in Massen versenden. Sie können sie sogar mit eingebetteten Push-Benachrichtigungen daran erinnern, ihre Kurse zu absolvieren. Diese Funktionen stellen sicher, dass Ihre Manager oder Teamleiter über die Lernfortschritte ihrer neuen Mitarbeiter und Teammitglieder auf dem Laufenden sind.

• Kosten: Kostenlos, ab ,95 pro aktivem Benutzer pro Monat
• Funktionen: Autorentool, bearbeitbare Kursbibliothek, plattformübergreifend, Gamification, Daten und Analysen, API-Integration, Benutzerverwaltung, Einladungslinks, Push-Benachrichtigungen

Onboarding-LMS #2 – AcademyOcean

AcademyOcean ist eine großartige Möglichkeit, neue Mitarbeiter in ihre Aufgaben einzuführen und zu schulen. Sein größtes Merkmal ist die Fähigkeit, den gesamten Onboarding-Prozess für Ihre Mitarbeiter zu automatisieren. Vom ersten Tag an haben Ihre neuen Mitarbeiter Zugang zu strukturierten Inhalten in interaktiven Formaten wie Bildern und Videos, einschließlich verschiedener Bewertungen wie Quiz und Aufgaben. Die Plattform umfasst auch Portale und Bibliotheken für die einfache und effektive gemeinsame Nutzung von Unternehmensinformationen. Auf all diese Inhalte können die Mitarbeiter über ihre Telefone zugreifen, wodurch der Onboarding-Prozess leichter zugänglich wird.

AcademyOcean wirbt zwar mit seinem benutzerfreundlichen Erstellungstool, verfügt aber nicht über eine bestehende Kursbibliothek, die bearbeitet werden kann. Das bedeutet, dass Sie Inhalte von Grund auf neu erstellen müssen, was Zeit und Ressourcen kosten kann. Außerdem ist diese Onboarding-Software nicht kostenlos erhältlich.

• Kosten: Beginnt bei 225 US-Dollar pro Monat
• Merkmale: Automatisierung, interaktive Inhalte, Bewertungen, Wissensportale und -bibliotheken, mobile App

Onboarding LMS #3 – WorkRamp

WorkRamp wurde als All-in-One-Lernplattform und Onboarding-Tool für Ihr Personal entwickelt, insbesondere für die Bereiche Vertrieb, Support, Einzelhandel, Marketing und Personalwesen. Sie können Onboarding-Programme mit benutzerdefinierten Lernpfaden auf der Grundlage von Rolle, Team oder Dienstalter erstellen. Der Fortschritt und die Leistung der Lernenden können mit Hilfe von Daten-Dashboards und Analysen nachverfolgt werden. WorkRamp bietet auch anpassbare Kalendervorlagen, die das Onboarding mehrerer neuer Mitarbeiter erleichtern.

WorkRamp ist jedoch ein digitales Schulungsverwaltungssystem das nicht auf dem Handy funktioniert. Mit seinen zahlreichen Integrationen und vorhandenen Funktionen ist es jedoch möglich, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter auf einem Computer oder Laptop zu optimieren.

• Kosten: Kostenvoranschlag anfordern
• Funktionen: Benutzerdefinierte Lernpfade, Daten- und Analyse-Dashboards, anpassbare Kalendervorlagen, Integrationen

Onboarding LMS #4 – AdaptiveU

Sie können Ihr Team vergrößern und eine Kultur des individuellen und unternehmerischen Wachstums fördern mit AdaptiveU. Mit diesem Kursmanagement-Tool können Sie Onboarding-Trainingskurse und Schulungspfade für neue Mitarbeiter erstellen sowie Compliance-Schulungen für bestehende Mitarbeiter durchführen. AdaptiveU fördert die Zusammenarbeit durch die Möglichkeit, Inhalte zu teilen und die Leistung der Teilnehmer zu überprüfen, so dass diese alle relevanten und hilfreichen Informationen weitergeben können. Sie können auch Lernberichte erstellen, um die individuelle Leistung zu verfolgen.

