10 plateformes d’apprentissage personnalisées gratuites

Les organisations peuvent tirer de multiples avantages lorsqu’il s’agit de formation des employés grâce aux technologies émergentes utilisées par les plateformes d’apprentissage personnalisé. En effet, elles offrent des possibilités d’apprentissage flexibles que les salles de classe traditionnelles ne peuvent pas offrir, car elles sont généralement conçues selon une approche linéaire. Chaque employé possède un ensemble de compétences, un style d’apprentissage et un rythme d’apprentissage qui lui sont propres. Il est donc important que la formation soit adaptée à ses différents besoins. En utilisant des plates-formes d’apprentissage personnalisées, les organisations peuvent améliorer la façon dont les employés apprennent et absorbent les informations en établissant un parcours qui mène à leur croissance et à leur développement. Cela permet également de cultiver un sentiment d’auto-apprentissage afin qu’ils puissent acquérir de nouvelles compétences qui vont au-delà de leur rôle actuel.

Pour vous aider à affiner votre recherche, nous avons trié sur le volet 10 plateformes d’apprentissage personnalisé que vous pouvez utiliser pour faciliter l’apprentissage personnalisé dans votre organisation. Faites défiler la liste ci-dessous pour en savoir plus.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est un système de gestion de l’apprentissage mobile qui aide les formateurs à créer un apprentissage personnalisé grâce à ses nombreuses fonctionnalités axées sur l’utilisateur. Grâce à son outil de création SCORM facile à utiliser, vous pouvez rapidement créer de superbes formations en ligne et des leçons immersives pour les adapter aux besoins de chaque apprenant. Vous pouvez également choisir parmi plus de 80 modèles conçus de manière intuitive pour alimenter votre contenu de formation à la conformité en quelques minutes seulement. Si vous avez besoin d’inspiration ou si vous ne savez pas par où commencer, SC Training (formerly EdApp) dispose d’une vaste bibliothèque de didacticiels de classe mondiale et évolutifs que vous pouvez modifier et personnaliser pour créer les vôtres.

Pour passer à la vitesse supérieure, vous pouvez également récompenser et encourager les excellentes habitudes d’apprentissage de vos employés grâce à la solution SC Training (formerly EdApp) Achievements. Vous pouvez nommer votre réalisation, télécharger votre propre image ou en concevoir une sur Canva, et choisir votre schéma de couleurs préféré pour correspondre au ton de votre organisation. Vous pouvez même inclure un message personnalisé à afficher chaque fois qu’un apprenant obtient une réalisation spécifique. C’est à vous de déterminer les ingrédients de chaque réalisation et de mettre au point une “recette” de réussite basée sur votre stratégie d’apprentissage personnalisée.

Coût : Gratuit, certaines fonctionnalités payantes
Caractéristiques principales : Outil de création SCORM, bibliothèque de cours, outil de création facile à utiliser, réalisations personnalisables.

2. Schoox

Schoox est une plateforme d’apprentissage personnalisée basée sur le cloud qui se concentre sur l’apprentissage et le développement des talents. Elle dispose d’une bibliothèque de cours qui comprend un large éventail de sujets, tels que la sûreté, la sécurité, les ressources humaines, et bien d’autres encore. Avec Schoox, vous pouvez créer des cours dans n’importe quel format grâce à son outil de création par glisser-déposer. Il est également possible de définir des parcours d’apprentissage adaptatifs pour les employés afin qu’ils puissent suivre les ressources d’apprentissage appropriées pour affiner leurs compétences. La fonction Facteur d’impact de Schoox prend en compte des aspects tels que les responsabilités professionnelles de l’employé, ses performances en termes de compétences et la force de ses compétences, afin de mieux attribuer des cours personnalisés.

Coût : Contactez Schoox pour connaître le prix

Caractéristiques principales : Curation de contenu, suggestions de cours personnalisés, outil de création par glisser-déposer.

3. WalkMe

La nécessité d’une formation en personne peut être éliminée grâce à WalkMeappelée Walk-Thrus. Les apprenants peuvent parcourir le contenu de leur formation par eux-mêmes, du début à la fin, en suivant les instructions claires et simples fournies par les Walk-Thrus sur leur écran. Ces Walk-Thrus prennent la forme d’infobulles, de messages contextuels et de notifications que vous pouvez entièrement personnaliser. Cette fonction de libre-service responsabilise les apprenants et réduit les allers-retours inutiles, ce qui accélère et augmente les taux de réussite. WalkMe s’investit également dans l’expérience utilisateur, c’est pourquoi il vous permet de créer un contenu à l’écran engageant et personnalisé grâce à son outil de création sans code.

Coût : Contactez WalkMe pour connaître le prix

Caractéristiques principales: Outil de création no-code, guidage à l’écran, outils en libre-service.

4. WorkRamp

WorkRamp est une plateforme d’apprentissage personnalisée qui sert de plateforme d’apprentissage d’entreprise tout-en-un pour votre personnel, notamment celui des ventes, du support, de la vente au détail, du marketing et des RH. Ce LMS centralisé vous permet de rationaliser la création de parcours d’apprentissage personnalisés pour votre personnel en fonction de son rôle, de ses équipes, de ses compétences ou de son ancienneté. Il offre un processus d’intégration spécialisé, une création avancée de contenu de formation d’entreprise et un suivi de la progression de l’apprentissage grâce à des tableaux de bord et des analyses. Il offre également une expérience d’apprentissage mixte avec la prise en charge de sessions virtuelles dirigées par un instructeur.

