10 Ferramentas Gratuitas de Avaliação de Habilidades

Um dos primeiros passos para melhorar suas habilidades é estar ciente das áreas que precisam de desenvolvimento. Mas, como você faz isso? Uma ótima maneira de avaliar é testar seus alunos para que você possa adaptar o treinamento deles para ajudá-los a fortalecer seus pontos fracos. Existem ferramentas on-line de avaliação de habilidades que os gerentes e profissionais de RH podem usar para entregar testes rapidamente aos funcionários, sem ter que se preocupar com isso. Uma vez que seus pontos fortes e fracos sejam abordados, os gerentes podem fornecer apoio para facilitar o trabalho de seus funcionários. Isto pode melhorar a produtividade e o desempenho dos membros da equipe e agregar mais valor para a empresa. As metas serão atingidas e os membros de sua equipe poderão até mesmo exceder o que se espera deles.

Reunimos 10 ferramentas de avaliação de habilidades que você pode utilizar para determinar as habilidades de seus funcionários. Desça para começar.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) é um premiado sistema de gestão de aprendizagem para uso pessoal e empresarial. Ele oferece ferramentas de fácil navegação e avaliação de habilidades, para tornar a entrega de treinamento para suas equipes o mais simples e eficiente possível. O modelo simplifica a abordagem autoria de cursos, tornando mais rápido o envio de conteúdo para as equipes. A SC Training (formerly EdApp) tem um biblioteca de cursos pré-fabricados por designers instrucionais, onde os usuários podem adicionar a suas contas para treinamento pronto para a entrega. Com isso, os cursos estão disponíveis em uma grande variedade de tópicos e podem ser usados como estão ou ser editados para personalização. A SC Training (formerly EdApp) também se orgulha de seus Atualização rápida ferramenta de elaboração de questionários, onde você pode projetar suas avaliações para ver a posição de seus funcionários em termos de conhecimentos e habilidades profissionais. Você pode ver os resultados nas análises e a partir daí, você pode criar treinamentos e outras estratégias para melhorar a posição de seus funcionários.

Os inscritos vão adorar a SC Training (formerly EdApp)’s projeto mobile-first que permite aos funcionários ocupados completar o material didático a qualquer hora e em qualquer lugar através de seus smartphones. Seus microaprendizagem A abordagem é entregue de uma forma altamente envolvente que minimiza o processo, maximizando ao mesmo tempo os resultados.

Características:

• Biblioteca de cursos editável
• Mais de 800 cursos de alta qualidade
• 50+ modelos de autoria e teste altamente personalizáveis (não é necessária codificação)
• Modelos de questionário de gamificação
• Marca In-app
• Repetição espaçada gerada automaticamente na entrega do conteúdo
• Tradução em mais de 100 idiomas com uma ferramenta de tradução baseada em nuvem
• Compatível com a maioria dos dispositivos com escala de exibição otimizada
• Acesso a grupos de usuários
• Prêmios e tabelas de liderança
• Certificados de conclusão
• Analíticos

Custo: Grátis

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2. Base de Habilidades

Base de Habilidades é uma poderosa plataforma intuitiva de avaliação de habilidades que ajuda os gerentes a reunir os dados necessários para criar melhores estratégias de força de trabalho. Esta plataforma permite que você descubra as habilidades e interesses de seus funcionários usando um recurso de auto-avaliação. Desta forma, tanto os gerentes quanto os funcionários estarão cientes dos pontos fortes e das áreas de melhoria que podem ajudar na distribuição das tarefas. É uma ótima maneira de monitorar o progresso que pode, em última instância, afetar os resultados comerciais.

