10 rastreadores gratuitos de la formación y desarrollo de los empleados

Así que ya ha decidido invertir en los mejores cursos de formación y desarrollo de los empleados y aumentar su rendimiento diario. Pero, ¿cómo puede hacer un seguimiento del progreso de la formación y asegurarse de que su equipo está alcanzando sus objetivos de formación?

Aquí es donde los rastreadores de formación y desarrollo de los empleados resultan útiles.

En este artículo, hemos reunido algunos de los rastreadores de formación de empleados con mejor rendimiento para que los tenga en cuenta en su próximo programa de formación.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) es, de lejos, la mejor solución LMS que se puede utilizar para crear cursos de formación en líneagestionar cursos editables cursos de microaprendizajey supervisar la participación y el rendimiento de la formación.

A través de su herramienta de análisis del progreso del curso, es fácil determinar cuántos han desbloqueado y completado su formación. Puede filtrar los resultados por el nombre del curso o por el grupo de usuarios, y comprobar la tasa de éxito de sus microlecciones basándose en los hábitos de comportamiento de su equipo al tomar las lecciones.

SC Training (formerly EdApp) también cuenta con una página de finalización de cursos por grupo de usuarios en la que puede comparar las tasas de finalización de cursos entre equipos organizados por títulos de trabajo o ubicación geográfica. También puede ir a la página de finalización de cursos por usuario si necesita comprobar el progreso de cada usuario y la fecha de finalización de cada curso.

Conocer la tasa de compromiso de su programa de formación le ayudará a determinar si sus empleados están comprometidos con sus cursos. El uso de la aplicación de SC Training (formerly EdApp) puede controlar aún más la frecuencia con la que los usuarios abren la aplicación y realizan los programas requeridos. También hay una página de actividad que muestra las actividades de cada usuario al iniciar la sesión, como los cursos visitados y desbloqueados, y el tiempo que han pasado tomando determinadas lecciones.

Tal vez quiera gamificar sus materiales de formación para aumentar la tasa de compromiso? No dudes en activar una barra de estrellas para tus usuarios y comprobar su rendimiento formativo en la página de estrellas. Además, puede activar una función de tabla de clasificación para identificar a los más débiles y proporcionarles el apoyo necesario desde allí.

• Características principales: Seguimiento del progreso y la finalización del curso en tiempo real, comparación de la finalización del curso por equipo, identificación de la tasa de compromiso, activación de la Barra de Estrellas y la Tabla de Líderes para los materiales de formación gamificados.
• Precio: Gratis

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2. AccuTraining de Engineerica

¿Su empresa sigue creyendo en el poder de la formación presencial? Entonces puede querer actualizar sus métodos de seguimiento con AccuTraining.

AccuTraining es una creación de Engineerica Systems, conocida por sus sistemas de seguimiento de la asistencia diseñados para el mercado académico. Ampliando sus servicios al mundo corporativo, han creado esta herramienta de administración de la formación que puede ayudar a los líderes a gestionar la plantilla del plan de formación de sus empleados y a controlar las inscripciones a las sesiones de formación. Puede utilizarse para hacer un seguimiento digital del progreso de la formación e identificar a los empleados que han asistido a los talleres sin tener que pasar por su larga y tediosa lista de control en papel.

• Características principales: Planes de formación personalizados y rastreables, proceso de entrada y salida sin fisuras, importación y exportación de registros a y desde otros sistemas, distribución de insignias y certificados.
• Precio: 1.990 dólares al año

3. Rastreador de formación

Está ganando poco a poco popularidad entre las empresas y los responsables de I+D, Training Tracker puede mantener todos los registros de formación en un solo lugar, evitando posibles lapsos y dolores de cabeza por el cumplimiento. Olvídate de las engorrosas hojas de cálculo. Con unos pocos clics, puede asignar tareas de formación a uno o más empleados y comprobar su progreso. Se puede activar el correo electrónico automático para avisar a los alumnos de cualquier formación próxima, o incluso sólo para darles un empujoncito para que dejen sus tareas pendientes.

• Características principales: Agrupación de tareas e informes de formación automatizados, gestión centralizada de datos, recordatorios por correo electrónico.
• Precio: 29,00 dólares – 59,00 dólares al mes

4. Quickbase

Quickbase sirve como su ubicación central segura para acceder y gestionar fácilmente los datos de formación, así como para almacenar la información de los empleados. Destaca un panel de control personalizable en el que puede añadir nuevas clases, especificar los requisitos del curso, así como supervisar el progreso de cada uno para asegurarse de que su equipo está al día con su programa de formación. Se pueden organizar alertas y recordatorios para notificar a su equipo de cualquier módulo de formación incompleto o de los plazos inminentes, así como para mantenerlos al día de las próximas clases de formación.

Los administradores también pueden proporcionar permisos granulares a los empleados, líderes de equipo e instructores asignados, y decidir qué registro pueden ver, acceder y editar.

• Características principales: Ubicación centralizada y segura para almacenar los datos de los empleados y de la formación, cuadros de mando fácilmente personalizables, permisos granulares para los usuarios
• Precio: Precios disponibles bajo petición

5. Qualtrics EXM

Qualtrics EXM’s Software de encuestas de formación puede poner en marcha la formación, recoger las encuestas de evaluación de la experiencia de los empleados y entregar de inmediato resultados tangibles a las personas que más los necesitan. De este modo, la empresa tendrá un conocimiento sólido de cómo los programas de formación están influyendo en el rendimiento del equipo y en los KPI más importantes de la organización. Qualtrics también puede producir análisis inteligentes -estadísticos, mejoras predictivas y análisis de pruebas- a partir de datos como los comentarios de texto abierto y las interacciones.

