Acolhido na SC Training (formerly EdApp), What is Gender and Why Gender Equality é um curso de treinamento gratuito de inclusão de gênero desenvolvido pela UNITAR para ajudá-lo a se tornar um defensor da igualdade de gênero. Este curso em 4 partes destaca as disparidades de gênero e os estereótipos comuns em torno delas. Ele também aborda como estas normas e estereótipos de gênero podem levar à desigualdade e às lacunas de gênero, seguido por algumas recomendações de especialistas sobre como você pode participar no combate a esta questão. Por último, reforça termos e definições comuns para proporcionar aos alunos uma compreensão mais abrangente dos conceitos-chave da igualdade de gênero. Os conhecimentos que você ganhará com este curso certamente serão úteis para a iniciativa de sua empresa de construir um local de trabalho mais positivo e inclusivo.
O software de treinamento SC Training (formerly EdApp) apresenta este curso em formato de microaprendizagem, o que significa que as aulas são em formato de mordida e estão focadas em informações chave. Ele também aplica recursos de gamificação para aumentar o engajamento dos alunos e combater a falta de motivação.
Criado por SC Training (formerly EdApp)
Explore the courseOutro curso de inclusão de gênero criado em colaboração com a UNITAR, Gênero e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável reforça o valor da igualdade de gênero no local de trabalho através das lentes dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da UNITAR. Neste curso, você aprenderá sobre a abordagem Twin Track das Nações Unidas para abordar as lacunas de gênero, marginalizações e exclusões para garantir que ninguém será deixado para trás, independentemente do gênero. A UNITAR também incluiu seu Estudo de Caso em Bangladesh para ajudá-lo a entender melhor o contexto por trás da abordagem Twin Track e como eles podem ser aplicados em situações da vida real. Este curso está disponível na biblioteca da SC Training (formerly EdApp), tornando-o prontamente utilizável por suas equipes. Não há necessidade de começar do zero!
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Explore the courseTambém disponível na SC Training (formerly EdApp), este curso de preconceito de gênero explora os aspectos de preconceito de gênero e desigualdade no local de trabalho. Este curso define o viés de gênero e como ele pode se manifestar em situações da vida real. Em seguida, ele fornece técnicas detalhadas passo-a-passo sobre como combater esses preconceitos. Ele também menciona as diferentes organizações que defendem os direitos LGBTQ e a igualdade de gênero. Este curso é ideal para o auto-aprendizado, o que significa que os alunos podem completá-lo tão rápida ou lentamente quanto quiserem. Eles também permanecerão engajados e motivados por uma mistura de vídeos, artigos, discussões e atividades práticas do tamanho de uma mordida. Também é gratuito, mas você terá apenas 6 semanas de acesso a ele.
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Explore the courseOferecido na Classe Universal, o Treinamento de Sensibilidade no Local de Trabalho discute conceitos sobre diversidade e sensibilidade, especialmente em ambientes de trabalho. Ele contém lições que ajudam a identificar várias diferenças entre os indivíduos presentes em qualquer organização. Ele se concentra principalmente nos conceitos gerais de diversidade, como a abordagem adequada para lidar com a diversidade geracional. Mas, também discute a comunidade LGBTQIA+, em particular, para ajudar a compreender e desenvolver a sensibilidade em relação ao espectro diversificado das identidades sexuais.
Suas aulas em vídeo só são acessíveis através de um navegador web. Também inclui artigos de revisão e exames para cada lição. Após a conclusão do curso, é necessário um mínimo de 70% de nota final para obter uma certificação.
Disponível em Coursera, the Gender and Sexuality: Diversidade e Inclusão no Local de Trabalho pela Universidade de Pittsburgh é projetado para analisar diferentes identidades e suas relações para ver como a cultura é moldada no local de trabalho. Este curso de inclusão de gênero inclui uma introdução a um conjunto de termos chave LGBTQIA+, que é fundamental na compreensão das questões de gênero e sexualidade. Depois, ele mergulha ainda mais na história de gênero, sexualidade e trans, incluindo teorias relacionadas. Ao capacitar seus funcionários com uma compreensão mais profunda de sua diversidade, especialmente no aspecto de sua expressão de gênero e sexualidade, eles são capazes de ser mais proativos na criação de uma cultura respeitosa e positiva no local de trabalho. Os módulos deste curso também são entregues através de vídeos autodidatas com material de leitura suplementar e questionários para cada lição.
Diversidade e Inclusão é um curso online gratuito disponível na SC Training (formerly EdApp) projetado para ajudar seus funcionários a abraçar suas diferenças no local de trabalho. Neste curso, você entenderá o valor dos conceitos-chave da diversidade na promoção da diversidade e da inclusividade. Você também aprenderá como reconhecer e eliminar os preconceitos inconscientes. Ele também fornece diretrizes sobre o cultivo de uma cultura inclusiva, incluindo maneiras de incorporá-la na comunicação com seus colegas de trabalho e na criação de grupos de recursos de funcionários. Embora este curso destaque principalmente conceitos gerais sobre diversidade, os conhecimentos que você pode encontrar aqui ainda o ajudarão a quebrar estereótipos para que você possa fomentar uma cultura inclusiva de gênero. Como todos os cursos na SC Training (formerly EdApp), este curso toma a forma de micro aulas, de modo que leva apenas alguns minutos para ser concluído, tornando este um curso realmente conveniente de fazer.
