Top 20 LMS für kleine Unternehmen

Als Inhaber eines Kleinunternehmens oder als jemand, der die Fort- und Weiterbildung für ein Kleinunternehmen koordiniert, wissen Sie, wie wichtig es ist, einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen und zu erhalten. Angesichts knapper Budgets, zeitlicher Beschränkungen und des ständigen Drucks, sich an die sich verändernde Welt von heute anzupassen, kann der Einsatz eines Lernmanagementsystems (LMS) bei der Schulung von Mitarbeitern helfen, damit diese effektive Mitglieder Ihres kleinen Unternehmensteams werden.

Kurz gesagt, ein LMS ist eine Möglichkeit, Mitarbeiterschulungen durchzuführen und zu verfolgen. Durch personalisierte Schulungsmodule können Unternehmen den Lernerfolg maximieren und letztlich Ihr Unternehmen mit den Informationen und dem Wachstum unterstützen, die für den Erfolg erforderlich sind. Das beste LMS für Ihr kleines Unternehmen zu finden, kann eine Herausforderung sein. Deshalb haben wir im Folgenden eine Liste der 20 besten cloudbasierten LMS-Systeme für kleine Unternehmen zusammengestellt.

1. EdApp

EdApp ist ein völlig kostenloses LMS für kleine Unternehmen, das mit einer Fülle von Funktionen ausgestattet ist, die Ihr Training auf die nächste Stufe heben. Die mobile Schulungslösung ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, ihre Schulungen per Smartphone zu absolvieren, egal ob sie vor Ort, zu Hause oder irgendwo dazwischen sind. In der bearbeitbaren Kursbibliothek der Plattform finden Sie vorgefertigte Inhalte, die Ihr kleines Unternehmen bei allem unterstützen, von der Einarbeitung bis hin zu Produktkenntnissen und vielem mehr. Mit dem einfach zu navigierenden Autorentool haben Sie die Möglichkeit, Inhalte mit Hilfe einer umfangreichen Vorlagenbibliothek von Grund auf neu zu erstellen, um die effektivsten und interaktivsten Lektionen zu erstellen, die selbst technisch weniger versierte Personen erstellen können.

Die Funktion für die räumliche Wiederholung kann dazu beitragen, das Lernen zu verstärken, indem Kurse in immer kürzeren Abständen verteilt werden, um sicherzustellen, dass die Informationen im Gedächtnis bleiben. Mit dem EdApp Quiz Maker Rapid Refresh können Sie überprüfen, wie gut Ihr Team ein Thema verstanden hat. Wissenslücken können mit Hilfe dieser Lerntechnologie-Tools geschlossen werden, was zu einer besseren Wissensspeicherung und einem besseren Verständnis führt.

Die Microlearning-Plattform umfasst außerdem eine Reihe integrierter Tools, die die Interaktion und den Abschluss der Lektionen fördern und letztendlich zu einem besseren Lernerfolg führen. Da EdApp eine einzigartige kostenlose Plattform mit unbegrenzter Kapazität anbietet, ist es das erschwinglichste LMS für kleine Unternehmen. Das bedeutet, dass Sie keine Kompromisse bei der Schulungsqualität eingehen müssen, wenn Sie über ein kleines (oder nicht vorhandenes) Budget verfügen.

Merkmale:

• Autorentool
• Bearbeitbare Kursbibliothek
• 800+ hochwertige Kurse
• Microlearning- und Gamification-Vorlagen
• Quiz-Ersteller
• Automatisierte Quizabgabe
• Abgestufte Wiederholung
• Mobile-first

Kosten: Kostenlos

1. Coassemble

Coassemble, früher bekannt als eCoach, bietet Pakete für 29 $/Monat an und ist damit für die meisten kleinen Unternehmen erschwinglich. Die Benutzer können ihre eigenen Schulungsprogramme für kleine Unternehmen erstellen, gleichzeitig Kurse abhalten und den Schulungsfortschritt anzeigen, so dass keine Software von Drittanbietern erforderlich ist.

