Die 10 besten LMS-Portale

Ein Learning Management System (LMS)-Portal ist ein Portal, das für Administratoren und Inhaltsersteller zur Erstellung, Verteilung und Verwaltung von Schulungsinhalten für die Aus- und Weiterbildung bestimmt ist. Unternehmen nutzen LMS-Portale auf ihren Servern oder in der Cloud, um eLearning in Form von Schulungskursen und Tests für die Mitarbeiterschulung zu verwalten. Lesen Sie weiter, um die besten LMS-Portale zu entdecken, damit Sie das für die Online-Schulung Ihres Unternehmens am besten geeignete auswählen können.

Bestes LMS-Portal – EdApp

EdApp ist ein preisgekröntes LMS-Portal, das sowohl Lehrkräften als auch Lernenden das Leben leicht macht. Sein Verwaltungsportal ist vollgestopft mit leistungsstarken Funktionen zur Verbesserung Ihrer Schulungsprogramme, wie z. B. erweiterte Benutzerverwaltung, Unterrichtsverwaltung, Kursverwaltung, Analyse und Anpassung, um nur einige zu nennen. Auf der gegenüberliegenden Seite dieses LMS-Portals finden die Lernenden eine intuitive Oberfläche mit einer niedrigen Lernkurve und werden mit einem einfach zu navigierenden Startbildschirm begrüßt. Hier haben sie Zugriff auf ihr Profil, ihre Kurse, ihre Leistungsseite, ihre Bestenlisten und vieles mehr.

Darüber hinaus bietet EdApp eine erstklassige, bearbeitbare Kursbibliothek , die in zahlreichen Branchen eingesetzt werden kann, um Mitarbeiter aus aller Welt zu schulen und ihre Kompetenzen zu verbessern. EdApp bietet auch eine Auswahl an ergebnisorientierten Microlearning-Vorlagen, die auf jeden Lerntyp zugeschnitten sind und somit die beste Schulung für Ihre Teams ermöglichen.

Dieses LMS-Portal verfügt auch über einen integrierten PowerPoint-Konverter und unterstützt die Integration von Canva, was selten ist, zumal Sie all diese Funktionen (und viele mehr) kostenlos nutzen können. Mit EdApp können Sie Ihren Mitarbeitern Kurse mit räumlicher Wiederholung und Microlearning-Erfahrungen anbieten, um rekordverdächtige Bindungsquoten zu fördern.

1. AcademyOcean

AcademyOcean ist ein LMS-Portal, das auf das Onboarding und die Schulung von Mitarbeitern ausgerichtet ist. Diese Plattform bietet den Mitarbeitern nach Abschluss eines Kurses eine Zertifizierung an, um einen Anreiz zu schaffen und den Kursfortschritt zu verfolgen. Es bietet auch eine einfache Anpassung in Bezug auf die Kurserstellung, obwohl es etwas begrenzt ist, wenn es um das Branding geht.

Wie die meisten Plattformen ist auch AcademyOcean für Mobiltelefone verfügbar, so dass die Schulung auf dem bevorzugten Gerät der Lernenden durchgeführt werden kann. Leider ist AcademyOcean nicht kostenlos, was Sie bei der Wahl Ihres LMS berücksichtigen sollten.

2. Totara

Totara ist ein adaptives SaaS-LMS, das es Mitarbeitern ermöglicht, von jedem Gerät aus auf Kurse zuzugreifen. Es bietet Tools für gemischtes und kollaboratives Lernen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter weiterbilden können. Es gibt zwar viele Lernplattformen, aber Totara verspricht Ihnen, die Art und Weise, wie Ihr Unternehmen lernt, zu verändern.

Die Plattform von Totara ermöglicht es Ihnen, Gruppen automatisch Kurse zuzuweisen, die nach den Rollen und Fähigkeiten der Gruppe kategorisiert sind. Obwohl Totara einzigartig ist, weil es gemischte Kurse anbietet, verfügt es nicht über eine umfassende Inhaltsbibliothek wie andere Top-LMS-Portale.

3. Open edX

Open edX ermöglicht Lernerfahrungen auf jedem Niveau und in jeder Größe. Dieses LMS bietet Content-Hosting für jedes Lernsystem, wie z. B. Online-Campus-Kurse, von Ausbildern geleitete Kurse, Kurse zum Selbststudium und Studiengänge. All dies wird auf einer einzigen Plattform abgewickelt.

Diese Plattform verfügt zwar über ein fortschrittliches Dashboard-System und interaktive Diskussionsforen, hat aber abgesehen von Erweiterungen mit Plattformen wie Salesforce nur begrenzte Möglichkeiten. Ein großer Nachteil dieser Plattform ist, dass sie nicht darauf zugeschnitten ist, Unternehmen und Mitarbeiter bei ihrer Ausbildung zu unterstützen, weshalb sie eher für Universitäten und andere höhere Bildungseinrichtungen geeignet ist.

4. Skillcast

Skillcast ist eine Plattform, die für die Verwaltung von Ethik- und Regulierungsschulungen innerhalb Ihrer Organisation nützlich ist. Aus diesem Grund ist sie eine praktikable Option für Unternehmen, die auf der Suche nach einem LMS sind, das ihnen hilft, die Compliance zu verbessern, indem es das Verständnis der Mitarbeiter für Richtlinien, Verfahren und Systeme verbessert. Auch wenn es keine ergebnisorientierten Tools gibt, kann Skillcast Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter zu schulen und Ihre grundlegenden Prozesse zu automatisieren.

