10 Software zur Erfassung von Fertigkeiten

Die Weiterentwicklung von Software zur Erfassung von Fähigkeiten hat es für Unternehmen einfacher gemacht, den Überblick über die Arbeitsfähigkeiten ihres Teams zu behalten und gleichzeitig eventuelle Leistungslücken zu erkennen. Aber nicht nur das: Diese Tools können auch Instruktionsdesignern und L&D-Führungskräften dabei helfen, wirksame Schulungen zu konzipieren, um ihre Talente zu verbessern und zu fördern und in ihren jeweiligen Bereichen voranzukommen. Im Folgenden werfen wir einen Blick auf einige der besten auf dem Markt erhältlichen Softwareprogramme zur Erfassung von Fähigkeiten, die bei der Schulung und Entwicklung helfen.

1. EdApp

EdApps hat sich mit seiner Expertise im Bereich der modernen Schulungstechnologie einen Platz als beste Skill-Tracking-Software auf dieser Liste verdient. Zusätzlich zu den vorgefertigten Kursen und SCORM Rapid-Authoring-Lösungenbietet EdApp auch zahlreiche Tools zur Bewertung von Fähigkeiten, die Ihnen helfen können, die Fähigkeiten Ihres Teams zu ermitteln und Ihre geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen.

Insbesondere das Rapid Refresh Quiz Maker Tool kann verwendet werden, um Ihre Kompetenzbewertungen zu erstellen und genau zu verfolgen, wo die Lernenden in Bezug auf ihre Fähigkeiten und Kompetenzen stehen. Es ist kein technisches Fachwissen erforderlich. Sie müssen lediglich die Tabellenvorlage ausfüllen, die EdApp dann in ein ansprechendes Quizformat umwandelt und Ihrem Team zu einem von Ihnen gewünschten Zeitpunkt zur Verfügung stellt. Integrieren Sie die Leaderboard-Funktion, um die stärksten und schwächsten Leistungen Ihres Teams zu ermitteln.

Sie können diese Software zur Nachverfolgung von Fähigkeiten auch verwenden, um Vorabbefragungen zu erstellen und durchzuführen und durch Gamification Feedback zu sammeln. Dies ist der ideale Weg, um zu ermitteln, welche Fähigkeiten und Schulungen Ihr Team benötigt, und von dort aus strategisch maßgeschneiderte Inhalte zu erstellen, die zu seiner Entwicklung beitragen. Alternativ können Sie am Ende Ihrer Schulungen Umfragen durchführen, um herauszufinden, ob Ihre Schulungsaktivitäten zur Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter beigetragen haben oder nicht.

Vergessen Sie umständliche Tabellenkalkulationen und manuelle Aufzeichnungen. Alle Daten, die aus Ihren Tests, Prüfungen, Umfragen und Kursen generiert werden, fließen automatisch in das Analyse-Dashboard des EdApp Lernmanagementsystems ein. Sie können diese Daten nutzen, um zu verfolgen, wer seine Kurse abgeschlossen und die erforderlichen Fähigkeiten erworben hat und wer noch mit der Ausbildung beginnen muss.

• Kosten: Kostenlos
• Hauptmerkmale: Tools zur Bewertung von Fähigkeiten, Rapid Refresh, Leaderboard-Funktion, Umfragevorlagen, automatisches Analysetool

2. Skills Base

Skills Base Die Managementsoftware Skills Base hat sich in der L&D-Branche einen Namen gemacht, weil sie ein digitales Tool zur Inventarisierung von Fähigkeiten bietet, das Administratoren und Ausbildern eine zentrale Datenbank zur Verfügung stellt, in der alle Daten Ihrer Mitarbeiter gespeichert sind. Dank dieser zentralen Datenbank können Sie nun die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter abbilden und mit nur wenigen Klicks das perfekte Team für einen Auftrag, einen Kunden oder ein Projekt finden. Skills Base ist auch stolz auf sein Tool zur Bewertung von Fähigkeiten, mit dem Sie die Beurteilung und Bewertung von Fähigkeiten erleichtern können. Nutzen Sie die Erkenntnisse aus Ihrer Bewertung, um das Kompetenzniveau und die Interessen Ihres Teams zu verfolgen. Sie können sie auch nutzen, um Qualifikationsdefizite zu analysieren und die richtigen Schulungen zu entwickeln, damit sie sich in ihren jeweiligen Bereichen verbessern können.

