10 Skills Tracking Software

O avanço do software de rastreamento de habilidades tornou mais fácil para as empresas manterem-se no topo das habilidades de trabalho de sua equipe e, ao mesmo tempo, identificar quaisquer lacunas de desempenho que possam existir. Mas além disso, estas ferramentas também podem ajudar os projetistas instrucionais e líderes de L&D a projetar um treinamento eficaz para melhorar e nutrir seus talentos e avançar em suas respectivas áreas. Aqui, vamos dar uma olhada em alguns dos melhores softwares de rastreamento de habilidades do mercado para ajudar no treinamento e desenvolvimento.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp)’s experiência em tecnologia de treinamento moderna ganhou seu lugar como o melhor software de rastreamento de habilidades nesta lista. Além de seus cursos já prontos e SCORM soluções rápidas de autoriaA SC Training (formerly EdApp) também é rica com múltiplas ferramentas de avaliação de habilidades que podem ajudar a identificar os conjuntos de habilidades de sua equipe e atender às necessidades de seu negócio.

Sua ferramenta de elaboração de questionários Rapid Refresh, em particular, pode ser usada para projetar suas avaliações de habilidades e manter um registro meticuloso de onde um aprendiz se encontra em termos de suas habilidades e competências. Não há necessidade de conhecimentos técnicos especializados. Tudo que você tem que fazer é preencher o modelo da planilha e deixar a SC Training (formerly EdApp) transformá-lo em um formato de questionário envolvente e entregá-lo à sua equipe na hora que você desejar. Sinta-se à vontade para integrar o recurso do quadro de líderes para identificar os mais fortes e os mais fracos de sua equipe.

Você também pode usar este software de rastreamento de habilidades para criar e entregar pré-vistorias e obter feedback através da gamificação. É a maneira mais ideal para determinar qualquer habilidade e treinamento que sua equipe deseje e, a partir daí, adaptar estrategicamente o conteúdo que ajudará a contribuir para seu desenvolvimento. Alternativamente, você pode reforçar as pesquisas ao final de seus cursos de treinamento para ver se suas atividades de treinamento ajudaram ou não no desenvolvimento de suas habilidades.

Esqueça as folhas de cálculo e a manutenção manual de registros. Todos os dados gerados a partir de seus questionários, exames, pesquisas e cursos virão automaticamente através do painel de análise do sistema de gerenciamento de aprendizagem da SC Training (formerly EdApp). Você pode usar estas informações para acompanhar quem concluiu seus cursos e obteve com sucesso as habilidades necessárias, bem como quem ainda não começou seu treinamento.

• Custo: Grátis
• Principais características: Ferramentas de avaliação de habilidades, Atualização rápida, recurso de quadro de líderes, modelos de pesquisa, ferramenta analítica automatizada

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2. Base de Habilidades

Base de Habilidades O software de gerenciamento tornou seu nome conhecido na indústria de L&D por causa de sua ferramenta de inventário de habilidades digitais que dá aos administradores e treinadores um banco de dados centralizado que armazena todos os registros de seus funcionários. Graças a este repositório único, você pode agora mapear as habilidades de seus funcionários e encontrar a equipe perfeita para um trabalho, cliente, ou projeto em apenas alguns cliques. O Skills Base também tem orgulho de sua ferramenta de avaliação de habilidades, que você pode usar para facilitar as avaliações e avaliações de habilidades. Aproveite os conhecimentos obtidos a partir de sua avaliação para acompanhar o nível de habilidades e o interesse de sua equipe. Você também pode usá-las para analisar lacunas de habilidades e elaborar o treinamento correto para ajudá-los a melhorar em suas respectivas áreas.

Este software de rastreamento de habilidades é gratuito para até 25 pessoas, tornando-o a solução perfeita para pequenas empresas e organizações sem fins lucrativos. Se você quiser desbloquear mais de suas características ou monitorar equipes maiores com mais de 25 pessoas, você pode subscrever seus planos mensais.