Skillcast verfügt über eine Bibliothek mit vielen Kursen für Compliance-Schulungen, sowie GDPR, Versicherungen, Finanzdienstleistungen und Risikobewertung. Aufgrund seiner kleinen Schulungsnische ist Skillcast jedoch nicht unbedingt die beste Option für Unternehmen, die Mitarbeiter zu mehreren Themen in mehreren Abteilungen schulen möchten.

5. Effectus

Vorab sei gesagt, dass diese LMS-Plattform nicht kostenlos ist. Wer also auf der Suche nach preiswerten oder kostenlosen Optionen ist, für den ist Effectus vielleicht nicht die beste Wahl. Effectus ist ein einfaches LMS, das es Administratoren ermöglicht, alle ihre Schulungsprogramme zu hosten, zu verwalten und bereitzustellen.

Administratoren können Unterrichtssitzungen für verschiedene Arten von Ressourcen wie SCORM-konforme Kurse, HTML-Seiten, PDFs und mehr für Zielgruppen auf der ganzen Welt planen. Zusätzlich zur Organisation von Sitzungen können Administratoren die Lernenden in verschiedene Gruppen einteilen, die auf ihren Präferenzen basieren. Effectus nutzt Gamification in seinen Kurspräsentationen, aber im Gegensatz zu den Top-LMS-Portalen verwendet es keine Spaced Repetition.

6. GnosisConnect

Mit GnosisConnect können Kursersteller über eine einzige Schnittstelle auf mehrere Arten von Lernformaten zugreifen. Kursersteller können Videos, Simulationen, Webseiten, Dokumente, Podcasts, Webinare, PDFs und vieles mehr zu jeder Zeit und von jedem Ort aus über jedes ihrer Geräte erstellen.

Diese Art von LMS-Plattform ist skalierbar, so dass sie für große und kleine Unternehmen in Frage kommt. Obwohl sie eine breite Palette von Formaten für die Kurserstellung bietet, verfügt sie nicht über eine umfangreiche Bibliothek, die Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen gebrauchsfertige Kurse zur Verfügung stellen kann.

7. Learn Amp

Learn Amp ist ein LMS, das den Anspruch erhebt, mit seiner All-in-One-Plattform für die Personalentwicklung Engagement und Leistung zu steigern. Learn Amp zielt darauf ab, die Bedürfnisse von Unternehmen mit den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter in Einklang zu bringen und bietet die Möglichkeit, die Auswirkungen Ihrer Kurse zu messen, indem es die Fähigkeiten und die Leistung der Mitarbeiter verfolgt.

Ein einzigartiger Aspekt dieser eLearning-Software besteht darin, dass sie es den Mitarbeitern ermöglicht, Inhalte zur Kursbibliothek hinzuzufügen. Auf diese Weise wird die Last der Kurserstellung geteilt und die Wirkung der Kurse erhöht. Diese Plattform ist nicht kostenlos und nicht skalierbar, da sie keine nahtlose Übersetzung unterstützt, so dass sie Ihr globales Team leider nicht unterstützen kann.

8. Lernpool

Wenn Sie sich für LMS-Plattformen interessieren, die soziales und selbstgesteuertes Lernen, natürliche Sprachsuche und personalisierte Empfehlungen fördern, könnte Learning Pool das Richtige für Sie sein. Da es sich bei Learning Pool um eine skalierbare Plattform handelt, bietet sie grundlegende Elemente wie soziales Lernen, was sie zu einer Option für Online-Kurse macht, insbesondere in einer Hochschulumgebung.

Learning Pool ist auf mobilen Geräten verfügbar, so dass die Lernenden von überall aus auf die Kurse zugreifen können (sofern sie einen Internetzugang haben). Die Kurse können für die Einhaltung von Vorschriften, das Onboarding, die Entwicklung von Führungsqualitäten und vieles mehr erstellt werden. Learningpool wäre viel besser, wenn es sich um eine kostenlose Plattform handeln würde und die Wiederholung in Abständen genutzt würde.

9. Inquisiq

Inquisiq ist eine gute Option für Administratoren und Inhaltsersteller, die Kurse nicht nur für Mitarbeiter und Mitglieder, sondern auch für Kunden, Partner und Freiwillige bereitstellen möchten. Dieses LMS ist nützlich für die Bereitstellung, Verwaltung und Nachverfolgung von Bildungsprogrammen, die für mehrere Interessengruppen bereitgestellt werden.

Mit diesem Learning Content Management System haben Manager Zugang zu einer Plattform, die SCORM-kompatibel ist, Blended Learning und mobiles Lernen mit einer mobilfreundlichen, konfigurierbaren Oberfläche bietet. Obwohl Inquisiq auf die Schulung von Mitarbeitern zugeschnitten ist, bietet es weder eine erstklassige, bearbeitbare Inhaltsbibliothek, die für verschiedene Branchen nützlich ist, noch ist es kostenlos.

Fazit

Nachdem wir nun die gesamte Liste überprüft haben, ist EdApp eindeutig das LMS-Portal mit dem größten Nutzen. Seine Autorentools und Integrationen in Kombination mit seiner umfangreichen Bibliothek und den effektiven Kursbereitstellungsmethoden machen es zu einer einzigartigen Plattform, die Führungskräften, die ihre Mitarbeiter schulen möchten, den besten Service bietet.