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Explore the courseEste curso da Alison sobre Discriminação de Gênero no Local de Trabalho destaca as questões-chave da desigualdade de gênero, masculinidade tóxica e discriminação, incluindo suas origens e causas. Este curso começa com uma discussão abrangente sobre os preconceitos e desigualdades de gênero no local de trabalho, incluindo estatísticas globais e resultados de pesquisas. Ele também aponta as causas de tal discriminação, o que leva a abordar tópicos sobre ideologias de gênero e teoria do papel social. Também inclui lições que cobrem as diferentes construções legislativas de alguns países, e como eles abordam questões sobre discriminação de gênero no local de trabalho.
Ao final do curso, seus alunos podem verificar seus conhecimentos e compreensão com um teste de avaliação com uma nota mínima exigida de 80% para a conclusão bem sucedida do curso. Embora o curso esteja disponível gratuitamente, os certificados oficiais só estão disponíveis para compra.
Em parceria com a UNITAR, a SC Training (formerly EdApp) desenvolveu The Importance of Women in Disaster Risk Reduction (A Importância da Mulher na Redução de Riscos de Desastres). Este curso explora o papel da mulher e a lente de gênero na preparação contra desastres. Na celebração do Dia Internacional da Mulher, este curso demonstra os impactos da liderança feminina na redução do risco de desastres, incluindo algumas das organizações DRR que apóiam este princípio. Ele também aborda como encarar os desastres com uma lente de gênero. Por sua vez, ele permite apreciar como as mulheres podem ser agentes de mudança, o que é apoiado por diferentes estudos e iniciativas. Finalmente, enfatiza a relação entre gênero e redução do risco de desastres. Mas ainda não termina aí. Para tornar as lições deste curso ainda mais convincentes, ele fornece alguns estudos de caso sobre a liderança das mulheres na redução do risco de desastres.
Criado por SC Training (formerly EdApp)
Explore the courseO curso Diversidade de Gênero da Diversity Builder foi criado para ajudá-lo a entender as complexidades de gênero, incluindo as diferentes identidades e expressões de gênero. Treinadores queer, incluindo heterossexuais, lésbicas, transexuais e não-binários, irão guiá-lo com práticas inclusivas na comunicação e interação com colegas com respeito a sua diversidade de gênero. Eles também irão equipá-lo com o conhecimento de termos-chave sobre gênero e como usar pronomes de gênero adequados no local de trabalho. Com este curso, você também compreenderá as diferenças nas expressões de gênero, identidades de gênero e orientações de gênero. Ao completar as lições, você terá uma perspectiva mais ampla da diversidade das pessoas e será capaz de praticar comportamentos adequados que eliminarão a discriminação, o assédio e os preconceitos.
Acolhido no FutureLearn, o curso Understanding Gender Inequality da Universidade de Exeter enfoca os impactos da desigualdade de gênero no trabalho, em casa e na sociedade. Este curso explora o gênero e suas formas binárias e não binárias, incluindo as influências das diferentes culturas sobre elas. Em seguida, ele entra em detalhes sobre como a desigualdade de gênero se manifesta no local de trabalho, especialmente nos aspectos de remuneração, funções profissionais, promoções, e muito mais. Para uma compreensão mais holística, também cobre os efeitos da desigualdade de gênero em casa e na sociedade em geral. Ao final do curso, você aprenderá como se manter neutro em relação a gênero e a desafiar essas desigualdades e tomar consciência das diferentes campanhas, legislações e práticas que apóiam a igualdade de gênero.
A promoção de um local de trabalho inclusivo e eqüitativo não termina simplesmente em ter um equilíbrio igual de gênero e intersexo no local de trabalho. Para promover plenamente a inclusão de gênero dentro de sua organização, é importante dar a todos os funcionários, independentemente de seu gênero, acesso a direitos, recursos e oportunidades iguais. Através de treinamento adequado com cursos de treinamento em inclusão de gênero, você será capaz de mitigar a discriminação e os estereótipos contra qualquer gênero ou identidade de gênero. Isto permite que você olhe além do sexo biológico e gênero designado no nascimento, e compreenda os conceitos sob o termo guarda-chuva, LGBTQIA+. Além de seus benefícios de criar uma cultura positiva, também permite que você aproveite plenamente as idéias e capacidades de todos os seus funcionários sem preconceitos. Quando os funcionários são tratados de forma justa, torna-se fácil criar um ambiente de colaboração e se adequar a práticas inclusivas que resultarão em maior produtividade no local de trabalho.