10 DEI-Schulungskurse
DEI-Schulungskurs Nr. 1 - Karamos Schulung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
Karamos Diversity, Equity, and Inclusion Training ist ein SC Training (formerly EdApp)-Kurs, der in Zusammenarbeit mit Karamo Brown von Queer Eye entwickelt wurde. Er besteht aus acht interaktiven Lektionen, die Ihrem Team die Werkzeuge an die Hand geben, die es braucht, um einen integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen.
Dieser DEI-Schulungskurs beginnt mit einer Definition von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, bevor er sich mit unbewussten Vorurteilen am Arbeitsplatz befasst. Karamo spricht dann über umsetzbare Schritte, die Sie und Ihr Team unternehmen können, um Inklusion zu praktizieren, einschließlich Tipps, was man tun und was man nicht tun sollte. Es gibt auch wichtige Lektionen darüber, wie man Mikroaggressionen erkennt und stoppt und wie man für sich und andere einsteht. In der letzten Lektion geht es darum, wie Sie Ihren Arbeitsplatz in einen sicheren Raum für alle Mitarbeiter verwandeln können.
Ein großer Vorteil dieses SC Training (formerly EdApp)-Kurses ist, dass zwischen den Lektionen Quizfragen eingestreut sind, um die Behaltensleistung zu erhöhen und die Schulung für Ihr Team interessanter zu gestalten.
- Kosten: Kostenlos
- Dauer: 8 Lektionen, 5-10 Minuten pro Lektion
- Umfang: Definition von Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, unbewusste Voreingenommenheit, Erkennen und Unterbinden von Mikroaggressionen, Eingliederung beginnt bei dir, Eintreten für dich und deine Kollegen, der Arbeitsplatz als sicherer Ort
Erstellt von SC Training (formerly EdApp)
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DEI-Schulungskurs Nr. 2 - Chancengleichheit bei der Beschäftigung
Es ist wichtig, dass Unternehmen ihren Angestellten gleiche Beschäftigungschancen bieten, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit dem Kurs Equal Employment Opportunity von SC Training (formerly EdApp) werden Ihre Führungskräfte wissen, was Chancengleichheit, Diskriminierung am Arbeitsplatz, Belästigung und Gewalt sind. Mit diesem Wissen ausgestattet, können Führungskräfte Arbeitsrichtlinien und Maßnahmen entwickeln, um sicherzustellen, dass die Chancengleichheit eingehalten wird. Und in Fällen, in denen es zu unglücklichen Vorkommnissen kommt, wissen Sie, wie man eine Untersuchung richtig durchführt.
SC Training (formerly EdApp) bietet detaillierte Analysen, so dass Sie sehen können, wie lange Ihre Mitarbeiter für die Durchführung von Kursen benötigen. Anhand dieser Daten können Sie beurteilen, wer Probleme hat, den Kurs zu beenden, und entsprechendes Feedback geben.
- Kosten: Kostenlos
- Dauer: 5 Lektionen, 5-10 Minuten pro Lektion
- Umfang: Was ist Chancengleichheit, Diskriminierung am Arbeitsplatz, Belästigung am Arbeitsplatz, Gewalt am Arbeitsplatz, Durchführung einer Untersuchung
Erstellt von SC Training (formerly EdApp)
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DEI-Schulungskurs Nr. 3 - Vielfalt und Inklusion
Diversity and Inclusion ist ein von SC Training (formerly EdApp) angebotener DEI-Trainingskurs, der sich mit Schlüsselkonzepten wie Diversität und Inklusion, unbewusster Voreingenommenheit und der Schaffung einer integrativen Organisation befasst. Teams lernen, wie sie effektiv kommunizieren können, ohne jemanden vor den Kopf zu stoßen - mit hilfreichen Tipps aus der Lektion über integrative Sprache. Außerdem können Sie mit diesem Kurs die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft nutzen und einen florierenden Arbeitsplatz schaffen, an dem Ihr Team gemeinsam lernen, zusammenarbeiten und wachsen kann.
Basierend auf einem Microlearning-Designmodell können Sie eine Lektion in diesem Kurs in nur fünf Minuten abschließen. Sie können dies auch jederzeit und überall tun, da SC Training (formerly EdApp) ein Top-Schulungsportal ist, auf das Sie von jedem Gerät aus zugreifen können.
