10 Kostenlose Gamification-Trainingssoftware
Unternehmen geben in der Regel viele Ressourcen für die Schulung ihrer Mitarbeiter aus, aber wenn die Schulungsmethoden zu langweilig oder eintönig sind, ist die Wahrscheinlichkeit geringer, dass die Mitarbeiter das neue Wissen und die neuen Fähigkeiten behalten. Im Vergleich zu herkömmlichen Schulungsmethoden wie Seminaren oder textlastigen Lernmodulen können L&D-Fachleute mit Gamification ihre Schulungs-, Onboarding- und Compliance-Prozesse beschleunigen und verbessern und ihre Mitarbeiter motivieren. Gamification kann auch das Behalten von Informationen bei den Lernenden erhöhen, sofortiges Feedback liefern und die realen Anwendungen von Schulungskonzepten aufzeigen.
Durch den Einsatz von Gamification-Schulungssoftware können Ausbilder und Schulungsleiter Spielelemente wie Erzählungen, Abzeichen, Punkte, Belohnungen und Bestenlisten einbinden, um die Lernenden zu motivieren und einen freundschaftlichen Wettbewerb innerhalb des Teams zu entfachen. Mit den richtigen Tools sind Sie in der Lage, ein effektives Gamification-Trainingsprogramm zu erstellen, das den Lernenden mehr Spaß macht, sie fesselt und belohnt.
Es gibt unzählige Online-Plattformen, aus denen Sie wählen können, aber wir haben die Arbeit für Sie erledigt und eine Liste der zehn besten Gamification-Trainingssoftware zusammengestellt. Scrollen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
1. EdApp
EdApp ist eine Gamification-Trainingssoftware und ein interaktives eLearning-Werkzeug das es Ihnen ermöglicht, hochwertige Trainingsinhalte für Ihre Lernenden zu erstellen, anzupassen und zu verbreiten. SCORM-Authoring-Werkzeug. Beim Entwerfen eines Kurses können Sie aus einer Auswahl an ansprechenden Inhalten, Spielen und Quizvorlagen wählen, die es Ihnen ermöglichen, Lernmaterialien in nur wenigen Minuten oder Stunden statt der üblichen Tage oder Wochen zu erstellen.
Mit der eLearning-Gamification-Funktion von EdApp können Sie langweilige Lerninhalte in Smartphone-ähnliche Spiele verwandeln, die Ihre Mitarbeiter motivieren, ihre Kurse zu absolvieren und Schulungskonzepte zu behalten und dabei auch noch Spaß zu haben. Zu den Beispielen für Spielvorlagen, die Sie für Ihre eigenen Lernmaterialien verwenden können, gehören Buchstabensalat, Wortsuche, Reihenfolge, Richtig oder Falsch, Bild/Wort-Match, Jeopardy und Aufzugsspiel.
Sie können Ihren spielerischen Unterricht auch aufpeppen, indem Sie gewichtete Punktzahlen oder Zeitvorgaben hinzufügen und die Funktionen für Bestenlisten, Preise und echte Belohnungen nutzen. Anhand festgelegter Kriterien können Sie den Lernenden, die die besten Ergebnisse erzielen oder ihre Kurse rechtzeitig abschließen, Sterne zuweisen. Mit diesen Sternen können sie dann Belohnungen wie Kaffee- oder Essensgutscheine einlösen.
Zusätzlich, Benutzerdefinierte Errungenschaften eine Belohnungsfunktion, die Ihnen hilft, Ihr Engagement zu steigern, indem sie hervorragende Lerngewohnheiten anerkennt und Anreize schafft. Es ermöglicht den Lernenden, Leistungen zu erwerben, die auf der Grundlage Ihrer Kriterien für gutes Lernverhalten angepasst werden können.
Mit Custom Achievements können Sie eine Vielzahl von Leistungen und Belohnungen personalisieren. Einige können so einfach sein wie das erste Öffnen der App oder das Abschließen eines ganzen Kurses mit Bravour. Es liegt ganz an Ihnen, die Zutaten für jede Leistung zu bestimmen und ein “Erfolgsrezept” auf der Grundlage Ihres beabsichtigten Lernprozesses zu erstellen.
