Top 10 Unternehmens-LMS

Möchten Sie das Lernen in Ihrem Unternehmen optimieren? Wenn Sie das richtige Lernsystem finden, können Ihre Mitarbeiter die Vorteile eines modernen Schulungsprogramms nutzen und bessere Schulungsergebnisse erzielen. Statistiken zeigen, dass veraltete Schulungen am Arbeitsplatz, bei denen man einen Nachmittag lang in einem Sitzungssaal sitzt und PowerPoint-Folien durchgeht, nicht nur uninspirierend, sondern auch ineffektiv sind. Ein modernes Learning Management System (LMS) verbessert nachweislich den Lerntransfer um 17 %, das Engagement um 50 %, die Entwicklungsgeschwindigkeit um 300 % und die Entwicklungskosten um 50 %.

Allein aufgrund dieser Statistiken lohnt es sich für jedes Unternehmen, ob es nun ein Unternehmen ist oder nicht, sich von der traditionellen Ausbildung zu lösen und ein modernes LMS einzusetzen. Entdecken Sie im Folgenden einige der 10 besten LMS für Unternehmen, um die Lernerfahrung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

1. EdApp

EdApp ist kostenlos, aber das bedeutet nicht, dass es weniger Funktionen hat. Diese preisgekrönte Mobile-First-Schulungslösung verfügt über eine beeindruckende Sammlung von Funktionen zur Steigerung der Lernergebnisse und wird von einigen der weltweit führenden Unternehmen eingesetzt. Unternehmen wie Shell, Coca-Cola und Mars nutzen EdApp, um ihre Teams auf globaler Ebene zu schulen, und ein großer Teil der Beliebtheit dieser Lösung ist auf die zahlreichen integrierten Funktionen zurückzuführen.

Eine dieser Funktionen ist eine völlig kostenlose, bearbeitbare Kursbibliothek. Diese erstklassige Sammlung besteht aus Hunderten von vorgefertigten Kursen, die Sie bearbeiten und für Ihre Teams bereitstellen können. Hier finden Sie alles, was Sie für Ihre Schulungen am Arbeitsplatz brauchen: Einarbeitung, Gesundheit und Sicherheit, Führungs- und Managementstile, Verkaufsstrategien und vieles mehr. Da der Schwerpunkt auf kontinuierlichem Lernen und ständigem Wachstum liegt, wächst die bearbeitbare Kursbibliothek täglich um weitere Ressourcen, mit denen Sie Ihr Publikum mühelos schulen können.

Wenn Sie Inhalte lieber von Grund auf neu erstellen möchten, können Sie mit dem leistungsstarken SCORM-kompatiblen Autorentool von EdApp schnell und einfach schöne und effektive Schulungen entwickeln. Dazu stehen Ihnen 50 Vorlagen zur Verfügung, die alle für die unterschiedlichsten Lernstile konzipiert sind.

Wenn Sie auf der Suche nach einer etwas individuelleren Lösung für Ihren Arbeitsplatz sind, verfügt EdApp über eine integrierte Canva-Integration, mit der Sie völlig maßgeschneiderte Grafiken für Ihr Team erstellen können. Neben der Anpassung von Design und Branding können Sie auch Ihre früheren Schulungsinhalte wie Videos, PowerPoint-Folien, Sprachaufnahmen und vieles mehr in EdApp-Mikrolessons importieren.

2. Looop

Wenn Sie auf der Suche nach einem SaaS-LMS sind, das interne und externe Schulungen anbietet, ist Looop eine gute Wahl. Wie EdApp eignet sich auch dieses erweiterte Enterprise Training LMS für große und kleine Teams, bietet aber viel weniger integrierte Funktionen.

Zu den bemerkenswerten Highlights von Looop gehört die einfache Integration über integrierte oder benutzerdefinierte Programmierschnittstellen (APIs). Die Plattform ermöglicht auch eine automatisierte Kommunikation, d. h. Sie können Ihren Teams bei Bedarf Nachrichten schicken. Der Einstieg in Looop ist einfach, und die Funktionen können die aktuellen Möglichkeiten maximieren. Allerdings ist Looop eine kostspieligere Option, die einem Unternehmen 1199 Dollar pro Monat kostet und eine Obergrenze von 500 Nutzern vorsieht.

