10 Logiciels de développement des employés

Formation des employés, qu’il s’agisse de formation à l’accueil ou formation continueest essentielle pour doter les employés des connaissances essentielles et affiner leurs compétences afin qu’ils puissent accomplir leur travail efficacement. Elle permet à chacun d’adhérer à votre vision et aux employés de se sentir valorisés, sachant que vous investissez en eux pour vous aider à atteindre vos objectifs. L’utilisation d’un logiciel de développement des employés est avantageuse car elle permet de standardiser le processus de formation et de gagner du temps et de l’argent, toutes les ressources étant accessibles en un seul endroit. Il permet également à vos équipes de formation et de L&D d’utiliser différentes méthodes et techniques pour améliorer l’efficacité de la formation grâce aux diverses fonctionnalités que ces plateformes d’apprentissage ont à offrir.

Vous n’avez pas à vous préoccuper du choix de l’un d’entre eux, car nous avons fait les recherches pour vous et compilé une liste de 10 logiciels de développement des employés. Tous ces derniers ont été conçus pour vous aider à offrir la meilleure expérience d’apprentissage numérique à votre organisation.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est le principal logiciel de développement des employés qui vous permet de créer et de déployer du contenu de formation à tout moment et en tout lieu. Grâce à sa bibliothèque de cours gratuits et modifiables, vous pouvez choisir presque n’importe quel cours et l’adapter aux besoins de votre organisation. Les cours peuvent également être créés de A à Z grâce à son outil de création intuitif conforme à la norme SCORM. Cet outil est particulièrement utile pour créer du contenu pertinent, car votre entreprise est l’expert en matière de processus, de services et de produits.

Pour garantir que l’efficacité de la formation n’est pas compromise dans un contexte d’apprentissage mixte, la classe virtuelle a été conçue pour stimuler l’interaction sociale et garantir la réussite dans un environnement d’apprentissage en ligne. Les réunions vidéo peuvent être liées directement à un cours pour discussion afin de favoriser la collaboration par l’échange d’idées, de connaissances et d’expériences. Les conférences sont faciles à mettre en place et peuvent être hébergées sur vos plateformes tierces préférées telles que Zoom, Google Meet et Microsoft Teams. En tant que solution d’apprentissage mobileEdApp permet à vos apprenants de recevoir une formation par le biais de leurs smartphones, ce qui augmente le taux de progression et d’achèvement des cours.

Coût : Gratuit
Caractéristiques principales : Classe virtuelle, environnement mobile, bibliothèque de cours modifiable.

2. GoBrunch

Si vous souhaitez que vos apprenants aient l’impression de recevoir une formation dans une vraie salle de séminaire, GoBrunch est le logiciel de développement des employés qu’il vous faut. Vous pouvez créer l’ambiance en choisissant la disposition de votre salle et en incluant votre logo. Les apprenants peuvent ensuite télécharger leurs photos et même choisir leur siège dans votre salle virtuelle, ce qui leur donne une expérience plus réaliste. Contrairement à d’autres plateformes de vidéoconférence, la version gratuite n’est pas limitée dans le temps et vous pouvez organiser des webinaires aussi longtemps que vous le souhaitez, jusqu’à 409 participants. Pour partager les cours avec vos apprenants, vous pouvez facilement leur fournir un lien unique vers un catalogue de cours où ils peuvent également accéder à leurs cours et à d’autres ressources d’apprentissage.

Coût : Plans gratuits et payants

Principales fonctionnalités : Salles de séminaire virtuelles, webinaires illimités, catalogue de cours.

3. WorkRamp

Conçu comme un logiciel tout-en-un de développement des employés, WorkRamp peut être personnalisé pour différents types de formation des employés, plus particulièrement pour les ventes, le support, la vente au détail, le marketing et les RH. Ce logiciel de gestion de l’apprentissage peut même être utilisé pour former vos clients à l’adoption d’un produit, accroître l’engagement des clients ou générer davantage de revenus pour l’entreprise. Parmi les fonctionnalités notables de ce logiciel d’apprentissage en ligne, citons un processus d’intégration spécialisé, des tableaux de bord de rapports personnalisés, des événements de formation virtuelle avec instructeur et des formations de conformité. En combinant tous ces outils, WorkRamp vous permet de créer une expérience de formation simplifiée pour vos employés.

Coût : Contactez WorkRamp pour connaître les tarifs

Caractéristiques principales: Plateforme d’apprentissage des ventes, formation au support, formation client, événements virtuels, formation à la conformité.

4. Looop

En tant que système avancé de système de gestion de l’apprentissage, Looop vous aide à créer des ressources d’apprentissage en ligne et à automatiser les processus de formation des employés. Grâce à leur conception UX simple mais visuellement attrayante, vous pouvez créer des supports d’apprentissage attrayants et accéder à des fonctionnalités telles que les campagnes, et même automatiser la diffusion de contenus de formation en ligne via des canaux tels que Slack, Teams, et même SMS. D’autres fonctionnalités comme les aperçus des utilisateurs et les tableaux de bord analytiques vous donnent une visibilité sur les taux d’achèvement, les lacunes d’apprentissage et les performances globales de vos équipes. Grâce à ces fonctions de reporting améliorées, vous serez en mesure de mesurer l’efficacité de votre formation et de relever les défis d’apprentissage de vos employés. Looop n’est pas gratuit, mais vous pouvez réserver une démo pour découvrir toutes ses fonctionnalités.

Coût : À partir de 299 $ US/mois

Caractéristiques principales : Connaissance et analyse des utilisateurs, intégrations inter-applications, campagnes utilisateurs.

