10 herramientas gratuitas para consultores de formación

Todas las empresas pretenden aumentar el rendimiento de sus empleados, normalmente a través de la formación y el perfeccionamiento. Por ello, la formación debe evaluarse constantemente para comprobar si sigue siendo eficaz, pertinente y acorde con los objetivos de la organización. Los consultores de formación son los encargados de velar por este objetivo en colaboración con expertos en la materia y el equipo de L&D y el equipo de I+D. Su trabajo consiste en muchas tareas, desde la creación de materiales de instrucción hasta el análisis de las carencias de habilidades, por lo que es beneficioso que los consultores de formación tengan acceso a herramientas que ayuden a agilizar ciertos procesos. La formación y el desarrollo tradicionales pueden ser un proceso que requiere mucho tiempo, por lo que el uso de estas herramientas ahorra tiempo y costes, les permite organizar su trabajo y les sirve de ventanilla única para todos sus recursos.

Para ayudarle en su búsqueda, hemos seleccionado 10 herramientas para consultores de formación que les ayudarán a crear programas de formación para desarrollar y mejorar las habilidades de sus empleados. Desplácese hacia abajo para saber más.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) es un LMS que se encargará de todas sus necesidades de formación. Dispone de una biblioteca de cursos editables gratuita, que le da acceso a cientos de cursos fácilmente desplegables que puede editar y personalizar con su propia experiencia o con información específica de la empresa. También puede crear sus propios cursos con la herramienta de autoría integrada de SC Training (formerly EdApp) herramienta de creación que viene con más de 80 plantillas interactivas listas para usar. Este LMS también le ofrece un control total sobre la gestión de los usuarios y los cursos a través de su panel de análisis, informes procesables y notificaciones push. Sirve como una herramienta de formación estimulante que le ayuda a agilizar los procesos en la construcción y el despliegue de la formación de incorporación y los programas de formación de los empleados.

Coste: Gratis
Características principales: Biblioteca de cursos, biblioteca de plantillas, análisis e informes.

2. GoToTraining

GoToTraining tiene funciones para crear y gestionar sesiones de formación en línea y cursos de los que se beneficiarán los consultores de formación. Esta herramienta de formación es ideal para ayudarle a conocer a su público antes de la sesión de formación mediante registros personalizados. Con la información adicional que recopila sobre los participantes, puede planificar mejor sus cursos de formación para adaptarlos a los alumnos. Hay actividades durante la sesión y pausas para impulsar el compromiso y la retención de conocimientos. Después de la sesión, hay informes detallados sobre la asistencia, los resultados de las pruebas y las evaluaciones para ver el éxito de la formación.

Coste: A partir de 109 $/mes

Características principales: Biblioteca de contenidos, sesiones de breakout, informes

3. Brainshark

Brainshark es una plataforma de formación que puede diagnosticar fácilmente los problemas de rendimiento para que usted pueda abordar las lagunas de conocimiento con antelación. La plataforma ofrece cursos que ayudan a mejorar las competencias de sus equipos, especialmente de sus empleados de cara al cliente. Brainshark también tiene un software de creación de módulos de formación que puede ayudarle a crear cursos más rápidamente. Con su software de formación y onboarding, los empleados podrán desarrollar habilidades críticas ya que se les asignarán cursos dinámicos en función de su trayectoria de aprendizaje.

Coste: Póngase en contacto con Brainshark para conocer el precio

Características principales: Herramienta de entrenamiento y práctica, tarjetas de puntuación de preparación, creación de contenidos

4. Arlo

Arlo es un LMS construido específicamente para consultores de formación que se centra en capacitar a los alumnos a través del aprendizaje a su propio ritmo, el aprendizaje en línea en vivo y el aprendizaje combinado. Este sitio web de formación en línea permite una solución de aprendizaje mixto ampliando la formación a través de seminarios web interactivos y en directo, módulos de eLearning, foros de debate, vídeos grabados, tareas y cuestionarios. Su innovador diseño del sistema de gestión de la formación agiliza los procesos y simplifica las tareas, lo que permite a los proveedores de formación ahorrar tiempo y, al mismo tiempo, aumentar eficazmente las inscripciones en los cursos.

Coste: A partir de 29 dólares al mes

Características principales: eLearning a ritmo propio, seminarios web en directo, gestión de cursos.

