10 Ferramentas de eLearning Interativas Grátis

Com muitos funcionários trabalhando remotamente devido à pandemia de Covid-19, os gerentes agora têm que pensar em métodos mais criativos para projetar cursos de treinamento para suas equipes. Mas sem as ferramentas adequadas, pode ser difícil criar materiais de aprendizagem a partir do zero ou melhorar o conteúdo existente. Projetar cursos de alta qualidade também pode consumir muito tempo e recursos. Felizmente, agora existem todos os tipos de ferramentas interativas de eLearning e sistemas de gestão da aprendizagem (LMS) disponível on-line. A maioria destas plataformas de fácil utilização inclui modelos de conteúdo e elementos como gamificação e questionários interativos, que podem ajudá-lo a criar um conteúdo de curso surpreendente sem precisar de nenhum conhecimento de design.

Mas com tantas opções disponíveis on-line, escolher a ferramenta certa para suas necessidades de treinamento pode ser avassalador. Portanto, fizemos a pesquisa para você e elaboramos esta lista de ferramentas interativas de e-Learning que o ajudarão a criar um conteúdo de curso cativante para seus funcionários.

Ferramenta de e-Learning – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) é uma plataforma móvel de microaprendizagem que permite criar conteúdo de eLearning bem projetado e altamente interativo para seus alunos através de um curso baseado em nuvens ferramenta de autoria. Ao fazer um curso, você pode escolher a partir de uma biblioteca de conteúdos, jogos e modelos de questionários que lhe permitem criar materiais de aprendizagem em minutos ou horas, em vez de semanas ou meses.

Além da biblioteca de modelos, você também tem acesso gratuito à biblioteca de cursos editáveis da SC Training (formerly EdApp), que está repleta de centenas de cursos prontos. Há uma variedade de tópicos de conteúdo que vão desde vendas a higiene alimentar e tudo o que está entre eles. Em apenas alguns cliques, você pode escolher um curso adequado às necessidades de treinamento de sua equipe, personalizá-lo e implementá-lo. Se você já tem Cursos em PowerPointvocê também pode carregá-los na ferramenta de autoria da SC Training (formerly EdApp) e transformá-los em cursos de microaprendizagem em minutos

Através da ferramenta eLearning gamificação Você pode transformar o conteúdo do eLearning em jogos parecidos com smartphones que motivam seus funcionários a completar seus cursos de treinamento enquanto também se divertem.

Atualização rápidaUma das mais novas características da SC Training (formerly EdApp), é um quizer gratuito que lhe permite configurar e entregar quizzes em intervalos regulares para reforçar o aprendizado. Você pode inserir perguntas com uma planilha e recursos de relatórios fáceis de completar para permitir que você entenda as lacunas de conhecimento que sua equipe possa ter e resolva-as em cursos futuros.

• Destaques: Microaprendizagem, gamificação, elaboração de quiz online, biblioteca de cursos
• Melhor usado para: Treinamento de funcionários, aprendizado de alunos
• Custo: Grátis

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1. Hoopla

Hoopla é um software de gamificação de vendas e solução de engajamento projetado para motivar as equipes de vendas a aumentar o desempenho através de concursos, quadros de liderança e reconhecimento em tempo real. Através desta plataforma de eLearning habilitada para celulares, você pode identificar metas de vendas e criar competições no estilo de torneios ou de corridas para uma competição amigável entre funcionários e acelerar a produtividade geral da equipe. Os membros da equipe podem até mesmo rastrear seu desempenho individual através do sistema de quadro de líderes incorporado na ferramenta.

Você também pode fazer o reconhecimento instantaneamente através do recurso Newsflash, sem necessidade de intervenção manual. Toda vez que um funcionário atinge seu objetivo, a Hoopla envia automaticamente uma atualização de notícias ao vivo para os membros da equipe, para que todos possam celebrar sua vitória. Ao promover uma atmosfera competitiva e encorajadora, suas equipes podem se divertir enquanto atingem seus alvos. Se você estiver pensando em usar esta plataforma para suas próprias necessidades de treinamento, basta observar que, além dos 14 dias de teste gratuito, eles não têm uma opção de plano gratuita disponível.

• Destaques: Gama de vendas, concursos, tabelas de liderança, reconhecimento em tempo real
• Melhor usado para: Motivação e reconhecimento de vendas
• Custo: 14 dias de teste gratuito, obtenha um citação

2. AdaptiveU

Com AdaptiveUVocê pode criar cursos responsivos como páginas web através de seu software de autoria baseado em nuvem e plataforma LMS. Projetar seu próprio curso é fácil, intuitivo e não requer conhecimentos técnicos avançados. Basta copiar e colar o texto de sua lição, adicionar links a artigos relevantes e anexar imagens ou vídeos. Para ajudar os alunos a reter melhor o material, você pode até mesmo adicionar múltipla escolha e verificações de conhecimento verdadeiro ou falso ao longo do curso. Embora uma desvantagem notável do software de autoria é que não há capacidade de personalização do projeto.