Um das Branding und den Ton Ihrer Organisation zu treffen, können Sie Ihre Leistung benennen, Ihr eigenes Bild hochladen oder eines auf Canva entwerfen und Ihr bevorzugtes Farbschema wählen. Um das Lernerlebnis noch weiter zu verbessern, können Sie auch eine personalisierte Nachricht einfügen, die angezeigt wird, wenn ein Lerner eine bestimmte Leistung erzielt hat.
Kosten: Kostenlos
Highlights: Microlearning, Vorlagenbibliothek, eLearning-Gamifizierung, räumliche Wiederholung
2. Qstream
Qstream ist eine weitere Software für Gamification und Mitarbeiterschulung, die Ihnen helfen kann, Ihre Mitarbeiterschulungen zu erweitern, neue Mitarbeiter einzuführen, die Leistung von Teams zu verfolgen oder die Produktkenntnisse der Lernenden zu messen. Mithilfe von Gamification-Elementen, Mikro-Erklärungen, Herausforderungen, szenariobasierten Fragen und Wiederholungen können Sie auch die Wissensspeicherung und Produktivität der Lernenden erhöhen.
Manager können mit nützlichen Tool-Komponenten wie Leistungs-Heatmaps, Leaderboards, Teamvergleichen und Analyse-Dashboards die Effizienz von Schulungen ermitteln, Wissenslücken schließen und die Gesamtleistung der Mitarbeiter in Echtzeit verfolgen. Die Coaching-Hub-Funktion ermöglicht es Schulungsleitern, Inhalte mit einer Vorlagenbibliothek und einer Reihe von Leitfragen zu erstellen, mit Lernenden, die zusätzliche Unterstützung benötigen, in Kontakt zu treten und Echtzeitübungen durch von ihren Mitarbeitern eingereichte Videos zu ermöglichen.
Kosten: Erhalten Sie ein Angebot
Höhepunkte: Leaderboards, Analyse-Dashboards, Coaching-Hub, Echtzeit-Heatmaps
3. Freischalten:Lernen
Wir sind seit mehr als 25 Jahren im Bereich der Unternehmensschulung tätig, Unlock:Learn ermöglicht es Unternehmen, ansprechende Schulungsinhalte und maßgeschneiderte Lernerfahrungen für ihre Mitarbeiter zu entwickeln. Mit den intuitiven Funktionen und dem automatisierten Trainingstool können Sie Ihr gesamtes Unternehmen mit nur wenigen Klicks nahtlos einbinden, engagieren und schulen. Sie können auch Schulungsstrategien planen, indem Sie über die Analysefunktion der Plattform auf relevante Berichte zugreifen. Für Mitarbeiter an entfernten Standorten erleichtern die Videokonferenz- und Kommentartools von Unlock:Learn das Peer-Learning und die Zusammenarbeit im Team. Ein KI-gesteuerter Chatbot, der rund um die Uhr verfügbar ist, führt die Mitarbeiter durch die verschiedenen Schulungsprozesse und minimiert so die Notwendigkeit von Supportanfragen.
Kosten: Ab 0 USD pro Jahr mit einer 15-tägigen kostenlosen Testversion
Highlights: KI-gestützter Chatbot, Automatisierung, Zusammenarbeit, Berichtsanalysen
4. Tovuti LMS
Als Lernmanagement-Plattform und Gamification-Trainingssoftware, Tovuti LMS hilft Ihnen bei der Rationalisierung Ihres Mitarbeiterschulungssystem. Mit der integrierten Kurs-Authoring-Suite können Sie interaktive Kurse mühelos entwerfen, bearbeiten, planen und bereitstellen. Sie können auch Bestenlisten und andere Gamification-Elemente einbauen, um die Lernenden zu ermutigen, die ihnen zugewiesenen Lernaufgaben zu erledigen. Für eine eher synchrone Lernoption ermöglicht die virtuelle Live-Klassenzimmer-Plattform von Tovuti LMS den Mitarbeitern, Schulungskonzepte in einer Gruppe zu diskutieren oder Einzelinteraktionen in Echtzeit über Online-Videokonferenz-Tools von Drittanbietern wie Zoom und GoToMeeting durchzuführen. Die Lernenden haben auch Zugriff auf ein personalisiertes Portal, das ihre Abzeichen, Zertifikate, Ranglisten, Checklisten, zugewiesene Kurse und bevorstehende Schulungen anzeigt.