5. Looop

Como sistema avanzado de gestión del aprendizaje, Looop le ayuda a crear recursos de aprendizaje en línea y a automatizar los procesos de formación de sus empleados. Con su diseño UX simple pero visualmente atractivo, puedes crear materiales de aprendizaje atractivos y acceder a características como campañas, y automatizar la entrega de contenido de capacitación a través de canales como Slack, Teams e incluso SMS. Otras funciones, como las perspectivas de los usuarios y los paneles de análisis, le permiten conocer las tasas de finalización de sus equipos, las deficiencias de aprendizaje y el rendimiento general. A través de estas funciones de información mejoradas, podrá medir la eficacia de su formación y abordar los retos de aprendizaje de sus empleados. El uso de Looop no es gratuito, pero puedes reservar una demostración para comprobar todas las funciones.

Coste: A partir de 299 dólares al mes

Características principales: Perspectivas y análisis de los usuarios, integraciones entre aplicaciones, campañas de usuarios

6. Raven360

Raven360 es una herramienta de formación dedicada a construir rutas de aprendizaje flexibles para los usuarios con contenidos más relevantes para su desarrollo. Aunque se centra en las ventas, también puede utilizarse para cualquier tipo de formación de empleados. Funciona con cualquier navegador o dispositivo, por lo que es muy accesible para sus equipos. Raven360 es compatible con diferentes métodos de aprendizaje, como la formación dirigida por un instructor, la formación virtual dirigida por un instructor y el aprendizaje bajo demanda para una experiencia integral. También proporciona análisis para comprobar el rendimiento de su equipo de ventas.

Coste: Póngase en contacto con Raven360 para conocer el precio

Características principales: Métodos de formación flexibles, rutas de aprendizaje, analíticas.

7. Schoox

Schoox es una herramienta de formación basada en la nube que se centra en programas de aprendizaje y gestión del talento. Cuenta con una biblioteca de cursos que los consultores de formación pueden utilizar y que incluye una amplia gama de temas, como la seguridad, la protección, los recursos humanos y muchos más. Con Schoox, puede crear cursos en cualquier formato con sus herramientas de autoría de arrastrar y soltar. Para comprobar la retención de conocimientos de su equipo, puede automatizar las evaluaciones que se enviarán a los alumnos en función de su rendimiento. También cuenta con una función llamada Factor de Impacto que tiene en cuenta factores como el puesto de trabajo del empleado, su rendimiento y la fuerza de sus habilidades, para asignar mejor los cursos personalizados.

Coste: Póngase en contacto con Schoox para conocer el precio

Características principales: Biblioteca de cursos, autoría de contenidos de arrastrar y soltar, asignación de cursos personalizados.

8. GoSkills

GoSkills es una herramienta de formación creada para gestionar todas sus necesidades de formación en un solo lugar. Puedes crear tus propios cursos en la plataforma o importar los existentes. También promueve la la gamificación en el lugar de trabajo a través de monedas, objetivos de rachas diarias y niveles de estatus, que puedes personalizar en función de tus preferencias. GoSkills también incluye informes fáciles de entender y seguimiento de los cursos para comprobar el progreso de tus alumnos. Aunque su uso es gratuito, tendrás que pagar por las actualizaciones para tener acceso a más funciones, como la importación de cursos (lo que podría ser un problema si quieres incorporar cursos anteriores que hayas creado).

Coste: Gratis

Características principales: Biblioteca de cursos, gamificación, informes y seguimiento.

9. Arist

Arist es una herramienta de formación única que utiliza la mensajería de texto para impartir la formación. Aunque puede parecer una opción extraña, Arist afirma que puede aumentar la participación de los alumnos y las tasas de finalización. Los cursos de texto se pueden crear rápidamente con su constructor de cursos fácil de usar, donde se pueden insertar imágenes, preguntas interactivas, GIFs y emojis. También tendrá acceso a los datos de los usuarios, como las tasas de finalización y el progreso de los alumnos. Por el momento, sólo está limitado a enviar cursos a través de SMS y WhatsApp, pero se está buscando que esté disponible a través de otras plataformas de mensajería populares como Slack y Facebook Messenger.

Coste: Planes gratuitos y de pago

Características principales: Creador de cursos, cursos de texto, analíticas completas.

10. Beedeez

Beedeez es una solución de aprendizaje móvil que se centra en proporcionar una experiencia de aprendizaje móvil de primera calidad. Ofrece seis modos de aprendizaje diferentes: Solo, Batalla, En Vivo, Memorización, Sprint, o incluso Autodiagnóstico para adaptarse a los diferentes estilos de aprendizaje de sus empleados. También puede realizar formación presencial a través de actividades y juegos en tiempo real en su plataforma. Para mantener a los alumnos comprometidos, activa una animación cada vez que se alcanza un logro. También puedes incluir avatares, puntos y recompensas en cualquier punto de la formación para aumentar el interés de tus empleados.

Coste: Póngase en contacto con Beedeez para conocer el precio

Características principales: Diferentes modos de aprendizaje, ludificación, apto para móviles