5. Arist

Nous envoyons et recevons des messages texte jour après jour. Mais ne serait-ce pas formidable si nous pouvions non seulement communiquer par leur intermédiaire, mais aussi apprendre de ces messages ? C’est tout à fait possible avec Arist qui est un logiciel innovant de développement des employés qui utilise l’apprentissage par le texte pour déployer la formation. Créer un cours par texte dans Arist est aussi simple que de composer un message texte comme vous le feriez normalement. Les cours par SMS sont généralement composés d’une image, d’une explication de 1 200 caractères d’un concept clé et d’une évaluation interactive qui est envoyée quotidiennement pendant plusieurs semaines. Bien qu’il s’agisse d’une excellente idée pour lutter contre les obstacles à l’apprentissage, en particulier pour les personnes qui n’ont pas un accès stable à l’internet, cette méthode peut être assez limitée, car elle ne permet qu’un nombre maximum de caractères par message texte et ne dispose pas d’options de formatage pour fournir un contenu visuellement esthétique et attrayant.

Coût : Plans gratuits et payants

Principales caractéristiques : Constructeur de cours facile à utiliser, conversion de cours, convivialité pour les mobiles.

6. Raptivity

Raptivity est un logiciel de formation des employés basé sur le cloud qui permet de dispenser un apprentissage par le biais d’un contenu visuellement stimulant. Il incorpore la gamification sur le lieu de travail en incluant des jeux dans le matériel de formation, tels que des quiz sur le bowling et les jeux de fléchettes. Il dispose également d’une bibliothèque de modèles interactifs adaptés à différents styles d’apprentissage, que vous pouvez personnaliser avec divers thèmes et couleurs. Les cours peuvent être exécutés sur différents appareils, y compris les mobiles, ce qui vous permet de vous concentrer davantage sur votre contenu, car vous êtes sûr qu’il s’affichera de manière transparente, quelle que soit la plate-forme utilisée. Vous pouvez obtenir Raptivity et ses fonctionnalités de base gratuitement pendant 14 jours, mais vous devrez ensuite passer au plan payant.

Coût : Plans gratuits et payants

Principales caractéristiques : Bibliothèque de modèles interactifs, convivialité mobile, gamification

7. Connecteam

Connecteam est un logiciel de développement des employés qui se concentre sur la formation efficace de votre personnel dispersé. Il dispose d’une application mobile conviviale qui abrite un centre de connaissances pour toutes les ressources de formation, où les employés peuvent également suivre les cours qu’ils doivent suivre et leur progression. Grâce à l’application, les employés peuvent facilement reprendre là où ils se sont arrêtés à tout moment et ne doivent pas craindre de manquer leur formation. Avec Connecteam, vous pouvez créer des cours à partir de zéro ou utiliser vos supports de formation existants, tels que des fichiers PDF et d’autres médias. Vous pouvez même inclure du contenu provenant du site Web de votre entreprise ou de sources Web externes comme YouTube, Dropbox et Google Drive.

Coût : À partir de 39 $ US pour les 50 premiers utilisateurs/mois.

Principales caractéristiques : Adapté aux mobiles,

8. Skyllful

Si le produit de votre organisation est une application ou un projet mobile, Skyllful est le logiciel de développement des employés idéal pour tenir tous les membres de l’équipe informés et à jour. Le simulateur de Skyllful apprend aux employés à naviguer dans les apps mobiles de votre entreprise afin qu’ils puissent enseigner efficacement aux clients et aux consommateurs comment les utiliser. Il comprend des tutoriels étape par étape, des parcours et des modes d’entraînement pour leur fournir toutes les informations dont ils ont besoin avant le déploiement de nouvelles fonctionnalités ou mises à jour. Il est conçu pour fonctionner de manière transparente sur les appareils mobiles afin que les informations soient toujours à portée de main en cas de besoin.

Coût : Contactez Skyllful pour connaître le prix

Principales caractéristiques : Simulations, visites guidées, interface mobile conviviale.

9. GoSkills

GoSkills est un logiciel de formation des employés conçu pour gérer tous vos besoins en formation en un seul endroit. Les formateurs peuvent créer de nouveaux cours sur la plateforme ou importer des cours existants. Il favorise également la gamification grâce aux pièces de monnaie, aux objectifs quotidiens et aux niveaux de statut, que vous pouvez personnaliser en fonction de vos préférences. GoSkills comprend également des rapports faciles à comprendre et un suivi des cours pour vérifier les progrès de vos apprenants. Bien que l’utilisation soit gratuite, vous devrez payer des mises à niveau pour avoir accès à davantage de fonctionnalités, telles que l’importation de cours (ce qui pourrait être un obstacle si vous souhaitez intégrer des cours que vous avez créés précédemment).

Coût : Gratuit

Principales fonctionnalités : Bibliothèque de cours, gamification, rapports et suivi

10. Schoox

Schoox est un logiciel de formation des employés basé sur le cloud qui se concentre sur l’apprentissage et le développement des talents. Il dispose d’une bibliothèque de cours qui comprend un large éventail de sujets, tels que la sûreté, la sécurité, les ressources humaines, et bien d’autres encore. Avec Schoox, vous pouvez créer des cours dans n’importe quel format grâce à son outil de création par glisser-déposer. Pour tester la rétention des connaissances de votre équipe, vous pouvez automatiser les évaluations qui seront envoyées aux employés en fonction de leurs performances. Schoox dispose également d’une fonction appelée “facteur d’impact”, qui prend en compte des aspects tels que les responsabilités professionnelles de l’employé, ses performances en termes de compétences et la force de ses compétences, afin de mieux attribuer des cours personnalisés.

Coût : Contactez Schoox pour connaître le prix

Caractéristiques principales : Bibliothèque de cours, création de contenu par glisser-déposer, affectation personnalisée des cours.