Coassemble bietet anpassbare Vorlagen und eine gewisse Auswahl bei der Gestaltung der Benutzeroberfläche. Eine Vielzahl von Lernoptionen unterstützt virtuelles, traditionelles, gemischtes und Microlearning. Es gibt auch einige begrenzte integrierte Funktionen, um bei Bedarf Unterstützung zu erhalten; dazu gehören Live-Chat, lokaler Support und Hilfe bei der Einarbeitung. Die Verfolgung des Lernfortschritts ist ebenfalls integriert und ermöglicht datengesteuerte Entscheidungen. Wenn Sie jedoch mehr Funktionen benötigen, müssen Sie ein System eines Drittanbieters integrieren, um alle Ihre Schulungsanforderungen zu erfüllen.

2. Tovuti

Dieses skalierbare LMS bietet virtuelles, mobiles, traditionelles, gemischtes und Mikrolearning. Es gibt auch eine Drag-and-Drop-Kurserstellungsfunktion, die es ermöglicht, Kurse zu entwerfen, die auf Ihr kleines Unternehmen abgestimmt sind. Wenn es darum geht, den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen, enthält Tovuti integrierte Funktionen, um zu bewerten und Entscheidungen darüber zu treffen, was getan werden muss, um die Kursausbildung zu verbessern. Die Learning-Engagement-Plattform umfasst zwar eine Kursbibliothek mit vorgefertigten Kursen, aber diese ist kostenpflichtig und Sie können die Inhalte nach dem Kauf nicht mehr bearbeiten. Die Lernenden können über Tovuti Abzeichen und Zertifizierungen erwerben, die Ihren Mitarbeitern helfen können, an den Kursen teilzunehmen und sie zu vervollständigen, aber es gibt keine integrierten Prämienoptionen.

Was die Kosten betrifft, so gibt es zwei Abonnementoptionen, je nachdem, was den Bedürfnissen Ihres kleinen Unternehmens entspricht. Jedes Paket bietet bestimmte LMS-Funktionen, so dass es wichtig ist, vor der Entscheidung für ein Abonnement zu klären, welche Funktionen Sie genau benötigen. Sie müssen dies vor dem Kauf mit dem Anbieter besprechen, aber leider hört der Support dort auf. Nutzer haben festgestellt, dass die Support-Kanäle “in der Regel sehr lange brauchen, um zu reagieren”.

3. WorkWize

WorkWize ist eine gute Option für kleine Unternehmen, die ein mehrsprachiges LMS benötigen. Es ist jedoch zu beachten, dass nur eine kostenlose Testversion angeboten wird und die Nutzung der Plattform in vollem Umfang mit Kosten verbunden ist. Die Plattform ermöglicht es kleinen Unternehmen, auf einfache Weise Benutzer hinzuzufügen, Erinnerungen zu versenden, Kurse zu erstellen und bestehende Kurse zu ändern.

WorkWize ist darauf ausgelegt, in großem Umfang zu arbeiten, was Sie bei Ihren Überlegungen berücksichtigen sollten. Dieses LMS funktioniert am besten bei einer Mindestanzahl von 100 Mitarbeitern. Zu den wichtigsten Funktionen der Plattform, deren Schwerpunkt auf der Einhaltung von Vorschriften liegt, gehören Berichte über die Nichteinhaltung von Vorschriften, die Integration von HR-Systemen, die automatische Benutzerregistrierung und die E-Mail-Integration. Die hochwertige Closed-Loop-Compliance ermöglicht es HR- und/oder L&D-Fachleuten auch, Schulungsprobleme schnell zu erkennen, aber darüber hinaus sind die Funktionen begrenzt. Ein Design-Support-Team steht zur Verfügung, um Sie bei technischen Problemen mit WorkWize zu unterstützen, und es werden jährliche Preispläne angeboten.