Diese Software zur Erfassung von Fähigkeiten ist für bis zu 25 Personen kostenlos, was sie zur perfekten Lösung für kleine Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Wenn Sie mehr Funktionen freischalten oder größere Teams mit mehr als 25 Personen überwachen möchten, können Sie ein Monatsabonnement abschließen.

• Kosten: Kostenlos für 25 Benutzer; USD/Person für unbegrenzte Benutzer
• Wichtigste Funktionen: Zentralisiertes Tool zur Bestandsaufnahme digitaler Fähigkeiten, Tool zur Bewertung von Fähigkeiten

3. Pluralsight-Kenntnisse

Pluralsight Skills stellt sein technologisches Fachwissen zur Verfügung, um fortschrittliche Analyse- und Kompetenzverfolgungslösungen für alle L&D-Führungskräfte da draußen anzubieten. Hier gibt es drei Möglichkeiten, die Leistung Ihres Teams zu analysieren. Die erste ist die Kompetenzanalyse, die Ihnen Daten über die Stärken, Schwächen und verborgenen Talente Ihrer Mitarbeiter liefert. Außerdem erhalten Sie ein klares Bild davon, wie sie sich im Laufe der Zeit verbessern, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen. Zweitens bieten sie auch fortgeschrittene Rollenanalysen, um das individuelle Rollenniveau und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu untersuchen. Anhand dieser Daten können Sie die ideale Belegschaft für bestimmte Aufgaben oder Projekte ermitteln. Zu guter Letzt gibt es noch die Kanalanalyse. Diese Tracking-Funktion hilft Ihnen, besser zu verstehen, wie nah oder weit Ihr Team an den Unternehmenszielen ist.

Nur eine kurze Vorwarnung: Pluralsight Skills ist nicht gerade kostenlos und das monatliche Abonnement kann ziemlich teuer sein. Sie können jedoch zunächst die 12-tägige Team-Testversion ausprobieren, um zu sehen, wie die Tracking-Lösungen funktionieren. Abgesehen von den fortschrittlichen Analysemöglichkeiten erhalten Sie mit der Lizenz auch Zugriff auf die Kursbibliothek, interaktive Kurse und Projekte sowie Lernpfade und -kanäle.

• Kosten: Beginnt bei 59 USD/Jahr
• Hauptmerkmale: Kompetenzanalyse, Rollenanalyse, Kanalanalyse, Kursbibliothek, interaktive Kurse, Lernpfade und Kanäle.

4. TalentGuard

TalentGuard bietet eine Reihe nützlicher Tools, die Ihnen dabei helfen, die Kompetenzen und Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter im Auge zu behalten. An der Spitze dieser Bewertungswerkzeuge steht der Competency Manager, mit dem Sie eine Kompetenzbibliothek aufbauen und die Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und sogar Vorlieben Ihres Teams vergleichen können. Sie können auch das Leistungsniveau jedes Mitarbeiters und die Wichtigkeit seiner Fähigkeiten festlegen und anpassen, damit Sie sofort die besten Mitarbeiter für die richtigen Aufgaben finden können.

Diese Software zur Verfolgung von Fähigkeiten kann Ihnen auch helfen, wenn Sie berufsbezogene Beurteilungen durchführen möchten. Mithilfe der Talentbewertung können Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter messen und Maßnahmen ergreifen, wie Sie ihre Fähigkeiten in Zukunft weiter ausbauen können. Die Mitarbeiter können auch ihre Entwicklung verfolgen, um zu sehen, wie sie sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt haben.