Características:

• Notificação de avaliação
• Painel de dados de avaliação de competências
• Critérios de classificação personalizados para avaliação de habilidades
• Resultados de exportação CSV/PD

Custo: Grátis

3. ProProfs

Proprofs é um LMS baseado em nuvem que pode ser usado como uma ferramenta de avaliação de habilidades. Há mais de 100.000 perguntas prontamente disponíveis que você pode usar ao criar suas avaliações on-line. Além disso, você também pode criar cursos para treinar seus funcionários para melhorar suas habilidades. Depois de construir e distribuir seus questionários e cursos entre a força de trabalho, você pode acessar relatórios e análises para avaliar sua equipe. Esta plataforma de treinamento on-line reduz o tempo na condução de sessões de avaliação de funcionários, o que é benéfico para os gerentes.

Características:

• Tipos de teste: Múltipla escolha, correspondência, preenchimento do espaço em branco, redação
• Modelos de questionários personalizáveis
• Marca do Quiz
• Certificado de Conclusão
• Relatórios

Custo: Plano básico gratuito, planos pagos

4. Formulários do Google

Formulários Google é uma ferramenta gratuita de avaliação de habilidades que faz parte do Google Suite. É uma plataforma fácil de usar que pode ser usada como um software criador de testes online onde qualquer pessoa pode criar uma pesquisa, avaliação ou questionário para funcionários. Ela oferece uma variedade de tipos de perguntas, tais como múltipla escolha, caixas de seleção, dropdowns e uma opção de upload de arquivo para imagens ou arquivos PDF. Este programa se integra facilmente com planilhas e outras aplicações da Suíte G, tornando a coleta de dados simples e direta.

Características:

• Integração com a Suíte Google
• Testes e pesquisas de autor
• Exportar as informações coletadas para uma folha auto-populada Google Sheet
• Personalização e personalização
• Incorporar imagens e vídeos

Custo: Grátis

5. Vervoe

Vervoe é um software de avaliação de habilidades que atende a qualquer indústria. A plataforma tem milhares de testes de avaliação de habilidades que são personalizáveis se você quiser personalizar alguns itens de teste. Vervoe tornou possível aos funcionários demonstrar suas habilidades em uma escala que é útil para que os líderes de equipe desenvolvam treinamentos que possam melhorar as áreas de especialização. Esta plataforma segue um processo de 3 etapas, também conhecido como método de avaliação, automatização e previsão. Os funcionários fazem testes que a plataforma classifica automaticamente, o que dará uma visão do desempenho de seu trabalho na empresa. É uma ferramenta útil para os empregadores para avaliar os próximos passos para o benefício dos trabalhadores e dos objetivos da empresa.

Características:

• Mais de 1.000 testes de avaliação de habilidades
• Testes customizáveis
• Marca In-app

Custo: Teste gratuito

Ferramenta de Avaliação de Habilidades #6 -Kahoot

Kahoot! é um quizer online baseado em jogos que também funciona como uma boa ferramenta de avaliação de habilidades, usando visuais coloridos e elementos de gamificação para impulsionar o engajamento. Além do tipo de questionário padrão de múltipla escolha, Kahoot! também tem uma “resposta de tipo” onde os participantes podem digitar suas respostas para explicar mais sobre um determinado tópico. Os questionários podem ser respondidos por um grupo de “jogadores”, todos ao mesmo tempo, o que é normalmente usado no aprendizado sincronizado onde a participação ativa dos alunos é altamente encorajada. A sessão assíncrona de auto-aprendizagem também está disponível, embora não seja freqüentemente utilizada.

Características:

• Mais de 50M de jogos públicos disponíveis
• Modelo customizável
• Salas particulares para alunos designados
• Jogos de hospedagem para 3-10 jogadores
• Relatórios

Custo: Planos gratuitos e pagos

7. SurveyMonkey

SurveyMonkey é uma ferramenta de pesquisa que é ótima para avaliações de habilidades, pois torna a criação de pesquisas básicas, questionários e enquetes rápida e fácil. Há centenas de modelos prontos para uso que você pode usar para fazer seu próprio teste de avaliação de habilidades. Ela também fornece algumas opções de personalização e análise para rastreamento e revisão das respostas. Para o teste gratuito, você só pode ter até 10 perguntas, visualizar até 40 respostas de pesquisa e ter uma personalização limitada, a menos que você assine seus planos pagos, o que lhe permitirá acessar seus recursos premium.