4. Schoology

Schoology ist eine weitere LMS-Option für Ihr kleines Unternehmen, die darauf ausgelegt ist, Menschen mit Inhalten und Systemen zu verbinden, die das Lernen erleichtern. Wie der Name schon vermuten lässt, ist die Plattform speziell für das Lernen im Klassenzimmer konzipiert, um Schüler und Lehrer zu unterstützen. Schoology bietet sowohl eine kostenlose als auch eine Unternehmensoption an, die 10 US-Dollar pro Schüler kosten kann und für Lehrkräfte in K-12-Schulen, Hochschulen und Universitäten kostenlos ist. In Anbetracht dessen ist es für ein kleines Unternehmen etwas kostspielig, aber diejenigen, die Schoology nutzen, loben die einfach zu bedienende Plattform und die verfügbaren Tools.

Einige der Tools beinhalten fortschrittliche Analysen, die es leicht machen, zu sehen, wie die Lernenden bei den Trainingsbewertungen abschneiden. Mit einer Open-Access-Integration ermöglichen Kurse im eigenen Tempo einen flexiblen Abschluss, und unterschiedliche Lehrwerkzeuge geben Lehrkräften oder Inhaltserstellern die Freiheit, personalisierte Lernerfahrungen zu schaffen.

5. Blackboard

Dieses LMS bietet Kursmanagement, skalierbares Design und eine intuitive Online-Lernumgebung. Blackboard ist zwar in erster Linie auf die formale Ausbildung im Klassenzimmer ausgerichtet, aber es ist eine praktische Plattform mit umfassenden Lernmanagement-Tools, die z. B. das Engagement und das soziale Lernen fördern. Die Plattform ist nicht kostenlos, d. h. Ihr kleines Unternehmen muss über ein entsprechendes Budget verfügen, um Blackboard nutzen zu können. Das LMS hat ein etwas kompliziertes Preissystem, was bedeutet, dass Sie sich direkt an den Anbieter wenden müssen, um einen genauen Kostenvoranschlag für Ihr kleines Unternehmen zu erhalten.

Sobald Sie sich für ein kostenpflichtiges Paket registriert haben, können HR- oder L&D-Fachleute die Fortschritte der Nutzer über die Analysetools von Blackboard verfolgen. In die Plattform sind auch Massenbenachrichtigungen integriert, die die Nutzer mit den richtigen Inhalten auf dem Laufenden halten sollen. Die Plattform konzentriert sich auf Elemente zur Steigerung der Lernergebnisse, wie z. B. soziales Lernen und Kollaborationstools zur Vernetzung der Lernenden. Die berufliche Weiterbildung kann an alle Mitarbeiter weitergegeben werden, und nach Abschluss kann eine Zertifizierung erfolgen.

6. Firmwater

Firmwater hat monatliche Zahlungsoptionen, bietet aber eine 14-tägige kostenlose Testversion an, um das LMS vor dem Kauf auszuprobieren. Durch die unkomplizierte Bereitstellung von Inhalten reduziert Firmwater den Verwaltungsaufwand, da die Benutzer in der Lage sind, das Programm mit minimaler Anleitung zu navigieren.

Die Kurse können auf verschiedenen Plattformen gestartet werden, d. h. wenn Sie bereits Schulungskurse auf einer anderen LMS-Plattform haben, können Sie diese umstellen. Das automatisierte Schulungsprogramm ist SCORM-konform und ergänzt die persönliche Schulung. Die Benutzer können auch ihre eigene Domain für den Zugang zu diesem LMS verwenden, und Firmwater bietet auch eine einzigartige Möglichkeit, Ihre Kurse online zu verkaufen. Ebenso können die Kurse einzeln, in Paketen oder im Abonnement gekauft werden. Firmwater ist daher eine kostspielige Option, die bei 495 $ pro Monat beginnt.

7. Skillshare

Diese Online-Lerncommunity wurde für kleine und mittlere Unternehmen geschaffen, die das Lernen selbst in die Hand nehmen wollen. Mit Skillshare können Mitarbeiter neue Fähigkeiten erlernen, neue Erkenntnisse gewinnen und sofortiges Feedback erhalten. Die Zugänglichkeit der Plattform macht es den Lernenden leicht, von ihrer bevorzugten Plattform (Handy, Desktop oder Tablet) aus weiterzulernen.