• Custo: Grátis para 25 usuários; USD/ pessoa para usuários ilimitados
• Principais características: Ferramenta centralizada de inventário de habilidades digitais, ferramenta de avaliação de habilidades

3. Habilidades de Pluralsight

Habilidades de Pluralsight empresta sua experiência tecnológica para trazer análises avançadas e soluções de rastreamento de habilidades para todos os líderes de L&D por aí. Aqui, há três maneiras de analisar o desempenho de sua equipe. A primeira é através de suas habilidades analíticas, que podem lhe dar os dados sobre seus pontos fortes, fracos, assim como talentos ocultos. Da mesma forma, fornece a você uma imagem clara de como eles estão melhorando ao longo do tempo para alcançar seus objetivos comerciais. Em segundo lugar, eles também oferecem análises avançadas de papéis para examinar o nível individual de papéis e as proficiências de habilidades de seus funcionários. Os dados podem ajudar a determinar a força de trabalho mais ideal para tarefas ou projetos específicos. Por último, mas não menos importante, é a análise de seus canais. Este recurso de rastreamento o ajudará a entender melhor quão perto ou longe sua equipe está de alcançar as metas comerciais.

Apenas um rápido aviso de que a Pluralsight Skills não é exatamente gratuita e sua assinatura mensal pode ser bastante cara. Você pode, no entanto, experimentar primeiro os 12 dias de teste de sua equipe para ver como suas soluções de rastreamento funcionam. Além de suas análises avançadas, sua licença também lhe dará acesso à sua biblioteca de cursos, cursos e projetos interativos, e caminhos e canais de aprendizagem.

• Custo: Começa em 59 USD/ano
• Principais características: Análise de habilidades, análise de papéis, análise de canais, biblioteca de cursos, cursos interativos, caminhos e canais de aprendizagem.

4. TalentGuard

TalentGuard oferece uma série de ferramentas úteis para ajudá-lo a manter o controle das habilidades e qualificações de seus funcionários. Na vanguarda dessas ferramentas de avaliação está seu Gerente de Competências, que pode ser usado para construir uma biblioteca de competências e comparar as habilidades, experiências, qualificações e até mesmo as preferências de sua equipe. Você também pode definir e ajustar o nível de proficiência de cada funcionário e a importância de suas habilidades para que você possa encontrar de imediato as melhores pessoas para as funções certas.

Este software de rastreamento de habilidades também pode ajudar caso você deseje implantar avaliações baseadas no trabalho. Através de sua Avaliação de Talentos, você será capaz de medir os pontos fortes e fracos de seus funcionários e tomar medidas sobre como você pode contribuir ainda mais para o desenvolvimento futuro de suas habilidades. Os funcionários também podem acompanhar sua jornada de desenvolvimento de habilidades para ver como eles progrediram ao longo do tempo.

• Custo: Disponível mediante solicitação
• Características principais: Gerente de Competência, nível de proficiência e importância ajustável, Avaliação de Talento

5. Formulários do Google

Formulários do Google já existe desde 2008, amplamente utilizado por empresas para coletar pesquisas, distribuir questionários ou até mesmo fazer fichas de registro. Mas além destes usos básicos, também serve como uma excelente ferramenta para criar avaliações e avaliações e monitorar o nível de habilidades e qualificações de seus funcionários. Existem diferentes tipos de avaliação para escolher, incluindo escolhas múltiplas, caixas de seleção e dropdowns. Uma opção de upload de arquivo também está disponível caso você queira incluir imagens adicionais ou arquivos PDF. O Google Forms também permite que você reutilize seus formulários, o que vem a calhar se você planeja implantar as mesmas avaliações de habilidades para acompanhar o progresso de seus funcionários ao longo do tempo.

Os formulários Google Forms são muito populares devido à sua fácil integração com outros aplicativos Google. Como parte dos aplicativos do G Suite, este software de rastreamento de habilidades permite que você organize convenientemente os resultados dos dados em Google Sheets. Infelizmente, esta ferramenta pode ser bastante estática devido a suas limitadas opções de personalização. Não é exatamente sua melhor opção se você quiser tornar sua avaliação mais criativa e visualmente mais atrativa.

• Custo: Grátis
• Características principais: Avaliações com diferentes tipos de perguntas, formulários reutilizáveis, integração com outros aplicativos Google

6. Avaliação Brilhante

Avaliação BrilhanteO software de rastreamento de habilidades é, antes de tudo, um software de rastreamento de habilidades que, em última análise, é fácil de usar. Mesmo sem qualquer conhecimento técnico, você pode facilmente personalizar avaliações de habilidades, identificar áreas exatas onde os funcionários se destacam e rastrear habilidades específicas que eles precisam desenvolver ainda mais. Projetado com um algoritmo de pontuação inteligente, tenha certeza de que os resultados são tão detalhados e precisos quanto possível. Ele também oferece diferentes opções de pontuação e gráficos para enriquecer seus relatórios de acompanhamento de habilidades.