• Kosten: Auf Anfrage erhältlich
• Hauptmerkmale: Competency Manager, einstellbare Kompetenz und Wichtigkeit, Talent Assessment

5. Google-Formulare

Google Forms gibt es bereits seit 2008 und wird von Unternehmen häufig für Umfragen, Quizze oder sogar Anmeldeformulare verwendet. Aber abgesehen von diesen grundlegenden Verwendungszwecken ist Google Forms auch ein hervorragendes Werkzeug für die Erstellung von Beurteilungen und Bewertungen und die Überwachung der Fähigkeiten und Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter. Es gibt verschiedene Bewertungstypen zur Auswahl, darunter Multiple-Choice, Checkboxen und Dropdowns. Eine Option zum Hochladen von Dateien ist ebenfalls verfügbar, falls Sie zusätzliche Bilder oder PDF-Dateien einfügen möchten. Mit Google Forms können Sie Ihre Formulare auch wiederverwenden, was sehr praktisch ist, wenn Sie dieselben Beurteilungen einsetzen möchten, um die Fortschritte Ihrer Mitarbeiter im Laufe der Zeit zu verfolgen.

Google Forms erfreut sich aufgrund seiner einfachen Integration in andere Google-Anwendungen großer Beliebtheit. Als Teil der G Suite-Anwendungen können Sie mit dieser Software zur Erfassung von Fähigkeiten die Datenergebnisse bequem in Google Sheets organisieren. Leider kann dieses Tool aufgrund seiner begrenzten Anpassungsmöglichkeiten recht statisch sein. Es ist nicht gerade die beste Option, wenn Sie Ihre Bewertung kreativer und optisch ansprechender gestalten möchten.

• Kosten: Kostenlos
• Hauptmerkmale: Beurteilungen mit verschiedenen Fragetypen, wiederverwendbare Formulare, Integration mit anderen Google-Anwendungen

6. Brilliant Assessment

Brilliant Assessmentist in erster Linie eine einfach zu bedienende Software zur Erfassung von Fähigkeiten. Auch ohne technisches Fachwissen können Sie die Beurteilungen von Fähigkeiten leicht anpassen, die genauen Bereiche ermitteln, in denen sich Mitarbeiter auszeichnen, und spezifische Fähigkeiten verfolgen, die sie weiterentwickeln müssen. Dank eines intelligenten Bewertungsalgorithmus können Sie sich darauf verlassen, dass die Ergebnisse so detailliert und genau wie möglich sind. Darüber hinaus bietet es verschiedene Auswertungs- und Diagrammoptionen, um Ihre Berichte zur Kompetenzverfolgung zu bereichern.

Vielleicht arbeiten Sie mit Teams aus der ganzen Welt? Keine Sorge, alle Bewertungen, Antworten und Berichte können in jeder Sprache erstellt werden. Sie sind auch für Mobil-, Tablet- und Desktop-Geräte geeignet, was die Verwaltung Ihrer externen Teams erleichtert.

• Kosten: Auf Anfrage erhältlich
• Hauptmerkmale: Anpassbare Kompetenzbewertungen, intelligenter Bewertungsalgorithmus, mehrere Bewertungs- und Darstellungsoptionen, mehrsprachige Bewertungen und Berichte

7. Nearpod

Nearpod ist auch ein großartiger Ort, um Bewertungen von Fähigkeiten und Trainingsquizze zu erstellen, um die aktuellen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu bewerten. Es steht eine Vielzahl von formativen Bewertungen zur Verfügung, z. B. Multiple-Choice-Tests, Umfragen, offene Fragen, Lückentexte und Paare. Wenn Sie Ihre Bewertung interaktiver gestalten möchten, können Sie auch Schulungsmaterialien wie Medien, Video- oder Audioanleitungen bereitstellen. Echtzeit-Feedback und Post-Assessment-Berichte werden zur Verfügung gestellt, so dass Sie sofort erkennen können, wer eine spezielle Fortbildungssitzung benötigt.

