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10 exemples de système de gestion de l’apprentissage

Published

November 4, 2023

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Système de gestion de l’apprentissage (LMS)

Les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) sont devenus populaires lorsque le monde entier s’est tourné vers l’apprentissage en ligne. Un tel système permet aux instructeurs et aux apprenants de terminer le processus d’apprentissage en ligne de manière fluide, aussi facilement qu’ils le feraient dans une salle de classe. Jetons un coup d’œil rapide à ce qui est nécessaire pour définir un logiciel en tant que LMS.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est en tête du classement des système de gestion de l’apprentissage (LMS). Cette solution de formation primée est conçue pour les appareils mobiles et donne aux formateurs la possibilité de créer, gérer et évaluer leurs cours.

Système de gestion de l’apprentissage - SC Training (formerly EdApp)

En termes de création, SC Training (formerly EdApp) dispose d’un outil de création qui permet aux formateurs de créer facilement leurs propres leçons ou même de les importer à partir de diapositives PowerPoint. Toutes les sortes de modules d’apprentissage multisensoriels peuvent être ajoutés à partir de modèles, y compris des diapositives vidéo et des graphiques interactifs. Les enseignants peuvent également administrer leurs cours avec facilité. Ils peuvent voir les progrès de leurs élèves via un tableau de bord, surveiller les performances et récompenser les utilisateurs avec le système de gamification d’SC Training (formerly EdApp) qui offre de vraies récompenses comme des chèques-cadeaux.

SC Training (formerly EdApp) suit également un modèle de conception de micro-apprentissage où les informations sont présentées sous forme de courtes leçons quotidiennes. Il a été prouvé que cela permet une meilleure compréhension et rétention des informations par rapport à d’autres modes d’apprentissage. SC Training (formerly EdApp) dispose également d’un outil de répétition espacée appelé Brain Boost dans lequel les leçons sont reprises à des intervalles croissants jusqu’à ce que les informations soient entièrement mémorisées à long terme.

Il existe également de nombreuses façons d’évaluer les élèves. De nombreux types de questions sont disponibles et les élèves (ou étudiants) peuvent également discuter entre eux. Toutes ces fonctionnalités intéressantes font d’SC Training (formerly EdApp) un exemple idéal de LMS.

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2. Schoology

Exemple de système de gestion de l'apprentissage - Schoology

Schoology est un autre exemple de LMS. Ce LMS est davantage axé sur l’enseignement scolaire que sur la formation en entreprise.

Avec Schoology, les éducateurs peuvent créer leurs leçons et également publier des rappels et des devoirs quotidiens pour les élèves. Les devoirs peuvent inclure des quiz et des séances de discussion. Il existe également de nombreuses options d’évaluation, y compris des tests chronométrés. Des rubriques peuvent également être attachées aux devoirs et aux évaluations afin que les apprenants sachent sur quoi ils sont notés.

3. Its learning

Exemple de LMS - Its Learning

Its Learning est un autre LMS avec de nombreuses fonctionnalités utiles. Il est destiné de la maternelle au collège et à l’enseignement supérieur, il n’est donc pas aussi axé sur la formation en entreprise qu’SC Training (formerly EdApp).

Ce système de gestion de l’apprentissage dispose d’une grande bibliothèque de contenu pour vous aider à créer des cours. Cela peut faciliter la tâche d’un éducateur, car il n’a pas à tout créer à partir de zéro. Il propose également des rapports et des analyses avancés pour la gestion des cours, ainsi que la possibilité de réaliser des projets de groupe qui peuvent permettre l’évaluation des étudiants en équipe.

4. Kadenze

Exemple de LMS - Kadenze

Kadenze est un LMS qui a de nombreuses institutions partenaires qui se réunissent sous une seule plateforme. Contrairement aux autres LMS de cette liste, celui-ci cible l’enseignement de niveau collégial.

Les concepteurs de cours peuvent créer des leçons qui sont souvent des conférences vidéo. Ils peuvent être programmés ou adaptatifs. Les cours programmés sont en direct et ont des dates d’échéance plus strictes, tandis que les cours adaptatifs permettent aux étudiants de suivre le programme selon leurs propres conditions.

Kadenze permet aux éducateurs de décerner des certificats lorsque les étudiants terminent leurs cours. Cependant, il existe un modèle d’adhésion en forme de niveau qui peut affecter la façon dont les étudiants reçoivent des commentaires sur leur travail.

