10 plateformes de formation de remise à niveau

Grâce à la formation d’actualisation, les organisations peuvent s’assurer que leurs employés sont à jour avec les dernières normes de travail et qu’ils disposent de nouvelles connaissances et compétences importantes. C’est pourquoi il est important pour les entreprises d’investir dans des plates-formes de formation de remise à niveau afin de fournir à leurs employés les bons outils pour revoir et réviser les concepts qui sont essentiels à leurs rôles. Pour vous aider à démarrer votre processus de formation d’appoint, nous avons dressé ci-dessous une liste de dix plateformes de formation d’appoint.

Plate-forme de formation de remise à niveau n° 1 – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est une plateforme de formation d’appoint et un LMS axés sur le mobile, reconnus par des marques de premier plan comme Deloitte, Pandora, Mizuno et Pernod Ricard. Ce logiciel d’apprentissage électronique gratuit offre de multiples fonctionnalités conviviales qui vous permettent de développer des cours de formation en ligne et de gérer les processus d’apprentissage de votre organisation en toute simplicité.

Doté d’un puissant outil de création conforme à la norme SCORM, SC Training (formerly EdApp) vous permet de créer facilement des cours attrayants, même sans connaissances en codage ou en conception. Tout ce que vous avez à faire est de glisser et déposer votre contenu de formation, de personnaliser les éléments de la marque et de déployer les cours directement sur les appareils de vos apprenants. Si vous ne voulez pas partir d’une page blanche, vous pouvez importer un cours de la bibliothèque de cours d’SC Training (formerly EdApp) ou choisir parmi plus de 50 quiz et modèles d’apprentissage en ligne préconstruits. modèles d’apprentissage en ligne. Vous pouvez même inclure des éléments comme le séquençage et l’appariement ou exemples de gamification de l’apprentissage en ligne comme les classements et les récompenses pour rendre vos leçons plus amusantes, motivantes et interactives.

Lorsqu’il s’agit de suivre la progression de la formation de vos apprenants, SC Training (formerly EdApp) vous couvre avec ses analyses automatisées et ses tableaux de bord de rapports exploitables. En utilisant ces outils, vous pouvez vérifier les scores d’évaluation de chaque apprenant et le statut d’achèvement du cours. Ces données peuvent ensuite vous aider à identifier les lacunes éventuelles en matière de compétences, à évaluer les tendances comportementales, et à répondre à l’ensemble de leurs défis de formation. Vous pouvez même activer des notifications push personnalisées pour rappeler à vos apprenants de terminer leurs cours de remise à niveau.

• Coût : Gratuit
• Points forts : Outil de création conforme au SCORM, modèles de quiz et modèles d’apprentissage électronique, bibliothèque de cours, tableaux de classement, récompenses, tableau de bord d’analyse et de rapports exploitables, notifications push personnalisées.

Plate-forme de formation de remise à niveau n° 2 – Code of Talent

Code of Talent est une solution d’apprentissage en ligne et une plateforme de formation de remise à niveau qui aide les chefs d’équipe à créer, personnaliser et lancer des cours de microformation et des supports de formation de remise à niveau pour leurs employés. Afin de promouvoir l’apprentissage autonome de la conformité, l’apprentissage social et l’engagement du contenu, les cours de Code of Talent sont conçus pour être accessibles depuis un mobile, faciles à assimiler et interactifs. Ses fonctions de gamification vous permettent également de créer du contenu de formation ou des évaluations de type jeu mobile, ce qui peut motiver les apprenants à s’engager dans le matériel d’apprentissage, à terminer leurs cours et à retenir les informations dans leur mémoire à long terme. Toutes ces fonctionnalités combinées aident les travailleurs à s’engager davantage dans leurs leçons et à terminer leurs sessions de formation de remise à niveau à leur propre rythme.

• Coût : Demandez une démonstration
• Points forts : Micro-apprentissage, apprentissage social, gamification, personnalisation des cours, accessibilité mobile, apprentissage à son propre rythme.

Plateforme de formation de remise à niveau #3 – Inquisiq

Inquisiq est une plateforme de formation d’appoint conforme à la norme SCORM qui vous permet de déployer, de gérer et de suivre des centaines de cours, ainsi que d’automatiser les inscriptions et la génération de rapports en toute simplicité. Ce logiciel de formation en ligne gratuit dispose également d’une interface conviviale, entièrement configurable et multilingue, afin de garantir que les employés situés dans différents endroits du monde puissent utiliser l’outil et accéder à leur matériel d’apprentissage.

