10 herramientas interactivas de e-learning gratuitas

Con muchos empleados trabajando a distancia debido a la pandemia de Covid-19, los directivos tienen que pensar ahora en métodos más creativos para diseñar cursos de formación para sus equipos. Pero sin las herramientas adecuadas, puede ser difícil crear materiales de aprendizaje desde cero o mejorar los contenidos existentes. El diseño de cursos de alta calidad también puede requerir mucho tiempo y recursos. Afortunadamente, hoy en día existen todo tipo de herramientas interactivas de eLearning y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) disponibles en línea. La mayoría de estas plataformas de fácil uso incluyen plantillas de contenido y elementos como la gamificación y los cuestionarios interactivos, que pueden ayudarle a crear contenidos de cursos increíbles sin necesidad de tener conocimientos de diseño.

Pero con tantas opciones disponibles en línea, elegir la herramienta adecuada para sus necesidades de formación puede ser abrumador. Por ello, hemos investigado por usted y hemos elaborado esta lista de herramientas interactivas de eLearning que le ayudarán a crear contenidos de cursos atractivos para sus empleados.

Herramienta ELearning – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) es una plataforma de microaprendizaje que le permite crear contenido de eLearning bien diseñado y altamente interactivo para sus alumnos a través de una herramienta de autoría de cursos basada en la nube. herramienta de autoría de cursos basada en la nube. Al crear un curso, puede elegir entre una biblioteca de plantillas de contenido responsivo, juegos y cuestionarios que le permiten crear materiales de aprendizaje en minutos u horas en lugar de semanas o meses.

Aparte de su biblioteca de plantillas, también se obtiene acceso gratuito a la biblioteca de cursos editables de SC Training (formerly EdApp), que está repleta de cientos de cursos ya preparados. Hay una gran variedad de temas de contenido que van desde las ventas hasta la higiene alimentaria y todo lo demás. Con unos pocos clics, puede elegir un curso que se adapte a las necesidades de formación de su equipo, personalizarlo e implementarlo. Si tiene cursos de cursos de PowerPoint también puede cargarlos en la herramienta de creación de SC Training (formerly EdApp) y transformarlos en cursos de microaprendizaje en cuestión de minutos

A través de la herramienta de gamificación de eLearning de la herramienta, puede transformar los contenidos de eLearning en juegos similares a los de los smartphones que motiven a sus empleados a completar sus cursos de formación mientras se divierten.

Actualización rápida, una de las funciones más nuevas de SC Training (formerly EdApp), es un creador de cuestionarios gratuito que le permite configurar y entregar cuestionarios a intervalos regulares para reforzar el aprendizaje. Puede introducir preguntas con una hoja de cálculo fácil de rellenar y con funciones de elaboración de informes que le permitirán conocer las lagunas de conocimiento que pueda tener su equipo y abordarlas en futuros cursos.

• Puntos destacados: Microaprendizaje, gamificación, creador de cuestionarios en línea, biblioteca de cursos
• Mejor uso para: Formación de empleados, aprendizaje de estudiantes
• Coste: Gratis

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1. Hoopla

Hoopla es un software de gamificación de ventas y una solución de compromiso diseñada para motivar a los equipos de ventas para aumentar el rendimiento a través de concursos, tablas de clasificación y reconocimiento en tiempo real. A través de esta plataforma de eLearning habilitada para dispositivos móviles, se pueden identificar los objetivos de ventas y crear concursos de tipo torneo o carrera para la competencia amistosa entre los empleados y acelerar la productividad general del equipo. Los miembros del equipo pueden incluso hacer un seguimiento de su rendimiento individual a través del sistema de tablas de clasificación integrado en la herramienta.

También puede entregar el reconocimiento al instante a través de la función Newsflash sin necesidad de intervención manual. Cada vez que un empleado alcanza su objetivo, Hoopla envía automáticamente una noticia en directo a sus compañeros de equipo para que todos puedan celebrar su victoria. Al fomentar un ambiente competitivo y alentador, sus equipos pueden divertirse mientras alcanzan sus objetivos. Si estás pensando en utilizar esta plataforma para tus propias necesidades de formación, ten en cuenta que, aparte de su prueba gratuita de 14 días, no tienen una opción de plan gratuito disponible.

• Lo más destacado: Gamificación de ventas, concursos, tablas de clasificación, reconocimiento en tiempo real
• Mejor uso para: Motivación y reconocimiento de ventas
• Coste: 14 días de prueba gratuita, obtenga un presupuesto

2. AdaptiveU

Con AdaptiveU puedes crear cursos responsivos tipo página web a través de su software de autoría basado en la nube y su plataforma LMS todo en uno. Diseñar tu propio curso es fácil, intuitivo y no requiere conocimientos técnicos avanzados. Sólo tienes que copiar y pegar el texto de tu lección, añadir enlaces a artículos relevantes y adjuntar imágenes o vídeos. Para ayudar a los alumnos a retener mejor el material, puedes incluso añadir controles de conocimientos de opción múltiple y de verdadero o falso a lo largo del curso. Aunque una desventaja notable del software de creación es que no hay capacidad de personalización del diseño.

