As 10 principais plataformas de treinamento virtual

O treinamento virtual se tornou uma parte essencial do cenário de aprendizagem de hoje. Esta estratégia permite aos gerentes de treinamento alcançar facilmente equipes de todos os tamanhos e locais, especialmente para uma força de trabalho ágil e remota. Através de plataformas virtuais de treinamento, os funcionários podem adquirir novos conhecimentos e habilidades de forma mais eficiente, especialmente em um mundo de ritmo acelerado. Ao tornar o treinamento mais conveniente e engajado com a ajuda da tecnologia, você pode abordar imediatamente suas necessidades de aprendizado para liberar o potencial máximo de seus funcionários, não importa onde eles estejam. Neste artigo, daremos uma olhada em 10 das principais plataformas de treinamento virtual por aí.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) não é apenas um dos melhores programas de treinamento virtual, é também gratuito. Com este aplicativo, você pode criar seus próprios cursos com seu aplicativo de autoria fácil de usar que produz belos materiais de eLearning que funcionam em qualquer tipo de display. Entre as marcas registradas do SC Training (formerly EdApp) estão seus modelos personalizáveisque facilitam a criação de cursos de treinamento atraentes e de marca. Se você tem pouco tempo e não tem muitos recursos disponíveis, você também pode importar e editar cursos da biblioteca de conteúdo, tudo de graça. Os cursos existentes estão disponíveis em uma grande variedade de tópicos, que vão desde ciber-segurança para uma alimentação sustentável e pode ser usada em seu formato original ou editada para personalização. Os alunos também vão adorar a SC Training (formerly EdApp)’s projeto mobile-first que permite que funcionários ocupados completem o material didático de praticamente qualquer lugar através de seus smartphones.

Além de envolver micro cursos, a SC Training (formerly EdApp) inclui recursos de Discussões e Atribuições que suportam treinamento e orientação instantâneos. O recurso Discussões é projetado para fornecer uma experiência de aprendizado dinâmica e interativa através de discussões em forma de fórum. Os treinadores podem até mesmo intervir para fornecer uma visão das respostas-chave. Enquanto isso, o recurso de Atribuições permite que os alunos apresentem respostas que podem ser facilmente revisadas e classificadas. Há também um recurso de Sala de Aula Virtual que permite que suas equipes se conectem virtualmente. Ele oferece a capacidade de agendar videoconferências em sala através de Zoom e Equipes Microsoft, que você pode definir como uma lição dentro de seu curso de aprendizagem.

Confira SC Training (formerly EdApp) de como você pode transformar seu antigo programa de treinamento corporativo em um ambiente virtual de aprendizagem.

2. Corvo 360

Outra plataforma de treinamento virtual é a Raven 360. Este produto se separa dos outros pela quantidade de controle que você tem sobre a apresentação de conteúdo para os alunos individuais. Você também tem a capacidade de criar cursos pelos quais você pode cobrar dos alunos. Isso permite que você obtenha um fluxo de receita a partir de seu material de aprendizagem. Um problema com o Raven 360 que as pessoas apontam, no entanto, é que a interface é um pouco desajeitada.

3. Kajabi

O Kajabi é outra plataforma para o aprendizado virtual. Ela permite converter seus próprios conhecimentos em cursos que você pode monetizar de diversas maneiras. Ele trata de todos os aspectos de seu negócio, como ter um website, marketing e construir uma comunidade. Uma questão que foi levantada, no entanto, é que a métrica poderia usar melhorias para que os construtores de cursos possam aprender mais sobre seu público.

4. WizIQ

OWizIQ é outro software de sala de aula virtual que está disponível. Ele tem um teste gratuito para que você possa começar a testá-lo imediatamente. Ele oferece suporte a muitas coisas essenciais do LMS, incluindo um quadro branco on-line, enquetes, questionários e um painel de controle. Ele também funciona bem em qualquer plataforma. No entanto, ele tem alguns problemas que os usuários reclamaram. Uma que vale a pena mencionar é a falta de suporte quando surgem problemas.

5. Vedamo

Vedamo é outra plataforma de sala de aula virtual para o gerenciamento de aulas on-line. Ela se concentra na tutoria online e utiliza uma sala de aula virtual baseada em um navegador que não requer nenhum plug-ins. Tem muitas ferramentas que vêm com ele, tais como um quadro branco online, salas de breakout e compartilhamento de tela. Além disso, integra-se bem com Canvas, Google, e Moodle. Uma questão que tem sido apontada, no entanto, é que os bugs freqüentemente aparecem quando novas funcionalidades são introduzidas.

