10 plateformes eLearning interactives gratuites

Vous cherchez une plateforme eLearning interactive pour créer des formations ? Avec de nombreux employés travaillant à distance en raison de la pandémie de Covid-19, les managers doivent désormais réfléchir à des méthodes plus créatives pour former leur personnel. Mais, sans les outils appropriés, il peut s’avérer difficile de créer des outils d’apprentissage à partir de zéro ou d’améliorer le contenu existant. La conception de cours de qualité peut également prendre beaucoup de temps et de ressources. Heureusement, il existe aujourd’hui toutes sortes de plateformes eLearning interactives et de systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) disponibles en ligne. La plupart de ces plateformes conviviales comprennent des modèles de contenu et des éléments tels que la gamification et les quiz interactifs, qui peuvent vous aider à créer un contenu attrayant sans avoir besoin d’une quelconque expertise en conception.

Cependant, compte tenu du grand nombre d’options disponibles en ligne, il peut être difficile de choisir le bon outil pour vos besoins de formation. Nous avons donc fait des recherches pour vous et avons établi cette liste de plateformes eLearning interactives qui vous aideront à créer un contenu attrayant pour vos employés.

Outil eLearning – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est une plateforme de micro-apprentissage utilisable sur mobile qui vous permet de créer du contenu eLearning hautement interactif pour vos élèves, grâce à un cours basé sur le Cloud. Lors de la création d’un cours, vous pouvez choisir parmi une bibliothèque de modèles de contenu, de jeux et de quiz réactifs qui vous permettent de créer du matériel d’apprentissage en quelques minutes ou quelques heures au lieu de semaines ou de mois.

Outre la bibliothèque de modèles, vous avez également accès gratuitement à la bibliothèque de cours modifiables d’SC Training (formerly EdApp), qui regorge de centaines de cours prêts à l’emploi. Il y a une variété de sujets de contenu allant des ventes à l’hygiène alimentaire par exemple. En quelques clics, vous pouvez choisir un cours adapté aux besoins de formation de votre équipe, le personnaliser et le déployer. Si vous avez déjà des PowerPoint existants, vous pouvez également les télécharger sur l’outil de création d’SC Training (formerly EdApp) et les transformer en cours de microlearning en quelques minutes.

Grâce à ses options de gamification eLearning, vous pouvez transformer le contenu eLearning en jeux adaptés pour smartphones qui motivent vos employés à finaliser leurs formation tout en s’amusant.

Rapid Refresh, l’une des dernières fonctionnalités d’SC Training (formerly EdApp), est un générateur de quiz gratuit qui vous permet de mettre en place et de diffuser des quiz à intervalles réguliers pour renforcer l’apprentissage. Vous pouvez saisir les questions à l’aide d’une feuille de calcul facile à remplir et de fonctions de rapport qui vous permettent de comprendre les lacunes de votre équipe et d’y remédier dans les cours futurs.

• Points forts : Micro-apprentissage, gamification, créateur de quiz en ligne, bibliothèque de cours.
• Meilleure utilisation pour : Formation des employés, apprentissage des étudiants
• Coût : Gratuit

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1. Hoopla

Hoopla est un logiciel de gamification des ventes et une solution d’engagement conçue pour motiver les équipes de vente à accroître leurs performances grâce à des concours, des classements et une reconnaissance en temps réel. Grâce à cette plateforme eLearning interactive et adaptée au mobile, vous pouvez identifier des objectifs de vente et créer des concours de type tournoi ou course pour une compétition amicale entre les employés et accélérer la productivité globale de l’équipe. Les membres de l’équipe peuvent même suivre leurs performances individuelles grâce au système de classement intégré à l’outil.

Vous pouvez également offrir une reconnaissance instantanée grâce à la fonction Newsflash, sans intervention manuelle. Chaque fois qu’un employé atteint son objectif, Hoopla envoie automatiquement un bulletin d’information en direct aux autres membres de l’équipe afin que chacun puisse fêter sa victoire. En favorisant une atmosphère compétitive et encourageante, vos équipes peuvent s’amuser tout en atteignant leurs objectifs. Si vous envisagez d’utiliser cette plateforme pour vos propres besoins de formation, notez qu’en dehors de son essai gratuit de 14 jours, elle ne propose pas d’option gratuite.

• Points forts : Gamification des ventes, concours, classements, reconnaissance en temps réel.
• Meilleure utilisation pour : Motivation et reconnaissance des ventes
• Coût : Essai gratuit de 14 jours, demandez un devis

2. AdaptiveU

Avec AdaptiveU, vous pouvez créer des cours réactifs de type page web grâce à leur logiciel de création et leur plateforme LMS tout-en-un basés sur le cloud. La conception de votre propre cours est facile, intuitive et ne nécessite aucune compétence technique avancée. Il suffit de copier et de coller le texte de votre leçon, d’ajouter des liens vers des articles pertinents et de joindre des images ou des vidéos. Pour aider les apprenants à mieux retenir la matière, vous pouvez même ajouter des QCM et des contrôles de connaissances de type vrai ou faux tout au long du cours. L’un des inconvénients notables du logiciel de création est qu’il ne permet pas de personnaliser la conception.