Leider können Sie mit der kostenlosen Version nur 100 MB Speicherplatz für die Erstellung und Ausleihe von Lektionen und Quizfragen erhalten. Wenn Sie mehr Speicherplatz freischalten möchten, können Sie auf die kostenpflichtigen Tarife upgraden.

• Kosten: Kostenlos, kostenpflichtige Tarife beginnen bei 0 USD pro Monat
• Hauptmerkmale: Kompetenzbewertungen und Trainingsquiz, interaktive Elemente, Echtzeit-Feedback und Nachbewertungsberichte

8. Dirigent

Dirigent ist eine Sicherheitstrainingssoftware mit intuitiven, benutzerfreundlichen Funktionen, die die Erstellung und Verwaltung eines Sicherheitstrainingsprogramms vereinfacht. Neben den Schulungslösungen bietet diese Software auch eine einzigartige Möglichkeit, die Fähigkeiten und Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Mitarbeiterdaten wie Lizenzen und Zertifizierungen werden in diesem Online-Schulungssystem gespeichert, auf das die Administratoren bei Bedarf schnell zugreifen können. Die Software bietet auch eine benutzerdefinierte Filterung, wenn Sie die am besten qualifizierten Personen für eine bestimmte Aufgabe oder ein bestimmtes Projekt finden möchten.

Die Software ist in zwei Versionen erhältlich: als eigenständige PC-Version für kleinere Unternehmen und als Netzwerkversion für größere Unternehmen mit mehreren Administratoren.

• Kosten: ,995 – ,995 USD
• Hauptmerkmale: Einfacher Admin-Zugang zu den Fähigkeiten, Qualifikationen, Lizenzen und Zertifizierungen der Mitarbeiter, benutzerdefinierte Filterung, benutzerfreundliche Schulungslösungen

9. Schulungs-Tracker

Unternehmen, die den Kompetenzzuwachs und den Lernfortschritt ihrer Mitarbeiter im Rahmen ihrer Schulungsprogramme verfolgen möchten, profitieren sicherlich von Schulungs-Tracker. Mit dieser Software zur Verfolgung von Fähigkeiten werden alle Schulungsunterlagen an einem Ort aufbewahrt, z. B. die Fähigkeiten, die Einhaltung der Vorschriften und die Qualifikationen der Mitarbeiter, wodurch mögliche Versäumnisse und Probleme bei der Einhaltung der Vorschriften vermieden werden. Personen, die offensichtlich nicht leistungsfähig genug sind und zusätzliche Schulungen benötigen, können mit dieser Software automatisch Schulungen zugewiesen werden. Außerdem stehen Echtzeitberichte zur Verfügung, so dass Sie den Kompetenzfortschritt Ihrer Mitarbeiter nicht mehr anhand unübersichtlicher Tabellen verfolgen müssen.

• Kosten9.00 – 9.00 pro Monat
• Hauptmerkmale: Speicherung von Fähigkeiten und Qualifikationen, automatische Trainingszuweisungen, automatische Berichte

10. ProProfs

Proprofs ist eine Lernplattform, mit der Sie Bewertungen durchführen und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter verfolgen können. Es gibt über 100.000 sofort verfügbare Fragen und Vorlagen, die Sie bei der Erstellung Ihrer Online-Assessments verwenden können, so dass Sie nicht mehr bei Null anfangen müssen. Darüber hinaus können Sie mit dem Autorentool auch E-Learning-Kurse erstellen, um Ihre Mitarbeiter zu schulen und ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern. Nachdem Sie Ihre Quizze und Kurse erstellt und an die Mitarbeiter verteilt haben, können Sie auf Berichte und Analysen zugreifen, um Ihr Team zu bewerten. Diese Schulungsplattform für Unternehmen reduziert den Zeitaufwand für Dies ist vorteilhaft für Manager, die kaum Zeit haben, ihre Mitarbeiter zu überwachen.

• Kosten: Kostenlos; kostenpflichtige Pläne beginnen bei 0 USD
• Hauptmerkmale: Bearbeitbare Beurteilungen, Kurse zur Verbesserung der Fähigkeiten, Echtzeit-Berichte und -Analysen