10 alternatives à iSpring

Vous découvrirez ici 10 alternatives à iSpring qui offrent une gestion de contenu complète, des outils de gestion de l’apprentissage et d’autres fonctionnalités de formation uniques. Consultez ces alternatives iSpring et voyez quelle plateforme répond le mieux à votre style d’apprentissage et à vos besoins.

Alternative iSpring #1 – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est une alternative iSpring hautement recommandée qui vous offre des outils et des fonctionnalités pour faciliter la création de contenu et la gestion de l’apprentissage. Son outil de création convivial comprend plus de 80 modules interactifs de microlearning interactifs. Pour gagner encore plus de temps, vous pouvez même profiter de la bibliothèque de cours modifiable et gratuite d’SC Training (formerly EdApp). Choisissez n’importe quel cours qui vous intéresse, puis personnalisez ou modifiez son contenu existant avant de le déployer auprès de vos équipes. Grâce à l’intégration de Canva dans son outil de création, vous pouvez concevoir du contenu visuel à l’aide d’un simple outil de glisser-déposer. Cela signifie que vous pouvez facilement créer n’importe quelle conception visuelle en utilisant leurs polices, images de stock, illustrations et autres modèles.

Outre le processus plus facile de création de contenu de formation, SC Training (formerly EdApp) garantit également que vos cours sont conçus pour une rétention et un engagement élevés en appliquant des stratégies de microlearning et de gamification. Avec le micro-apprentissage, les informations longues sont réduites en petites leçons, en se concentrant uniquement sur les messages clés d’un sujet. La gamification est également appliquée à l’expérience d’apprentissage de vos employés afin que l’apprentissage devienne amusant et attrayant. Pour simuler davantage un environnement de jeu dans la formation, SC Training (formerly EdApp) donne également à vos apprenants la possibilité de se classer sur les tableaux de classement et de gagner des prix/récompenses réels grâce à ses Tirages au sort.

Pour suivre la progression de l’apprentissage des employés, SC Training (formerly EdApp) fournit un tableau de bord analytique avec des rapports exploitables. Vous aurez ainsi une représentation visuelle de différentes données d’apprentissage telles que les taux d’achèvement, la durée d’engagement, la fréquence des sessions, etc. Vous pouvez suivre ces données à différents niveaux : cours, leçons et diapositives. Ces rapports sont également rendus exploitables afin que vous puissiez engager ou communiquer avec vos apprenants ciblés.

Caractéristiques principales :

• Outil de création
• Modèles interactifs
• Bibliothèque de cours
• Micro-apprentissage
• Gamification
• Classements
• Prix réels
• Tableau de bord analytique
• Rapports exploitables

Coût : Gratuit

Inscrivez-vous gratuitement et utilisez SC Training (formerly EdApp) comme votre alternative iSpring gratuitement et pour toujours !

Alternative iSpring #2 – Zoho Showtime

Zoho Showtime est une autre alternative iSpring qui peut vous aider à exécuter et à gérer vos programmes de formation des employés plus efficacement. En utilisant cet outil interactif d’apprentissage en lignevous pouvez proposer à vos employés des cours à leur rythme et faciliter l’apprentissage collaboratif grâce à l’interaction entre pairs. Il fournit aux responsables une console d’administration, qui peut être utilisée pour suivre les campagnes, personnaliser les formulaires et attribuer les cours. Vous pouvez également télécharger des contenus tels que des vidéos et des enregistrements afin que les employés puissent apprendre à leur convenance. Pour les sessions de formation en ligne synchronisées, vous pouvez tirer le meilleur parti de la classe virtuelle. Dans le cadre de cette fonctionnalité, vos employés peuvent accéder à des outils supplémentaires tels que des tableaux blancs, des sondages et des messages dans l’application, où ils peuvent discuter de leurs apprentissages et partager leurs connaissances avec les autres membres de l’équipe.

Caractéristiques principales :

• Console d’administration
• Tableaux blancs
• Classe virtuelle
• Messagerie dans l’application
• Sondages

Coût : Gratuit, les formules payantes commencent à 8,33 $ US par mois et par utilisateur.

