10 outils pour améliorer la rétention des connaissances

Nous avons répertorié 10 outils pour stimuler la rétention des connaissances chez vos employés. Ces outils offrent des fonctionnalités permettant d’accroître l’engagement, de renforcer les informations par des quiz, de permettre l’apprentissage à son propre rythme, et bien d’autres stratégies. En utilisant ces outils pour stimuler la rétention des connaissances, vous pouvez intégrer des informations clés dans la mémoire à long terme des apprenants, ce qui les aidera à améliorer leurs performances au travail.

Outil pour améliorer la rétention des connaissances #1 – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est une plateforme d’apprentissage numérique gratuite, compatible SCORM et basée sur le cloud computing, qui offre diverses fonctionnalités et outils pour améliorer la rétention des connaissances. Pour éviter la surcharge cognitive chez les apprenants – où le cerveau est obligé de digérer des masses d’informations – cette plateforme applique le microlearning à ses leçons et à la gestion de l’apprentissage. Cela signifie que votre apprentissage sur le lieu de travail est transformé en leçons courtes qui se concentrent uniquement sur les messages clés de vos sujets de formation. Grâce à la nature compacte des microleçons, les informations deviennent plus faciles à comprendre pour vos apprenants, ce qui se traduit par une meilleure rétention. Mais cela ne s’arrête pas là – SC Training (formerly EdApp) combine le microlearning avec une stratégie de gamification pour rendre l’apprentissage plus amusant et engageant. Ainsi, vous aurez la possibilité d’appliquer des modèles interactifs à vos leçons, de créer une compétition amicale avec des tableaux de classement, de favoriser l’apprentissage collaboratif grâce à une classe virtuelle et de récompenser les apprenants exceptionnels avec des prix et des récompenses réels. Toutes ces stratégies combinées peuvent aider vos apprenants à combattre le manque de motivation et l’ennui associés à la formation.

En plus de présenter vos supports de formation de manière attrayante, SC Training (formerly EdApp) adopte également la stratégie de répétition espacée avec sa fonction Brain Boost. Grâce à cette technique pédagogique, les concepts d’apprentissage clés sont répétés à intervalles réguliers jusqu’à ce que les connaissances soient totalement ancrées dans la mémoire à long terme de vos employés. Brain Boost applique ce concept en extrayant automatiquement des questions de vos leçons et en créant des quiz personnalisés pour chaque apprenant afin de tester les informations qu’il a retenues. Plus ils obtiennent de bonnes réponses, moins ils sont testés sur une leçon particulière. Il s’agit d’une stratégie cruciale pour lutter contre la courbe d’oubli où la majorité des informations tendent à être perdues dans les 24 heures suivant la fin de la formation, selon une étude de Hermann Ebbinghaus.

Pour rendre la formation plus pratique, SC Training (formerly EdApp) propose une approche d’apprentissage mobile. Cela donne aux apprenants la possibilité de suivre leur formation à leur convenance, à tout moment et en tout lieu. Lorsque les apprenants ont le contrôle de leur expérience d’apprentissage, ils peuvent décider du meilleur moment pour absorber les informations.

Caractéristiques principales :

• Microlearning
• Gamification
• Classements
• Prix et récompenses réels
• Répétition espacée
• Stimulation du cerveau
• Apprentissage mobile

Coût : Gratuit

Inscrivez-vous gratuitement et utilisez SC Training (formerly EdApp) comme votre outil pour stimuler la rétention des connaissances gratuitement – pour toujours !

Outil pour améliorer la rétention des connaissances #2 – Gametize

Gametize est une plateforme LMS de niveau entreprise, basée sur le jeu, qui permet aux organisations d’améliorer les expériences de formation et l’apprentissage en ligne de leurs employés, qu’ils participent à des programmes d’intégration ou de perfectionnement. Grâce à ses outils pour stimuler la rétention des connaissances, vous pouvez facilement concevoir votre propre contenu gamifié en choisissant parmi une vaste bibliothèque de modèles de jeux, qui sont divisés en catégories de projets comme l’engagement des employés, le développement de l’apprentissage en ligne, l’acquisition de talents, et bien d’autres. Vous pouvez également augmenter l’engagement et les taux d’achèvement en utilisant des cartes flash, des quiz et des défis interactifs. Comme d’autres plateformes de gamification et solutions d’apprentissage, Gametize utilise des tableaux de classement, des badges et des récompenses pour stimuler la motivation et encourager une saine compétition au sein des équipes.

