15 منصة مجانية لتجربة التعلم

توفر منصة تجربة التعلم (XLP) تجربة تعليمية شخصية واجتماعية عبر الإنترنت للمستخدمين. يتكون مستخدمو XLPs عادةً من موظفين في مؤسسات كبيرة ، حيث يتمتعون بتجربة تعليمية شاملة من نظام أساسي واحد. تابع القراءة لاكتشاف أفضل 10 منصات لتجربة التعلم (LXPs) أدناه.

1. SC Training (formerly EdApp)

يحصل SC Training (formerly EdApp) على المركز الأول في قائمة العشرة الأوائل من LXPs. إنه بالتأكيد يغير الطريقة التي يتعلم بها العالم في العمل. توفر منصتها الفريدة وميزاتها الجذابة الأدوات اللازمة لتحقيق أهداف أي LXP – دفع مشاركة الموظفين لمساعدة الموظفين في العثور على المحتوى ذي الصلة في الوقت المناسب. بصفتك مديرًا للموارد البشرية أو L & D ، فلن تواجه أي مشكلة في العثور على الدورات التدريبية في مكتبة الدورات التدريبية المنسقة بدقة والقابلة للتحرير.

سيقدر الموظفون والمديرون على حدٍ سواء واجهة التعلم المتنقلة الفريدة التي تسمح بإكمال الدورات أثناء التنقل. علاوة على ذلك ، تساعد الميزات الفريدة لـ SC Training (formerly EdApp) المتدربين على القيام بأكثر من مجرد إكمال الدورات – المحتوى التفاعلي مع عناصر التحفيز في جميع أنحاء يعادل المشاركة الهادفة.

هل تريد من الموظفين إكمال التدريب المخصص لشركتك؟ تقدم أداة التأليف تحويل PowerPoint ، وتكامل Canva ، وقوالب قابلة للتخصيص ، على سبيل المثال لا الحصر. من معالجة الأغذية إلى إجراءات السلامة ، يقدم SC Training (formerly EdApp) دورات للوصول إلى الموظفين في العديد من الصناعات المختلفة. وتعني الإشعارات الفورية أن الموظفين سيحصلون على تذكيرات ودية بما تنتظرهم تجارب التعلم الممتعة.

قم بتدريب فرقك باستخدام أفضل منصة لتجربة التعلم تسجيل مجاني لا حاجة لبطاقة ائتمان.

2. 360 التعلم

يتم استخدام التعلم التعاوني لتمكين التعلم والتطوير من خلال LXP 360Learning. هناك أدوات تعاونية متنوعة تجعل من الممكن تدريب موظفين جدد وفرق مواجهة مخصصة وتطوير المهارات المهنية. بينما تتوفر بعض أدوات التأليف ، لا يوجد استيراد لـ PowerPoint. بشكل عام ، عملت LXP بنجاح مع مئات من أفضل الشركات لدفع الثقافة والنمو داخل القوى العاملة لديها. بهدف التعلم معًا ، يسعون جاهدين لمساعدة الفرق على النمو معًا.

3. أكسونيفي

Axonify هو حل تعليمي حديث يتطلب الانتقال من حل التعلم المدمج التقليدي المستخدم مع أنظمة الخطوط الأمامية. قد يكون من الصعب الانتقال إلى هذه العملية من نظام أساسي آخر ، ولكن بمجرد اكتمال الانتقال ، سيتمكن المستخدمون من التعلم باستخدام تجارب ممتعة وسريعة الخطى ومخصصة. أعرب موظفو شركة Frontline عن رضاهم الكبير عن النظام الأساسي المدعوم بالذكاء الاصطناعي والذي يجعل التعلم المصغر هادفًا ومؤثرًا على نتائج الأعمال. يتم استخدام علم الدماغ لتوليد الاحتفاظ على المدى الطويل بمحتوى التدريب. لهذا السبب ، حصلت Axonify على المركز الثالث في هذه القائمة لأفضل 10 منصات لتجربة التعلم.

4. اوزمور تعلم

Auzmor Learn هو # 4 LXP مع حل إدارة التعلم القوي الذي يجعل تعيين وتتبع تقدم الموظف نسيمًا. يوجد منشئ الدورة التدريبية بديهيًا يبسط إنشاء المحتوى. توفر حالة نموها بعض القيود وتكسبها لقب تطوير LMS ؛ ومع ذلك ، يتم إصدار ميزات جديدة بشكل متكرر. سيقدر قادة الموارد البشرية والدراسات العليا الإخطارات المضمنة ودورات المكتبة وأدوات الاتصال التي تساعد في تحديد سبب نجاح Auzmor Learner في دعم احتياجات التعلم للأعمال.