Alternative iSpring n°3 – Brainshark

Brainshark est une alternative à iSpring qui vise à aider les entreprises à développer des cours de formation à la vente, à résoudre les problèmes de performance de leurs employés et à relever tous les défis de la formation dès le départ. Grâce à l’outil de création de contenu de la plateforme, vous pouvez concevoir et déployer des cours en quelques clics seulement. Pour suivre les taux d’achèvement des cours, les scores d’évaluation et les applications de formation à la vente de chaque employé, vous pouvez utiliser la fonction de tableau de bord de préparation de la plateforme. Vous pouvez également utiliser l’outil de coaching virtuel de Brainshark pour communiquer directement avec vos employés, démontrer leurs compétences en vente au moyen de scénarios de formation et obtenir un retour d’information instantané. Parmi les autres fonctionnalités intéressantes, citons les parcours d’apprentissage à la demande et les cours dynamiques, qui permettent à vos employés d’apprendre au moment qui leur convient le mieux.

Caractéristiques principales :

• Outil de création de contenu
• Tableaux d’évaluation de l’état de préparation
• Coaching virtuel
• Parcours d’apprentissage à la demande,
• Cours dynamiques

Coût : Prix disponible sur demande

Alternative iSpring n°4 – 7taps

7taps est un outil basé sur un navigateur qui vous permet de fournir des expériences de microlearning mobile-first en seulement 7 taps. Sur cette plateforme, vous pouvez simplement créer des cours en utilisant des modèles. Vous pouvez également ajouter des GIFs, des extraits sonores et des quiz pour améliorer l’engagement. Ensuite, vous pouvez facilement partager les cours via un lien, un SMS, un code QR ou un e-mail. Les apprenants n’ont même pas besoin de télécharger une application ou de s’inscrire pour commencer leur formation. Même sans ces étapes, vous pouvez suivre et analyser la progression de l’apprentissage de vos employés. Bien que cet outil ne soit pas exactement une application de microlearning, les cours sont optimisés pour les appareils mobiles tout en s’adaptant à un environnement de bureau.

Principales caractéristiques :

• Cours adaptés aux appareils mobiles
• Modèles de microlearning
• Pas besoin de s’inscrire ou de télécharger l’application

Prix : Gratuit

Alternative iSpring #5 – uQualio

Offre des fonctionnalités de gestion de la formation très flexibles, uQualio est une autre alternative iSpring hautement recommandée dans cette liste. Grâce à son outil de création de cours, vous pouvez créer une grande variété de supports d’apprentissage, notamment des webinaires, des cours de conformité, des supports de formation sur les produits et des programmes de formation d’entreprise entièrement packagés. Cet outil vous permet également de télécharger des vidéos préenregistrées, de transformer des enregistrements d’écran en vidéos de formation en ligne et d’ajouter des documents d’accompagnement, des photos et des liens Youtube et Vimeo à vos cours. Pour vous aider à mieux comprendre les habitudes d’apprentissage de chaque employé, les lacunes en matière de connaissances et la progression globale de la formation, vous pouvez accéder à sa fonction de rapport avancée.

Principales caractéristiques :

• Créateur de cours basé sur la vidéo
• Progression avancée du cours
• Rapports d’activité des utilisateurs
• Accessibilité mobile

Coût : Essai gratuit, plans payants à partir de 89 USD par mois.

Alternative iSpring n°6 – Animaker

Animaker se targue d’être l’avenir de la création vidéo, principalement grâce à ses outils d’édition vidéo avancés, flexibles et conviviaux qui s’adressent aux concepteurs d’enseignement professionnels et non professionnels. Vous pouvez y créer des vidéos d’animation visuellement attrayantes qui sont presque équivalentes à celles d’iSpring en termes de qualité et d’interactivité. Vous disposez d’un large éventail de modèles et de ressources que vous pouvez utiliser pour faciliter la création. Mais ce qui rend cette plateforme unique, c’est qu’elle vous permet de créer votre propre personnage animé et de l’ajouter à vos vidéos. Les voix off peuvent également être activées, de sorte que votre personnage animé semble raconter votre matériel de formation.

