10 Plataformas de aprendizado de gamificação

As plataformas de aprendizagem de gamificação permitem às organizações aplicar estratégias de gamificação a seus programas de treinamento e projetar cursos interativos que seus funcionários irão desfrutar. Atualmente, há uma longa lista destas soluções de treinamento disponíveis on-line, mas a eliminação de jogos através delas pode consumir muito tempo. Para ajudá-lo a reduzir suas opções, compilamos abaixo uma lista de plataformas de aprendizagem de gamificação.

Plataforma de aprendizagem de gamificação #1 – SC Training (formerly EdApp)

Atualmente uma das principais plataformas de aprendizado do mercado, SC Training (formerly EdApp) permite desenvolver cursos de treinamento on-line e distribuí-los através de uma poderosa ferramenta de autoria baseada nas nuvens. Ela lhe dá acesso a mais de 80 cursos interativos de e modelos de aprendizagemjogos e questionários, tudo projetado para tornar o aprendizado mais divertido e interativo para seus funcionários. Você pode optar por incluir exemplos de gamificação como drag-and-drop, seqüenciamento e correspondência, find-a-word, verdadeiro ou falso, risco, e muitos outros.

Os princípios de concepção de jogos, tais como pontuação ponderada, cronômetros, pontuação e recompensas podem ser adicionados para promover maior envolvimento. Há também um recurso de quadro de líderes que permite que os alunos sejam classificados no quadro de aplicativos com base em seu desempenho no treinamento. Além de promover uma competição saudável, ele também reconhece os melhores desempenhos e motiva os funcionários com baixo desempenho a aumentar seu jogo e melhorar suas pontuações de treinamento.

Realizações personalizadas é outro recurso de recompensas que permite criar recompensas personalizadas e incentivar os hábitos positivos de aprendizagem de seus funcionários. De algo tão simples como iniciar um curso ou completar seu questionário final, depende, em última instância, de como você quer estabelecer cada benchmark de realizações em linha com seus objetivos de treinamento. Com base nestes critérios, você pode conceder estrelas aos alunos que obtiverem altas pontuações de avaliação ou completarem seus cursos dentro do prazo. Estas estrelas podem então ser usadas para resgatar recompensas como café ou vales de refeição.

• Custo: Grátis
• Características principais: Ferramenta de autoria baseada em nuvens, elementos de gamificação, recompensas, tabelas de liderança, realizações personalizadas

Cadastre-se gratuitamente e aproveite a plataforma de aprendizagem de jogos da SC Training (formerly EdApp)!

Plataforma de gamificação de aprendizagem #2 – Gametize

Como uma plataforma de aprendizado de nível empresarial, Gametize ajuda as organizações a racionalizar seus programas de embarque e treinamento de funcionários. Com esta ferramenta, você pode transformar seus materiais de aprendizagem em cursos interativos de e-learning com os quais os alunos podem facilmente se envolver. Para usar a software de treinamento de gamificaçãoTudo o que você tem que fazer é escolher entre uma extensa biblioteca de modelos de jogos. Estes estão divididos em diferentes categorias de projetos como engajamento de funcionários, aprendizagem e desenvolvimento, aquisição de talentos, saúde e aptidão física, e muito mais.

Você também pode tirar proveito de flashcards, quizzes e desafios interativos para ajudar os alunos a reter melhor novas informações. Além disso, você poderá acompanhar o progresso de cada aluno com seu rastreador de resultados e recursos analíticos. A melhor parte? Você pode facilmente habilitar os quadros de líderes, crachás digitais para treinamentoA empresa tem uma grande vantagem em termos de motivação, realizações e recompensas para impulsionar a motivação e promover uma competição saudável dentro das equipes.

• Custo: Começa em 00 USD por mês
• Características principais: Biblioteca de modelos de jogos, quadros de líderes, crachás, recompensas, acompanhamento de resultados, análises

Plataforma de Aprendizagem de Gamificação #3 – Código de Talento

Código de Talento é uma plataforma completa de aprendizagem de jogos que ajuda as organizações a desenvolver e lançar cursos de microaprendizagem para seus funcionários. Ela possui um recurso de gamificação que permite criar conteúdo de e-learning personalizado e aprimorado com elementos semelhantes a jogos móveis, tais como pontos de curso, crachás e recompensas. Estes exemplos de ludificação facilitam o engajamento dos alunos e os motivam a completar seu treinamento. Como outras plataformas, o Código de Talento também permite o aprendizado social através de recursos como mensagens embutidas e feedback peer-to-peer. A acessibilidade móvel é outra grande característica, pois os alunos podem acessar e completar convenientemente micro aulas através de seus dispositivos móveis, a qualquer hora e em qualquer lugar.