- Kosten: Kostenlos
- Dauer: 5 Lektionen, 5-10 Minuten pro Lektion
- Umfang: Einführung in Vielfalt und Integration, unbewusste Voreingenommenheit, Kultivierung einer integrativen Organisation, integrative Sprache
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DEI-Schulungskurs #4 - Integrative Führung: Die Macht der Vielfalt am Arbeitsplatz
Der Kurs Inclusive Leadership wird auf der digitalen Lernplattform Coursera angeboten: The Power of Workplace Diversity ist ein Kurs mit vier Lektionen, der von der University of Colorado angeboten wird. Dank der flexiblen Fristen können die Lernenden diesen Kurs jederzeit und überall nach ihrem Zeitplan absolvieren. Sie lernen verschiedene Perspektiven zu Inklusion und inklusiver Führung, Eigenschaften von inklusiven Führungskräften und Praktiken der inklusiven Kommunikation kennen. Es werden auch Lesungen und Quizfragen angeboten, um das Verständnis Ihrer Mitarbeiter für die Kursinhalte zu testen.
- Kosten: Kostenlos, kostenpflichtiges Zertifikat
- Dauer: 4 Lektionen, ca. 21 Stunden
- Umfang: Bedeutung von Inklusion, Bedeutung von inklusiver Führung, Eigenschaften besonders inklusiver Führungskräfte, Kommunikation und integrative Führung
DEI-Schulungskurs #5 - Wie man ein Teamplayer wird
Eine gute Teamarbeit kann dazu beitragen, eine produktive und vielfältige Belegschaft zu erhalten. How to be a Team Player von SC Training (formerly EdApp) ist ein DEI-Trainingskurs, der den Lernenden einen guten Ausgangspunkt bietet, um herauszufinden, wie sie effektive Teammitglieder sein können, wie sie Barrieren innerhalb ihres Teams beseitigen und die Standpunkte anderer verstehen können. In den interaktiven Mikrolessons werden Themen wie Einführung in Teams, Teamperspektiven, Kommunikation und Konfliktmanagement behandelt. Eine abschließende Bewertung hilft ihnen, zu beurteilen, wie viel sie von den Lektionen verstanden haben.
Dies ist nicht der einzige Teambuilding-Kurs, der von SC Training (formerly EdApp) angeboten wird. In der Inhaltsbibliothek mit über 800 verfügbaren Kursen finden Sie sicher einen Kurs, der für Ihre Teams geeignet ist. Das Beste daran ist, dass Ihr L&D-Team die Lerninhalte nicht von Grund auf neu erstellen muss.
- Kosten: Kostenlos
- Dauer: 5 Lektionen, 5-10 Minuten pro Lektion
- Umfang: Die Perspektive des Teams verstehen, Bedenken äußern, Konflikte im Team lösen
Erstellt von SC Training (formerly EdApp)
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DEI-Schulungskurs Nr. 6 - Schulung zu Gleichstellung, Vielfalt und Integration (EDI)
Equality, Diversity & Inclusion Training von iHASCO ist ein Kurs, der dabei hilft, zu erkennen, wie sich das Verhalten am Arbeitsplatz auf unsere Mitmenschen auswirken kann. In Zusammenarbeit mit globalen Experten entwickelt, lernen die Lernenden etwas über den idealen Arbeitsplatz, inakzeptable Verhaltensweisen wie Voreingenommenheit, Stereotypisierung und Diskriminierung sowie geschützte Merkmale. In der letzten Lektion geht es um das Bild eines idealen Arbeitsplatzes und darum, was getan werden kann, um dieses Ideal zu erreichen. Dieser Kurs ist in 36 Sprachen verfügbar und wird mit einem Zertifikat zum Herunterladen und Ausdrucken geliefert.
- Kosten: Kostenloses Testen, Anfrage für ein Angebot
- Dauer: 4 Lektionen, 60 Minuten
- Umfang: Der ideale Arbeitsplatz, inakzeptables Verhalten, die geschützten Merkmale, praktische Verbesserungen
DEI-Schulungskurs Nr. 7 - Vielfalt und Integration im Einzelhandel
Diversity and Inclusion in Retail ist ein weiterer Kurs von SC Training (formerly EdApp), der speziell für die Einzelhandelsbranche entwickelt wurde. Dieser Kurs zu Diversität und Inklusion stärkt die Werte eines vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Arbeitsplatzes und erörtert die verschiedenen Vorurteile, derer sich Mitarbeiter bewusst sein sollten. Dies hilft Ihren Teams, ein integratives Einkaufserlebnis für Ihre Kunden zu schaffen. Der Kurs unterstreicht auch die Bedeutung einer Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung und leitet Ihre Mitarbeiter an, den Kunden zuzuhören.
Da es sich bei SC Training (formerly EdApp) um eine mobile Plattform handelt, ist der Kurs für Ihre Mitarbeiter leicht zugänglich und ermutigt die Lernenden, die Lektionen zu absolvieren. Kurse, die diese Strategie des mobilen Lernens nutzen, tragen auch dazu bei, dass Informationen besser behalten werden und der Kurs schneller abgeschlossen wird.