L’outil intègre les concepts clés de l’apprentissage mixte grâce à des fonctionnalités telles que la formation sur le lieu de travail et les affectations de tâches, qui permettent à vos travailleurs d’effectuer des tâches en temps réel et de soumettre des affectations pour l’évaluation des connaissances. L’apprentissage social est également intégré à la plate-forme grâce à des fonctions de collaboration telles que les communautés d’utilisateurs, les flux d’utilisateurs, les forums de discussion et un outil de messagerie intégré unique. Vous pouvez même concevoir des parcours d’apprentissage personnalisés pour vos employés grâce à des cours multiples, des devoirs et des certificats d’achèvement de cours.

• Coût : Essai gratuit, les plans payants commencent à 350 USD par mois.
• Points forts : Conformité SCORM, communautés d’utilisateurs, messagerie intégrée, affectation des tâches, parcours d’apprentissage personnalisés, formation en cours d’emploi.

Plate-forme de formation de remise à niveau n° 4 – AdaptiveU

Avec AdaptiveUvous pouvez créer des cours réactifs de type page Web grâce à leur solution de création rapide tout-en-un. solution de création rapide et logiciel LMS. La conception de votre propre cours est facile, intuitive et ne nécessite aucune compétence technique avancée. Il suffit de copier et de coller le texte de votre leçon, d’ajouter des liens vers des articles pertinents et de joindre des images ou des vidéos. Pour aider les apprenants à mieux retenir la matière, vous pouvez même ajouter des QCM et des contrôles de connaissances de type vrai ou faux tout au long du cours. Il fonctionne de manière transparente comme une plateforme de formation de remise à niveau, permettant non seulement la collaboration et la gestion du contenu, mais aussi la conformité et le développement de la formation de remise à niveau. Grâce à cet outil, les apprenants peuvent également suivre la progression des cours de leurs pairs et partager entre eux des contenus pédagogiques pertinents. Si vous avez besoin d’un rapport sur l’état d’avancement du cours, cet outil dispose également de puissantes fonctionnalités d’analyse et de gestion de l’apprentissage qui produiront les statistiques dont vous avez besoin.

• Coût : Plan gratuit, les plans payants commencent à 25 $ US par mois.
• Points forts : Cours de style page Web réactive, collaboration et partage de contenu, formation de conformité et formation de remise à niveau, suivi des performances des pairs, analyse et gestion de l’apprentissage.

Plate-forme de formation de remise à niveau n° 5 – Looop

Looop est une plateforme de formation de remise à niveau qui vous aide à créer des ressources d’apprentissage en ligne et à automatiser les processus de formation de remise à niveau pour vos employés. Grâce à son design UX simple mais visuellement attrayant, vous pouvez concevoir des supports d’apprentissage très attrayants et accéder à des fonctionnalités telles que les campagnes, qui vous aident à automatiser la diffusion de contenu de formation via des canaux tels que Slack, Teams et même SMS. D’autres fonctionnalités telles que les aperçus des utilisateurs et les tableaux de bord analytiques vous donnent une visibilité sur les taux d’achèvement, les lacunes d’apprentissage et les performances globales de vos équipes. Grâce à ces fonctions de rapport améliorées, vous serez en mesure de mesurer l’efficacité de votre formation, d’adapter le contenu de vos cours et de relever les défis d’apprentissage de vos employés. Pour accéder à tous les produits de Looop, vous pouvez souscrire à un abonnement mensuel qui commence à 299 $ par mois pour un maximum de 50 utilisateurs.

• Coût : A partir de 299 $ par mois
• Points forts : Tableaux de bord, informations sur les utilisateurs, campagnes, formation automatisée, intégration d’applications.

Plate-forme de formation de remise à niveau n°6 – Learn Amp

Learn Amp est un LMS pour la formation à la conformité qui vise à aider les entreprises à développer et à fidéliser leurs employés, ainsi qu’à stimuler la productivité globale de l’organisation. Grâce au LMS, les apprenants peuvent rafraîchir leurs connaissances et améliorer leurs compétences par le biais de fonctionnalités d’apprentissage social et de pair-à-pair telles que la messagerie dans l’application, le contenu auto-généré, les fils de discussion, la gestion des événements et les affectations de groupe. Les chefs d’équipe peuvent accéder facilement aux rapports de performance de leurs employés grâce au tableau de bord visuel intégré de Learn Amp et, sur la base de ces statistiques, ils peuvent également concevoir des parcours d’apprentissage pour favoriser la croissance de chaque employé. Notez que si vous voulez essayer cet outil, vous devrez obtenir un devis sur leur site.

• Coût : Demandez un devis devis
• Points forts : Apprentissage social, messagerie dans l’application, fils de discussion, parcours d’apprentissage, tableaux de bord visuels.