Obwohl AdaptiveU Cloud-basiertes und gemeinsames Lernen fördert, unterstützt dieses Tool keine Gamification. Ohne Gamification könnte sich Ihr Onboarding-Prozess wie jede andere alltägliche Aufgabe anfühlen und nicht so fesselnd oder interaktiv sein, wie er sein könnte.

• Kosten: Kostenlos, ab 25 US-Dollar pro Monat
• Funktionen: Kurserstellung, Schulungspfade, gemeinsame Nutzung von Inhalten, Leistung von Kollegen, Berichte

Onboarding LMS #5 – Akademie LMS

Akademie LMS ist ein Onboarding-LMS, das es Ihnen ermöglicht, Online-Kursmodule zu erstellen, mehrere Online-Quiz einzurichten, Lektionen mit verschiedenen Inhaltsformaten zu erstellen und mit den Lernenden über eine integrierte Nachrichtenfunktion zu kommunizieren. Mit der Kursverwaltungsfunktion können Sie ganz einfach Schulungsmaterialien für das Onboarding in verschiedenen Formaten wie Videos, PDFs, Dokumente oder Bilder erstellen und bereitstellen. Außerdem können neue Mitarbeiter die Academy-App herunterladen, um jederzeit und überall auf ihre Schulungsinhalte zuzugreifen. Diese LMS-Software unterstützt zusätzliche Add-ons wie Analysen, Foren, SCORM-Kompatibilität und mehr, aber diese zusätzlichen Funktionen werden zu zusätzlichen Preisen angeboten.

• Kosten: Beginnt bei 55 US-Dollar
• Funktionen: Kurserstellung und -verwaltung, Quiz und Bewertungen, verschiedene Inhaltsformate, integriertes Messaging, mobile App, Add-ons

Onboarding LMS #6 – Administrate

Administrate ermöglicht die Planung, Organisation, Bereitstellung, Skalierung und Nachverfolgung all Ihrer Onboarding-Ressourcen in einem einzigen, zentralisierten System. Es umfasst Funktionen wie Kursvorlagen, Veranstaltungsmanagement, Integrationen sowie Daten und Analysen zu den Lernenden. Darüber hinaus bietet Administrate die Möglichkeit, virtuelle, von Ausbildern geleitete Schulungen in virtuelle Schulungssitzungen umzuwandeln.

Administrate verfügt nicht über eine editierbare Kursbibliothek, auf die Sie und Ihr Team zurückgreifen können, so dass das gesamte Onboarding- und Schulungsmaterial von Grund auf neu erstellt werden müsste. Ganz zu schweigen davon, dass die Benutzeroberfläche für Erstnutzer einschüchternd sein kann und es einiger Eingewöhnung bedarf.

• Kosten: Kostenvoranschlag anfordern
• Funktionen: Kursvorlagen, Veranstaltungsmanagement, Integrationen, Daten und Analysen, virtuelle Schulungen mit Ausbildern

Onboarding LMS #7 – Cloud Academy

Wenn Sie ein Top-Schulungsportal benötigen, mit dem Unternehmen umfassende Lerninhalte sowohl für neue Mitarbeiter als auch für bestehende Mitarbeiter erstellen können, dann ist Cloud-Akademie genau das Richtige für Ihr Unternehmen sein. Dieses Schulungstool bietet eine Inhaltsbibliothek, die Sie direkt auf der Plattform klonen und anpassen können. Es umfasst auch Lernpfade, Schulungspläne, Quiz und Prüfungen. Mit der Content-Engine können Sie sogar spezifische Inhalte für Ihr Unternehmen erstellen. Die Schulung und das Testen von Fähigkeiten können sogar offline durchgeführt werden, was Ihr Onboarding flexibel macht.

Falls dies für die Schulung und das Onboarding in Ihrem Unternehmen relevant ist, konzentriert sich die Kursbibliothek von Cloud Academy eher auf technische Fähigkeiten als auf Soft Skills. Die Kursbibliothek ist auf bestimmte Themen wie Technologie, Cloud-basierte Software, Webdienste und Programmierung beschränkt, und es fehlen zum Beispiel Kurse für Management, Einzelhandel und Vertrieb.