5. توفوتي LMS

Tovuti LMS عبارة عن نظام أساسي LMS قائم على السحابة يوفر الأدوات اللازمة لإنشاء برامج التعليم الإلكتروني وتقديمها وإدارتها. يعد التخصيص السهل والتقييمات التفاعلية والشهادات من أكثر ميزات توفوتي تميزًا. بفضل مساحة العمل المرنة ، قد يتمكن الموظفون من التغاضي عن استثمار الوقت المطلوب لفهم بعض ميزات النظام الأساسي. وفي الوقت نفسه ، فإنه يوفر العديد من خيارات مسار التعلم المصغر لجعل التدريب هادفًا. تتضمن عمليات الدمج واجهة برمجة تطبيقات مفتوحة وإمكانيات تسجيل دخول أحادي وتكامل Zapier لتسهيل الاتصال عبر الأنظمة الأساسية.

6. الجسر

يجمع بريدج بين التعلم وإدارة الأداء لإنتاج تجربة تدريب موحدة. سواء كنت تبحث عن التطوير الوظيفي أو قياس المشاركة ، فإن Bridge يعمل على تلبية احتياجاتك التدريبية. يمكن للعمال عن بعد البقاء على اتصال من خلال التدريب الافتراضي وخطط التطوير الوظيفي. يمكن لمتخصصي الموارد البشرية أو التعلم والتطوير تأليف دوراتهم الخاصة باستخدام النظام البديهي. أعرب بعض المستخدمين عن إحباطهم من القدرة على تتبع تعليقات المستخدمين ، وبالتالي حصلوا على المركز السادس في هذه القائمة لأفضل 10 منصات لتجربة التعلم.

7. مؤهل

هل تبحث عن طريقة لتزويد موظفيك بالموارد التي ستساعدهم على التعلم والنمو في مكان واحد؟ Degreed هي أداة تدريب تعتمد على الكمبيوتر وتحتوي على وفرة من الدورات ومقاطع الفيديو والكتب والمقالات والبودكاست لتسهيل الاكتشاف والتعلم في المستقبل. يجد بعض المستخدمين التنقل ذهابًا وإيابًا بين الدورة التدريبية والصفحة الرئيسية مملاً. شعر المستخدمون الآخرون بالارتباك بشأن إنهاء الدورة التدريبية لأنها لا تقول إنها اكتملت بنسبة 100٪ ، مما يتطلب من المستخدمين انتظار رسالة بريد إلكتروني تؤكد إكمالهم. في ميزات أخرى ، تم تفضيل تذكيرات الدورة التدريبية والوصول إلى المواد التعليمية داخل قسم واحد بشكل كبير.

8. تعلم Amp

يوفر Learn Amp حلولًا تدريبية للشركات من جميع الأحجام. من خلال الجمع بين LMS و LXP ، تستخدم منصة تجربة التعلم هذه استطلاعات النبض والتعليقات في منصة فريدة واحدة. هناك أيضًا خيارات تسجيل الوصول والمراجعة. يمكن للمؤسسات أن تختار البدء بشكل بسيط ثم الترقية بناءً على التركيبة السكانية والأهداف الفريدة الخاصة بك. قد تكون نتائج البحث مملة حيث وجد بعض المستخدمين أن النظام كان يعتمد بشكل أكبر على الاقتراحات بدلاً من تخزين خيارات البحث المفضلة.

9. كورسيرا

في المركز التاسع لأفضل LXPs ، لدينا Coursera. يساعد حل التعلم الإلكتروني للشركات هذا الشركات على توفير تدريب تنافسي بمحتوى متعمق وشهادات حسنة السمعة. بدلاً من تقديم خيار فريق سهل الاستخدام ، يمكن أن تكون وظيفة تعدد الأشخاص مربكة بعض الشيء. هناك خيارات مرنة مدمجة تتيح للمستخدمين إكمال الدورات التدريبية براحة في منازلهم. يتم أيضًا تضمين أدوات تتبع التقدم للمساعدة في الحفاظ على تقدم الموظفين نحو الانتهاء.

10. راليوير

منصة تمكين أداء Rallyware عبارة عن منصة LXP رائعة للمؤسسات الكبيرة ولكنها قد تكون غير فعالة بالنسبة للكيانات الأصغر. من خلال ميزات الترجمة المضمنة ، ساعدت Rallyware في تدريب الموظفين في جميع أنحاء العالم. هناك تجربة إعداد قائمة على البيانات توفر عائد استثمار واضحًا. تعد برامج المشاركة القابلة للتخصيص والتعلم الاجتماعي ميزات إضافية تجعل LXP جديرًا بالذكر في قائمتنا العشرة الأولى. لا يمكننا بالتأكيد تخطي الأدوات التعاونية التي تسهل مشاركة المعرفة لتشجيع الأعضاء على التعاون مع أعضاء الفريق في جميع أنحاء عملك.