Plate-forme de formation de remise à niveau n° 7 – GoToTraining

GoToTraining est une plateforme de formation de remise à niveau dotée d’un certain nombre de fonctionnalités pratiques que vous pouvez utiliser pour concevoir et gérer des programmes de formation en ligne. Elle offre des outils uniques et intégrés qui permettent aux organisations de procéder à des inscriptions personnalisées, de gérer le matériel de formation, de partager et de publier des cours de recyclage en toute simplicité. Il encourage également une meilleure rétention des connaissances et un meilleur engagement pendant les sessions de formation en direct grâce à des tests et des sondages, des activités en petits groupes et des collaborations. Cet outil vous permet également d’héberger une bibliothèque de contenu où vous pouvez télécharger, organiser, stocker et réutiliser vos cours, tests et enregistrements. Vos employés peuvent ensuite accéder à ce matériel d’apprentissage à tout moment et en tout lieu.

• Coût : Essai gratuit, les plans payants commencent à 109 USD par mois.
• Points forts : Inscription personnalisée, gestion des cours, partage de contenu, activités et collaborations en petits groupes, tests et sondages, bibliothèque de contenu.

Plate-forme de formation de remise à niveau n° 8 – WorkRamp

En tant que plateforme de formation de remise à niveau, WorkRamp vous permet d’élaborer des contenus d’apprentissage dynamiques et de créer des parcours d’apprentissage personnalisés pour vos employés en fonction de leur rôle, de leurs équipes, de leurs compétences ou de leur ancienneté. Elle offre des capacités spécialisées d’intégration et de formation à la conformité, un suivi de la progression de l’apprentissage grâce à des tableaux de bord et des analyses, ainsi qu’une expérience d’apprentissage mixte avec la prise en charge de sessions virtuelles dirigées par un instructeur. L’outil peut être personnalisé pour différents types de formation des employés, plus particulièrement pour la vente au détail, la vente et l’assistance. Il peut même être utilisé pour former vos clients à l’adoption de produits, accroître l’engagement des clients ou générer davantage de revenus pour l’entreprise.

Grâce à ses fonctionnalités avancées, vous êtes en mesure de transformer l’expérience d’apprentissage dans votre organisation en quelque chose de plus engageant. En retour, vos employés sont en mesure de mieux remplir leurs fonctions, d’améliorer les relations avec les clients et d’obtenir les résultats commerciaux souhaités.

• Coût : Demandez un prix devis
• Points forts : Création de contenu avancée, parcours d’apprentissage personnalisés, formation virtuelle avec instructeur, intégration, formation à la conformité, formation à la vente au détail, à la vente et à l’assistance, analyse des tableaux de bord.

Plate-forme de formation de remise à niveau n°9 – Arlo

Arlo est une autre plateforme de formation de remise à niveau qui vous permet de gérer toutes vos ressources de formation en ligne en un seul endroit. Elle offre un logiciel de gestion des cours facile à utiliser, des intégrations pour dispenser des formations en utilisant différentes plateformes LMSet d’autres solutions de veille stratégique. Elle étend la formation en dehors des quatre murs de la salle de classe grâce à des webinaires interactifs en direct, des forums de discussion et des vidéos enregistrées. Vous pouvez également créer facilement des modules et des quiz autogérés auxquels votre équipe peut accéder partout et à tout moment. Cela est particulièrement avantageux pour les travailleurs qui souhaitent suivre leurs cours sur le chemin du travail, pendant les pauses ou à tout moment. L’outil d’apprentissage en ligne est également doté d’un tableau de bord des performances qui vous permet de voir l’activité en temps réel et de vous assurer que vous êtes toujours au courant des données relatives aux performances de vos employés.

• Coût : Essai gratuit, les plans payants commencent à 89 USD par mois.
• Points forts : Système de gestion des cours, modules et quiz autogérés, webinaires en direct, vidéos enregistrées, forums de discussion, tableau de bord des performances.

Plate-forme de formation de remise à niveau n° 10 – Kajabi

Si vous êtes à la recherche d’un logiciel d’apprentissage en ligne basé sur le cloud qui peut vous aider à développer des cours de formation de remise à niveau tout en faisant de l’argent avec eux, alors Kajabi devrait être parmi vos premiers choix. Il y a tellement de choses que vous pouvez faire avec cette plateforme. Grâce à son générateur de produits intelligent et facile à utiliser, il est facile de créer des cours de recyclage bien conçus et rentables et de les lancer rapidement sur le marché. Vous pouvez également créer des sites d’adhésion où vous pouvez fournir un contenu plus exclusif à vos employés. Oubliez les tracas liés au codage ou à la programmation. Tous les problèmes techniques sont couverts par Kajabi afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise. Cet outil héberge également sa propre université Kajabi où vous pouvez trouver une série de formations, bien qu’elles soient principalement destinées aux entrepreneurs numériques.

• Coût : 109,00 USD par mois
• Points forts : Inscription personnalisée, partage de contenu à son propre rythme, conférences en ligne, rapports détaillés.