Caractéristiques principales :

• Bibliothèque de modèles de jeux
• Classements
• Badges
• Récompenses

Coût : Abonnement payant à partir de 100 $ US (par mois)

Outil pour stimuler la rétention des connaissances #3 – Hoopla

Un autre outil qui favorise la rétention des connaissances est Hooplaun logiciel de gamification des ventes conçu pour motiver les équipes de vente à augmenter leurs performances grâce à des concours, des classements et une reconnaissance en temps réel. Avec cette application mobile eLearning, vous pouvez identifier des objectifs de vente et créer des concours de type tournoi ou course pour promouvoir une compétition amicale entre les employés et accélérer la productivité globale de l’équipe. Les membres de l’équipe peuvent même suivre leurs performances individuelles grâce au système de classement intégré à l’outil. En favorisant une atmosphère compétitive et encourageante, vos équipes peuvent améliorer la rétention et s’amuser tout en atteignant leurs objectifs.

Caractéristiques principales :

• Contenu de vente gamifié
• Concours
• Classements
• Reconnaissance en temps réel

Coût : Gratuit (dans le cadre d’un essai de 14 jours), Prix personnalisé disponible sur demande de devis

Outil pour stimuler la rétention des connaissances #4 – Nearpod

Nearpod est un logiciel de quiz qui peut vous aider à créer et à personnaliser des contenus d’apprentissage personnalisés en fonction des besoins de formation de votre équipe. Pour renforcer l’information et stimuler la rétention, il offre une variété de modèles d’évaluation tels que des quiz à choix multiplesdes sondages, des quiz à compléter, des questions ouvertes et des paires de réponses. Ces quiz sont conçus pour vous aider à évaluer les niveaux de compétences actuels de vos employés et à suivre l’évolution de la rétention de leurs connaissances lors des sessions de formation précédentes. Pour pimenter vos quiz et les rendre plus interactifs, vous pouvez également ajouter des médias variés tels que des images, des vidéos ou même des voix off. Dès que les apprenants ont terminé leurs tests, des commentaires et des rapports sont fournis instantanément, ce qui vous aide, vous et les formateurs, à identifier facilement ceux qui ont encore besoin d’un soutien supplémentaire.

Caractéristiques principales :

• Personnalisation des quiz
• Thèmes créatifs
• Modèles multiples
• Rapports en temps réel

Coût : Plan gratuit, plans payants à partir de 10 USD par mois.

Outil pour stimuler la rétention des connaissances #5 – Funifer

Funifier est une plateforme d’apprentissage par le jeu qui intègre des techniques de jeu dans ses fonctionnalités afin d’augmenter l’engagement et la rétention dans vos formations d’entreprise. Elle comprend des fonctionnalités telles que des listes de quêtes, des tableaux de classement, une barre de progression, et bien d’autres pour stimuler les performances d’apprentissage de vos employés. Pour encourager davantage les apprenants à rester au top de leur jeu, Funifier vous donne la possibilité de créer des programmes de formation en ligne incitatifs afin que vous puissiez récompenser les apprenants grâce à son catalogue de récompenses. En plus de cela, vous aurez également accès à un tableau de bord, que vous pourrez personnaliser avec des indicateurs clés de performance pertinents pour vos objectifs. Vous pourrez ensuite utiliser vos données pour améliorer vos stratégies d’apprentissage et de gamification. stratégies d’apprentissage.

Caractéristiques principales :

• Techniques de jeu
• Catalogue de récompenses
• Programme d’incitation personnalisé

Coût : Prix disponible sur demande

Outil pour stimuler la rétention des connaissances #6 – Centrical

Centrical est un autre puissant logiciel de formation par gamification qui vous permet de concevoir des didacticiels de micro-apprentissage personnalisés. Cette plateforme propose des microlearnings pertinents et opportuns en évaluant le niveau de connaissances, l’engagement et les performances de vos employés. Elle fait également de l’apprentissage une habitude en intégrant la gamification dans leur expérience d’apprentissage. Grâce à son interface utilisateur intuitive, vous serez en mesure de créer du matériel d’apprentissage basé sur le jeumême sans aucune compétence technique ou en conception pédagogique. Il offre également aux apprenants une fonction de gestion des performances en temps réel, qu’ils peuvent utiliser pour accéder à leurs données de performance et à leurs commentaires sur la formation.

