10 plateformes d’apprentissage numérique

Les plateformes d’apprentissage numériques offrent aux apprenants une formation en ligne de haute qualité grâce à la technologie moderne utilisant des ordinateurs et des appareils mobiles. Ces plateformes ont été conçues pour faire le gros du travail lorsqu’il s’agit de déployer l’apprentissage et de suivre les progrès, afin que vous puissiez vous concentrer davantage sur la mise au point de votre contenu d’apprentissage. Jetez un coup d’œil aux 10 plateformes d’apprentissage numérique que nous avons soigneusement sélectionnées pour répondre aux besoins de vos apprenants en cette ère numérique.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est une plateforme d’apprentissage numérique primée qui améliore l’expérience d’apprentissage en ligne de vos apprenants. Elle dispose d’une bibliothèque de cours gratuits qui suit un mode de conception microlearning, où les informations sont décomposées en morceaux faciles à digérer pour une meilleure compréhension et rétention. Si vous souhaitez créer vos propres cours, vous apprécierez l’outil de création par glisser-déposer d’SC Training (formerly EdApp), qui vous permettra de créer de superbes contenus pédagogiques en quelques minutes. Vous pouvez également utiliser sa bibliothèque de modèles de microlearning qui est adaptée à un ensemble diversifié de méthodologies d’apprentissage. Cependant, si vous n’avez pas le temps de créer des cours ou si vous avez besoin de l’avis d’un expert, une équipe de concepteurs pédagogiques experts en interne peut créer des cours attrayants, interactifs et ludiques pour vous grâce à la solution gratuite d’SC Training (formerly EdApp). Trade-In Your Training ou le plan de contenu payant plus robuste. Il suffit de fournir le matériel source et ils s’occupent du reste.

Coût : Gratuit

Caractéristiques principales : Modèles de micro-apprentissage, bibliothèque de cours gratuits, outil de création, création de contenu personnalisé.

2. Arlo

Arlo est une plateforme d’apprentissage numérique qui peut vous aider à simplifier et à automatiser votre initiative de formation du personnel. Vous pouvez y créer et diffuser des cours d’apprentissage mixte et des modules en ligne, stocker des ressources de formation et programmer et exécuter automatiquement des webinaires en direct. Des forums de discussion, des devoirs et des quiz peuvent également être activés pour accroître l’engagement et la productivité des apprenants. Malheureusement, Arlo ne fonctionne que par le biais d’un abonnement mensuel payant. Les utilisateurs sont toutefois autorisés à essayer toutes ses fonctionnalités clés pendant 14 jours, gratuitement et sans carte de crédit.

Coût : A partir de 79 USD/mois

Principales fonctionnalités : Gestion simplifiée de la formation, stockage en nuage, calendrier automatisé, webinaires en direct, forums de discussion, devoirs et quiz.

3. CreateLMS

CreateLMS est une autre plateforme d’apprentissage numérique que vous pouvez utiliser pour intégrer vos nouveaux employés plus rapidement et former vos employés plus efficacement, le tout sans vous ruiner. Avec son outil avancé de création de cours et son outil d’évaluation des compétences, vous pouvez créer et gérer des cours et des évaluations eLearning, des webinaires, des formations mixtes, le tout avec facilité. Et le meilleur ? Vous pouvez également maintenir l’intérêt de votre équipe en mélangeant ces formats – formation et évaluations avec instructeur, cours à rythme libre ou vidéo et PPT avec quiz. Pour vous épargner le fardeau de l’élaboration de vos programmes de formation, n’hésitez pas à saisir certains de leurs cours prêts à l’emploi développés par leurs partenaires de contenu et à les déployer directement auprès de votre équipe.

Si vous êtes inquiet de ne pas toujours avoir accès à vos fichiers en ligne en raison d’une connexion Internet instable, CreateLMS a la fonctionnalité parfaite pour vous. Grâce à sa solution de stockage en réseau (NAS), les utilisateurs peuvent stocker, archiver et accéder à tous les contenus de formation dans un emplacement centralisé, sans avoir besoin d’une connexion Internet active.

Coût : 12 $ USD/utilisateur par an

Principales caractéristiques : Créateur de cours, cours prêts à l’emploi, stockage en réseau (NAS).

4. 360Learning

360Learning est une plateforme d’apprentissage numérique conçue avec un outil de création, un système d’intégration de contenu et un tableau de bord analytique. Leur suite intuitive de création de cours ne nécessite aucune compétence technique et permet à quiconque de créer des cours en quelques minutes seulement. Vous pouvez également inclure des ressources d’apprentissage telles que des vidéos, des images, des articles de blog et des recherches dans votre cours pour que le contenu de la formation reste à jour et attrayant. Avec 360Learning, vos employés ont également accès à des fonctions d’apprentissage collaboratif telles que des forums de discussion et des pages de groupe qui leur permettent de participer à des réunions avec vous et leurs collègues.

Coût : Disponible sur demande

Caractéristiques principales : Outil de création, intégrations, tableau de bord, apprentissage collaboratif.

5. Inquisiq

Inquisiq est une plateforme d’apprentissage numérique qui permet aux managers de déployer, gérer et suivre les programmes d’apprentissage auxquels leurs employés, clients, bénévoles et partenaires doivent avoir accès. La plateforme vous permet de créer l’ensemble de votre programme de formation en un seul endroit. Elle dispose d’un apprentissage automatisé, d’une compatibilité SCORM, d’une prise en charge de l’apprentissage mixte, d’une interface configurable, de fonctions de commerce électronique, etc. Vous aurez également la possibilité de mettre en place une stratégie de marque sur la plateforme après votre inscription. Inquisiq est compatible avec les mobiles, de sorte que votre équipe peut se former en déplacement. Cependant, l’utilisation de la plateforme n’est pas gratuite, ce qui peut s’avérer très coûteux lorsque vous commencez à vous développer.

