10 cursos de formación sobre microagresiones
1. Discriminación en el lugar de trabajo
La discriminación en el lugar de trabajo es un excelente curso sobre microagresiones para educar a sus empleados sobre el comportamiento discriminatorio. Este curso comienza definiendo lo que es la discriminación y da algunos ejemplos con los que se puede encontrar, como la edad, la discapacidad, la orientación sexual y otros. También aborda el impacto negativo del comportamiento discriminatorio y cómo puede afectar a los empleados y al empresario. A continuación, los alumnos recibirán consejos sobre cómo prevenir la discriminación y tomar medidas contra ella. Por otro lado, los empresarios también aprenderán a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo para los empleados estableciendo políticas antidiscriminatorias y escuchando a los empleados.
SC Training (formerly EdApp) es una plataforma móvil, lo que significa que el aprendizaje es accesible en cualquier momento y en cualquier lugar. A través del aprendizaje móvil, la accesibilidad o la falta de tiempo no es un problema, ya que se puede llegar fácilmente y formar a varios grupos de empleados a escala para mantenerlos alineados en el impulso del éxito de la empresa.
- Coste: Gratis
- Alcance: Definición de discriminación, ejemplos de discriminación, efectos del comportamiento discriminatorio, lucha contra la discriminación
Creado por SC Training (formerly EdApp)
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2. Diversidad e inclusión
El curso de Diversidad e Inclusión de SC Training (formerly EdApp) trata de reconocer, aceptar y respetar nuestras diferencias para mejorar el trabajo en equipo y la colaboración en el trabajo. Este curso de cuatro partes comienza definiendo la diversidad y enumerando los diferentes tipos de diversidad. También habla de nuestros prejuicios inconscientes y de cómo afectan a nuestras interacciones con los demás. Para completarlo, las siguientes lecciones enseñarán a los alumnos a hacer de su organización un espacio seguro, discutiendo los componentes de una organización inclusiva, incluyendo el uso del lenguaje inclusivo y las mejores prácticas.
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Su equipo puede recibir formación todos los días y retener los conceptos clave, ya que el curso está dividido en microlecciones de 5 a 10 minutos fácilmente digeribles. Gracias a las funciones de gamificación y a los divertidos elementos de desplazamiento incluidos, los empleados se comprometen más y se motivan para completar todo el curso.
- Coste: Gratis
- Alcance: Introducción a la diversidad y la inclusión, el sesgo inconsciente, el cultivo de una organización inclusiva, el lenguaje inclusivo
Creado por SC Training (formerly EdApp)
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3. Microagresiones en el lugar de trabajo
Traliant ha creado este curso de formación sobre microagresiones de 15 minutos de duración que pueden realizar tanto los directivos como sus subordinados directos. En él, los alumnos descubrirán qué es una microagresión y sus efectos adversos en los demás. Este curso también les ayudará a identificar los comportamientos microagresivos a través de escenarios en vídeo. También aprenderán a responder eficazmente a los comportamientos microagresivos y a cambiarlos por otros positivos. Lo mejor de este curso de formación es que está actualizado y cubre la microagresión no sólo en persona, sino también en escenarios de trabajo desde casa y en las redes sociales.
- Coste: Gratis
- Alcance: Comportamiento microagresivo, respuesta adecuada a la microagresión, microagresiones en diferentes situaciones
4. Anti
Lamentablemente, el racismo sigue siendo una forma común de microagresión hasta el día de hoy y ha sido objeto de múltiples titulares y noticias de última hora. En este curso, FutureLearn se ha asociado con la Universidad de Connecticut para educar a los alumnos sobre los efectos nocivos del racismo, especialmente dentro de la comunidad negra estadounidense. Este curso comienza descubriendo la historia del racismo y el binario blanco-negro que existe hoy en día. A continuación, los alumnos se familiarizarán con los diferentes tipos de racismo y con cómo estos comportamientos se reflejan en la sociedad. Este curso a ritmo propio tarda 3 semanas en completarse. Aunque es gratuito, sólo tendrás 5 semanas para acceder a él. Para obtener un certificado de finalización y tener acceso ilimitado, tendrá que actualizar y pagar una cuota.