Principales caractéristiques :

• Montage vidéo
• Modèles
• Actifs préconstruits
• Personnage animé

Coût : Gratuit

Alternative iSpring n° 7 – Genially

Genially est une bonne alternative à iSpring grâce à ses outils gratuits qui vous permettent de créer des présentations interactives, des infographies, des jeux-questionnaires, des vidéos et d’autres supports d’apprentissage visuellement attrayants en toute simplicité. Son éditeur facile à utiliser ne nécessite aucune compétence technique et permet à quiconque de créer des graphiques de haut niveau en quelques minutes seulement. Vous n’avez pas besoin de télécharger des outils supplémentaires, car il fournit déjà des ressources avancées telles que des modèles gratuits, des illustrations, des GIF, etc. Vous pouvez même appliquer le logo, les couleurs et les polices de votre entreprise afin que vos supports de formation en ligne soient conformes à vos directives en matière d’image de marque. Parmi les autres fonctionnalités utiles, citons les indicateurs, qui vous permettent de mesurer l’accueil réservé à vos supports. Il est également fier de ses certificats de réussite que vous pouvez personnaliser en quelques clics.

Caractéristiques principales :

• Éditeur générique
• Modèles gratuits
• Image de marque de l’entreprise,
• Métriques
• Certificats d’accomplissement

Coût : Plan gratuit, plans payants à partir de 7,49 $ US par mois.

Alternative iSpring n° 8 – SAP Litmos

SAP Litmos est très apprécié pour ses deux produits clés : son système de gestion de l’apprentissage rationalisé et sa solide bibliothèque de contenus d’apprentissage prêts à l’emploi. Le LMS contient des outils de création de cours qui peuvent vous aider à personnaliser les cours et le contenu, et même à déployer des jeux et des quiz pour un engagement et une rétention maximum. Il peut également automatiser les tâches fastidieuses et répétitives, comme l’inscription aux cours et les affectations aux activités, ce qui vous permet de vous concentrer sur des choses plus importantes, comme la création de vos supports de formation. Grâce aux rapports personnalisés de SAP Litmos, vous pouvez observer les progrès et les performances de vos apprenants.

Principales caractéristiques :

• Outils de création de contenu
• Jeux et quiz
• Tâches automatisées, rapports personnalisés, cours de formation prêts à l’emploi.

Coût : Disponible sur demande

Alternative iSpring n° 9 – Axonify

AxonifyLes solutions de formation d’Axonify sont conçues pour aider les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes au quotidien. Vous pouvez y créer votre propre contenu personnalisé avec l’aide de leurs experts en formation, afin de vous assurer que votre équipe reçoit la bonne formation qui l’aidera à travailler en toute confiance dans son domaine. Axonify héberge également un certain nombre de contenus prêts à l’emploi couvrant un éventail de sujets, de l’étiquette sur le lieu de travail à la gestion du temps, garantissant que les compétences et les connaissances de votre équipe sont mises à jour et constamment alignées sur vos objectifs commerciaux.

Principales caractéristiques :

• Contenu personnalisé
• Matériel de contenu prêt à l’emploi

Coût : Prix disponible sur demande

Alternative iSpring n°10 – Arlo

Arlo est un LMS spécialement conçu pour les fournisseurs de formation qui se concentrent sur la mise en place d’un parcours d’apprentissage afin de rendre les apprenants autonomes grâce à l’apprentissage à leur rythme, l’apprentissage en ligne en direct et l’apprentissage mixte. Ce LMS fournit une solution d’apprentissage mixte grâce à des webinaires interactifs en direct, des modules d’apprentissage en ligne, des forums de discussion, des vidéos enregistrées, des devoirs et des quiz. La conception innovante de son système de gestion de la formation rationalise les processus et simplifie les tâches, permettant aux prestataires de formation de gagner du temps tout en augmentant efficacement le nombre d’inscriptions aux cours.

Principales caractéristiques :

• Intégration au site Web
• Apprentissage en ligne avec des modules d’auto-apprentissage, des sessions en classe, des discussions, des devoirs et des quiz.
• Sessions en ligne en direct, telles que des conférences en ligne et des séminaires en ligne.

Coût : Prix disponible sur demande