10 programas de formación ética

Es esencial implementar programas de formación ética para que sus empleados puedan identificar y resolver problemas éticos basados en su moral. Es importante que usted y su equipo pasen por esta formación ética formación para empleados para que la reputación de su empresa no se vea empañada y la moral en el lugar de trabajo se mantenga alta gracias a un entorno de trabajo seguro y ético. Para ayudarte en la búsqueda del mejor material de formación, hemos reunido 10 programas de formación ética entre los que puedes elegir.

1. Ética y código de conducta (SC Training (formerly EdApp))

La ética y el código de conducta son la columna vertebral del mejor entorno de trabajo que producirá empleados trabajadores y dedicados. El curso Curso de Ética y Código de Conducta de SC Training (formerly EdApp) le permitirá concienciar eficazmente a sus empleados sobre los valores de la empresa, la forma en que espera que se traten entre sí, los principios por los que se rige la empresa y otras conductas éticas que se espera que lleven a cabo. El código de conducta y el código ético son un poco diferentes y este curso que también se centra en formación en diversidad e inclusión repasará ambos para que los empleados puedan entender las diferencias y la importancia de cada uno.

Ventajas: Este programa de formación ética es gratuito para que lo incorpores a la formación de tu empresa, Se imparte a través de microaprendizaje Se imparte a través de lecciones de microaprendizaje y puede ser realizado por sus empleados en cualquier momento y en cualquier lugar. Uno de los principales pros del curso es que es editable por lo que no dude en adaptarlo a las necesidades específicas de su organización.

Por qué aprender con él: Este es un programa que tiene una amplia gama de temas que cubrirá prácticamente todo lo que su equipo necesita para estar completamente al día. Los temas cubiertos incluyen la diversidad y la inclusión, la integridad, la objetividad, la confidencialidad, el comportamiento profesional, y muchos más.

2. Política anti soborno y anticorrupción (SC Training (formerly EdApp))

Soborno y corrupción son dos palabras de las que, como directivo o líder, nunca querrá que se acuse a nadie en su empresa. Haga que los miembros de su equipo y usted mismo repasen la Curso de política anti soborno y anticorrupción de SC Training (formerly EdApp) que le instruirá sobre cómo asegurarse de que su equipo opera siempre de forma legítima. El curso de política anti soborno y anticorrupción define el soborno y la corrupción para que su equipo sepa qué comportamiento es inaceptable, sobre todo porque hay muchos tipos diferentes de corrupción, como la colusión, la extorsión, la malversación, el uso de información privilegiada, etc. El curso hace bien en informarnos de que nuestras políticas anti soborno y anticorrupción deben empezar por la puerta. Evaluar el riesgo de soborno y corrupción incluso antes de hacer una contratación es clave para minimizar el riesgo de que este tipo de cosas ocurran en el futuro.

Pros: Los temas tabú a veces se hacen mejor cuando todo el equipo puede participar en grupos de discusión en grupo y si se imparten a través de formas únicas que ayuden a romper el hielo y la incomodidad al hablar de estos temas. SC Training (formerly EdApp) también tiene ejemplos de gamificación para impulsar el compromiso y la participación.

Por qué aprender con ella: Inscriba a su equipo en este curso y haga que entiendan lo que es el soborno y la corrupción, cómo evaluar el riesgo de soborno y corrupción, a la vez que aprenden las herramientas que pueden utilizar para evitar que estas cosas sucedan por completo, independientemente de su ubicación.

3. Formación ética para el lugar de trabajo (Skillpath)

Si está buscando un curso que trate sobre la importancia de tener un código de ética en el lugar de trabajo, y un código de conducta que se exija a todos los empleados, éste es uno de los que puede considerar. El curso Curso de formación ética en el lugar de trabajo de Skillpath da un giro único al comportamiento ético desafiando a los empleados a evaluar sus propias creencias éticas y a discutir cómo pueden mejorarlas para hacer que su entorno de trabajo sea más ético. Este es uno de los cursos más detallados de formación ética para el lugar de trabajo. Se trata de un curso de cuatro módulos, cada uno de los cuales se centra en temas vitales que van desde la educación hasta el cumplimiento.

Ventajas: Curso muy detallado y orientado a los resultados

Contras: El curso es bastante largo y no es gratuito

Por qué aprender con él: Inscribe a tu equipo en un curso que defina la ética y el comportamiento ético, manteniendo y apoyando la buena ética, entendiendo y siguiendo un código de conducta, y al final asegurando que cumplen con estas políticas.