Grâce à cet outil, les apprenants peuvent suivre la progression du cours de leurs camarades et partager entre eux des contenus pédagogiques pertinents. Les enseignants ou les formateurs peuvent également générer des rapports grâce aux puissantes fonctionnalités d’analyse et de gestion de l’apprentissage d’AdaptiveU.

• Points forts : Cours de style page Web, partage de contenu, rapports de progression.
• Meilleure utilisation pour : Formation et intégration des employés, classe en ligne pour les étudiants.
• Coût : Plan de base gratuit et plan de démarrage de 25 $ US

3. Wistia

Wistia est un logiciel de marketing vidéo qui fournit aux organisations un lecteur vidéo hautement personnalisable et un système de gestion de contenu (CMS) basé sur le cloud qu’elles peuvent utiliser pour héberger, éditer et organiser du contenu eLearning. Parmi les façons dont vous pouvez optimiser la plateforme, citons l’hébergement de contenu de formation vidéo pour vos employés, la création de matériel d’accueil pour vos nouveaux employés ou la création de tutoriels de produits pour vos clients.

L’outil de collaboration vidéo est une autre fonctionnalité intéressante que vous pouvez vous attendre à trouver sur la plateforme. Il vous permet d’éditer des vidéos en temps réel avec vos pairs, d’obtenir des commentaires et de définir des niveaux d’autorisation afin que vos ébauches de vidéos soient partagées en toute sécurité.

Bien que cet outil dispose de fonctionnalités de collaboration et d’hébergement vidéo de premier ordre, il n’est pas forcément adapté si vous recherchez une plateforme eLearning interactive et dotée de capacités de création ou de fonctionnalités LMS.

• Points forts : Hébergement vidéo, collaboration vidéo, CMS vidéo basé sur le cloud.
• Idéal pour : Formation et intégration des employés, apprentissage des clients
• Coût : Plan standard gratuit et plan pro à 99 USD

4. isEazy

Créez des cours eLearning professionnels avec isEazy est un outil de création puissant basé sur le Cloud. Grâce à son interface simple et à son système d’édition intuitif, vous serez rapidement en mesure de concevoir des supports d’apprentissage soignés sans avoir besoin de compétences techniques en conception. La plateforme vous permet de choisir parmi une gamme de modèles de diapositives et de mises en page de cours bien conçus, de personnaliser vos images et de traduire des cours en toute simplicité. Vous pouvez également personnaliser votre cours en ajoutant des éléments interactifs tels que des quiz, des catalogues et des calendriers. Mais notez qu’avec la version gratuite, les cours sont publiés avec un filigrane isEazy.

Si vous souhaitez déployer un cours plus efficacement et gagner du temps, l’outil collaboratif est une fonctionnalité pratique qui permet à différents utilisateurs d’éditer simultanément un seul cours.

• Points forts : Modèles de diapositives, outil collaboratif, traduction de cours.
• Meilleure utilisation pour : Formation des employés, apprentissage des étudiants
• Coût : Plan de base gratuit, plan pro à 69 USD et plan d’affaires à 200 USD.

5. Qstream

Qstream est une plateforme de micro-apprentissage qui peut aider différentes organisations à intensifier les efforts de formation des employés, à intégrer de nouvelles recrues, à suivre les performances des équipes ou à mesurer la connaissance des produits des apprenants. Augmentez la rétention des connaissances et la productivité de vos apprenants en mettant en œuvre les fonctions de renforcement des connaissances de Qstream, comme les micro-explications, les défis, les questions-réponses basées sur des scénarios, la répétition espacée et la gamification.

Les responsables peuvent déterminer l’efficacité de la formation, combler les lacunes en matière de connaissances et suivre les performances globales des employés en temps réel grâce à des outils utiles tels que les cartes thermiques des compétences, les comparaisons entre équipes et les rapports d’activité des employés. Grâce à la fonction de hub de coaching, ils peuvent également s’engager auprès des apprenants qui ont besoin d’une assistance supplémentaire.

Si vous souhaitez essayer la plateforme avant de prendre une décision, vous devrez d’abord réserver une démonstration et obtenir un devis approprié.

• Points forts : Renforcement des connaissances, Hub de coaching, cartes thermiques en temps réel.
• Meilleure utilisation pour : Formation et intégration des employés, suivi des performances, formation aux ventes et au service client.
• Coût : Obtenez un devis

6. aNewSpring

aNewSpring intègre les concepts fondamentaux de l’apprentissage mixte, de l’apprentissage adaptatif et de l’apprentissage social dans son puissant outil d’apprentissage en ligne. Dans l’optique de l’apprentissage mixte, elle a fourni aux formateurs une liste variée d’activités d’apprentissage parmi lesquelles choisir. Parmi ces activités figurent des webinaires, des tests aléatoires, des outils de réflexion, des enquêtes, des vidéoconférences et une solution d’apprentissage unique appelée formation de maintien MemoTrainer.