Através desta ferramenta, os alunos podem acompanhar o progresso do curso de seus colegas e compartilhar o conteúdo de aprendizagem relevante uns com os outros. Os professores ou instrutores também podem gerar relatórios devido à poderosa funcionalidade de análise e gerenciamento de aprendizagem da AdaptiveU.

• Destaques: Cursos em estilo página web, compartilhamento de conteúdo, relatórios de progresso
• Melhor usado para: Treinamento de funcionários e a bordo, sala de aula on-line para estudantes
• Custo: Plano básico gratuito e plano inicial de 5 USD

3. Wistia

Wistia é um software de vídeo marketing que fornece às organizações um reprodutor de vídeo altamente personalizável e um sistema de gerenciamento de conteúdo baseado em nuvem (CMS) que elas podem usar para hospedar, editar e organizar o conteúdo do eLearning. Algumas formas de maximizar a plataforma incluem hospedar conteúdo de treinamento em vídeo para seus funcionários, criar materiais de bordo para suas novas contratações ou fazer tutoriais de produtos para seus clientes.

Outra grande característica que você pode esperar encontrar na plataforma é a ferramenta de colaboração em vídeo. Isto permite que você edite vídeos em tempo real com seus colegas, obtenha feedback e defina níveis de permissão para que seus esboços de vídeo sejam compartilhados com segurança.

Embora esta ferramenta tenha recursos de hospedagem e colaboração de vídeo de alto nível, esta ferramenta pode não ser uma boa opção se você estiver procurando uma ferramenta de eLearning com capacidades de autoria ou funcionalidade LMS.

• Destaques: Hospedagem de vídeo, colaboração em vídeo, CMS de vídeo baseado em nuvem
• Melhor usado para: Treinamento de funcionários e aprendizagem a bordo, aprendizado do cliente
• Custo: Plano padrão gratuito e plano pro 9 USD

4. isEazy

Construir cursos profissionais de eLearning com isEazyA poderosa ferramenta de autoria baseada nas nuvens. Com sua interface simples e seu sistema de edição intuitivo, você será rapidamente capaz de projetar materiais de aprendizagem polidos sem precisar de habilidades técnicas de projeto. A plataforma permite que você escolha entre uma gama de modelos de slides bem projetados e layouts de cursos, personalize suas imagens e traduza cursos com facilidade. Você também pode personalizar seu curso adicionando elementos interativos como questionários, catálogos e linhas de tempo. Mas note que com a versão gratuita, os cursos são publicados com uma marca d’água isEazy.

Se você quiser implantar um curso de forma mais eficiente e economizar tempo, a ferramenta de colaboração é um recurso útil que permite que diferentes usuários editem simultaneamente um único curso.

• Destaques: Modelos de slides, ferramenta de colaboração, tradução de cursos
• Melhor usado para: Treinamento de funcionários, aprendizado de alunos
• Custo: Plano básico gratuito, plano pro 9 USD, e plano de negócios 00 USD

5. Qstream

Qstream é uma plataforma de microaprendizagem que pode ajudar diferentes organizações a escalar os esforços de treinamento de funcionários, a bordo de novas contratações, rastrear o desempenho das equipes ou medir o conhecimento do produto do aluno. Aumente a retenção de conhecimento e produtividade de seu aluno implementando as características de reforço de conhecimento da Qstream como microexplicações, desafios, perguntas e respostas baseadas em cenários, repetição espaçada e gamificação.

Os gerentes podem determinar a eficácia do treinamento, abordar lacunas de conhecimento e acompanhar o desempenho geral dos funcionários em tempo real com componentes de ferramentas úteis como mapas de calor de proficiência, comparações de equipes e relatórios de atividades dos funcionários. Com a ajuda do recurso do centro de treinamento, eles também podem se envolver com os alunos que precisam de assistência adicional.

Se você quiser experimentar a plataforma antes de tomar uma decisão, você terá que marcar uma demonstração primeiro e obter um orçamento adequado.

• Destaques: Reforço do conhecimento, Hub de coaching, mapas de calor em tempo real
• Melhor usado para: Treinamento de funcionários e de bordo, rastreamento de desempenho, vendas e treinamento de atendimento ao cliente
• Custo: Obtenha um citação

6. aNewSpring

aNewSpring integra os conceitos centrais de aprendizagem combinada, aprendizagem adaptativa e aprendizagem social em sua poderosa ferramenta de eLearning. Com a aprendizagem combinada em mente, eles forneceram aos instrutores uma lista diversificada de atividades de aprendizagem para escolher. Algumas dessas atividades incluem webinars, testes aleatórios, ferramentas de reflexão, pesquisas, videoconferências e uma solução única de aprendizagem chamada treinamento de retenção MemoTrainer.