Kosten: Erhalten Sie ein Angebot
Highlights: Kurserstellungstool, Bestenlisten, virtuelles Klassenzimmer, personalisiertes Lernportal
5. Gametize
Gametize ist eine Gamification-Trainingssoftware und LMS-Lösung für Unternehmen, mit der sie die Trainingserfahrungen ihrer Mitarbeiter verbessern können, unabhängig davon, ob sie Onboarding- oder Weiterbildungsprogramme durchlaufen. Mit diesem Tool können Sie ganz einfach Ihre eigenen gamifizierten Inhalte entwerfen, indem Sie aus einer umfangreichen Bibliothek von Spielvorlagen auswählen, die in Projektkategorien wie Mitarbeiterengagement, Lernen und Entwicklung, Talentakquise und viele mehr unterteilt sind. Außerdem können Sie mit Lernkarten, Quizfragen und interaktiven Herausforderungen das Engagement und die Abschlussraten von Schulungen steigern. Wie andere Gamification-Software verwendet auch Gametize Leaderboards, Abzeichen und Belohnungen, um die Motivation zu steigern und einen gesunden Wettbewerb innerhalb der Teams zu fördern. Weitere Vorteile dieses Tools sind die Nachverfolgung und Analyse von Ergebnissen, die Moderation von Spielern und die Zusammenarbeit im Team.
Kosten: Beginnt bei 100 USD pro Monat
Höhepunkte: Spielvorlagenbibliothek, Bestenlisten, Abzeichen, Belohnungen, Ergebnisverfolgung
6. Edgagement
Mit Edgagementkönnen Sie spielerische Microlearning-Inhalte, Quizze und Umfragen mit einem einfachen Drag-and-Drop-Authoring-Tool erstellen. Selbst mit geringen oder gar keinen Kenntnissen in Grafikdesign können Sie mit Hilfe von über 15 Spielvorlagen wie Spin to Win, Fakt oder Fiktion, Double Match, Connect the Dots, Jumble Pic und vielen anderen interaktive Schulungsmaterialien erstellen. Fördern Sie den freundlichen Wettbewerb unter Ihren Mitarbeitern und motivieren Sie sie, ihr Training mit Hilfe des Leaderboards und der Belohnungsfunktionen der Plattform abzuschließen. Das Datenzentrum von Edgagement liefert Ihnen vollständige Berichte über die Spielbeteiligung, die Abschlussraten und den Wissenszuwachs, so dass Sie die Gesamtleistung bewerten, Wissenslücken beseitigen und Ihre Trainingsinhalte für bessere Ergebnisse in der Zukunft optimieren können.
Kosten: Erhalten Sie ein Angebot
Höhepunkte: Drag-and-Drop-Authoring-Tool, spielerische Quizze und Umfragen, Mikro-Moment-Inhalte, Leaderboards, Datenzentrum
7. Kahoot!
In erster Linie ein Online-Quiz-Ersteller, Kahoot! verwendet visuell ansprechende Gamification-Elemente, um das Engagement der Lernenden zu maximieren und höhere Abschlussraten zu gewährleisten. Ihre Lernenden können auf diese interaktiven, vorlagenbasierten Spiele und Quizze, die eindeutig “Kahoot” genannt werden, über einen Webbrowser oder eine mobile E-Learning-App zugreifen. Das Beste daran ist, dass sie auf einem gemeinsamen Bildschirm präsentiert und von einer Gruppe von “Spielern” gleichzeitig über eine Videokonferenzplattform beantwortet werden können. Alternativ können Sie Kahoot! auch als Herausforderung zum Selbststudium einrichten, die von jedem Teammitglied asynchron abgeschlossen werden kann. Kahoot! stellt den Ausbildern Berichte und Analysen zur Verfügung, so dass Wissenslücken angesprochen und Feedback gegeben werden kann.
Mit der kostenlosen Version können Sie nur 10 Teammitglieder anmelden. Wenn Sie jedoch die Anzahl der Teilnehmer für Ihre Quizze erhöhen möchten, können Sie in die kostenpflichtigen Pläne investieren, die bei 17 USD pro Monat beginnen.