5. Atutor

Exemple de système de gestion de l'apprentissage - ATutor

Un autre exemple de LMS est ATutor. Ce LMS est particulièrement intéressant car il s’agit d’un LMS gratuit et open-source.

Ce LMS permet aux éducateurs de créer du matériel d’apprentissage accessible à tous en raison de ses fonctionnalités d’accessibilité. Il est très flexible et permet aux enseignants de se répartir les tâches administratives entre eux.

6. EthosCE

Système de gestion de l'apprentissage en santé - EthosCE

EthosCE est un autre système de gestion de contenu d’apprentissage, mais il est unique en ce sens qu’il s’adresse aux associations médicales. De ce fait, il n’offre pas toutes les options créatives comme les autres LMS.

Pour les professionnels de la santé, cependant, il s’agit d’un LMS très rationalisé qui offre des relevés de notes, des certifications professionnelles et s’intègre aux programmes d’accréditation.

7. WizIQ

Exemple de Learning Management System - WizIQ

WizIQ est un LMS qui permet aux enseignants de créer, commercialiser et vendre leurs cours à un large public.

Les éducateurs peuvent créer des cours à thème magnifiques qui attirent les apprenants avec des leçons multimédias. De nombreux types d’évaluation aident également les éducateurs à comprendre dans quelle mesure leurs apprenants assimilent le contenu. C’est un système qui fonctionne bien pour les éducateurs qui sont des entrepreneurs ainsi que pour les entreprises qui cherchent à former leurs employés.

8. Spongelab

Exemple de LMS - Spongelab

Un autre LMS est Spongelab. Ce LMS est axé sur l’enseignement des sciences.

Il a une grande collection de leçons ainsi que d’autres médias comme des vidéos, des images et des jeux. Les enseignants peuvent rejoindre le site et tirer des leçons de son contenu.

Il existe également des analyses pour que les enseignants puissent suivre le travail de leurs élèves.

9. Sakaï

Système de gestion de l'apprentissage - Sakai

Un autre LMS est Sakai. Comme ATutor, ce LMS est gratuit et open-source.

Sakai permet la création de cours via des modules où vous pouvez stocker du texte, des quiz, des vidéos et d’autres ressources. Il vise également à faciliter la communication et la collaboration entre les enseignants et les élèves. La notation et les évaluations sont également prises en compte, et Sakai permet aux éducateurs de faire des commentaires pertinents sur les devoirs.

10. Edmodo

Exemple de Learning Management System - Edmodo

Un autre LMS sur lequel écrire est Edmodo. Il s’agit d’un autre LMS pour l’enseignement scolaire et se concentre sur la satisfaction des besoins des enseignants pour les classes qui sont devenues distantes.

Des cours peuvent être créés pour donner aux étudiants les moyens de participer en leur donnant d’excellents outils de communication. Les évaluations sont également rendues accessibles aux parents, dont le point de vue est très pris en compte.

Qu’est-ce qu’un LMS ?

Pour que quelque chose soit considéré comme un système de gestion de l'apprentissage ou LMS, il a besoin de certaines fonctionnalités clés. On peut dire qu’un LMS doit permettre la création, la gestion et l’évaluation.

La première option que le LMS doit proposer aux utilisateurs est d’avoir la possibilité de créer un cours. Cela peut être soit directement dans le LMS via un outil de création, soit la possibilité de télécharger des cours créés dans un environnement tiers. Les cours créés doivent prendre en charge non seulement le texte, mais également les médias tels que les images, l’audio, la vidéo et les composants interactifs.

En plus de pouvoir créer des cours, un LMS doit permettre à un enseignant de gérer le cours. Cela signifie que l’enseignant peut apporter des modifications telles que l’ajout de nouvelles leçons, l’organisation de cours ou la gestion des utilisateurs. Ceci peut être accompli car un LMS comprend une interface d’administration.

Une autre chose qu’un LMS peut faire est de permettre l’évaluation des étudiants. Il doit y avoir des moyens de tester les connaissances d’un apprenant pendant et après les cours. Idéalement, il devrait y avoir un large éventail de possibilités, telles que des questions à réponse libre, des choix multiples ou la soumission de projets créatifs comme des vidéos.

Conclusion

Dans cet article, nous avons vu plusieurs exemples de SaaS LMS. Il existe toutes sortes de système de gestion de l’apprentissage, mais vous constaterez que cette liste est un bon début lorsque vous recherchez un exemple de LMS pour la formation en entreprise, de la maternelle au primaire, et même jusqu’au lycée. Quels sont les autres exemples de sites LMS que vous aimez ?

Author

Maude

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