• Características principales: Perspectivas de evaluación de la formación en tiempo real, comentarios automatizados e informes, análisis de mejora de la formación desde la incorporación hasta la salida del empleado, análisis predictivo inteligente.
• Precio: Precios disponibles bajo petición.

6. Conductor

Conductor facilita la creación y organización de planes de estudio, la programación y asignación de cursos y el seguimiento de todo el ciclo de sus programas de formación. También puede hacer un seguimiento de los registros de los empleados, tales como licencias, certificaciones y calificaciones, para garantizar que su experiencia y conocimientos están en línea con los estándares de la industria. Ningún equipo es demasiado grande o demasiado pequeño: este software de seguimiento de la formación está diseñado para adaptarse a las necesidades de empresas y organizaciones pequeñas y grandes, incluidos municipios y hospitales.

• Características principales: Cree y programe cursos, haga un seguimiento de la formación, las licencias, las certificaciones y las cualificaciones, registre las puntuaciones de los exámenes y más opciones de elaboración de informes.
• Precio: ,995 – ,995

7. VAIRKKO e-Learning Cloud

Aporta potentes resultados de formación a las organizaciones, VAIRKKO ha sido inteligentemente diseñado con características fáciles de usar que pueden ayudar a garantizar la calidad y la eficacia de los programas de formación. Aquí, usted puede crear cursos de aprendizaje sin límites, distribuirlos sin problemas a su fuerza de trabajo, y comprobar el progreso de la formación con facilidad. Puede ayudar a identificar quiénes han completado y quiénes tienen que desbloquear sus cursos, así como el tiempo que han tardado en completar todas las lecciones requeridas. También puede evaluar a su personal creando cuestionarios de opción múltiple o materiales de formación gamificados con insignias y puntos personalizados.

• Características principales: Cursos y pruebas ilimitadas, informes robustos, asignaciones inteligentes, gamificación e insignias, certificación personalizada
• Precio: Precios disponibles bajo petición

8. Gestor de la formación de los empleados

El seguimiento del historial completo de formación de su equipo, especialmente para las grandes organizaciones, no es una tarea fácil. ¿Su último salvavidas? Gestor de Formación de Empleadoses un gestor de la formación de los empleados que registra y almacena los datos de formación en una base de datos central. Como líder del mercado de software de registros de formación, alberga una serie de potentes funciones que permiten evaluar mejor la competencia en el lugar de trabajo y priorizar las actividades de formación. Este software también ayuda a garantizar que su personal cumpla con los requisitos de formación establecidos por las agencias reguladoras locales e internacionales.

• Características principales: Amplio sistema de informes, potente motor de búsqueda, interfaz bonita y fácil de usar, datos centralizados de los empleados
• Precio: 99 – 99

9. Easy Training Tracker

Easy Training Tracker ofrece una forma cómoda y práctica de automatizar y simplificar el seguimiento de la formación y reducir el tiempo que probablemente dedicará a gestionar su programa de formación. No hay necesidad de pasar horas interrumpiendo a sus empleados para comprobar su progreso de formación o aburrirse con el seguimiento de hojas de cálculo. Gracias a Easy Training Tracker, ahora puede controlar digitalmente la asistencia a todas las clases de formación, realizar evaluaciones posteriores y también notificar a los empleados sobre las clases que deben tomar, que han caducado o que están a punto de caducar.

• Características principales: Seguimiento de la formación basado en la nube, tipos de formato de formación de diseño único, informes centrados en el láser, sistema de alerta de cumplimiento
• Precio: Precios disponibles bajo petición.

10. Gestión de la formación de los empleados en SharePoint

Con Sharepoint cualquiera puede gestionar los programas de formación de los empleados como un profesional. Desde la creación de sus cursos y la organización de eventos hasta la recopilación de los comentarios de los empleados, descubrirá una serie de plantillas útiles que pueden facilitar las tareas administrativas. También sirve como una plataforma amigable en la que puede personalizar los eventos de formación y hacer un seguimiento de las fechas, incluyendo los plazos de los cursos. Después de completar sus cursos de formación, la experiencia y el nivel de habilidad de los empleados se actualizarán en la base de datos, lo que facilita a los líderes y administradores encontrar a la persona más cualificada para una tarea específica.

• Características principales: Desarrollo y seguimiento de la formación, recogida y análisis de opiniones, base de datos accesible del historial de formación
• Precios: ,799 – ,599

Conclusión

El rastreador de la formación de los empleados es una herramienta inestimable que le ayudará a garantizar la coherencia, la eficacia y el éxito de su programa de formación. Aquí, hemos explorado algunos de los mejores rastreadores de formación de empleados en el mercado – como SC Training (formerly EdApp), AccuTraining, Training Tracker, y Quickbase. Aunque todos ellos sirven como solución para el seguimiento de sus iniciativas de formación, cada herramienta está diseñada de forma diferente con sus propias características y planes de precios. Esperemos que este artículo le ayude a encontrar un rastreador de formación de empleados que se adapte mejor a sus necesidades específicas.