Skillshare bietet einige kostenlose Funktionen, aber eine Premium-Version erweitert die Möglichkeiten für Ihr kleines Unternehmen. Die schrittweise Veröffentlichung von Kursen wird durch Richtlinien zur Kurserstellung, Klassenlisten, Veröffentlichung von Lektionen und Werbung für Kurse erleichtert. Es stehen zwar Tausende von Kursen zur Verfügung, diese sind jedoch kostenpflichtig und Angebote können nur über den Kundensupport eingeholt werden.

8. Minitab

Bei diesem LMS liegt der Schwerpunkt auf Statistiksoftware. Wenn sich die Anforderungen Ihres kleinen Unternehmens also ausschließlich auf Statistiken beziehen, könnte Minitab die richtige Plattform für Sie sein. Innerhalb der Plattform werden Lösungen zur Prozessverbesserung mit hochwertigen Schulungskursen kombiniert, und diese Kurse sind darauf ausgerichtet, die Abläufe zu verbessern und die Arbeitsabläufe zu rationalisieren.

Minitab bietet Datenimport, Echtzeiteinblicke, Prozessabbildung und die Erstellung von Projektplänen, die alle zu den wichtigsten Funktionen der Plattform gehören. Es stehen verschiedene Module zur Verfügung, so dass Sie das richtige für Ihr kleines Unternehmen finden können, solange Sie eine klare Vorstellung davon haben, was Ihr Unternehmen benötigt. Minitab kann mit einem Schulungsmodul integriert werden, das verschiedene Themen abdeckt, und es enthält fertige Schulungsmaterialien, die Sie Ihren Teams zur Verfügung stellen können. Wie die meisten LMS funktioniert Minitab sowohl auf dem Desktop als auch auf dem Mobiltelefon, so dass die Benutzer die Wahl haben, wie sie auf ihre Schulungen zugreifen und sie abschließen. Die Plattform funktioniert als “Store”, in dem Sie eine Lizenzoption erwerben müssen, die in Einzel- und Mehrbenutzerlizenzen unterteilt ist.

9. Agylia

Schließlich ist Agylia eine weitere Option für die Schulung von Teammitgliedern in Ihrem kleinen Unternehmen. Agylia, das als flexibel, mobil und global einsetzbar gilt, bietet eine Schulungslösung in einem modernen LMS, bei der die Inhalte online abgerufen werden können, aber auch eine Offline-Funktion vorhanden ist, mit der die Schulung nicht unterbrochen werden muss, nur weil jemand die Verbindung verliert.

Agylia umfasst eine native mobile Lern-App für Android und iOS mit Push-Benachrichtigungen, so dass Ihre Mitarbeiter Erinnerungen an Schulungen erhalten können, die sie absolvieren müssen. Offline-Tracking ist ebenfalls verfügbar, falls Sie es benötigen, und obwohl das LMS verschiedene Sprachen anbietet, ist es im Vergleich zu anderen Lernplattformen begrenzt. Die Preise von Agylia richten sich nach der Anzahl der aktiven Nutzer und sind stufenweise gestaffelt. Um ein Angebot zu erhalten, müssen Sie Agylia direkt kontaktieren.

10. Qstream

Qstream ist eine Microlearning-Plattform, die Lernprogramme anbietet, die die Vergesslichkeitskurve bekämpfen und die Wissensspeicherung der Mitarbeiter verbessern. Qstream, das über eine mobile eLearning-App bereitgestellt wird, stärkt das Wissen, entwickelt die Fähigkeiten und steigert die Produktivität durch seine Funktion namens Content Hub, die es den Schulungsleitern ermöglicht, Inhalte mit einer Vorlagenbibliothek und einer Reihe von Leitfragen zu erstellen, sowie durch die Möglichkeit, Echtzeit-Übungen durch von Ihren Mitarbeitern eingereichte Videos zu erleichtern. Darüber hinaus können Sie den Lernfortschritt über ein Analyse-Dashboard und Leistungs-Heatmaps verfolgen.