Principales caractéristiques :

• Micro-apprentissage personnalisé
• Gamification
• Gestion des performances en temps réel

Coût : Prix sur demande de devis

Outil pour améliorer la rétention des connaissances #7 – Qstream

Qstream est une appli de microlearning dédiée à la diffusion de programmes d’apprentissage qui permettent de lutter contre la courbe d’oubli et d’améliorer la rétention des connaissances chez les employés à distance. Ce logiciel de formation renforce les connaissances, développe les compétences et améliore la productivité grâce à des contenus de microlearning diffusés sur des appareils mobiles. Il permet même le microlearning hors cycle où les apprenants qui ont manqué un programme peuvent s’inscrire eux-mêmes et rattraper leur formation de conformité. Sa fonction Content Hub permet aux responsables de formation de créer un environnement d’apprentissage social ainsi que du contenu et des didacticiels d’apprentissage mixte et adaptatif grâce à sa bibliothèque de modèles et à un ensemble de questions-guides disponibles sur son site Web de formation en ligne. Ce système de gestion des cours peut également vous aider à suivre la progression de l’apprentissage grâce à un tableau de bord analytique et à des cartes thermiques des compétences.

Principales caractéristiques :

• Microlearning
• Centre de contenu
• Tableau de bord analytique

Coût : Prix disponible via une demande de devis

Outil pour améliorer la rétention des connaissances #8 – QuizGame

QuizGame est un outil de formation qui utilise la gamification pour améliorer la rétention des connaissances post-formation. Il propose des outils pour stimuler la rétention des connaissances, notamment des modèles préétablis et des modes de quiz, tels que des jeux, des structures de type boursier, des duels et des quiz de groupe. Il donne également accès à l’analyse des données pour un suivi efficace de la progression de l’apprentissage et de l’interaction. Ce logiciel de quiz soutient efficacement vos activités de formation des employés en vous aidant à mesurer les connaissances des employés, à créer un environnement compétitif et à améliorer la rétention des connaissances de manière transparente. Il rend également l’apprentissage et le développement plus attrayants et motivants pour vos employés.

Caractéristiques principales :

• Modèles préétablis
• Divers modes de gamification
• Analyses

Coût : Démonstration gratuite

Outil pour stimuler la rétention des connaissances #9 – Kahoot !

Kahoot ! est un logiciel de quiz en ligne basé sur le jeu qui utilise des visuels colorés et des éléments de gamification pour stimuler l’engagement. Il propose des quiz avec des questions à choix multiples, ainsi que des questions à “réponse type” dans lesquelles les participants devront taper leurs réponses pour montrer une compréhension plus approfondie d’un certain sujet. Un groupe de “joueurs” peut répondre aux quiz en même temps, mais il est également possible d’organiser un défi à son propre rythme, auquel il faut répondre de manière asynchrone. Les quiz appelés “Kahoots” sont accessibles via un navigateur Web ou via leur application. Dans l’ensemble, ce logiciel de quiz vous permet de renforcer les concepts clés et d’impliquer vos apprenants en groupe ou individuellement.

Caractéristiques principales :

• Format interactif basé sur le jeu
• Plusieurs modèles de jeux
• Participation du groupe en temps réel ou à son propre rythme

Coût : Gratuit, payant

Outil pour améliorer la rétention des connaissances #10 – Learnie

Learnie est une application de microlearning communautaire qui vous permet de diffuser des supports de formation selon une approche rapide mais toujours engageante, tout comme TikTok. Pour ce faire, vous pouvez créer une séquence de microlearning où les apprenants peuvent également discuter des leçons. Les responsables de la formation et même les apprenants eux-mêmes peuvent créer des vidéos générées par les utilisateurs pour faciliter une expérience d’apprentissage collaborative. Ainsi, tous les membres de l’organisation, en particulier les plus expérimentés, peuvent facilement partager des connaissances ou des compétences uniques et pertinentes dans le cadre d’un processus transparent et rapide. Learnie est essentiellement une application gratuite pour tous, mais si vous êtes une entreprise, vous pouvez avoir accès à des espaces privés, à des analyses et à bien d’autres choses en souscrivant à une version payante.

Caractéristiques principales :

• Basé sur le mobile
• Généré par les utilisateurs
• Axée sur le micro-apprentissage

Coût : gratuit Gratuit