A través de esta herramienta, los alumnos pueden seguir el progreso del curso de sus compañeros y compartir el contenido de aprendizaje relevante entre ellos. Los profesores o formadores también pueden generar informes gracias a la potente funcionalidad de análisis y gestión del aprendizaje de AdaptiveU.

• Puntos destacados: Cursos con estilo de página web, intercambio de contenidos, informes de progreso
• Mejor uso para: Formación e incorporación de empleados, aula online para estudiantes
• Coste: Plan básico gratuito y plan de iniciación de 25 dólares

3. Wistia

Wistia es un software de marketing de vídeo que proporciona a las organizaciones un reproductor de vídeo altamente personalizable y un sistema de gestión de contenidos (CMS) basado en la nube que pueden utilizar para alojar, editar y organizar el contenido de eLearning. Algunas de las formas en que puede maximizar la plataforma incluyen el alojamiento de contenido de formación de vídeo para sus empleados, la creación de materiales de incorporación para sus nuevas contrataciones, o la creación de tutoriales de productos para sus clientes.

Otra gran característica que puede encontrar en la plataforma es la herramienta de colaboración de vídeo. Ésta te permite editar vídeos en tiempo real con tus compañeros, obtener comentarios y establecer niveles de permiso para que los borradores de tus vídeos se compartan de forma segura.

Aunque esta herramienta tiene características de colaboración y alojamiento de vídeo de primera clase, esta herramienta puede no ser una buena opción si usted está buscando una herramienta de eLearning con capacidades de autoría o funcionalidad LMS.

• Características destacadas: Alojamiento de vídeo, colaboración de vídeo, CMS de vídeo basado en la nube
• Mejor uso para: Formación e incorporación de empleados, aprendizaje de clientes
• Coste: Plan estándar gratuito y plan pro de 99 USD

4. isEazy

Construya cursos profesionales de eLearning con isEazy es una potente herramienta de creación basada en la nube. Con su sencilla interfaz y su intuitivo sistema de edición, podrás diseñar rápidamente materiales de aprendizaje pulidos sin necesidad de tener conocimientos técnicos de diseño. La plataforma le permite elegir entre una gama de plantillas de diapositivas y diseños de cursos bien diseñados, personalizar sus imágenes y traducir los cursos con facilidad. También puedes personalizar tu curso añadiendo elementos interactivos como cuestionarios, catálogos y líneas de tiempo. Pero ten en cuenta que con la versión gratuita, los cursos se publican con una marca de agua de isEazy.

Si quieres desplegar un curso de forma más eficiente y ahorrar tiempo, la herramienta de colaboración es una función muy útil que permite a diferentes usuarios editar simultáneamente un mismo curso.

• Características más destacadas: Plantillas de diapositivas, herramienta de colaboración, traducción del curso
• Mejor uso para: Formación de empleados, aprendizaje de estudiantes
• Coste: Plan básico gratuito, plan profesional de 69 dólares y plan empresarial de 200 dólares

5. Qstream

Qstream es una plataforma de microaprendizaje que puede ayudar a diferentes organizaciones a escalar los esfuerzos de formación de los empleados, a incorporar nuevas contrataciones, a realizar un seguimiento del rendimiento de los equipos o a medir el conocimiento de los productos de los alumnos. Aumente la retención de conocimientos y la productividad de sus alumnos implementando las funciones de refuerzo de conocimientos de Qstream, como las microexplicaciones, los retos, las preguntas y respuestas basadas en escenarios, la repetición espaciada y la gamificación.

Los gestores pueden determinar la eficacia de la formación, abordar las lagunas de conocimiento y realizar un seguimiento del rendimiento general de los empleados en tiempo real con componentes útiles de la herramienta como los mapas de calor de competencia, las comparaciones de equipos y los informes de actividad de los empleados. Con la ayuda de la función de coaching hub, también pueden comprometerse con los alumnos que necesitan ayuda adicional.

Si quiere probar la plataforma antes de tomar una decisión, tendrá que reservar primero una demostración y obtener un presupuesto adecuado.

• Aspectos destacados: Refuerzo de conocimientos, coaching Hub, mapas de calor en tiempo real
• Mejor uso para: Formación e incorporación de empleados, seguimiento del rendimiento, formación en ventas y atención al cliente
• Coste: Obtenga un presupuesto

6. aNewSpring

aNewSpring integra los conceptos básicos del aprendizaje mixto, el aprendizaje adaptativo y el aprendizaje social en su potente herramienta de eLearning. Con el aprendizaje combinado en mente, han proporcionado a los formadores una lista diversa de actividades de aprendizaje para elegir. Algunas de estas actividades incluyen seminarios web, pruebas aleatorias, herramientas de reflexión, encuestas, videoconferencias y una solución de aprendizaje única llamada formación de retención MemoTrainer.