• Custo: Solicite um demonstração
• Características principais: Microaprendizagem, gamificação, aprendizagem social, feedback peer-to-peer, acessibilidade móvel

Plataforma de aprendizagem Gamification #4 – Raptividade

Rapidez é uma plataforma de aprendizagem altamente interativa que você pode usar para criar materiais de aprendizagem eletrônica envolventes. A ferramenta apresenta uma biblioteca cada vez maior de elementos interativos pré-construídos, incluindo displays verticais e horizontais paralaxe, displays em camadas, slides panorâmicos e 360 interações. Mesmo sem experiência em design ou habilidades de codificação, os usuários podem usar essas interações exclusivas para personalizar quizzes, jogos, simulações, flashcards e brainteasers, tudo através da interface de fácil utilização da plataforma de aprendizagem.

Em geral, estas características permitem manter seus alunos engajados e motivados ao longo de sua jornada de aprendizagem. Entretanto, é importante destacar que a ferramenta tem algumas limitações e você precisará usar outras plataformas para projetar um curso bem balanceado.

• Custo: 14 dias de teste gratuito, planos pagos a partir de 0 USD por mês
• Características principais: Interações pré-construídas como telas paralaxe, telas em camadas, 360 interações e slides panorâmicos, quizzes, jogos, simulações

Plataforma de Aprendizagem Gamification #5 – Mambo.IO

Mambo.IO é outra plataforma de aprendizado de gamificação que permite projetar soluções interativas baseadas no desafios de treinamento. Não importa em que setor você esteja, seja no varejo, telecomunicações, saúde ou fabricação, esta ferramenta visa ajudá-lo a melhorar os resultados gerais de aprendizado de seus funcionários e aumentar seu engajamento. Como outras plataformas de aprendizagem gamificada, o Mambo.IO apresenta uma extensa lista de elementos de gamificação, tais como pontos personalizados, sistemas de recompensas e cupons, reconhecimento peer-to-peer, missões e simulações, tudo projetado para aumentar a motivação do aluno. Há até mesmo uma característica baseada em comportamento e pontos que pode ajudar a promover uma competição saudável entre os funcionários e inspirá-los a melhorar seu desempenho no treinamento. Outras características notáveis do software incluem fluxos de atividades, modelos reutilizáveis, ricas percepções e análises, e compartilhamento social.

• Custo: Solicite um citação
• Características principais: Pontos personalizados, sistemas de recompensas e cupons, reconhecimento entre pares, missões, simulações, tabelas de liderança, fluxos de atividades, modelos reutilizáveis, análises e compartilhamento social.

Plataforma de Aprendizagem Gamification #6 – Hoopla

Destinado principalmente a motivar as equipes de vendas, Hoopla é uma plataforma de aprendizagem de jogos que também pode ser usada para treinar trabalhadores de outras indústrias. Ela usa uma variedade de recursos de gamificação como competições de estilo de torneio e de estilo de corrida, tabelas de liderança e reconhecimento em tempo real para ajudá-lo a atingir os objetivos de sua equipe, promover competição saudável e acelerar a produtividade geral da equipe. Os membros da equipe podem até mesmo acompanhar o desempenho uns dos outros através do m ferramentas de aprendizagemsistema integrado de placas de liderança. Como gerente, você pode fazer o reconhecimento instantaneamente através do recurso Newsflash, sem necessidade de intervenção manual. Toda vez que um funcionário atingir seu alvo, a Hoopla enviará automaticamente uma atualização ao vivo para os colegas de equipe, permitindo que todos comemorem sua vitória. Tudo o que você tem que fazer é solicitar um teste gratuito de 14 dias através do site da Hoopla para testar todas as suas incríveis características.