4. Evaluar la formación en ética y cumplimiento (Iniciativa de Ética y Cumplimiento)

Si es usted un líder que busca un curso que le ayude a evaluar su formación en materia de ética y cumplimiento en el trabajo, éste es uno que puede revisar. El Curso de evaluación de la formación en materia de ética y cumplimiento normativo de ECI es un curso de formación y certificación orientado a proporcionarle los conocimientos necesarios para dirigir, mantener y evaluar un programa de ética y cumplimiento de alta calidad. El curso le prepara para el examen de certificación LPEC. Una vez superado este examen, si aún no ocupa ese puesto, podrá utilizar estas micro credenciales para mejorar su currículum y convertirse en un candidato ideal para el mismo. El curso está disponible en tres formatos, a la carta, en directo, y una formación presencial personalizada.

Ventajas: Este curso tiene varias ventajas como los múltiples formatos, un taller y el aprendizaje asíncrono.

Contras: Desgraciadamente, el curso es bastante largo y puede consumir demasiado tiempo para el profesional que se desplaza. Además, no es un curso gratuito.

Por qué aprender con él: Este curso se imparte de forma viva y atractiva, y todas las sesiones están realizadas por profesionales de la ética y el cumplimiento.

5. Formación global contra el soborno y la corrupción (EVERFI)

Los cursos globales no son demasiado fáciles de encontrar hoy en día, así que éste es un soplo de aire fresco. El sitio web Curso de formación global contra el soborno y la corrupción de EVERFI formará a sus empleados en la identificación de las infracciones de las leyes anticorrupción poniéndolos en situaciones reales, proporcionándoles consejos de cumplimiento específicos para su trabajo, pasando por casos prácticos, y después haciendo comprobaciones de comprensión para asegurarse de que saben cómo cumplir con las leyes anticorrupción y anti soborno. El curso abarca leyes como la UK Bribery Act, la OCDE y la FCPA. Este curso anticorrupción y anti soborno ayudará a los empleados a comprender las normas que protegen a su empresa de la corrupción y el soborno, explorando diferentes escenarios de corrupción y trabajando en la mejora de los tiempos de respuesta de sus empleados cuando se enfrentan a la corrupción, entre otros temas útiles.

Ventajas: El curso utiliza materiales basados en la evidencia para proporcionar formación en materia de cumplimiento, es apto para móviles, proporciona un enfoque fresco de los temas y tiene opciones de autoservicio.

Contras: Un poco caro

Por qué aprender con él: Sus alumnos trabajarán en temas como las leyes anticorrupción, las leyes anti soborno, los registros y controles de los libros, los riesgos y las banderas rojas, la FCPA, entre otros.

6. Programa de formación en ética – Edición para supervisores (Compliance Training Group)

Formar parte del equipo directivo conlleva múltiples responsabilidades y ser ético es una de las más importantes. Este Programa de Formación en Ética – Edición para Supervisores de Grupo de Formación en Cumplimiento está diseñado para gerentes y supervisores y cubre los elementos clave de la formación ética en el lugar de trabajo. Uno de los principales objetivos del curso es ayudar a los supervisores a desarrollar la capacidad de promover opciones éticas e identificar acciones y comportamientos poco éticos de sus trabajadores. Algunos de los comportamientos que cubrirá el curso son el robo de tiempo, la conducta abusiva, la negación y otros. El grupo de formación de cumplimiento creó el curso para ayudar a su empresa a educar a los empleados de todos los niveles sobre lo que se espera de ellos mientras representan a la empresa.

Ventajas: El programa cubrirá temas que beneficiarán a los supervisores, tales como la forma de mantener la calidad y la productividad, la forma de garantizar que los recursos proporcionados por la empresa se utilizan con eficacia, proteger la información sensible, crear un ambiente de trabajo profesional, y más.

Contras: Lamentablemente el curso sólo está disponible en un idioma y no es un curso gratuito.

Por qué aprender con él: Algunos de los objetivos que se cubren en este curso incluyen cómo definir la ética en el lugar de trabajo, evaluar los códigos de conducta de ética en el lugar de trabajo, ayudar a sus empleados a obtener una comprensión más profunda mediante la comparación de ejemplos de acciones éticas y no éticas, enseñar a los empleados a prevenir estas acciones mediante la evaluación de las causas de los dilemas éticos en primer lugar y más.

7. Formación y certificación en materia de ética (Iniciativa de Ética y Cumplimiento)

La Formación y Certificación en Ética es otro programa que le educará a usted y a otros miembros de su equipo sobre cómo construir eficazmente un programa de directrices éticas en su empresa que funcione. Con el curso de ECI, aprenderá a evaluar la ética y el cumplimiento de las normas, comprendiendo los principios que conducen a una plantilla ética y cumplidora. Si usted está tratando de entrar en el campo o tratando de mejorar sus habilidades y certificaciones, este es un curso que lo emparejará con instructores expertos. ECI también ha estructurado el curso de forma que le preparará y calificará para realizar el examen Leadership Professional in Ethics Compliance para recibir la certificación LPEC.

