10 LMS d’intégration

Les entreprises qui cherchent à développer leurs équipes devraient envisager de se doter d’un LMS d’intégration. Cela permettra de rationaliser votre processus d’intégration et de formation afin que vos nouvelles recrues puissent être préparées à leurs rôles et contribuer plus rapidement à la productivité du lieu de travail. Dans cette liste, nous avons rassemblé 10 LMS d’intégration qui vous aideront à améliorer l’efficacité de votre processus d’intégration.

LMS d’intégration #1 – SC Training (formerly EdApp)

Notre premier LMS d’intégration sur cette liste est EdAppune plateforme de microlearning gratuite et primée qui peut vous aider à former les nouvelles recrues et les employés existants. SC Training (formerly EdApp) est doté d’un outil de création et d’une vaste bibliothèque de cours avec plus de 800 cours disponibles. Vous trouverez certainement un cours adapté aux besoins de votre organisation, avec des thèmes de formation variés pour les employés. sujets de formation pour les employés allant de la gestion, du marketing, des soins de santé, des finances, du leadership, etc. Ces cours sont accessibles depuis n’importe quel appareil, de sorte que vous et vos équipes pouvez suivre leurs cours depuis leur téléphone lorsqu’ils sont dans un café ou sur leur ordinateur à leur bureau.

Ces cours et leçons sont conçus pour être attrayants grâce à la gamification. Grâce à des modèles inspirés des jeux, les diapositives de cours ennuyeuses ont été transformées en une expérience de jeu amusante. Cette stratégie permet d’améliorer la rétention des informations et d’augmenter le taux d’achèvement des cours. Vous pouvez voir ces taux d’achèvement et d’autres informations sur la progression de l’apprenant, telles que les dates de connexion, la progression de la leçon, et plus encore, grâce à un tableau de bord de données et d’analyse convivial. Vous pouvez aller encore plus loin avec ces données et intégrer n’importe lequel de vos outils existants avec l’API publique d’SC Training (formerly EdApp) pour rendre les rapports plus efficaces.

SC Training (formerly EdApp) dispose également d’une fonction de gestion intuitive des utilisateurs qui vous permet de regrouper les utilisateurs pour une formation pertinente en fonction de leur rôle, de leur équipe ou de leur ancienneté. Démarrez la formation de vos employés en quelques minutes en envoyant des e-mails ou des liens d’invitation en masse. Vous pouvez même leur rappeler de terminer leurs cours grâce à des notifications push intégrées. Grâce à ces fonctionnalités, vos managers ou chefs d’équipe sont informés de la progression de l’apprentissage de leurs nouvelles recrues et des membres de leur équipe.

• Coût : Gratuit, à partir de 1,95 $ par utilisateur actif et par mois.
• Caractéristiques : Outil de création, bibliothèque de cours modifiable, multiplateforme, gamification, données et analyses, intégration API, gestion des utilisateurs, liens d’invitation, notifications push.

LMS d’intégration n°2 – AcademyOcean

AcademyOcean est un excellent moyen d’intégrer et de former les nouvelles recrues à leur rôle. Sa principale caractéristique est la possibilité d’automatiser l’ensemble du processus d’intégration de vos employés. Dès le premier jour, vos nouvelles recrues auront accès à un contenu structuré dans des formats interactifs tels que des images et des vidéos, y compris différentes évaluations comme des quiz et des devoirs. Cette plateforme comprend également des portails et des bibliothèques pour partager facilement et efficacement des informations sur l’entreprise. Tous ces éléments sont accessibles depuis leur téléphone, ce qui rend votre processus d’intégration plus accessible.

Bien qu’AcademyOcean fasse la promotion de son outil de création facile à utiliser, elle ne dispose pas d’une bibliothèque de cours existante qui peut être modifiée. Cela vous oblige à créer du contenu à partir de zéro, ce qui peut prendre du temps et des ressources. De plus, ce logiciel d’onboarding n’est pas disponible gratuitement.

• Coût : À partir de 225 $ US par mois
• Caractéristiques : Automatisation, contenu interactif, évaluations, portails et bibliothèques de connaissances, application mobile.

