10 alternativas al LMS de talento

Antes de decidirse por Talent LMS como plataforma de formación y desarrollo de su organización, tenga en cuenta que existen otras alternativas a Talent LMS que pueden ofrecerle características más potentes e intuitivas a una fracción del coste. Para ayudarle a tomar una decisión informada, hemos enumerado 10 herramientas diferentes a considerar.

1. SC Training (formerly EdApp)

Una de las mejores alternativas de Talent LMS en el mercado, SC Training (formerly EdApp) es una galardonada plataforma de microaprendizaje y un sistema de gestión del aprendizaje reconocido por marcas líderes del sector como Deloitte, Unitar, Mizuno y Pandora. Como solución de aprendizaje móvil gratuita, permite desarrollar cursos de formación en línea a través de una amplia gama de características personalizables, intuitivas y muy versátiles.

La herramienta de creación de cursos de arrastrar y soltar de SC Training (formerly EdApp) es una característica clave que lo diferencia de otras alternativas de LMS de Talento. Permite a los usuarios añadir contenido, cambiar la marca de sus lecciones e incorporar imágenes, ejercicios, juegos y cuestionarios, todo ello con la ayuda de más de 80 plantillas de elearning y cuestionarios. Si necesita ahorrar tiempo, puede simplemente elegir entre más de 100 cursos totalmente editables e importar el que mejor se adapte a sus objetivos de aprendizaje. Algunos de los cursos ya preparados que encontrará en su biblioteca de cursos son cursos de formación en hostelería, programas de formación para el comercio minorista, programas de formación en seguridad en la construcción, cursos de formación técnicay muchos más. Una gran ventaja es que estos cursos son compatibles con dispositivos móviles iOS y Android, por lo que son perfectos para los empleados que quieren aprender sobre la marcha.

A través de SC Training (formerly EdApp), puede integrar técnicas de gamificación como tablas de clasificación y recompensas reales para mantener a los alumnos comprometidos con sus lecciones. También puede asegurarse de que los alumnos reciban recordatorios de las fechas límite o de las actualizaciones del curso activando la función de notificaciones push personalizadas.

Otras herramientas administrativas, como los paneles de análisis e informes automatizados de SC Training (formerly EdApp), facilitan a los formadores el seguimiento del progreso de la formación de sus equipos, la identificación de las carencias de habilidades y conocimientos y la evaluación de las tendencias de aprendizaje. Basándose en sus resultados, puede ajustar las lecciones para que se ajusten a las necesidades de formación actuales de sus alumnos.

• Coste: Gratis
• Características principales: Herramienta de autoría de arrastrar y soltar, plantillas de elearning y cuestionarios, biblioteca de cursos, gamificación, tablas de clasificación, recompensas, notificaciones push personalizadas,

2. Trainual

A través de Trainualpuede incorporar nuevos empleados o formar a los miembros actuales del equipo con facilidad. Funciona perfectamente como una alternativa al LMS de talento, permitiéndole personalizar los materiales de aprendizaje eligiendo entre las más de 150 plantillas gratuitas de la plataforma. Al crear cursos, tendrá la opción de incrustar imágenes, vídeos y preguntas de opción múltiple. Sin embargo, no es compatible con archivos SCORM u otros formatos de aprendizaje electrónico, lo que puede ser un obstáculo para aquellos que ya tienen contenido en otros portales de formación. mejores portales de formación.

Una vez que sus cursos de formación se han desplegado, sus empleados pueden acceder a ellos a través de múltiples plataformas en línea que incluyen iOS, Android, extensión de Chrome y navegador web. Trainual también destaca la importancia de la documentación de procesos y procedimientos, por lo que proporciona plantillas de libros de jugadas para que la formación sea infinitamente repetible y escalable. Una gran desventaja de esta herramienta es que tendrás que gastar al menos 9 USD al mes para tener acceso a todas sus notables características.

• Costo: A partir de 9 USD al mes
• Características destacadas: Más de 150 plantillas de cursos gratuitos, acceso multiplataforma, plantillas de playbook.

3. Tovuti LMS

Tovuti LMS es una alternativa de Talent LMS muy flexible que puede utilizar para agilizar los procesos de formación e incorporación de sus empleados. Con su suite de autoría de cursos incorporada, puede diseñar, programar y distribuir cursos interactivos en unos pocos y sencillos pasos. La plataforma también facilita la inclusión de elementos de gamificación como insignias, certificados, listas de control y tablas de clasificación, que pueden ayudar a animar a los alumnos a completar las tareas de formación asignadas. Si desea integrar sesiones de aprendizaje sincrónico en su formación, el aula virtual en vivo de Tovuti LMS le permite reunirse virtualmente con los miembros de su equipo en tiempo real a través de plataformas de videoconferencia en línea de terceros como Zoom y GoToMeeting.