Kosten: Kostenlos, kostenpflichtige Pläne ab 7 USD pro Monat
Höhepunkte: Gamifizierte Quizze, Live-Kahoots, asynchrone Kahoots, mehrere Spielvorlagen
8. Hoopla
Hoopla ist eine Gamification-Schulungssoftware und Engagement-Lösung, die entwickelt wurde, um Vertriebsteams zu motivieren, ihre Leistung durch Wettbewerbe, Bestenlisten und Anerkennung in Echtzeit zu steigern. Mit Hoopla können Sie Verkaufsziele festlegen und Wettbewerbe im Turnier- oder Rennstil erstellen, um einen gesunden Wettbewerb zwischen den Mitarbeitern zu fördern und die Gesamtproduktivität des Teams zu steigern. Die Teammitglieder können außerdem ihre individuelle Leistung über das integrierte Ranglistensystem des Tools verfolgen. Mit der Newsflash-Funktion können Sie Anerkennungen sofort aussprechen, ohne dass ein manuelles Eingreifen erforderlich ist. Jedes Mal, wenn ein Mitarbeiter sein Ziel erreicht, sendet Hoopla automatisch ein Live-Update an das gesamte Team, damit jeder seinen Erfolg feiern kann. Durch die Förderung einer Wettbewerbsatmosphäre können Ihre Teams Spaß haben, während sie ihre Ziele erreichen.
Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, diese Plattform für Ihre eigenen Vertriebsschulungen zu nutzen, sollten Sie beachten, dass es außer der 14-tägigen kostenlosen Testversion keine weitere kostenlose Option gibt.
Kosten: Fordern Sie eine 14-tägige kostenlose Testversion
Höhepunkte: Vertriebs-Gamification, Wettbewerbe, Leaderboards, Echtzeit-Anerkennung
9. Zentrales
Entwerfen Sie personalisierte Microlearning-Inhalte mit Centricalder leistungsstarken Gamification-Schulungssoftware von Centrical. Mit der intuitiven Benutzeroberfläche können Sie ausgefeilte spielbasierte Lernmaterialien erstellen, ohne dass Sie über fortgeschrittene technische Designkenntnisse verfügen müssen. Auf der Plattform können Sie Lernherausforderungen anpassen, Wettbewerbe mit Preisverleihung veranstalten oder questbasierte Spielgeschichten entwerfen, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, die richtigen Verhaltensweisen anzunehmen, Fähigkeiten in einer risikofreien virtuellen Umgebung zu üben und das gesamte Wissen und die Fähigkeiten zu verbessern, die sie für den Erfolg benötigen. Centrical bietet ständig neue Spiele, Herausforderungen und Gewinnspiele an, damit die Lernenden während des gesamten Schulungsprozesses bei Laune gehalten werden. Ein weiterer Vorteil dieser Plattform ist, dass sie den Lernenden eine Echtzeit-Performance-Management-Funktion bietet, mit der sie auf ihre Leistungsdaten und ihr Trainingsfeedback zugreifen können.
Kosten: Fordern Sie eine Demo
Highlights: Personalisiertes Microlearning, aufgabenbasierte Spielgeschichten, Belohnungen, Leistungsmanagement in Echtzeit
10. Archy Lernen
Archy Lernen ist eine All-in-One-Gamification-Trainingssoftware und eine E-Learning-Plattform, mit der Sie ein globales Klassenzimmer einrichten können – perfekt für alle, die weltweit verteilte Teams schulen. Mit der intuitiven Benutzeroberfläche können Sie ganz einfach Youtube-Links kopieren und einfügen oder Unterrichtshinweise, PDFs und andere digitale Ressourcen hochladen, die Ihre Lernenden für ihre Schulung benötigen. Sie können sogar Lernpfade entwerfen, indem Sie benutzerdefinierte Kursquizze, Mixed-Media-Prüfungen, Hausaufgaben, interaktive Videomodule und personalisierte Spiele einbinden. Kurszertifikate sind ebenfalls verfügbar, um die Lernenden zu motivieren, ihre Lektionen abzuschließen. Die Funktionen für die Schulverfolgung und die Zentrale sind so konzipiert, dass Sie einen Einblick in den Kursfortschritt und die Bewertungsergebnisse jedes einzelnen Teilnehmers erhalten.
Kosten: 5 bis 00 USD pro Monat
Höhepunkte: Globales Klassenzimmer, benutzerdefinierte Kursquizze und Spiele, interaktive Videomodule, Schulverfolgung
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