Hébergé dans SC Training (formerly EdApp), Qu'est-ce que le genre et pourquoi l'égalité des sexes est un cours de formation gratuit sur l'inclusion du genre développé par l'UNITAR pour vous aider à devenir un défenseur de l'égalité des sexes. Ce cours en 4 parties met en évidence les disparités entre les sexes et les stéréotypes courants qui les entourent. Il aborde également la façon dont ces normes et stéréotypes de genre peuvent conduire à l'inégalité et aux écarts entre les sexes, suivi de quelques recommandations d'experts sur la façon dont vous pouvez participer à la lutte contre ce problème. Enfin, il renforce les termes et définitions courants afin de fournir aux apprenants une compréhension plus complète des concepts clés de l'égalité des sexes. Les connaissances que vous tirerez de ce cours seront certainement utiles à l'initiative de votre entreprise visant à créer un lieu de travail plus positif et inclusif.
Le logiciel de formation SC Training (formerly EdApp) présente ce cours dans un format de micro-apprentissage, ce qui signifie que les leçons sont sous forme de bouchées et se concentrent sur les informations clés. Il applique également des fonctions de gamification pour accroître l'engagement de l'apprenant et combattre la démotivation.
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Explore the courseUn autre cours sur l'inclusion du genre créé en collaboration avec l'UNITAR, Le genre et les objectifs de développement durable renforce la valeur de l'égalité des sexes sur le lieu de travail à travers le prisme des objectifs de développement durable (ODD) de l'UNITAR. Dans ce cours, vous apprendrez à connaître l'approche Twin Track des Nations Unies pour aborder les écarts entre les sexes, les marginalisations et les exclusions afin de s'assurer que personne ne sera laissé pour compte, quel que soit son sexe. L'UNITAR a également inclus son étude de cas sur le Bangladesh pour vous aider à mieux comprendre le contexte derrière l'approche Twin Track et comment ils peuvent être appliqués dans des situations réelles. Ce cours est disponible dans la bibliothèque d'SC Training (formerly EdApp), ce qui le rend facilement déployable pour vos équipes. Pas besoin de partir de zéro !
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Explore the courseÉgalement disponible dans SC Training (formerly EdApp), ce cours sur les préjugés sexistes explore les aspects des préjugés sexistes et de l'inégalité sur le lieu de travail. Ce cours définit les préjugés sexistes et la façon dont ils peuvent se manifester dans des situations de la vie réelle. Il fournit ensuite des techniques détaillées, étape par étape, sur la façon de combattre ces préjugés. Il mentionne également les différentes organisations qui défendent les droits LGBTQ et l'égalité des sexes. Ce cours est idéal pour l'apprentissage à son propre rythme, ce qui signifie que les apprenants peuvent le suivre aussi rapidement ou lentement qu'ils le souhaitent. Ils resteront également engagés et motivés grâce à un mélange de vidéos, d'articles, de discussions et d'activités pratiques. Le cours est également gratuit, mais vous n'y aurez accès que pendant six semaines.
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Explore the courseProposée en classe universelle, la formation à la sensibilité sur le lieu de travail aborde les concepts de diversité et de sensibilité, notamment sur le lieu de travail. Il contient des leçons qui aident à identifier les diverses différences entre les individus présents dans toute organisation. Elle se concentre principalement sur les concepts généraux de la diversité, tels que l'approche appropriée pour gérer la diversité générationnelle. Mais il aborde également la communauté LGBTQIA+, en particulier, afin de vous aider à comprendre et à développer une sensibilité à l'égard du spectre diversifié des identités sexuelles.
Ses leçons vidéo sont uniquement accessibles via un navigateur web. Il comprend également des articles de révision et des examens pour chaque leçon. Une fois le cours terminé, un score final d'au moins 70 % est requis pour obtenir une certification.
Disponible sur Coursera, le cours Gender and Sexuality : Diversity and Inclusion in the Workplace de l'Université de Pittsburgh est conçu pour analyser différentes identités et leurs relations afin de voir comment la culture est façonnée sur le lieu de travail. Ce cours sur l'inclusion du genre comprend une introduction à une série de termes clés sur les LGBTQIA+, qui sont essentiels pour comprendre les questions de genre et de sexualité. Il se penche ensuite sur l'histoire du genre, de la sexualité et des transgenres, y compris les théories connexes. En donnant à vos employés une compréhension plus approfondie de leur diversité, notamment en ce qui concerne l'expression de leur genre et leur sexualité, ils sont en mesure d'être plus proactifs dans la création d'une culture respectueuse et positive sur le lieu de travail. Les modules de ce cours sont également dispensés par le biais de vidéos autogérées avec des lectures supplémentaires et des quiz pour chaque leçon.