Talvez você esteja lidando com equipes de todo o mundo? Não se preocupe, todas as avaliações, respostas e relatórios podem ser criados em qualquer idioma. Eles também são adequados para dispositivos móveis, tablet e desktop, tornando mais fácil o gerenciamento de suas equipes remotas.

• Custo: Disponível mediante solicitação
• Características principais: Avaliações de habilidades personalizáveis, algoritmo de pontuação inteligente, múltiplas opções de pontuação e gráficos, avaliações e relatórios multilíngues

7. Nearpod

Nearpod é também um ótimo lugar para criar avaliações de habilidades e questionários de treinamento para avaliar as habilidades atuais de seus funcionários. Uma variedade de avaliações formativas está disponível, como questionários de múltipla escolha, enquetes, perguntas abertas, preenchimento de espaços em branco, e pares correspondentes. Se você quiser que sua avaliação seja mais interativa, você também pode entregar materiais de treinamento, como mídia, vídeo ou instruções de áudio. Serão fornecidos feedback em tempo real e relatórios de pós-avaliação para que você possa identificar imediatamente quem precisa de uma sessão especial de aperfeiçoamento profissional.

Infelizmente, sua versão gratuita só pode lhe dar 100MB de espaço de armazenamento para criar e emprestar lições e questionários. Se você quiser desbloquear mais espaço de armazenamento, você pode atualizar para seus planos pagos.

• Custo: Os planos gratuitos e pagos começam em US$ 10 por mês
• Características principais: Avaliações de habilidades e questionários de treinamento, elementos interativos, feedback em tempo real e relatórios de pós-avaliação

8. Maestro

Maestro é um software de treinamento de segurança totalmente empacotado com recursos intuitivos e de fácil utilização que podem tirar o incômodo de criar e gerenciar um programa de treinamento de segurança. Mas além de suas soluções de treinamento, este software também oferece uma maneira única de acompanhar as habilidades e qualificações de seus funcionários. Os registros dos funcionários, tais como licenças e certificações, são armazenados neste sistema de treinamento on-line, que os administradores podem acessar rapidamente sempre que necessário. Ele também oferece filtragem personalizada caso você deseje localizar as pessoas mais qualificadas para uma tarefa ou projeto específico.

Este software está disponível em duas versões: uma Versão para PC autônomo para organizações menores e uma Versão para Rede para organizações maiores com vários administradores.

• CustoUS.995 – US.995 USD
• Características principais: Fácil acesso administrativo às habilidades dos funcionários, qualificações, licenças e certificações, filtragem personalizada, soluções de treinamento fáceis de usar.

9. Rastreador de treinamento

As organizações que desejam acompanhar a melhoria das habilidades de seus funcionários e o progresso da aprendizagem a partir de seus programas de treinamento certamente se beneficiarão de Rastreador de treinamento. Este software de rastreamento de habilidades mantém todos os registros de treinamento em um único lugar, tais como seus conjuntos de habilidades, conformidade e qualificações, prevenindo possíveis lapsos e dores de cabeça de conformidade. Para os indivíduos que parecem estar faltando em termos de desempenho e que precisam de treinamento adicional, você pode usar este software para atribuir-lhes automaticamente cursos de treinamento. Relatórios em tempo real também são disponibilizados para que você não tenha mais que acompanhar o progresso das habilidades de seus funcionários através de planilhas confusas.

• CustoUS9,00 – US9,00 por mês
• Características principais: Armazenamento de registros de habilidades e qualificações, tarefas de treinamento automatizado, relatórios automatizados

10. ProProfs

Proprofs é uma plataforma de aprendizado que pode ser usada para implantar avaliações e rastrear os níveis de habilidade de seus funcionários. Há mais de 100.000 perguntas e modelos prontamente disponíveis que você pode usar ao criar suas avaliações on-line, para que você não tenha mais que começar do zero. Além disso, você também pode criar cursos elearning usando sua ferramenta de autoria para treinar seus funcionários para melhorar suas habilidades técnicas. Depois de construir e distribuir seus questionários e cursos entre os funcionários, você pode acessar relatórios e análises para avaliar sua equipe. Esta plataforma de treinamento corporativo reduz o tempo em condução de sessões de avaliação dos funcionários, o que é benéfico para os gerentes que mal têm tempo de sobra para rastrear seus funcionários.

• Custo: Grátis; os planos pagos começam em US$ 20
• Características principais: Avaliações de habilidades editáveis, cursos de aperfeiçoamento de habilidades, relatórios e análises em tempo real