• Kosten: 7-tägige kostenlose Testversion, Sterne für 39 US-Dollar pro Monat
• Merkmale: Inhaltsbibliothek, Lernpfade, Schulungspläne, Quiz und Prüfungen, Content Engine, Offline-Modus

LMS für die Einarbeitung #8 – 360Learning

360Learning ist ein weiteres LMS, das kollaboratives Lernen fördert. Das Tool bietet eine kollaborative Autorenfunktion, die Kursvorlagen, Videoaufzeichnungen und Spickzettel unterstützt. Diese Add-ons helfen, den Erstellungsprozess zu beschleunigen. Außerdem bietet das Erstellungswerkzeug verschiedene Fragetypen wie Multiple-Choice-Fragen, Lückentexte und Richtig/Falsch-Fragen, um das Engagement zu fördern. Mit Diskussionsforen können Sie das soziale Lernen nutzen, um das Wissen Ihrer Lernenden zu verbessern und Wissenslücken zu schließen.

360Learning unterstützt auch mobiles Lernen und einen Offlinemodus, was Ihre Onboarding-Lernerfahrung auf eine neue Ebene hebt. Allerdings ist dieses LMS nicht kostenlos und verfügt nicht über eine bestehende, bearbeitbare Kursbibliothek wie andere Tools auf dieser Liste.

• Kosten: Ab 8 US-Dollar pro Benutzer und Monat
• Merkmale: Kollaboratives Autorentool, Kursvorlagen, Videos, Spickzettel, verschiedene Fragen, Diskussionsforen, mobile App, Offline-Modus

Onboarding LMS #9 – Auzmor Learn

Auzmor Learn hilft bei der Vereinfachung der Mitarbeiterschulung. Mit seiner Kurs- und Lektionsbibliothek haben Sie und Ihr Team einfachen Zugang zu Inhalten von Drittanbietern. Der Lernfortschritt und die Leistung lassen sich auch mit benutzerdefinierten Analysen leicht verfolgen. Mithilfe von Analysen können Sie Lerntrends überwachen, Probleme erkennen und den Abschluss von Lektionen überprüfen. Außerdem haben Sie Zugriff auf Echtzeit-Ergebnisse und Einblicke, die Ihnen helfen, die Leistung der Lernenden zu verbessern. Auzmor Learn unterstützt auch mobiles Lernen, wobei die Software mit Bildschirmen aller Größen kompatibel ist.

Allerdings unterstützt Auzmor Learn keine Gamification für eine mobile Schulungs-App. Außerdem ist die Software trotz ihrer begrenzten Funktionen und Add-ons nicht kostenlos.

• Kosten: Kostenvoranschlag anfordern
• Funktionen: Kurs- und Lektionsbibliothek, individuelle Analysen, mobiles Lernen, Ergebnisse und Erkenntnisse in Echtzeit

Onboarding LMS #10 – Coassemble

Das letzte Onboarding-LMS auf dieser Liste ist Coassemble. Coassemble ermöglicht es Ihnen, statische Dokumente wie PDFs und Word-Dokumente in schöne und ansprechende Kurse zu verwandeln. Mit ihrem Course Builder können Sie aus 30 Lektionsvorlagen wählen und Ihren Inhalt mit Bildern, Text und anderen interaktiven Elementen ansprechend gestalten. Darüber hinaus bietet Coassemble fortschrittliche Branding- und Workspace-Anpassungen, so dass Ihre Trainingsinhalte die Wiedererkennung und Konsistenz Ihrer Marke fördern.

Mit Hilfe von Integrationen können Sie Coassemble mit Ihren bestehenden Tools verbinden und die täglichen Aufgaben rationalisieren. Leider ist dieses Tool nicht kostenlos, und obwohl es einen Course Builder hat, verfügt es nicht über eine bestehende Kursbibliothek.

• Kosten: Beginnt bei 49 US-Dollar pro Monat
• Funktionen: Dokumentkonvertierung, Kurserstellung, Vorlagen für Lektionsbildschirme, erweitertes Branding, Anpassung des Arbeitsbereichs, Integrationen