Los alumnos también tienen acceso a un portal personalizado que muestra sus insignias, certificados, rangos de la tabla de clasificación, listas de control, cursos asignados y próximas sesiones de formación. Este sistema de gestión del aprendizaje tiene incluso una función de informes personalizados que le permite seguir el progreso del aprendizaje de sus empleados, las estadísticas de los KPI y otras microinteracciones con el contenido de su curso.

• Coste: Obtenga un presupuesto
• Puntos destacados: Suite de creación de cursos integrada, portal de aprendizaje personalizado, elementos de gamificación, aula virtual, informes personalizados

4. Blackboard Learn

Como alternativa al LMS de talento, Blackboard Learn ayuda a los profesionales del aprendizaje y el desarrollo a crear sus programas de formación a través de un software LMS. Este software también se enorgullece de sus soluciones de formación “todo en uno”, que incluyen conferencias y colaboración web, informes, diseño web personalizado y gestión de contenidos. Todas estas características combinadas le ayudan a impartir cursos de eLearning de manera más conveniente y significativa. La plataforma de aprendizaje en línea también proporciona un aula virtual incorporada para ayudar a los instructores y a los alumnos a colaborar de manera más eficaz y a comunicarse en cualquier dispositivo con acceso a Internet. Si los alumnos necesitan recursos adicionales o más ayuda, también tendrán acceso a un apoyo personalizado a través de la función de asistencia de Blackboard.

• Coste: Solicita una demostración
• Aspectos destacados: LMS con capacidad de respuesta, herramienta de creación de cursos integrada, diseño web personalizado, formatos sin barreras, gestión de contenidos, sistemas de notificación masiva, registro, informes, aula virtual, Blackboard assist

5. Coassemble

Con Coassemblepuede crear e implementar fácilmente cursos interactivos que respondan a las necesidades de formación de sus equipos. Esta plataforma de elearning también funciona bien como alternativa al LMS de Talento, proporcionando múltiples características que fomentan un entorno de aprendizaje colaborativo. A través de su herramienta de autoría incorporada, puede elegir entre más de 40 plantillas de aprendizaje electrónicopersonalizar las lecciones y publicar los materiales del curso, todo ello con unos pocos clics. También puede incorporar evaluaciones de aprendizaje al final de cada curso eligiendo entre una variedad de plantillas de pruebas precargadas. Coassemble también ofrece a los formadores la opción de crear un centro de formación compartible en el que pueden almacenar el material de sus cursos y los libros de jugadas, dando a sus equipos acceso a todo lo que puedan necesitar. Y si manejan una gran fuerza de trabajo móvil, también podrán apreciar su función de respuesta móvil, que permite a los empleados de campo acceder a sus materiales de aprendizaje sobre la marcha.

Otra gran ventaja es que el equipo de soporte de Coassemble está disponible las 24 horas del día, por lo que sus usuarios no tendrán que preocuparse por la disponibilidad del servicio al cliente.

• Coste: A partir de 49 USD al mes
• Características principales: Herramienta de autoría, plantillas personalizables, centro de formación compartible, sensible a los dispositivos móviles, atención al cliente 24/7

6. 360Learning

360Learning es una plataforma de aprendizaje colaborativo y una alternativa a Talent LMS que le permite desarrollar programas de formación en línea y gestionar su personal. Cuenta con múltiples características de fácil uso, incluyendo una suite de autoría compatible con SCORM, un sistema de integración de contenidos y un panel de análisis, todo lo cual no requiere conocimientos técnicos. Si desea mantener el contenido de su formación actualizado y atractivo, también puede incluir vídeos, imágenes, artículos de blog e investigación adicional. Con 360Learning, los trabajadores también tienen acceso a funciones de aprendizaje colaborativo como tableros de discusión y páginas de grupo, lo que les permite participar en reuniones con sus jefes y compañeros de trabajo.

• Coste: Prueba gratuita, los planes de pago comienzan a partir de 8 USD al mes
• Aspectos destacados: Aprendizaje colaborativo, suite de autoría compatible con SCORM, integración de contenidos, panel de análisis, tableros de discusión

7. BrainCert

BrainCert es un LMS y una plataforma de aprendizaje social que incorpora funcionalidad SCORM adaptable con una moderna interfaz de usuario. También funciona maravillosamente como una alternativa al LMS de Talento, con potentes características que incluyen un aula virtual, un asistente de creación de cursos, un diseño de tema personalizado, una plataforma de pruebas, pruebas compartibles y muchas otras herramientas. Estas características integrales están diseñadas para ayudarle a impartir cursos, realizar evaluaciones y llevar a cabo clases en línea en vivo de manera más eficiente. Incluso ha integrado el aprendizaje social con el comercio electrónico al permitir a los instructores vender sus cursos en línea, pruebas y clases en vivo en el mercado global de la plataforma. Los instructores también pueden utilizar funciones como la transmisión de vídeo y el chat para comunicarse mejor con sus alumnos.

