Les 10 principaux portails de formation

Avec l’avancée des technologies en ligne, les entreprises ont désormais accès à une variété de portails de formation qui peuvent les aider à produire du matériel pédagogique de qualité et à gérer les processus de formation de leurs employés. La formation régulière des employés est essentielle au développement de la main-d’œuvre et à la croissance globale de l’entreprise. Pour vous aider à trouver la meilleure solution de formation, nous avons rassemblé les 10 meilleurs portails de formation disponibles en ligne.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est un portail de formation tout-en-un et une plateforme de micro-apprentissage acclamés pour leurs nombreux outils puissants et hautement adaptatifs. Il permet à quiconque, même à ceux qui n’ont aucune expérience de la conception ou des compétences en programmation, de concevoir et de déployer de manière experte des contenus de formation interactifs tels que des cours et des quiz en quelques minutes seulement.

L’une de ses principales caractéristiques est son outil de création conforme à la norme SCORM et basé sur le cloud. Il vous permet de gérer le contenu de la formation, de créer des cours à l’aide de plus de 50 modèles de quiz et d’apprentissage en ligne, ainsi que de personnaliser et de repositionner des cours préfabriqués facilement disponibles dans la bibliothèque de cours de la plateforme. Ces cours portent sur un large éventail de sujets, notamment la vente au détail, la construction, l’hôtellerie, les soins de santé, l’éducation, et plus encore, parfaits pour les apprenants de différents secteurs. Vous pouvez même transformer votre contenu de formation PowerPoint existant en microleçons adaptées aux mobiles en quelques clics seulement.

Vous pouvez également vérifier les statuts d’achèvement des cours et les scores d’évaluation de vos apprenants grâce au tableau de bord des rapports exploitables. Avec ces données en main, vous pourrez déterminer s’ils retiennent les concepts importants des leçons qui leur sont assignées. Si vous souhaitez améliorer le renforcement de la formation ou alerter les apprenants de toute mise à jour ou modification de cours, vous pouvez simplement activer la fonction de notification push personnalisée d’SC Training (formerly EdApp).

• Coût : Gratuit
• Caractéristiques principales : Bibliothèque de cours, outil de création, conversion PowerPoint, tableau de bord de rapports exploitables, notifications push personnalisées.

Inscrivez-vous gratuitement et commencez à utiliser le meilleur portail de formation.

2. edX

edX est un autre portail de formation proposant des cours en ligne de haute qualité qui peuvent aider votre équipe à développer ses compétences et ses connaissances sur un large éventail de sujets et les inciter à fournir des performances exceptionnelles au travail. Il existe plus de 3000 cours sur cette plateforme, conçus par certaines des plus grandes institutions mondiales telles que Harvard, le MIT, l’Université d’Oxford, l’Université de Tokyo, ainsi que Google, IBM et Microsoft. Toutes les leçons sont dispensées sous forme de vidéos, que vos apprenants peuvent suivre à leur propre rythme. Ils peuvent même rechercher un cours dans leur langue préférée. Une option de téléchargement est également disponible afin que les apprenants puissent suivre les cours en streaming à tout moment et en tout lieu, qu’ils soient en train de prendre un café rapide ou de faire la navette entre leur domicile et leur lieu de travail.

La majorité des cours sont gratuits pour tous, car edX est une organisation mondiale à but non lucratif. Le seul inconvénient de cette plateforme est qu’elle ne dispose pas d’un outil de création que vous pouvez utiliser pour personnaliser ou gérer le contenu de la formation.

• Coût : Gratuit
• Principales caractéristiques : Plus de 3000 cours conçus par des institutions telles que Harvard, MIT, Google et IBM, cours vidéo à rythme libre, streaming hors ligne.

3. Skillshare

Skillshare est un autre portail de formation bien connu qui héberge des centaines de cours vidéo instructifs, abordant un large éventail de sujets tels que le design, le marketing, la photographie, le cinéma et la vidéo, le leadership, l’esprit d’entreprise, les ventes, et bien d’autres encore. Ces programmes de formation vidéo en direct et préenregistrés sont conçus et animés par des instructeurs expérimentés et d’autres experts réputés issus de différents secteurs. Les apprenants n’ont pas à s’inquiéter de l’accessibilité, car toutes les leçons peuvent être suivies en ligne ou téléchargées pour une utilisation hors ligne via n’importe quel ordinateur de bureau ou appareil mobile.

Notez toutefois que Skillshare exige des apprenants qu’ils souscrivent un abonnement afin d’obtenir un accès illimité à la vidéothèque. En outre, ils ne peuvent ni modifier ni personnaliser le contenu de formation téléchargé.

• Coût : A partir de 32 USD par utilisateur et par mois
• Principales caractéristiques : Cours vidéo en direct et enregistrés, vidéothèque, téléchargements hors ligne, accessibilité sur ordinateur et sur mobile.