En tant que fonction de renforcement, MemoTrainer s’adapte à chaque apprenant, lui propose des exercices intelligents et répète les informations en fonction de ses lacunes. Grâce à cette technique d’apprentissage adaptatif, les apprenants peuvent mieux retenir les nouvelles informations dans leur mémoire à long terme.

Pour intégrer l’apprentissage social dans la plateforme, ils ont également ajouté une variété de fonctions de collaboration, qui comprennent des pages de profil de l’instructeur et de l’apprenant, des discussions de cours et des capacités d’examen par les pairs.

Au début, il peut être un peu difficile de lancer un cours en raison de la complexité des fonctions et de l’interface de l’outil, mais une fois que vous l’aurez pris en main, vous pourrez l’utiliser pour votre formation.

• Points forts : Formation de rétention MemoTrainer, discussions de cours, évaluation par les pairs.
• Meilleure utilisation pour : Formation des employés, apprentissage des étudiants
• Coût : 17 USD par apprenant et par an, devis personnalisé devis personnalisé

7. Raptivity

Raptivity est une solution eLearning interactive que vous pouvez utiliser pour concevoir des expériences d’apprentissage en ligne engageantes et visuellement stimulantes. L’outil propose une bibliothèque croissante d’interactions réactives préfabriquées, notamment des affichages parallaxes, des diapositives panoramiques et des interactions à 360°. Même sans expertise en matière de conception, tout le monde peut personnaliser des quiz, des jeux, des simulations, des cartes éclair et des casse-têtes interactifs grâce à l’interface conviviale de l’outil. Que vous soyez enseignant ou concepteur pédagogique, vous pouvez exploiter au maximum les nombreuses fonctionnalités de l’outil pour maintenir l’intérêt et la motivation de vos apprenants tout au long de leur parcours d’apprentissage. Cependant, il est important de noter que l’outil présente quelques limitations et que vous devrez peut-être télécharger des outils supplémentaires pour concevoir un cours eLearning complet.

• Points forts : Affichages interactifs, quiz et jeux
• Idéal pour : Apprentissage des étudiants, apprentissage des clients, formation des employés
• Coût : 30 $ US par utilisateur et par mois

8. Mural

Comme espace de travail numérique et outil de brainstorming, Mural permet aux membres d’une équipe de collaborer visuellement les uns avec les autres. Grâce à sa flexibilité, les équipes peuvent facilement utiliser la plateforme pour partager des connaissances, planifier des projets, organiser des données, mener des ateliers, définir des contenus, et bien plus encore. Les animateurs de projet peuvent également créer des activités brise-glace et personnaliser des modèles d’apprentissage en ligne à partir de la bibliothèque de modèles afin de profiter d’une activité d’engagement amusante et interactive avec l’équipe. Mural est également un excellent outil de collaboration à distance et les membres de l’équipe peuvent profiter de multiples fonctions de communication comme les appels vocaux, les commentaires et le chat textuel pour travailler plus efficacement avec leurs pairs. Un inconvénient, cependant, est que la version mobile de ce logiciel peut être un peu difficile à utiliser.

• Points forts : Collaboration visuelle, collaboration à distance, modèles préétablis.
• Meilleure utilisation pour : Planification et gestion des projets des employés, apprentissage des étudiants
• Coût : 12 $ US par mois pour le plan de démarrage, 20 $ US par mois pour le plan plus.

9. domiKnow

domiKnow est un LMS eLearning tout-en-un basé sur le cloud qui comprend un outil de création et un système de gestion de contenu. Ce logiciel basé sur le web est utilisé depuis plus de dix ans par les petites et grandes entreprises pour répondre à leurs besoins de formation et de collaboration. Le système est conçu pour vous aider à collaborer en équipe en temps réel et à créer des contenus d’apprentissage bien optimisés avec un seul outil. Concevez du contenu interactif sur n’importe quel appareil à l’aide d’une gamme de modèles et de ressources numériques, et déployez des supports d’apprentissage complets sur n’importe quel appareil.

L’une des caractéristiques impressionnantes de cette plateforme est sa capacité de traduction et de localisation, qui vous permet de choisir parmi plus de 50 langues pour traduire le contenu d’apprentissage destiné aux apprenants d’une région spécifique.

Comme pour les autres logiciels en ligne, vous devez disposer d’une connexion Internet pour travailler sur vos cours. L’édition du contenu d’apprentissage en déplacement peut s’avérer difficile si vous disposez d’une connexion Internet instable lors de vos voyages.

• Points forts : Apprentissage mobile, collaboration en temps réel, traduction et localisation.
• Meilleure utilisation pour : Formation et collaboration des employés
• Coût : 997 USD par an pour un plan solo, 1 497 USD par an pour un plan d’équipe.

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