Ventajas: Una de las ventajas que tiene este curso frente a otros es que puedes hacer tu formación online en un entorno 100% digital, o puedes hacer una formación interna acogiendo a un experto en tu empresa, o haciendo un taller, o inscribiendo a los miembros de tu junta directiva en una formación ética para juntas directivas.

Contras: No está disponible en formato de microaprendizaje y es muy caro.

Por qué aprender con él: Se trata de un curso que te ayudaría a desarrollar un programa de formación ética adecuado en tu empresa que sea para la mejora de todos los implicados.

8. Formación en línea sobre conflictos de intereses (EVERFI)

Los conflictos de intereses en el lugar de trabajo suelen ser la principal fuente de discrepancias éticas. Una de las razones por las que se producen estos conflictos de intereses es la ignorancia. Por desgracia, en muchos casos, la ignorancia no es una excusa. Si quiere que su plantilla evite los contratiempos éticos, la mejor manera de hacerlo es educarles en lo que constituye un problema de cumplimiento ético de conflicto de intereses. Esto es Curso de formación en línea sobre conflictos de intereses de EVERFI creado para ser interactivo y enfocado a los empleados para transmitir de manera efectiva las formas en que pueden reconocer y evitar los conflictos de interés en la oficina. Los conflictos de intereses se presentan de muchas formas, tales como personales, familiares o financieros, y pueden hacer que la moral de los empleados se vea afectada, que la producción se vea afectada y que la rentabilidad general de su organización se vea perjudicada.

Ventajas: Cubre un tema que no siempre está en el punto de mira pero que es muy importante.

Contras: Puede ser difícil de implementar ya que no está en una plataforma LCM.

Por qué aprender con él: Esta formación ética para empleados cubre temas que pueden ayudar a identificar posibles situaciones que podrían conducir a conflictos de intereses. El curso también está disponible en línea y es personalizable.

9. Ética bancaria (Lorman)

No tenemos muchos cursos orientados específicamente a la ética en el sector financiero, pero este Curso de ética bancaria de Lorman constituye un excelente material de formación en este campo. Los profesionales del sector financiero tienen numerosas oportunidades de interactuar con la ley debido a la naturaleza de sus trabajos, por lo que si este es su sector, debería pensar en un curso que le ayude a usted y a su equipo a entender la importancia de mantener programas adecuados de ética y cumplimiento que le enseñen a manejar investigaciones internas y externas, a la vez que le eduquen sobre los requisitos éticos que deben cumplirse al representar a los clientes de su institución. Este es un curso que hace todo esto y más.

Ventajas: El curso también va acompañado de materiales de formación relacionados, como un curso de ética bancaria a la carta y una versión de audio online del curso.

Contras: Desafortunadamente, este curso es bastante nicho, por lo que dependiendo del alcance de las actividades de su organización, es posible que tenga que obtener otros cursos en su lista de tareas también.

Por qué aprender con él: Equipa a los miembros de tu equipo con las herramientas para navegar adecuadamente por las aguas éticas que se encuentran entre la industria financiera y la ley.

10. Formación en línea sobre discriminación, acoso y sensibilidad (Traliant)

La discriminación y el acoso son dos aspectos de la formación ética y el cumplimiento de la ley que todos los empleados deben conocer y cumplir plenamente si se quiere tener una plantilla segura y productiva. El sitio web Curso en línea de formación sobre discriminación, acoso y sensibilidad de Traliant le ayudará a crear una cultura de respeto, inclusión y civismo formando a sus empleados y directivos sobre lo que es un comportamiento aceptable y lo que debe hacerse para evitar la discriminación, las represalias y el acoso. Trailiant cree que al concienciar y fomentar comportamientos y acciones positivas en el lugar de trabajo, pueden crear una estrategia a largo plazo que dejará su lugar de trabajo libre de estas infracciones no deseadas.

Ventajas: El curso es bastante flexible, ya que está disponible para una gran cantidad de industrias, como el comercio minorista, la industria y la fabricación, la asistencia sanitaria, la construcción, los hoteles y los restaurantes.

Contras: La longitud del curso puede desanimar a los empleados a prestar atención a todo el asunto, especialmente para aquellos con poca capacidad de atención y es posible que algunos no capten todo el mensaje que se transmite.

Por qué aprender con él: El curso cubre la definición de discriminación, acoso y acoso sexual y ayudará a su equipo de RRHH a evitar la discriminación durante la contratación. Las represalias, la intervención de los transeúntes y los prejuicios inconscientes también se tratan en el curso.