Diversité et inclusion est un cours en ligne gratuit disponible sur SC Training (formerly EdApp), conçu pour aider vos employés à accepter leurs différences sur le lieu de travail. Dans ce cours, vous comprendrez la valeur de la diversité et les concepts clés pour favoriser la diversité et l'inclusion. Vous apprendrez également à reconnaître et à éliminer les préjugés inconscients. Il fournit également des lignes directrices pour cultiver une culture inclusive, y compris des moyens de l'intégrer dans la communication avec vos collègues et la création de groupes de ressources pour les employés. Bien que ce cours mette en avant des concepts généraux sur la diversité, les idées que vous y trouverez vous aideront à briser les stéréotypes afin de favoriser une culture inclusive. Comme tous les cours d'SC Training (formerly EdApp), ce cours se présente sous la forme de microleçons et ne prend que quelques minutes à compléter, ce qui en fait un cours très pratique à suivre.
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Explore the courseCe cours d'Alison sur la discrimination de genre sur le lieu de travail met en lumière les problèmes clés de l'inégalité de genre, de la masculinité toxique et de la discrimination, y compris leurs origines et leurs causes. Ce cours commence par une discussion approfondie sur les préjugés et les inégalités de genre sur le lieu de travail, y compris les statistiques mondiales et les résultats des recherches. Il met également en évidence les causes de cette discrimination, ce qui conduit à aborder des sujets sur les idéologies de genre et la théorie des rôles sociaux. Il comprend également des leçons qui couvrent les différentes constructions législatives de quelques pays, et la façon dont ils abordent les questions de discrimination sexuelle sur le lieu de travail.
À la fin du cours, vos apprenants peuvent vérifier leurs connaissances et leur compréhension à l'aide d'un test d'évaluation. Un score minimum de 80 % est requis pour la réussite du cours. Si le cours est disponible gratuitement, les certificats officiels ne sont disponibles qu'à l'achat.
En partenariat avec l'UNITAR, SC Training (formerly EdApp) a développé The Importance of Women in Disaster Risk Reduction. Ce cours explore le rôle des femmes et la lentille de genre dans la préparation contre les catastrophes. Pour célébrer la Journée internationale de la femme, ce cours démontre les impacts du leadership des femmes dans la réduction des risques de catastrophes, y compris certaines des organisations de RRC qui soutiennent ce principe. Il aborde également la manière de considérer les catastrophes avec une lentille de genre. Il vous permet ainsi d'apprécier comment les femmes peuvent être des agents de changement, ce qui est soutenu par différentes études et initiatives. Enfin, il met l'accent sur la relation entre le genre et la réduction des risques de catastrophes. Mais cela ne s'arrête pas là. Pour rendre les enseignements de ce cours encore plus convaincants, il fournit quelques études de cas sur le leadership des femmes dans la réduction des risques de catastrophe.
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Explore the courseLe cours sur la diversité de genre de Diversity Builder a été créé pour vous aider à comprendre les complexités du genre, y compris les différentes identités et expressions de genre. Les formateurs queer, y compris les hétérosexuels, les lesbiennes, les trans et les non-binaires, vous guideront vers des pratiques inclusives pour communiquer et interagir avec vos collègues dans le respect de leur diversité de genre. Ils vous permettront également de connaître les termes clés sur le genre et d'utiliser les pronoms de genre appropriés sur le lieu de travail. Grâce à ce cours, vous comprendrez également les différences entre les expressions de genre, les identités de genre et les orientations de genre. À l'issue des leçons, vous aurez une perspective plus large de la diversité des personnes et serez en mesure de pratiquer des comportements appropriés qui élimineront la discrimination, le harcèlement et les préjugés.
Hébergé dans FutureLearn, le cours Understanding Gender Inequality de l'Université d'Exeter se concentre sur les impacts de l'inégalité des sexes au travail, à la maison et dans la société. Ce cours explore le genre et ses formes binaires et non-binaires, y compris les influences des différentes cultures sur celles-ci. Il examine ensuite en détail la manière dont l'inégalité entre les sexes se manifeste sur le lieu de travail, notamment en ce qui concerne la rémunération, les rôles professionnels, les promotions, etc. Pour une compréhension plus globale, il couvre également les effets de l'inégalité des sexes à la maison et dans la société en général. À la fin du cours, vous apprendrez à rester neutre par rapport au genre et à contester ces inégalités, et vous prendrez conscience des différentes campagnes, législations et pratiques qui soutiennent l'égalité des sexes.
Pour favoriser un lieu de travail inclusif et équitable, il ne suffit pas d'avoir un équilibre entre les sexes et les intersexes sur le lieu de travail. Pour promouvoir pleinement l'intégration des femmes au sein de votre organisation, il est important de donner à tous les employés, quel que soit leur sexe, l'accès aux mêmes droits, ressources et opportunités. Grâce à une formation adéquate avec des cours de formation à l'inclusion de genre, vous serez en mesure d'atténuer la discrimination et les stéréotypes à l'encontre de tout genre ou identité de genre. Cela vous permettra d'aller au-delà du sexe biologique et du genre assigné à la naissance, et de comprendre les concepts regroupés sous le terme générique de LGBTQIA+. Outre les avantages qu'il présente pour la création d'une culture positive, il vous permet également de tirer pleinement parti des idées et des capacités de tous vos employés, sans préjugés. Lorsque les employés sont traités équitablement, il devient facile de créer un environnement collaboratif et de se conformer à des pratiques inclusives qui se traduiront par une productivité accrue sur le lieu de travail.