• Custo: Solicite um 14 dias de teste gratuito
• Características principais: Concursos de estilo de torneio e estilo de corrida, tabelas de liderança, recurso de reconhecimento em tempo real Newsflash

Plataforma de Aprendizagem de Gamificação #7 – Archy Learning

Aprendizado Archy é uma plataforma de aprendizagem totalmente equipada que você pode usar para construir uma sala de aula global para sua equipe. Isto é útil para aqueles que estão treinando trabalhadores remotos em diferentes países. Com sua interface de usuário altamente adaptável, você pode facilmente arrastar e soltar links de vídeo, notas de sala de aula, PDFs e outros recursos digitais para melhorar seu treinamento. Permite ainda criar caminhos de aprendizado incorporando questionários personalizados, exames de mídia mista, lição de casa, módulos de vídeo interativo e jogos personalizados. Os certificados de curso também estão disponíveis para ajudá-lo a motivar os alunos a completar suas aulas. Por outro lado, o acompanhamento escolar e os recursos da sede da Archy Learning são projetados para lhe dar uma visão das taxas de conclusão e das notas de avaliação de cada um de seus alunos.

• Custo: Começa em 5 USD por mês
• Características principais: Sala de aula global, recursos de arrastar e soltar, questionários de curso personalizados, lição de casa, módulos de vídeo interativo e jogos, acompanhamento escolar

Plataforma de aprendizagem Gamification #8 – Kahoot!

Kahoot! também funciona perfeitamente como uma plataforma de aprendizado de gamificação. Ela proporciona aos profissionais de aprendizagem e desenvolvimento um fácil acesso aos elementos interativos de gamificação, todos projetados para motivar e treinar suas equipes. Para começar, os treinadores simplesmente têm que personalizar um quiz ou jogo baseado em modelos, também conhecido como “kahoots”, através de um navegador da web ou através do aplicativo móvel. Uma vez construídos, eles podem então ser apresentados ao vivo através de qualquer plataforma de videoconferência e respondidos por um grupo de alunos simultaneamente. Por outro lado, você também pode definir os “kahoots” como questionários autogestionados que cada membro da equipe pode completar conforme sua própria conveniência. Para completar, a plataforma elearning também permite que os instrutores acompanhem o progresso de seus alunos e abordem as lacunas de conhecimento através dos relatórios e recursos analíticos incorporados.

• Custo: Teste gratuito, os planos pagos começam em 7 USD por mês
• Características principais: Quizzes e jogos baseados em modelos, “kahoots” síncronos e assíncronos, relatórios e análises

Plataforma de Aprendizagem de Gamificação #9 – Qstream

Outra plataforma de aprendizado nesta lista é Qstream. Através da ferramenta, você pode escalar sem problemas seus programas de treinamento de funcionários, a bordo de novas contratações, aumentar o engajamento dos alunos e acompanhar o desempenho geral da equipe. Ela apresenta elementos de gamificação como microexplicações, desafios, repetições espaçadas e perguntas e respostas baseadas em cenários que podem melhorar a retenção do conhecimento do aluno e aumentar sua produtividade. Ferramentas embutidas como mapas de proficiência térmica, quadros de líderes, comparações de equipes e painéis de análise permitem aos gerentes determinar a eficácia do treinamento e solucionar lacunas de conhecimento em tempo real. Há também uma característica de centro de treinamento que permite que os treinadores facilitem sessões de prática e se envolvam com os alunos que precisam de suporte adicional de treinamento.

• Custo: Solicite um citação
• Características principais: Micro-explicações, desafios, repetição espaçada, perguntas e respostas baseadas em cenários, mapas de proficiência em calor, análises, centro de coaching

Plataforma de Aprendizagem Gamification #10 – Edgagement

Edgagement é uma plataforma de aprendizagem de gamificação que utiliza uma ferramenta simples de autoria de arrastar e soltar para ajudá-lo a construir cursos de micro-aprendizagem gamificada, questionários e pesquisas para suas equipes. Mesmo com pouco ou nenhum conhecimento de design gráfico, você pode criar materiais de treinamento envolventes com a ajuda de mais de 15 modelos de jogos. Alguns dos mais comuns incluem giro para ganhar, fato ou ficção, dupla partida, conexão dos pontos e pictogramas. A plataforma também fornece às organizações recursos de tabelas de liderança e recompensas, ambas excelentes ferramentas para incentivar a competição amigável entre seus trabalhadores e motivá-los a completar seu treinamento. O centro de dados da Edgagement lhe dá acesso rápido às estatísticas de engajamento, taxas de conclusão e ganhos de conhecimento de cada aluno para que você possa avaliar seu desempenho geral e otimizar seu conteúdo de treinamento para obter melhores resultados no futuro.

• Custo: Solicite um citação
• Características principais: Ferramenta de autoria por arrastar e soltar, questionários gamificados, pesquisas e conteúdo de microaprendizagem, modelos de jogos, quadros de líderes, recompensas, centro de dados