Coût : Contactez WorkRamp pour connaître le prix

Principales caractéristiques : Intégration simplifiée, parcours d’apprentissage, analyses.

5. Raptivity

Raptivity est un logiciel de formation des employés basé sur le cloud qui offre un apprentissage à distance grâce à un contenu visuellement stimulant. Il intègre la gamification sur le lieu de travail en incluant des jeux dans le matériel de formation, tels que des quiz sur le bowling et les jeux de fléchettes. Il dispose également d’une bibliothèque de modèles interactifs adaptés à différents styles d’apprentissage, que vous pouvez personnaliser avec divers thèmes et couleurs. Dans cet outil de formation à distance pour les enseignants, les programmes d’apprentissage peuvent fonctionner sur différents appareils, y compris les mobiles. Vous pouvez ainsi vous concentrer davantage sur votre contenu, car vous êtes sûr que vos supports de formation s’afficheront de manière transparente, quel que soit l’appareil utilisé.

Coût : 30 $ US/utilisateur (mensuel)

Principales caractéristiques : Gamification, bibliothèque de modèles, adapté aux mobiles

6. Raven360

Raven360 est une plateforme d’apprentissage personnalisée dédiée à la formation et à l’activation des ventes, mais qui peut également être utilisée par n’importe quelle entreprise. Raven360 prend en charge différentes méthodes d’apprentissage, telles que la formation avec instructeur, la formation virtuelle avec instructeur et l’apprentissage à la demande, afin de répondre aux différents styles d’apprentissage. Elle permet également de créer des parcours d’apprentissage afin de guider vos employés vers le contenu de formation qui est important et pertinent pour eux. Cette plateforme fournit également des analyses pour vérifier les performances de votre équipe et mesurer l’efficacité de votre programme de formation.

Coût : Contactez Raven360 pour connaître le prix

Caractéristiques principales : Méthodes de formation flexibles, parcours d’apprentissage, analyses

7. Continu

Continu se présente comme une plate-forme d’apprentissage conçue pour la main-d’œuvre moderne d’aujourd’hui. Grâce à ses puissants outils de création de cours, vous pouvez élaborer des cours et créer des parcours de formation et de développement adaptés aux besoins de chaque apprenant. Vous pouvez personnaliser les expériences d’apprentissage grâce à sa fonction de segmentation intelligente qui vous permet de filtrer par zone géographique, par département ou en utilisant des variables personnalisées. Continu est également doté d’un système de rapports personnalisés qui vous permet d’affiner les rapports afin d’obtenir des informations sur les performances de vos employés. D’autre part, les apprenants auront accès à leur tableau de bord unique afin qu’ils puissent rester au courant de leur formation et de leurs progrès.

Coût : Contactez Continu pour connaître le prix

Caractéristiques principales : Pistes d’apprentissage personnalisées, segmentation intelligente, rapports personnalisés, tableau de bord pour les apprenants.

8. Whatfix

Whatfix permet aux apprenants d’assimiler facilement le matériel de formation, quel que soit leur style d’apprentissage. Lorsqu’ils se connectent pour la première fois à la plateforme, ils sont accueillis par un message personnalisé et bénéficient d’une visite guidée pour leur présenter l’application. Avec Whatfix, vous pouvez créer du matériel de formation interactif grâce à son outil de création simple et sans code. Pour personnaliser davantage l’expérience d’apprentissage, vous pouvez créer des visites guidées basées sur des conditions qui correspondent au rôle, à la compétence et au lieu de l’apprenant. Il est conforme à la norme SCORM, ce qui vous permet de créer facilement des programmes de formation à grande échelle. Whatfix fournit également des analyses avancées en temps réel afin que vous puissiez mesurer l’efficacité de votre programme de formation.

Coût : Contactez Whatfix pour connaître le prix

Caractéristiques principales : Outil de création sans code, ciblage intelligent des utilisateurs, conformité SCORM, analyse en temps réel.

9. Tout expliquer

Explain Everything exploite l’utilisation de tableaux blancs numériques pour créer une expérience d’apprentissage personnalisée, notamment pour les apprenants visuels. Il va au-delà du tableau blanc classique puisque les apprenants peuvent interagir pleinement pendant les sessions de formation par le biais de dessins, de GIF, d’animations, de fichiers audio et bien d’autres choses encore. Les outils d’Explain Everything ne se limitent pas à un simple tableau blanc, car ils vous permettent de créer des conférences visuelles dynamiques, des illustrations animées et même des jeux pour faire participer les apprenants à votre contenu de formation. Pour vous assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde, vous pouvez résumer chaque session par une courte vidéo que les apprenants peuvent revoir aussi souvent que nécessaire.

Coût : Plans gratuits et payants

Caractéristiques principales : Tableau blanc numérique, gamification, résumés vidéo.

10. Axonify

Axonify est une plateforme d’apprentissage en ligne dont l’objectif est de fournir un contenu de formation rapide et utile afin de permettre aux employés de maîtriser les connaissances et les compétences nécessaires à leurs fonctions. Pour les aider à atteindre leurs objectifs, vous pouvez mettre en place des parcours d’apprentissage structurés et diffuser des contenus de formation pertinents en seulement trois minutes par jour. Vous pouvez créer du contenu de formation, réadapter des documents existants ou choisir parmi leur vaste marché de contenu. Les apprenants ont également la possibilité de suivre des activités de formation supplémentaires qu’ils peuvent effectuer à leur propre rythme afin de stimuler la l’apprentissage continu.

Coût : Contactez Axonify pour connaître le prix

Caractéristiques principales : Formation en petits morceaux, parcours d’apprentissage structurés, marché du contenu.