3. GnosisConnect

Dieses LMS entwickelt Produkte und Dienstleistungen, die es ermöglichen, die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung kombiniert GnosisConnect Innovation mit individueller Anpassung.

GnosisConnect ist darauf zugeschnitten, vier Herausforderungen zu meistern, die mit einer erweiterten Unternehmensschulung verbunden sind: Inhaltskonsum, Anpassung, Verwaltung und Berichterstattung. Die Nutzung von Inhalten wird durch die Integration von Inhalten in bestehende Software vereinfacht. Wenn Sie erweiterte Unternehmensschulungsoptionen benötigen, bietet dieses LMS diese auf verschiedenen Ebenen. Die Plattform ist zwar nicht kostenlos, bietet aber verschiedene Preisstufen und eine kostenlose Testversion zum Ausprobieren an.

4. Vowel LMS

Vowel LMS ist eine anpassbare Plattform, die Vereinheitlichung und Flexibilität ermöglicht. Mit Hilfe von Enterprise Management Training kann es Benutzergruppen erstellen, die Kontrolle behalten und mit Ihren bestehenden Systemen durch grundlegende Integrationen direkt vom Dashboard aus arbeiten.

Zu den Highlights von Vowel LMS gehören eine vernünftige Preisgestaltung, starker Support und eine lösungsbasierte Umgebung. Das LMS ermöglicht auch die Einbindung externer und interner Stakeholder. Wie GnosisConnect bietet auch diese Plattform leider keinen kostenlosen Plan an, aber es gibt eine kostenlose Testversion. Der aktuelle Kundenstamm ist ebenfalls begrenzt, und es ist schwierig, Bewertungen zu Vowel LMS auf zuverlässigen Plattformen wie G2 zu finden.

5. Braincert Enterprise LMS

Dieses All-in-One-LMS für kleine Unternehmen bietet vier Kernplattformen an einem Ort. Eine Kursplattform, eine Online-Testplattform, ein virtuelles Klassenzimmer und ein Learning Content Management System. Echtzeit-Zusammenarbeit und ein einzigartiges Klassenzimmer für eine Blended-Learning-Umgebung sind bemerkenswerte Merkmale, aber leider sind die Funktionen dort begrenzt.

Nach den Ergebnissen der adaptiven Tests können die Schwierigkeitsstufen für die nachfolgenden Fragen angepasst werden. BrainCert bietet auch verschiedene Schwierigkeitsgrade für die Fragen an, je nach Niveau Ihrer Mitarbeiter. Mit Kunden-Branding und einer mehrsprachigen Schnittstelle kann dieses LMS ein größeres Unternehmenspublikum ansprechen, obwohl es nicht mobil zugänglich ist und am besten auf einem Desktop verwendet wird. Es bietet auch eine kostenlose Testversion an, aber leider sind nur kostenpflichtige Optionen nach der Testphase verfügbar.

6. Cloud-Akademie

Cloud Academy ist eine Schulungsplattform, die sich gut für große Organisationen eignet und darauf abzielt, Ihre Talente zu binden und Ihren ROI für Personal zu maximieren. Sie bietet auch einige vorgefertigte Kurse, die Sie Ihren Teams zu technischen Themen wie Google Cloud, DevOps, Programmierung und Sicherheit anbieten können.

Die Hands-on Labs sind ein technischer Ausgangspunkt für Trainer, bevor sie zu Lab Challenges übergehen. Durch das Klonen und Anpassen von Labs können die Mitarbeiter in einer Umgebung geschult werden, die der Ihren ähnelt. Sie haben auch die Möglichkeit, ein unternehmensinternes Zertifizierungsprogramm zu nutzen, das vorgefertigte Fragen verwendet.

Die Cloud Academy-Bibliothek bietet eine Vielzahl von Bewertungsoptionen wie Quiz und Prüfungen, die das Online-Training auf die nächste Stufe heben. Einige Nutzer haben geäußert, dass die Plattform klobig und schwer zu verstehen ist, wodurch die interaktiven Elemente von Cloud Academy zu kurz kommen. Wie bei vielen anderen Plattformen gibt es auch hier nur eine kostenlose Testversion.