LMS d’intégration n°3 – WorkRamp

WorkRamp est conçu comme une plateforme d’apprentissage d’entreprise tout-en-un et un outil d’intégration pour votre personnel, en particulier celui des ventes, du support, de la vente au détail, du marketing et des RH. Vous pouvez créer des programmes d’intégration avec des parcours d’apprentissage personnalisés en fonction du rôle, de l’équipe ou de l’ancienneté. La progression et les performances des apprenants peuvent également être suivies grâce à leurs tableaux de bord et analyses de données. WorkRamp propose également des modèles de calendrier personnalisables, ce qui facilite l’intégration de plusieurs nouvelles recrues.

Cependant, WorkRamp est un système numérique de gestion de la formation qui ne fonctionne pas sur mobile. Mais grâce à ses nombreuses intégrations et fonctionnalités existantes, il est toujours possible de rationaliser l’expérience d’intégration de vos nouveaux employés sur un ordinateur ou un portable.

• Coût : Demandez un devis
• Caractéristiques : Parcours d’apprentissage personnalisés, tableaux de bord de données et d’analyse, modèles de calendrier personnalisables, intégrations.

LMS d’intégration n°4 – AdaptiveU

Vous pouvez développer votre équipe et favoriser une culture de croissance individuelle et de l’entreprise avec AdaptiveU. Cet outil de gestion de cours vous permet de créer des cours de formation d’accueil et des parcours de formation pour les nouveaux employés, ainsi que d’héberger des formations de conformité pour les employés existants. AdaptiveU encourage la collaboration grâce à sa capacité à partager du contenu et à vérifier la performance des pairs, permettant aux apprenants de partager toute information pertinente et utile. Vous pouvez également générer des rapports d’apprentissage pour suivre les performances individuelles.

Bien qu’AdaptiveU favorise l’apprentissage partagé et basé sur le cloud, cet outil ne prend pas en charge la gamification. Sans gamification, votre processus d’intégration pourrait ressembler à n’importe quelle autre tâche banale et ne pas être aussi engageant ou interactif qu’il pourrait l’être.

• Coût : Gratuit, à partir de 25 $ US par mois
• Caractéristiques : Création de cours, parcours de formation, partage de contenu, performance des pairs, rapports.

LMS d’intégration #5 – Academy LMS

Academy LMS est un LMS d’intégration qui vous permet de créer des modules de cours en ligne, de mettre en place plusieurs quiz en ligne, de construire des leçons avec différents formats de contenu, et de communiquer avec les apprenants grâce à une fonction de messagerie intégrée. Grâce à leur fonction de gestion des cours, vous pouvez facilement créer et déployer des supports de formation pour l’intégration dans différents formats tels que des vidéos, des PDF, des documents ou des images. En outre, les nouveaux employés peuvent télécharger l’application Academy pour accéder à leur contenu de formation à tout moment et en tout lieu. Ce site logiciel LMS prend en charge des modules complémentaires tels que les analyses, les forums, la compatibilité SCORM, etc., mais ces fonctionnalités supplémentaires sont proposées à des prix plus élevés.

• Coût : À partir de 55 $ US
• Caractéristiques : Création et gestion de cours, quiz et évaluations, différents formats de contenu, messagerie intégrée, application mobile, modules complémentaires.

LMS d’intégration n°6 – Administrate

Administrate permet de planifier, d’organiser, de diffuser, de faire évoluer et de suivre toutes vos ressources d’onboarding dans un système unique et centralisé. Il comprend des fonctionnalités telles que des modèles de cours, la gestion des événements, des intégrations, ainsi que des données et des analyses sur les apprenants. En outre, il propose des formations virtuelles dirigées par un instructeur, ce qui vous permet de convertir des programmes de formation en face à face en sessions de formation virtuelles.

Administrate ne dispose pas d’une bibliothèque de cours modifiable que vous et votre équipe pouvez utiliser, de sorte que tout le matériel d’accueil et de formation doit être créé à partir de zéro. Sans compter que l’interface peut être intimidante pour les nouveaux utilisateurs et qu’il faudra un peu de bricolage pour s’y habituer.

• Coût : Demandez un devis
• Caractéristiques : Modèles de cours, gestion des événements, intégrations, données et analyses, formation virtuelle avec instructeur.