Como función de refuerzo, MemoTrainer se adapta a cada alumno, le proporciona ejercicios inteligentes y repite la información en función de sus lagunas de conocimiento. Mediante esta técnica de aprendizaje adaptativo, los alumnos pueden retener mejor la nueva información en su memoria a largo plazo.

Para incorporar el aprendizaje social en la plataforma, también han añadido una serie de funciones de colaboración, que incluyen páginas de perfil del instructor y del alumno, debates sobre el curso y capacidades de revisión por pares.

Al principio, puede ser un poco difícil empezar un curso debido a las complicadas características e interfaz de la herramienta, pero una vez que le cojas el tranquillo, podrás utilizarla para tu formación.

• Lo más destacado: Entrenamiento de retención de MemoTrainer, discusiones del curso, revisión por pares
• Mejor uso para: Formación de empleados, aprendizaje de estudiantes
• Costo: 17 USD por alumno y año, presupuesto personalizado presupuesto

7. Raptivity

Raptivity es una solución de eLearning interactivo que puede utilizar para diseñar experiencias de aprendizaje en línea atractivas y visualmente estimulantes. La herramienta cuenta con una creciente biblioteca de interacciones pre-fabricadas que incluyen pantallas parallax, diapositivas panorámicas e interacciones 360. Incluso sin experiencia en diseño, cualquiera puede personalizar cuestionarios interactivos, juegos, simulaciones, tarjetas de vocabulario y juegos de ingenio a través de la sencilla interfaz de la herramienta. Tanto si eres un profesor como un diseñador instructivo, puedes aprovechar al máximo las numerosas capacidades de la herramienta para mantener a tus alumnos comprometidos y motivados a lo largo de su viaje de aprendizaje. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la herramienta tiene algunas limitaciones y que es posible que tenga que descargar otras herramientas para diseñar un curso de eLearning completo.

• Lo más destacado: Pantallas interactivas, cuestionarios y juegos
• Mejor uso para: Aprendizaje de estudiantes, aprendizaje de clientes, formación de empleados
• Coste: 30 dólares por usuario y mes

8. Mural

Como espacio de trabajo digital y herramienta de brainstorming, Mural permite a los miembros del equipo colaborar visualmente entre sí. Gracias a su flexibilidad, los equipos pueden utilizar fácilmente la plataforma para compartir conocimientos, planificar proyectos, organizar datos, realizar talleres, perfilar contenidos y mucho más. Los facilitadores de proyectos también pueden crear rompehielos y personalizar plantillas de elearning de la biblioteca de plantillas para disfrutar de una actividad de compromiso divertida e interactiva con el equipo. Mural es también una gran herramienta para la colaboración remota y los miembros del equipo pueden aprovechar las múltiples funciones de comunicación, como las llamadas de voz, los comentarios y el chat de texto, para trabajar con sus compañeros de forma más eficiente. Un inconveniente, sin embargo, es que la versión móvil de este software puede ser un poco difícil de usar.

• Lo más destacado: Colaboración visual, colaboración remota, plantillas preconstruidas
• Mejor uso para: Planificación y gestión de proyectos de empleados, aprendizaje de estudiantes
• Coste: 12 USD al mes para el plan inicial, 20 USD al mes para el plan plus

9. domiKnow

domiKnow es un LMS de eLearning todo en uno basado en la nube que viene completo con una herramienta de autoría y un sistema de gestión de contenidos. El software basado en la web ha sido utilizado durante más de una década por pequeñas y grandes organizaciones para satisfacer sus necesidades de formación y colaboración. El sistema está diseñado para ayudarle a colaborar en equipo en tiempo real y crear contenidos de aprendizaje bien optimizados con una sola herramienta. Diseñe contenidos interactivos en cualquier dispositivo utilizando una serie de plantillas y activos digitales y despliegue los materiales de aprendizaje terminados en cualquier dispositivo.

Una característica impresionante de esta plataforma es su capacidad de traducción y localización, que le permite elegir entre más de 50 idiomas para traducir el contenido de aprendizaje para los alumnos de una región específica.

Al igual que ocurre con otros programas basados en la web, es necesario disponer de conexión a Internet para poder trabajar en los cursos. Editar el contenido de aprendizaje sobre la marcha puede resultar difícil si tienes una conexión a Internet inestable mientras viajas.

• Lo más destacado: Aprendizaje móvil, colaboración en tiempo real, traducción y localización
• Mejor uso para: Formación y colaboración de los empleados
• Coste: 97 USD al año para el plan individual, ,497 USD al año para el plan de equipo