Coût : Disponible sur demande

Caractéristiques principales : Large éventail de matériel d’apprentissage dans différents formats, aperçu des données en temps réel, déploiement automatique, ressources étendues à des publics externes.

6. Tovuti LMS

En tant que plateforme d’apprentissage numérique, Tovuti LMS vous aide à rationaliser le système de formation de vos employés. Avec sa suite intégrée de création de cours, vous pouvez concevoir, éditer, programmer et déployer des cours interactifs sans problème. Vous pouvez également inclure des classements et d’autres éléments de gamification pour encourager les apprenants à compléter les tâches d’apprentissage qui leur sont assignées. Pour une option d’apprentissage plus synchrone, la plateforme de classe virtuelle en direct de Tovuti LMS permet aux employés de discuter des concepts de formation en groupe ou d’avoir des interactions individuelles en temps réel grâce à des outils de vidéoconférence en ligne tiers comme Zoom et GoToMeeting. Les apprenants ont également accès à un portail personnalisé qui affiche leurs badges, leurs certificats, leur classement au classement, leurs listes de contrôle, les cours qui leur sont assignés et les sessions de formation à venir.

Coût : Disponible sur demande

Caractéristiques principales : Outil de création de cours, tableaux de classement, classe virtuelle, portail personnalisé pour les apprenants.

7. Coassemble

Coassemble est une plateforme d’apprentissage numérique basée sur le cloud qui permet aux managers et aux responsables de l’apprentissage et du développement de créer des cours de formation en ligne et de suivre les progrès sans utiliser de logiciel tiers. Elle comprend plus de 40 modèles interactifs et configurables, de sorte que la création et la publication de vos cours ne prendront pas beaucoup de temps. Si vous gérez une importante main-d’œuvre mobile, la fonctionnalité de réponse mobile vous sera utile, permettant au personnel de terrain d’accéder à leurs cours à tout moment et depuis n’importe quel endroit. Ce système de gestion de la formation comprend également un outil de suivi de la formation des employés, qui vous permet de suivre tous vos employés en dehors du lieu de travail. Vous pouvez l’utiliser pour évaluer leur réussite de trois façons : le temps qu’ils ont passé sur l’écran, les réponses et les commentaires qu’ils ont fournis aux tests, et le pourcentage de temps qu’ils ont consacré à chaque cours.

Coût : Gratuit

Principales fonctionnalités : Création de formations, suivi des progrès, modèles personnalisables.

8. Google Classroom

Google Classroom est une plateforme d’apprentissage numérique populaire utilisée par de nombreuses organisations. Les formateurs peuvent y créer et gérer des classes, des devoirs et des résultats en ligne. Dans le cadre de la suite Google, vous pourrez facilement intégrer des vidéos YouTube, des enquêtes Google Forms et d’autres éléments de Google Drive dans vos cours, ce qui constitue un avantage si vous utilisez déjà ces outils. Pour favoriser l’apprentissage entre pairs, même dans un environnement distant, vous pouvez utiliser le flux de classe de Google Classroom pour faire participer les élèves à des discussions axées sur des questions. Bien qu’il existe une version gratuite, la version payante comprend des fonctionnalités supplémentaires dont vous pourriez avoir besoin, comme des fonctions avancées de vidéoconférence, une sécurité avancée et une assistance premium.

Coût : Gratuit, plans payants

Caractéristiques principales : Intégration de G Suite, classe virtuelle, flux de classe, vidéoconférence.

9. Funzi

Funzi est une plateforme d’apprentissage numérique conçue pour répondre aux besoins des apprenants pressés. L’information est divisée en petits morceaux et transformée en cartes d’apprentissage joliment conçues. L’entreprise a constitué une bibliothèque de cours qui peuvent être suivis en 15 minutes par jour pendant une semaine et qui sont conçus pour combler les lacunes en matière de compétences dans les pays du monde entier. Funzi s’est également associé à des organisations de confiance, telles que Pearson et les Nations unies, afin que vous puissiez être sûr que les informations trouvées dans leurs cours sont conformes aux normes. Funzi est accessible sur n’importe quel appareil doté d’une connexion Internet, et il n’est pas nécessaire de télécharger d’application. La bibliothèque contient également quelques cours gratuits, mais il faut payer pour y accéder.

Coût : À partir de 7 $ US

Principales caractéristiques : Mobile, format carte d’apprentissage, bibliothèque de cours

10. Pluto LMS

Le dernier mais non le moindre est Pluto LMSqui est également une plateforme d’apprentissage numérique adaptée aux mobiles et qui promet d’offrir un apprentissage sans friction. Elle offre des fonctions de création de contenu, de gestion des cours, de gestion des utilisateurs, de rapports, d’intégrations, etc. Avec son outil de création de contenu intégré, vous pouvez créer des cours qui incluent des parcours d’apprentissage et des éléments de gamification. Vous pouvez également créer des quiz et des tests, et même utiliser la surveillance par webcam pour éviter la tricherie. Pour garder un œil sur les apprenants, ses analyses approfondies peuvent vous fournir des données sur les taux d’achèvement et de progression. Si vous disposez de paquets SCORM provenant d’autres LMS, vous pouvez également les télécharger et les faire afficher en mode natif.

Coût : À partir de 99 USD/mois

Caractéristiques principales : Convivialité, conformité SCORM, outil de création de contenu, gestion des cours, analyse.