- Coste: Gratis, de pago (con certificado y acceso ilimitado)
- Alcance: Historia del racismo, tipos de racismo, movimiento anti-negro, prejuicios raciales, comportamientos racistas
5. ¿Qué es el género y por qué la igualdad de género?
Qué es el género y por qué la igualdad de género es un curso de formación sobre microagresiones desarrollado por UNITAR en colaboración con SC Training (formerly EdApp). Este curso de 4 partes destaca las disparidades de género y los estereotipos comunes en torno a ellas. A continuación, destaca cómo estos estereotipos de género pueden conducir a la desigualdad y a las brechas de género, seguido de algunas recomendaciones de expertos sobre cómo sus empleados pueden participar colectivamente en la lucha contra este problema. El curso concluye reforzando términos y definiciones comunes para que los alumnos comprendan mejor los conceptos clave de la igualdad de género. Los conocimientos que obtendrá en este curso pueden utilizarse como parte de la iniciativa de su empresa para crear equipos culturalmente más competentes e inclusivos.
La biblioteca de cursos de SC Training (formerly EdApp) le ofrece acceso ilimitado a los mismos materiales de formación que los líderes del sector utilizan para sus equipos. Estos cursos certificados y patrocinados cumplen las normas y directrices más estrictas del sector, lo que le garantiza que siempre formará a su equipo con material acreditado, actualizado y de la máxima calidad. Sea cual sea su sector, SC Training (formerly EdApp) le cubre.
- Coste: Gratis
- Alcance: Disparidad global de género, género y estereotipos de género, igualdad de género y definiciones clave de género
Creado por SC Training (formerly EdApp)
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6. Prejuicios inconscientes y microagresiones en el lugar de trabajo
La formación sobre microagresiones de Study.com se divide en cuatro capítulos que exploran los efectos de los prejuicios inconscientes y las microagresiones en el trabajo. El primer capítulo es una introducción que analiza la definición de sesgo y microagresiones, y cómo reconocerlos. Los siguientes capítulos examinan los tipos de prejuicios y microagresiones y profundizan en los ejemplos y el impacto de cada uno de ellos. En el último capítulo se ofrecen estrategias para reducir el propio sesgo inconsciente y las microagresiones y cómo su organización puede participar también en esta iniciativa.
- Coste: A partir de 59,99 dólares (planes por suscripción)
- Alcance: Efectos de las microagresiones y los prejuicios inconscientes en los entornos laborales, tipos de prejuicios inconscientes y microagresiones, métodos para reducir las microagresiones y los prejuicios inconscientes en el lugar de trabajo
7. Intimidación y acoso
Aunque la intimidación y el acoso parecen sinónimos, hay una notable diferencia entre ambos. El primero se produce por una afirmación de poder, mientras que el segundo tiene lugar por prejuicios contra un determinado grupo o clase. En el curso de SC Training (formerly EdApp) sobre el acoso y la intimidación, los alumnos conocen los diferentes tipos de acoso e intimidación en el lugar de trabajo y reciben ejemplos con los que pueden identificarse. También se habla del ciberacoso, que se ha extendido mucho debido al uso de los dispositivos móviles y las redes sociales. El curso también analiza por qué los acosadores exhiben estos comportamientos y cómo la vergüenza juega un papel en esto. Por último, se enseña a los alumnos a estar a prueba de acoso mediante iniciativas autodirigidas y políticas de trabajo del empleador.