4. Trainual

Trainual est une plateforme de formation en ligne polyvalente et un logiciel d’apprentissage visuel que vous pouvez utiliser pour intégrer de nouveaux employés ou former les membres actuels de votre équipe. Il vous permet de personnaliser le matériel d’apprentissage en choisissant parmi les 150+ modèles gratuits de la plateforme. Vous pouvez également intégrer des images, des vidéos et des questions à choix multiples pour rendre votre contenu plus attrayant pour les apprenants. Trainual souligne également l’importance du processus de formation Trainual met également l’accent sur l’importance de la documentation du processus de formation et fournit des modèles de livre de jeu pour que la formation devienne infiniment répétable et évolutive. Une fois vos formations déployées, vos employés peuvent y accéder via n’importe quel appareil iOS ou Android ou sur un ordinateur de bureau grâce à une extension Chrome ou un navigateur Web.

Cependant, cet outil ne prend pas en charge les fichiers SCORM ou d’autres formats eLearning, ce qui peut être rédhibitoire pour ceux qui souhaitent transférer leur contenu existant depuis d’autres plateformes. Un autre inconvénient de cet outil est que vous devrez dépenser au moins 99 USD par mois pour avoir accès à toutes ses meilleures fonctionnalités.

• Coût : À partir de 99 USD par mois
• Principales caractéristiques : Plus de 150 modèles de cours gratuits, modèles de livre de jeu, accès multiplateforme.

5. Tovuti LMS

Tovuti LMS est un portail de formation en ligne très flexible que vous pouvez utiliser pour rationaliser la formation de vos employés et l’intégration en ligne. l’intégration en ligne en ligne. Avec sa suite intégrée de création de cours, vous pouvez concevoir, programmer et distribuer des cours interactifs en quelques étapes faciles. Vous pouvez également inclure des fonctions de gamification telles que des badges, des certificats, des listes de contrôle et des classements pour encourager les apprenants à accomplir les tâches d’apprentissage qui leur sont assignées. Si vous souhaitez intégrer des sessions d’apprentissage synchrones dans votre formation, la classe virtuelle en direct de Tovuti LMS vous permet de rencontrer virtuellement les membres de votre équipe et de discuter du contenu de l’apprentissage par le biais de plateformes de vidéoconférence en ligne tierces comme Zoom et GoToMeeting.

Les apprenants ont également accès à un portail personnalisé qui présente leurs badges, certificats, classements, listes de contrôle, cours assignés et sessions de formation à venir. Ce système de gestion de l’apprentissage dispose même d’une fonction de rapports personnalisés tout-en-un qui vous permet de suivre la progression de l’apprentissage de vos employés, les statistiques des indicateurs clés de performance et d’autres micro-interactions avec le contenu de vos cours.

• Coût : Obtenir un devis
• Principales caractéristiques : Suite de création de cours, portail personnalisé pour les apprenants, gamification, tableaux de classement, classe virtuelle, rapports personnalisés.

6. Cloud Academy

Cloud Academy est un autre portail de formation qui permet aux entreprises de créer un contenu d’apprentissage technologique très complet et ciblé pour leurs employés. Parmi les moyens d’optimiser cette plateforme de formation en ligne, citons la personnalisation des supports d’apprentissage grâce au moteur de contenu, la conception d’examens basés sur les rôles à l’aide de questions préétablies et l’accès des utilisateurs à une vaste bibliothèque de contenus sur les principes fondamentaux de la technologie.

La plateforme permet à vos employés d’accéder aux ressources d’apprentissage même lorsqu’ils ne sont pas connectés. Elle est également dotée d’une fonction “Cloud Roster” qui encourage les utilisateurs à découvrir les compétences pour lesquelles ils doivent se former en explorant les compétences demandées dans des rôles professionnels spécifiques. Une autre caractéristique unique est son outil de plan de formation que vous pouvez utiliser pour attribuer des parcours d’apprentissage personnalisés à vos apprenants, ce qui facilite le suivi de la progression et de l’achèvement de la formation. Vous devez payer un abonnement pour accéder à toutes les meilleures fonctionnalités, mais vous pouvez essayer la plateforme gratuitement pendant 7 jours.

• Coût : Essai gratuit de 7 jours, à partir de 39 USD par mois et par personne
• Principales fonctionnalités : Moteur de contenu, examens personnalisables, fichier en nuage, bibliothèque de contenu de formation, parcours d’apprentissage, mode hors ligne.