- Kosten: Kostenlos
- Dauer: 5 Lektionen, 5-10 Minuten pro Lektion
- Umfang: Unsere Werte, implizite Voreingenommenheit, Schaffung eines integrativen Einkaufserlebnisses, unsere Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung, Zuhören bei unseren Kunden
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DEI-Schulungskurs #8 - Sozialarbeit: Diversität und Gleichberechtigung
Soziale Arbeit: Diversity and Equality by Alison ist ein DEI-Schulungskurs, der für Mitarbeiter, die in einem von Vielfalt geprägten Umfeld arbeiten, und für Führungskräfte im Personalmanagement nützlich ist. Hier werden Ihre Teams in die Themen Sozialarbeit, Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz eingeführt, und am Ende des Kurses wird eine Zusammenfassung der Lektion erstellt. Die Lernenden werden auch erörtern, wie unterschiedliche Teams harmonisch zusammenarbeiten können, wie Vielfalt am Arbeitsplatz von Vorteil sein kann und wie man effektiv mit unterschiedlichen Personen kommuniziert. Am Ende des Kurses wird eine Bewertung vorgenommen, um den Kenntnisstand der Lernenden zu ermitteln.
- Kosten: Kostenlos
- Dauer: 5 Lektionen, 4-5 Stunden
- Umfang: Einführung in die Sozialarbeit, Einführung in die Vielfalt am Arbeitsplatz, Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz
DEI-Schulungskurs Nr. 9 - Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
Der von FutureLearn angebotene Kurs Communicating with Diverse Audience wurde in Zusammenarbeit mit der University of Surrey entwickelt. Dieses Programm soll Ihren Teams helfen, ihre Kommunikationsfähigkeiten am Arbeitsplatz zu verbessern und behandelt Themen wie die Rolle von Kultur und Sprache und unbewusste Vorurteile. Außerdem werden Strategien für die Verwendung der englischen Sprache bei Gesprächen mit Menschen mit unterschiedlichem sprachlichen Hintergrund sowie Techniken für den Aufbau und die Herstellung einer Beziehung zu anderen Menschen erörtert. Die Lektionen sind in vier Wochen unterteilt, die von den Lernenden nach eigenem Ermessen absolviert werden können, und werden mit Artikeln und Videos zur Unterstützung des Lernens geliefert.
- Kosten: Eingeschränkter Zugang, 64 US$ (einmalige Zahlung)
- Dauer: 4 Lektionen, 4 Wochen
- Umfang: Die Rolle von Kultur und Sprache in der Kommunikation, Sprache und unbewusste Voreingenommenheit, Verwendung von Englisch als Lingua franca, Verwendung von Sprache zum Aufbau persönlicher Beziehungen
DEI-Schulungskurs Nr. 10 - Was ist Gender und warum Gleichberechtigung?
Der letzte DEI-Schulungskurs auf dieser Liste ist Was ist Gender und warum Gender-Gleichstellung von SC Training (formerly EdApp). Dieser Kurs beginnt mit der Frage, wie geschlechtsspezifische Ungleichheiten angegangen werden können, und taucht dann tiefer in die Diskussion über Geschlecht und die damit verbundenen Stereotypen ein. Er unterstreicht auch die Bedeutung und den Wert der Gleichstellung der Geschlechter und zeigt auf, wie Ihre Lernenden sich an der Sache beteiligen können. Der Kurs schließt mit einer Vertiefung gängiger Begriffe und Definitionen, um den Lernenden ein umfassenderes Verständnis des Schlüsselkonzepts der Geschlechtergleichstellung zu vermitteln.
Dies ist ein von UNITAR gesponserter Kurs, so dass der Inhalt dieses Kurses nicht bearbeitet werden kann. Andere, nicht gesponserte Kurse, die von SC Training (formerly EdApp) angeboten werden, können jedoch bearbeitet werden, um sie besser an die Richtlinien und das Branding Ihrer Organisation anzupassen. Und die Bearbeitung ist mit der integrierten SC Training (formerly EdApp)-Lösung für schnelles Authoring per Drag-and-Drop einfach und unkompliziert.
- Kosten: Kostenlos
- Dauer: 4 Lektionen, 5-10 Minuten pro Lektion
- Umfang: Globale Geschlechterdisparität, Geschlecht und Geschlechterstereotypen, Gleichstellung der Geschlechter, zentrale Geschlechterdefinitionen
Erstellt von SC Training (formerly EdApp)
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