LMS d’intégration n° 7 – Cloud Academy

Si vous avez besoin d’un portail de formation de pointe qui permet aux entreprises de créer un contenu d’apprentissage complet pour les nouvelles recrues et les employés actuels, alors Cloud Academy est peut-être la solution idéale pour votre entreprise. Cet outil de formation dispose d’une bibliothèque de contenu que vous pouvez facilement cloner et personnaliser directement à partir de sa plateforme. Il comprend également des parcours d’apprentissage, des plans de formation, des quiz et des examens. Vous pouvez même créer un contenu spécifique à votre organisation grâce à son moteur de contenu. La formation et l’évaluation des compétences peuvent même être effectuées hors ligne, ce qui rend votre intégration flexible.

Si cela s’applique à la formation et à l’intégration de votre entreprise, la bibliothèque de cours de Cloud Academy se concentre sur les compétences techniques plutôt que sur les compétences générales. La bibliothèque de cours est limitée à certains sujets comme la technologie, les logiciels basés sur le cloud, les services Web et la programmation, et ne contient pas de cours sur la gestion, le commerce de détail et les ventes, par exemple.

• Coût : Essai gratuit de 7 jours, étoiles à 39 $ US par mois.
• Caractéristiques : Bibliothèque de contenu, parcours d’apprentissage, plans de formation, quiz et examens, moteur de contenu, mode hors ligne.

LMS d’intégration n°8 – 360Learning

360Learning est un autre LMS qui favorise l’apprentissage collaboratif. Cet outil offre une fonction de création collaborative qui prend en charge les modèles de cours, les enregistrements vidéo et les antisèches. Ces modules complémentaires permettent d’accélérer le processus de création. De même, l’outil de création propose différents types de questions, telles que des questions à choix multiples, des questions à remplir et des questions vrai/faux pour encourager l’engagement. Grâce aux forums de discussion, vous pouvez utiliser l’apprentissage social pour améliorer les connaissances de vos apprenants et combler leurs lacunes.

360Learning prend également en charge l’apprentissage mobile et un mode hors ligne, ce qui permet d’élever l’expérience d’apprentissage de l’accueil à un autre niveau. Cependant, ce LMS n’est pas gratuit et ne dispose pas d’une bibliothèque de cours existante et modifiable comme les autres outils de cette liste.

• Coût : À partir de 8 $ US par utilisateur et par mois
• Caractéristiques : Outil de création collaboratif, modèles de cours, vidéos, antisèches, questions diverses, forums de discussion, application mobile, mode hors ligne.

LMS d’intégration n°9 – Auzmor Learn

Auzmor Learn aide à simplifier la formation des employés. Avec sa bibliothèque de cours et de leçons, vous et votre équipe pouvez avoir un accès facile à du contenu tiers. La progression et la performance de l’apprentissage peuvent être facilement suivies grâce à des analyses personnalisées. Vous pouvez utiliser les analyses pour suivre les tendances d’apprentissage, identifier les problèmes et valider l’achèvement des leçons. De même, vous pouvez avoir accès à des résultats en temps réel et à des informations qui peuvent vous aider à améliorer les performances des apprenants. Auzmor Learn prend également en charge l’apprentissage mobile, son logiciel étant compatible avec des écrans de toutes tailles.

Cependant, Auzmor Learn ne prend pas en charge la gamification pour une application de formation mobile. De plus, le logiciel n’est pas gratuit malgré ses fonctionnalités limitées et ses modules complémentaires.

• Coût : Demander un devis
• Caractéristiques : Bibliothèque de cours et de leçons, analyses personnalisées, apprentissage mobile, résultats et aperçus en temps réel.

LMS d’intégration n°10 – Coassemble

Le dernier LMS d’intégration sur cette liste est Coassemble. Coassemble vous permet de transformer des documents statiques tels que des PDF et des documents Word en cours magnifiques et attrayants. Avec leur constructeur de cours, vous pouvez choisir parmi 30 modèles d’écran de leçons et rendre votre contenu attrayant avec des images, du texte et d’autres éléments interactifs. De plus, Coassemble offre une personnalisation avancée de la marque et de l’espace de travail afin que vos contenus de formation favorisent la reconnaissance et la cohérence de la marque.

Grâce aux intégrations, vous pouvez connecter Coassemble à vos outils existants et rationaliser les tâches quotidiennes. Malheureusement, cet outil n’est pas gratuit, et bien qu’il dispose d’un constructeur de cours, il ne dispose pas d’une bibliothèque de cours existante.

• Coût : À partir de 49 $ US par mois
• Caractéristiques : Conversion de documents, créateur de cours, modèles d’écran de leçons, image de marque avancée, personnalisation de l’espace de travail, intégrations.