7. 360Learning

En tant que portail de formation en ligne, 360Learning peut aider les managers et les chefs d’équipe à créer et à déployer des cours de formation en quelques clics seulement. Il est largement connu pour ses solutions de formation collaborative, qui comprennent une suite de création conviviale, un système d’intégration de contenu et un tableau de bord analytique. Tous ces outils ne nécessitent aucune expérience de conception ni aucune compétence technique, ce qui permet à chacun de créer des cours en quelques minutes. Vous pouvez également inclure d’autres ressources d’apprentissage telles que des vidéos, des images, des articles de blog et des recherches dans votre cours pour que le contenu de la formation reste à jour et attrayant. Avec 360Learning, vos employés auront également accès à des fonctions d’apprentissage collaboratif telles que des forums de discussion et des pages de groupe qui leur permettront de participer à des réunions avec leurs supérieurs et leurs collègues.

• Coût : Essai gratuit, les plans payants commencent à 8 $ US par mois.
• Caractéristiques principales : Apprentissage collaboratif, suite de création, intégration de contenu, tableau de bord analytique, forums de discussion, pages de groupe.

8. Degreed

Degreed est une plateforme d’amélioration des compétences et un portail de formation qui peut vous aider à gérer facilement les programmes de formation des employés, qu’ils soient de petite ou de grande envergure. Avant de commencer à former votre équipe, vous pouvez accéder aux données en temps réel de l’outil et déterminer si vos employés ont besoin de se perfectionner ou de se recycler. Après ce processus, vous pouvez alors commencer à créer un parcours de contenu personnalisé pour chaque employé afin de l’aider à devenir plus compétent dans les compétences qui lui font défaut. Cette plate-forme de formation en ligne intègre également tous les supports d’apprentissage dont votre personnel a besoin pour se développer et se perfectionner : cours en ligne, vidéos, podcasts, actualités et articles de blog. Pour aider les apprenants à se sentir plus motivés lorsqu’ils essaient d’acquérir de nouvelles compétences, des certifications sont disponibles après chaque cours terminé.

• Coût : Obtenez un devis personnalisé
• Principales caractéristiques : Connaissance des données en temps réel, intégration de contenu, parcours de contenu, certifications de compétences.

9. Inquisiq

Inquisiq est un portail de formation en ligne qui reste fidèle à sa marque de fabrique – Plus de formation, moins de stress. Grâce à cet outil de formation des employés, vous pouvez déployer, gérer et suivre des centaines de cours, ainsi qu’automatiser l’inscription aux cours, les notifications d’achèvement et la génération de rapports sans déployer trop d’efforts ni perdre un temps précieux. Ce logiciel gratuit de logiciel de gestion des connaissances est doté d’une interface conviviale, entièrement configurable et multilingue qui permet à vos employés du monde entier d’utiliser l’outil et d’accéder à leur matériel d’apprentissage. Il permet même une interopérabilité facile avec d’autres outils de création d’apprentissage en ligne, grâce à sa compatibilité SCORM.

Pour intégrer l’apprentissage mixte et l’apprentissage social à la plate-forme de formation en ligne, des fonctions de collaboration ont été ajoutées, telles que la messagerie intégrée, les communautés d’utilisateurs et les forums de discussion. Vous pouvez même concevoir des parcours d’apprentissage personnalisés pour vos employés grâce à des cours multiples, des devoirs et des certificats d’achèvement de cours.

• Coût : Essai gratuit, les plans payants commencent à 350 USD par mois.
• Caractéristiques principales : Inscription automatique aux cours, notifications et génération de rapports, communautés d’utilisateurs, messagerie intégrée, attribution de tâches, parcours d’apprentissage personnalisés, compatibilité SCORM, messagerie dans l’application.

10. AdaptiveU

Avec AdaptiveUvous pouvez créer des cours réactifs de type page Web grâce à leur logiciel de création tout-en-un basé sur le cloud et à leur système de formation automatisé. formation automatisée automatisé. La conception de votre propre cours est facile, intuitive et ne nécessite aucune compétence technique avancée. Il suffit de copier et de coller le texte de votre leçon, d’ajouter des liens vers des articles pertinents et de joindre des images ou des vidéos. Afin d’aider les apprenants à mieux retenir la matière, vous pouvez même ajouter des contrôles de connaissances à choix multiples et par vrai ou faux tout au long du cours. Il fonctionne de manière transparente comme alternative au logiciel StorylineIl permet non seulement la création de cours et la gestion de contenu, mais aussi la collaboration et la génération de rapports.

Grâce à cet outil, les apprenants peuvent suivre la progression du cours de leurs pairs et partager entre eux des contenus d’apprentissage pertinents. Les enseignants ou les formateurs peuvent également générer des rapports grâce aux puissantes fonctionnalités d’analyse et de gestion de l’apprentissage d’AdaptiveU.

• Coût : Plan gratuit, plans payants à partir de 25 USD par mois.
• Caractéristiques principales : Cours de style page Web réactive, collaboration et partage de contenu, suivi des performances des pairs, analyse.