7. Skillport

Dieses Learning-Content-Management-System bietet eine hochgradig zielgerichtete Lernumgebung, die es Unternehmen ermöglicht, Schulungen an Mitarbeiter zu verteilen. Die Plattform kann in bestehende IT- oder Geschäftssysteme integriert werden. Es handelt sich in erster Linie um eine Plattform zur Bereitstellung von Inhalten, die jedoch auch für LMS-Anbieter zugänglich ist. Die SCORM-Erstellungssoftware von Skillsoft arbeitet mit verschiedenen eLearning-Standards zusammen. Führungsqualitäten, IT-Kenntnisse und Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften und zur Sicherheit sind Teil des Angebots dieser Einrichtung.

Da viele verschiedene Themen zur Verfügung stehen, kann die Suche nach einer Schulung mit weniger Zeitaufwand durchgeführt werden. Es gibt viele Schulungsprogramme für IT-Mitarbeiter. Außerdem gibt es über 400 Themen zu kritischen Risiken, die bei der Schulung zur Einhaltung von Vorschriften helfen.

Diese Lernmanagementplattform bietet eine Vielzahl von Funktionen, wie z. B. soziales Lernen, Schulungszertifizierungen und Mobilfreundlichkeit. Skillport verfügt jedoch nicht über die umfangreichsten Tools und die Benutzeroberfläche ist etwas klobig und begrenzt.

8. Kitaboo Einsicht

Die intuitive Benutzeroberfläche von Kitaboo Insight unterstützt Unternehmen bei der Bereitstellung von mobilen Schulungen für ihre Mitarbeiter. Die Bereitstellung kann individuell angepasst werden, und die Schulung kann durch Multimedia-Komponenten wie Hyperlinks, Bilder, Video- und Audioeinblendungen einzigartig gestaltet werden.

Auf die Inhalte kann über mehrere Geräte und Betriebssysteme hinweg sicher zugegriffen werden. Gamification, Bewertungen und Simulationen sind ebenfalls innerhalb des Schulungsmoduls verfügbar.

Obwohl Kitaboo Insight grundlegende Branding-Funktionen und einen Offline-Modus bietet, sind die Berichtsfunktionen begrenzt, was die Überwachung der Ergebnisse, insbesondere für große Teams, etwas schwierig macht. Außerdem ist Kitaboo Insight nicht kostenlos, was bei der Budgetplanung für Ihr LMS berücksichtigt werden sollte.

9. Grovo

Mit Grovo ist es möglich, ansprechende Unternehmensschulungen für Mitarbeiter zu erstellen und bereitzustellen. Diese Plattform zielt darauf ab, die Verbreitung von Microlearning-Inhalten für Auszubildende zu erleichtern, da sie mit jedem Gerät kompatibel ist. Grovo gilt als benutzerfreundlich und einfach zu verwalten und steht auf Platz 9 unserer Liste von Unternehmens-LMS.

Die Erweiterung bestehender Inhalte oder die Erstellung eigener Inhalte ist mit diesem Tool für die Mitarbeiterschulung möglich, auch wenn es einige Zeit in Anspruch nimmt, Lernprogramme zu erstellen, zu bearbeiten und in mehreren Schritten für Ihre Teams bereitzustellen. Grovo hat spezifische Anforderungen, die überprüft werden können, um multimediale Inhalte wie Videos zu teilen, aber es sollte beachtet werden, dass Mitarbeiter leicht durch Lerninhalte springen können, insbesondere durch Videos, was es schwierig macht, zu garantieren, dass sie alle Informationen aufgenommen haben. Ein weiterer Nachteil ist, dass Grovo nicht kostenlos ist, sondern zwischen 69 und 139 Dollar pro Nutzer kostet, so dass es teuer werden kann, besonders wenn Ihre Teams groß sind.

10. TalentCards

Die TalentCards-Plattform wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Massenschulung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Mit der Verpflichtung zu leicht verdaulichen Inhalten können Kursadministratoren Lernnuggets auswählen, die den Teilnehmern helfen, Informationen in mundgerechten Übungen zu erwerben.

TalentCards bietet zwar einige Anpassungsmöglichkeiten für die Erstellung interaktiver Inhalte, ist aber in Bezug auf die grafische Gestaltung begrenzt, da es keine Farboptionen gibt und die Schriftgröße oder der Stil innerhalb einer Lektion nicht angepasst werden kann. Die Lernplattform bietet zwar eine kostenlose Testversion an, kostet aber bis zu 279 $ pro Monat und ist auf 500 Lernende begrenzt. Auf Platz 10 vervollständigt TalentCards unsere Liste der 10 Unternehmens-LMS.