La capacidad de aprender por sí solo es realmente conveniente, pero la interacción social también es beneficiosa y puede ayudar al aprendizaje. Con el estilo de foro de SC Training (formerly EdApp), los alumnos pueden reflexionar inmediatamente, aplicar los conocimientos en forma de texto, imagen y vídeo, e interactuar con las conclusiones de sus compañeros como parte de su curso. Envía automáticamente una notificación push a los alumnos cada vez que tienen un nuevo comentario en su publicación, de modo que su equipo participa constantemente en el contenido de aprendizaje.
- Coste: Gratis
- Alcance: Acoso laboral, ciberacoso, psicología del acosador, cómo evitar el acoso
Creado por SC Training (formerly EdApp)
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8. Formación sobre microagresiones
El curso de formación sobre microagresiones de Jaluch se creó con la intención de impulsar el cambio y evitar que se produzcan microagresiones. Para empezar, el curso define qué es una microagresión y da a los alumnos una lección de historia sobre su origen. A continuación, se analiza quiénes son las personas que más las sufren y las diferentes formas que pueden adoptar. Para una comprensión más profunda, una de las lecciones enseña a los alumnos las diferencias entre microinsultos, microagresiones y microinvalidaciones. Al final de este curso, los alumnos serán capaces de responder positivamente a los comportamientos microagresivos y aprenderán consejos para minimizarlos.
Lo que vale la pena mencionar de Jaluch es que pueden personalizar este curso de formación para que se adapte mejor a las necesidades de su organización. Por ejemplo, pueden hacer una versión para liderazgo y gestión o crear un curso avanzado para alumnos que ya conocen los conceptos básicos de este tema.
- Coste: Disponible bajo petición
- Alcance: Historia y definición de microagresión, formas de microagresión, respuesta a la microagresión, minimización de la microagresión
9. Exploración del impacto de las micro
Todos hemos oído el dicho de que un pequeño acto recorre un largo camino, y esto es especialmente cierto cuando se trata de personas que han experimentado un comportamiento microagresivo. Esto es lo que In Equilibrium pretende educar a los alumnos al desarrollar este curso de formación sobre microagresiones. En primer lugar, se explica qué son las microagresiones y por qué se producen. A continuación, los alumnos serán conscientes de cómo estas microagresiones afectan a la forma en que interactuamos con los demás. También se estudiarán ejemplos de cómo pueden tener lugar y se profundizará en las razones por las que se producen en primer lugar. Por último, este curso enseña métodos y estrategias para contrarrestar y mitigar el comportamiento microagresivo.
- Coste: Gratis
- Alcance: Impacto de las microagresiones, por qué se producen las microagresiones, ejemplos de microagresiones, estrategias de mitigación
10. Acoso sexual en el trabajo
El acoso sexual en el lugar de trabajo de SC Training (formerly EdApp) educa a los empleados sobre las diferentes formas de acoso sexual que pueden tener lugar en el trabajo. En primer lugar, define lo que es el acoso sexual y ofrece ejemplos y escenarios concretos que los alumnos pueden reconocer. También habla de los dos tipos de acoso sexual: Quid pro quo y entorno laboral hostil. Este curso también desvela los efectos negativos del acoso sexual sobre nuestra salud mental y nuestro bienestar. Por último, enseña a los alumnos las respuestas adecuadas en caso de agresión sexual.
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Una parte de la implementación de los cursos de formación es garantizar que los empleados puedan realizarlos y completarlos en el plazo previsto. Aquí es donde brilla la función de notificaciones push personalizadas de SC Training (formerly EdApp), ya que puede automatizar fácilmente las notificaciones push llamativas y los correos electrónicos de recordatorio que se enviarán a sus alumnos con solo un clic. Las notificaciones se envían automáticamente en función de la zona horaria del usuario e incluso se pueden personalizar con su mensaje para enviar un recordatorio suave o volver a engancharlos a cualquier contenido de formación.
- Coste: Gratis
- Alcance: Definición de acoso sexual, tipos de acoso sexual, respuestas a la agresión sexual
Creado por SC Training (formerly EdApp)
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