6. Newrow Smart

Outro tipo de software para salas de aula virtuais é o Newrow Smart. Você pode experimentá-lo gratuitamente no site deles. Ele tem muitas características como um quadro branco digital, um CMS, compartilhamento de tela, gravação em nuvem, salas de breakout e quizzes ao vivo. Ele também roda em qualquer navegador sem precisar de plug-ins adicionais ou downloads. Uma questão que tem sido levantada sobre o software é que nem sempre é possível usar dois recursos ao mesmo tempo, como compartilhar a tela enquanto se usa o quadro branco simultaneamente.

7. Velpic

Outra plataforma de treinamento virtual é a Velpic. O Velpic tem uma interface de usuário intuitiva e boa capacidade de edição de vídeo. Ele permite aos usuários assistir vídeos 3D e mergulhar no ambiente com os dispositivos de visualização apropriados. Ele tem um teste gratuito para que você possa verificá-lo sem aborrecimentos. A compra do software requer uma assinatura, no entanto, você precisará continuar pagando por ele todo mês que precisar.

8. Reuniões ezTalks

Outro exemplo popular do Learning Management System e do programa de treinamento virtual é o ezTalks Meetings. Ele inclui vídeos de alta definição para colaboração on-line, mensagens instantâneas, um quadro branco virtual e fácil compartilhamento de tela. Ele é compatível com todos os dispositivos e também tem suporte multilíngüe. Uma questão que tem sido levantada é que não é fácil chamar uma única pessoa. Em vez disso, você tem que esperar que eles o convidem por e-mail para participar de uma conversa.

9. BigBlueButton

BigBlueButton é outra plataforma virtual de aprendizagem. Ao contrário das outras nesta lista, este é um software de código-fonte aberto. Ele suporta um quadro branco interativo, compartilhando arquivos e desktop, e até 15 webcams simultâneas. Além disso, ele pode ser integrado a muitos outros sistemas comuns de gerenciamento de aprendizagem on-line. Um problema que os usuários têm é que ele não hospeda mais de 100 participantes e pode ser difícil de ser usado pelos estudantes.

10. LearnCube

Outra organização de aprendizagem virtual é LearnCube. Ele é baseado em navegador e tem um quadro branco interativo, marca personalizada, um CMS, mensagens instantâneas e a capacidade de gravar aulas. É especialmente útil para o ensino de idiomas e tutoria on-line. Um comentário negativo que os usuários têm feito é que ele não se adapta bem a grandes instituições com muitos alunos.

O que é treinamento virtual?

Treinamento virtual é o aprendizado que é mediado por um computador. Este tipo de treinamento pode ser feito de várias maneiras diferentes. Muitas vezes pensamos que isso acontece quando o instrutor e o aluno estão em locais físicos diferentes. Nesse caso, o instrutor se conecta aos alunos através de um aplicativo de videoconferência. Há também muitas outras ferramentas, tais como quadros brancos virtuais ou aplicativos de quiz, que complementam este tipo de aprendizado.

O aprendizado virtual não precisa ser sempre remoto, no entanto. Um instrutor pode auxiliar os alunos em um laboratório que estão aprendendo em um ambiente simulado. O treinamento virtual pode incluir aplicações de realidade virtual que colocam os alunos em um ambiente 3D.

O uso de vários tipos de técnicas de treinamento virtual é uma idéia muito intrigante. Mas será pedagogicamente sólida? Vamos dar uma olhada em alguns dos benefícios e ver.

Quais são alguns dos benefícios do treinamento virtual?

O treinamento virtual mostrou ter inúmeras vantagens sobre o aprendizado em sala de aula. Algumas delas incluem:

• Aprendizado a qualquer hora, em qualquer lugar. Com o aprendizado virtual, você pode estudar quando for mais conveniente para você. Isso o torna uma escolha ideal para os alunos adultos que já estão no mercado de trabalho.
• Conversas assíncronas. Você pode ser incluído em qualquer discussão para que possa ter seus pontos ouvidos e desafiados por outros. Isso dá aos alunos a oportunidade de formular e refletir mais profundamente sobre seus materiais de aprendizagem.
• Feedback Imediato. Um formato digital significa que muitos tipos de avaliações podem ser graduados automaticamente: às vezes, como o aluno está aprendendo, como durante um vídeo interativo. Isso pode ajudar a reforçar o aprendizado de imediato.

Conclusão

Neste artigo, demos uma olhada em algumas das melhores plataformas virtuais de aprendizagem existentes na Internet. Vimos que elas têm muitas características em comum, mas algumas oferecem um pouco mais do que outras. Conte-nos sobre suas experiências com o uso de plataformas virtuais de aprendizagem.

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