Como recurso de reforço, o MemoTrainer se adapta a cada aluno, fornece-lhe exercícios inteligentes e repete informações com base em suas lacunas de conhecimento. Através desta técnica de aprendizagem adaptativa, os alunos podem reter melhor novas informações em sua memória a longo prazo.

Para incorporar a aprendizagem social na plataforma, eles também adicionaram uma variedade de recursos de colaboração, que incluem páginas de perfil do instrutor e do aluno, discussões do curso e capacidades de revisão pelos colegas.

A princípio, pode ser um pouco difícil iniciar um curso por causa das características complicadas da ferramenta e da interface, mas uma vez que você se apoderar dela, será capaz de utilizá-la para seu treinamento.

• Destaques: Treinamento de retenção do MemoTrainer, discussões do curso, revisão pelos pares
• Melhor usado para: Treinamento de funcionários, aprendizado de alunos
• Custo: 7 USD por aluno por ano, personalizado citação

7. Rapidez

Rapidez é uma solução interativa de eLearning que você pode usar para projetar experiências de aprendizagem on-line envolventes e visualmente estimulantes. A ferramenta apresenta uma biblioteca crescente de interações pré-fabricadas responsivas que incluem telas paralaxe, slides panorâmicos e 360 interações. Mesmo sem experiência em design, qualquer pessoa pode personalizar questionários interativos, jogos, simulações, flashcards e brainteasers através da interface de fácil utilização da ferramenta. Quer você seja um professor ou um designer instrucional, você pode maximizar as muitas capacidades da ferramenta para manter seus alunos engajados e motivados ao longo de sua jornada de aprendizagem. Mas é importante notar que a ferramenta tem algumas limitações e você pode precisar baixar ferramentas adicionais para projetar um curso de eLearning bem fundamentado.

• Destaques: Exibições interativas, questionários e jogos
• Melhor usado para: Aprendizagem do estudante, aprendizagem do cliente, treinamento de funcionários
• Custo: 0 USD por usuário por mês

8. Mural

Como um espaço de trabalho digital e uma ferramenta de brainstorming, Mural permite que os membros da equipe colaborem visualmente uns com os outros. Com sua flexibilidade, as equipes podem facilmente usar a plataforma para compartilhar conhecimentos, planejar projetos, organizar dados, conduzir workshops, esboçar conteúdo e muito mais. Os facilitadores do projeto também podem criar quebra-gelos e personalizar os modelos de elearning da biblioteca de modelos para desfrutar de uma atividade de engajamento divertida e interativa com a equipe. O Mural também é uma ótima ferramenta para colaboração remota e os membros da equipe podem aproveitar múltiplos recursos de comunicação como chamadas de voz, comentários e bate-papo de texto para trabalhar com os colegas de forma mais eficiente. Uma desvantagem, porém, é que a versão móvel deste software pode ser um pouco difícil de usar.

• Destaques: Colaboração visual, colaboração remota, modelos pré-construídos
• Melhor usado para: Planejamento e gerenciamento de projetos de funcionários, aprendizagem dos alunos
• Custo: 2 USD por mês para o plano inicial, 0 USD por mês para o plano adicional

9. domiKnow

domiKnow é um LMS eLearning LMS baseado em nuvens que vem completo com uma ferramenta de autoria e um sistema de gerenciamento de conteúdo. O software baseado na web tem sido usado há mais de uma década tanto por pequenas como grandes organizações para atender suas necessidades de treinamento e colaboração. O sistema é projetado para ajudá-lo a colaborar como uma equipe em tempo real e criar conteúdo de aprendizagem bem otimizado com apenas uma ferramenta. Projetar conteúdo interativo em qualquer dispositivo usando uma gama de modelos e recursos digitais e implantar materiais didáticos completos em qualquer dispositivo.

Uma característica impressionante desta plataforma é sua capacidade de tradução e localização, que lhe permite escolher entre mais de 50 idiomas para traduzir conteúdo de aprendizado para aprendizes de uma região específica.

Como com outros softwares baseados na web, você precisa de conectividade com a Internet se quiser trabalhar em seus cursos. A edição do conteúdo de aprendizado em viagem pode ser difícil se você tiver uma conexão instável com a Internet enquanto viaja.

• Destaques: Aprendizagem móvel, colaboração em tempo real, tradução e localização
• Melhor usado para: Treinamento e colaboração de funcionários
• Custo: US$ 997 USD por ano para plano solo, US$ 1.497 USD por ano para plano de equipe

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