Braincert tiene muchos planes de pago entre los que puedes elegir, pero con su opción de nivel gratuito, puedes experimentar con sus características antes de comprar la herramienta.

• Coste: Plan gratuito, planes de pago que comienzan en 9 USD por mes.
• Características principales: Comercio electrónico de aprendizaje social, aula virtual, asistente de creación de cursos, plataforma de pruebas, diseño de temas personalizados, pruebas compartibles

8. ProProfs

Con Proprofspuedes crear cursos en línea bien diseñados con sólo unos pocos clics. Para construir un curso, todo lo que necesitas hacer es elegir una plantilla de entre más de cien opciones ya hechas, añadir tus propios vídeos, imágenes o texto y personalizar los materiales de aprendizaje de acuerdo con las directrices de la marca de tu empresa. Esta alternativa de Talent LMS también le proporciona una amplia biblioteca de cursos preelaborados sobre temas importantes como el cumplimiento, las ventas, el liderazgo y la formación en servicio al cliente, todos los cuales puede desplegar fácilmente a sus equipos. También puede importar contenido de otros LMS ya que es compatible con SCORM y Tin Can API. Esto permite integrar los cursos con su plataforma preferida o con cualquier sistema de terceros. Su sencillo software de creación de cuestionarios en línea también puede poner a prueba los niveles de conocimiento de sus alumnos. Una vez que obtenga los resultados, la función de informes impulsada por la IA de ProProf le proporcionará rápidamente datos reveladores sobre el progreso del aprendizaje de cada miembro del equipo.

Para que la colaboración y el intercambio de conocimientos entre sus alumnos sean perfectos, Proprofs también ofrece funciones adicionales como una comunidad de aprendizaje, aulas virtuales, foros de debate y una base de conocimientos centralizada para las preguntas frecuentes, los manuales de instrucciones y otros materiales de formación.

• Coste: 15 días de prueba gratuita, obtener un presupuesto
• Características principales: Plantillas de cursos editables, biblioteca de cursos, creador de cuestionarios, informes impulsados por IA, comunidad de aprendizaje, aulas virtuales, foros de discusión, base de conocimientos

9. Thinkific

Thinkific es una versátil plataforma de cursos en línea y una alternativa al LMS de Talento que permite a cualquiera crear e impartir rápidamente impresionantes cursos en su propio sitio web de marca. Con su software de arrastrar y soltar y su biblioteca de plantillas, puedes personalizar fácilmente tu contenido, añadir cuestionarios y certificaciones, y subir vídeos de formación. Los dominios personalizables y los sitios con marca también hacen posible que los usuarios creen cursos multimedia mejorados con presentaciones de diapositivas en PDF y con voz. Se pueden programar las lecciones con antelación, automatizar la publicación de contenidos e incluso fijar el precio de los cursos. Para fomentar aún más la colaboración entre los alumnos, la plataforma también ofrece un fácil acceso a los foros de debate y una integración con Zoom. Además, en comparación con otras plataformas de aprendizaje digitalThinkific es compatible con más de 20 idiomas.

• Coste: Prueba gratuita, los planes de pago comienzan en 9 USD al mes
• Puntos destacados: Biblioteca de plantillas, personalización y automatización de contenidos, personalización de dominios, soporta más de 20 idiomas, certificaciones, cuestionarios, foros de discusión e integración con Zoom.

10. Schoology

Schoology es otra alternativa de LMS de talento que puede ayudarle a crear materiales de aprendizaje atractivos y a liberar el potencial de colaboración de sus alumnos. Le permite hacer un seguimiento del progreso mientras controla la asistencia, comparte materiales de instrucción y registra las calificaciones con facilidad. Para organizar su contenido, Schoology cuenta con carpetas de cursos, recursos personales y grupales, que están incorporados. También hay repositorios de archivos donde puede cargar paquetes SCORM antes de integrarlos en un curso. A través de esta plataforma, los educadores también pueden publicar recordatorios y tareas diarias para los alumnos. Las tareas pueden incluir pruebas de tiempo y sesiones de debate. También se pueden adjuntar rúbricas a las tareas y evaluaciones para que los alumnos sepan cuál es su puntuación.

• Coste: Solicite una demostración
• Aspectos destacados: Seguimiento del progreso y la asistencia, registro de calificaciones, repositorios de archivos, carpetas del curso, compatibilidad con SCORM, recordatorios, pruebas y discusiones de tiempo, rúbricas