11. Hurix Digital

Hurix Digital ist ein Anbieter von End-to-End-Lösungen für digitale Inhalte, der verschiedene Plattformen für die Erstellung und Bereitstellung von Inhalten integriert, die für modernes Lernen entwickelt wurden. Zu diesen Plattformen gehört ein benutzerdefiniertes LMS, das es Unternehmen ermöglicht, Schulungsinhalte über eLearning, Präsenzschulungen und Blended Learning bereitzustellen, die über verschiedene Geräte zugänglich sind. Mit diesem Tool für Schulungsleiter können Sie Ihr LMS an Ihre unternehmensspezifischen Schulungsabläufe anpassen. Das benutzerdefinierte LMS kann Ihr kleines Unternehmen mit benutzerdefinierten Schulungsmodulen unterstützen, die auf Ihren Geschäfts- und Schulungszielen basieren, z. B. Onboarding, Vertriebsförderung, Compliance und Prozessschulung.

12. Violett LMS

Als Full-Service-Schulungslösung, Violet LMS als strategischer Partner, indem es sicherstellt, dass Ihre Mitarbeiter mit nachhaltigem Wissen über Onboarding, Mitarbeiterschulung, Verkaufstraining und Compliance-Training ausgestattet sind. In dieser mobilen eLearning-App werden die Lernmaterialien in interaktiven Kursen vermittelt und die Zusammenarbeit wird durch virtuelle Klassenzimmer gefördert, die an eine mobile Lernumgebung angepasst sind. Das Kursverwaltungssystem vereinfacht die Erstellung von Lerninhalten für die Schulungsleiter.

13. ExpertusONE LMS

ExpertusONE LMS ist stolz auf sein fortschrittliches, aber einfaches Autorentool, das sicherstellt, dass Ihre Umstellung auf digitales Lernen von der traditionellen Präsenzschulung ein Kinderspiel ist. Sie können nicht nur einen E-Learning-Kurs erstellen, sondern ihn auch durch das Hinzufügen von lustigen und sinnvollen Interaktionen wie Videos, Audiodateien, Bildern und Quizfragen aufpeppen. Ein weiterer Pluspunkt ist die unsichtbare Lernfunktion, d. h. die Möglichkeit, Lernmaterialien zu den Lernenden zu bringen, ohne sie manuell suchen zu müssen. Ermöglicht wird dies durch innovative Tools wie dynamische, gemeinsam nutzbare Links und einbettbare Widgets, mit denen maßgeschneiderte Schulungen in den Bereichen platziert werden können, in denen Ihre Lernenden die meiste Zeit verbringen.

14. AcademyOcean

AcademyOcean verfügt über eine Vielzahl von Tools, die Ihnen dabei helfen, Ihren neuen Mitarbeitern ein großartiges Onboarding-Erlebnis zu bieten, das über die bloße Übermittlung von Modulen Ihres Unternehmensverzeichnisses oder die Präsentation statischer PPT-Präsentationen hinausgeht. Mit diesem LMS für kleine Unternehmen können Sie interaktive Kurse erstellen und sogar ihre visuellen Einstellungen personalisieren, damit sie dem Stil Ihres Unternehmens entsprechen. Sie können auch Quizfragen von Grund auf neu erstellen und auf diese Weise aufschlussreiche Daten erhalten, um die Fortschritte Ihrer Lernenden zu überprüfen. Ein weiterer Vorteil ist, dass Sie die personalisierten Zertifizierungen nutzen können, um die Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter zu überprüfen. Alle in AcademyOcean veröffentlichten Kurse sind über mobile Geräte zugänglich, so dass Ihre Lernenden jederzeit und überall auf ihre Schulungen zugreifen können.

15. LearnCube

LearnCube ist ein browserbasiertes virtuelles Lernprogramm und Content-Management-System, das benutzerfreundliche Funktionen wie ein interaktives Whiteboard, benutzerdefiniertes Branding, Instant Messaging und die Aufzeichnung von Klassen bietet, was besonders für den Sprachunterricht und die Online-Nachhilfe nützlich sein kann. Mit diesem LMS für kleine Unternehmen können Sie Ihr virtuelles Klassenzimmer anpassen, indem Sie das Logo Ihres Unternehmens hinzufügen oder die Hintergrundfarben ändern. Es ist auch sehr einfach, multimediale Inhalte hochzuladen, zu speichern und darauf zuzugreifen, die Sie zur Verbesserung Ihres Unterrichts benötigen.