11. يارنو

Yarno هو تطبيق محمول للتعليم الإلكتروني مصمم لتدريب موظفيك بشكل فعال أينما كانوا. إنه يتميز بمكتبة تعليمية حيث يمكن لفرق التدريب والمتعلمين تخزين كل محتوى التدريب الخاص بك لسهولة الوصول إليه. يتضمن أيضًا ميزة اختبار تسمى Embed تتيح لك تحديد الفجوات المعرفية وتعزيز المعلومات. في هذه المنصة ، يتم تقديم التدريب من خلال أسئلة تفاعلية لزيادة تعزيز استدعاء المعلومات. يتم دعم الإجابات بتفسيرات مفيدة حيث يمكنهم تلقي التعليقات من إجاباتهم. يمكنك أيضًا العمل مع فريق في Yarno لمساعدتك في إنشاء مقاطع فيديو مخصصة لرفع مستوى تدريبك.

12. Hoopla

Hoopla هو برنامج تحفيز للمبيعات وحلول تفاعل مصمم خصيصًا لتحفيز فرق المبيعات على زيادة الأداء من خلال المسابقات ولوحات المتصدرين والاعتراف في الوقت الفعلي. باستخدام تطبيق eLearning للأجهزة المحمولة ، يمكنك تحديد أهداف المبيعات وإنشاء مسابقات على غرار البطولة أو السباق للمنافسة الودية بين الموظفين وتسريع إنتاجية الفريق بشكل عام. يمكن لأعضاء الفريق تتبع أدائهم الفردي من خلال نظام المتصدرين المدمج في الأداة. في كل مرة يصل فيها الموظف إلى هدفه ، يرسل Hoopla تلقائيًا تحديثًا إخباريًا مباشرًا إلى زملائه أعضاء الفريق حتى يتمكن الجميع من الاحتفال بفوزهم. من خلال تعزيز مناخ تنافسي ومشجع ، يمكن لفرقك الاستمتاع أثناء تحقيق أهدافهم.

13. LearnWorlds

تم تصميم LearnWorlds لجعل التعلم عن بعد أكثر جاذبية وتفاعلية للمتعلمين لديك ، بدلاً من تزويدهم بوحدات نمطية تم إنشاؤها في ملف PDF أو عرض تقديمي في PowerPoint. باستخدام أداة التعلم عن بعد هذه للمعلمين ، يمكنك بسهولة إنشاء محتوى التدريب الخاص بك واستخدام السمات والأنماط الجذابة للمنصة لتحويلها إلى دورة تدريبية عبر الإنترنت جذابة بصريًا سيستمتع بها المتعلمون بالتأكيد. يمكنك أيضًا دمج دروسك مع اختبارات التحسين الذاتي والاختبارات الرسمية والواجبات لزيادة ثقتهم وتعزيز الاحتفاظ بالتعلم. إذا لزم الأمر ، يمكنك إنشاء مشغل دورة جميل وجدولة تسليم هذه المواد التدريبية بسهولة. لتحسين المسح والقراءة ، تتيح هذه المنصة أيضًا القراءة غير الرسمية مع تدوين الملاحظات والتمييز.

14. لووب

كنظام متقدم لإدارة التعلم ، يساعدك Looop في إنشاء موارد تعليمية عبر الإنترنت وأتمتة عمليات التدريب لموظفيك. بفضل تصميم UX البسيط والجذاب بصريًا ، يمكنك إنشاء مواد تعليمية جذابة والوصول إلى ميزات مثل الحملات وأتمتة تسليم محتوى التدريب من خلال قنوات مثل Slack و Teams وحتى الرسائل القصيرة. تمنحك الميزات الأخرى مثل رؤى المستخدم ولوحات معلومات التحليلات رؤية لمعدلات إتمام فرقك ، وفجوات التعلم ، والأداء العام. من خلال ميزات إعداد التقارير المحسّنة هذه ، ستتمكن من قياس فعالية تدريبك ومعالجة تحديات تعلم العاملين لديك. للوصول إلى جميع منتجات Looop ، يمكنك التسجيل للحصول على اشتراك شهري يبدأ من 299 دولارًا شهريًا بحد أقصى 50 مستخدمًا.

15. النشوة

Raptivity هو برنامج لتدريب الموظفين قائم على السحابة يوفر التعلم عن بعد من خلال محتوى محفز بصريًا. إنه يدمج الألعاب في مكان العمل من خلال تضمين الألعاب في مواد التدريب ، مثل مسابقات لعبة البولينج والسهام. يحتوي أيضًا على مكتبة قوالب تفاعلية مناسبة لأنماط التعلم المختلفة التي يمكنك تخصيصها باستخدام سمات وألوان مختلفة. في أداة التعلم عن بعد هذه للمعلمين ، يمكن تشغيل الدورات على أجهزة مختلفة ، بما في ذلك الأجهزة المحمولة. يساعدك هذا في التركيز بشكل أكبر على المحتوى الخاص بك لأنك متأكد من أنه سيعرض مواد التدريب الخاصة بك بسلاسة بغض النظر عن الجهاز المستخدم.