Características:

• Fácil criação de avaliações
• Múltiplos modelos de questionários disponíveis
• Ferramentas de customização para temas e desenhos
• Resultados das exportações
• Analíticos

Custo: Planos gratuitos e pagos

8. Avaliação Brilhante

Avaliação BrilhanteA especialidade da empresa está gerando relatórios de feedback que são personalizados para cada funcionário. Suas avaliações podem ser usadas de diferentes maneiras, seja para exames de funcionários, marketing de conteúdo, cibersegurança, avaliações de empresas, avaliações de risco e muito mais. Com esta ferramenta de avaliação de habilidades, você pode adaptar seu teste de acordo com as necessidades de sua empresa. A plataforma tem um algoritmo de pontuação inteligente que torna os resultados detalhados e o mais precisos possível. Os gerentes também recebem uma visão completa das perguntas, respostas, feedback, classificação e todos os dados que eles possam precisar para suas próprias análises. Isto pode ser usado pelos gerentes para preparar iniciativas que podem ajudar seus funcionários a se saírem bem em seu trabalho.

Características:

• Algoritmo inteligente de pontuação
• Relatórios personalizados da marca
• Avaliações, respostas e relatórios de feedback
• Tradução de idiomas para relatórios

Custo: Teste gratuito, planos pagos

9. 360Aprendizagem

360Aprendizagem é uma plataforma de avaliação de habilidades e aprendizagem colaborativa para treinamento institucional. Os gerentes podem implementar um treinamento envolvente de forma eficiente para promover o trabalho em equipe e a cooperação entre os membros de sua equipe. Isto se torna possível através da centro de colaboração que é uma comunidade de aprendizagem que demonstra aumentar a atenção dos alunos. Através do poder do aprendizado social, a característica estilo fórum permite melhorar a compreensão dos alunos, identificar lacunas de conhecimento e compartilhar o conhecimento interno. Você pode então pegar conceitos que sua equipe está achando difícil de aprender e transformá-los em lições de jogo para tornar o aprendizado agradável e mais envolvente para os usuários. Não apenas isso, mas também é compatível com o modo móvel e offline, tornando-o uma opção conveniente para os usuários, pois eles podem acessar os cursos a qualquer hora e em qualquer lugar.

O 360Learning tem um teste gratuito por 14 dias e se você quiser continuar a acessar recursos avançados, há três planos para escolher: equipe, negócios e empresa.

Funcionalidades:

• Ferramentas de autoria, integração de conteúdo, edição colaborativa
• Gamificação
• Núcleo colaborativo
• Modo móvel amigável, modo offline suportado

Custo: Teste gratuito, planos pagos

10. SurveyAnyplace

Pesquisa em qualquer lugar tem um criador de pesquisas fácil de usar que os gerentes podem usar para criar avaliações. Com isso, os funcionários podem fazer avaliações sob medida, que são mais eficazes do que testes pré-fabricados, já que a configuração de sua empresa é levada em consideração. Há também avaliações pré-fabricadas disponíveis que são habilmente criadas pela equipe da SurveyAnyplace, se você preferir, em vez de começar do zero. Os gerentes podem economizar tempo, pois podem entregá-lo imediatamente às equipes. Ainda mais – a melhor característica da Survey Anyplace é que logo após os funcionários responderem ao questionário, eles recebem conselhos personalizados junto com seus resultados. É uma abordagem eficaz para tornar os funcionários conscientes de suas competências e ao mesmo tempo conhecer os passos que eles podem dar para atingir outras áreas fracas que precisam ser melhoradas.

Características:

• Ferramenta de avaliação
• Testes pré-fabricados
• Resultados personalizados e feedback
• Resultados em um e-mail em formato PDF

Custo: Teste gratuito, planos pagos