16. isEazy

isEazy ist ein kostenloses LMS mit einer ausgefeilten und verbesserten Authoring-Funktion. Es bietet ein unkompliziertes, intuitives und flexibles Unterrichtsdesign – mit oder ohne technisches Fachwissen. Mit den Funktionen der Cloud-Schulungstechnologie bleiben Ihre Fortschritte stets gespeichert, und Sie haben die volle Kontrolle über Ihre Schulungsmaterialien, einschließlich der Möglichkeit, Kurse in Echtzeit zu bearbeiten, zu entfernen und zu übertragen. Sie haben auch die Möglichkeit, Programme bei Bedarf zu duplizieren und wiederzuverwenden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, interaktive Komponenten wie Quiz, Kataloge und Zeitleisten in Ihren Kurs einzubinden, um ihn noch persönlicher zu gestalten.

17. Arist

Arist ist ein innovatives LMS, das textbasiertes Lernen für die Bereitstellung von Schulungen nutzt. Die Erstellung eines Textkurses ist so einfach wie das Verfassen einer Textnachricht, wie Sie es normalerweise tun würden. SMS-Kurse bestehen in der Regel aus einem Bild, einer 1.200 Zeichen langen Erklärung eines Schlüsselkonzepts und einer interaktiven Bewertung, die mehrere Wochen lang täglich verschickt wird. Dies ist zwar eine großartige Idee, um Lernbarrieren zu bekämpfen, insbesondere für diejenigen, die keinen stabilen Internetzugang haben, kann aber ziemlich einschränkend sein, da es nur eine maximal zulässige Anzahl von Zeichen pro Textnachricht gibt und es an Formatierungsoptionen fehlt, um visuell ästhetische und ansprechende Inhalte zu liefern.

18. Lernbuch

Lernbuch bewirbt sich selbst als die freundlichste LMS-Plattform der Welt. Es verfügt über ein fortschrittliches Dashboard, das kleinen Unternehmen bei der Verwaltung verschiedener Aufgaben hilft, z. B. beim Einschreiben von Lernenden in einen Kurs, beim Senden von Benachrichtigungen und beim Überprüfen ihrer Fortschritte. Mit der Webinar-Software von Learnbook können Sie sich von überall auf der Welt mit Ihren Teams verbinden. Sie können Webinare durchführen, aufzeichnen und sogar als Kurse veröffentlichen. Die Software verfügt außerdem über eine eigene Messaging-Funktion, so dass die gesamte Kommunikation an einem Ort stattfinden kann, anstatt externe Anwendungen zu verwenden.

19. Braincert

BrainCert ist ein Cloud-basiertes LMS für kleine Unternehmen, das eine moderne Benutzeroberfläche mit praktischer SCORM-Funktionalität bietet. Es verfügt über eine Reihe leistungsstarker Funktionen, darunter ein einheitliches CMS, ein virtuelles Klassenzimmer, einen Assistenten für die Kurserstellung, Analyse- und Berichts-Dashboards und viele weitere Tools, mit denen Sie mit nur wenigen Klicks Kurse bereitstellen, Bewertungen durchführen und Live-Online-Kurse abhalten können. Diese E-Learning-Plattform hat auch soziales Lernen mit E-Commerce integriert, indem sie es Lehrkräften ermöglicht, ihre Kurse und Tests auf dem globalen Marktplatz der Website zu verkaufen. Braincert bietet eine kostenlose Version an, Sie können sich aber auch für eine kostenpflichtige Version entscheiden, wenn Sie die Tools und Funktionen voll ausschöpfen möchten.

20. 360Lernen

360Learning ist eine weitere kollaborative LMS-Lösung, die mit fortschrittlichen E-Learning-Funktionen ausgestattet ist, darunter ein System zur Integration von Inhalten und ein Analyse-Dashboard. Die intuitive Kurserstellungssuite erfordert keine technischen Kenntnisse und ermöglicht es jedem, Kurse in nur wenigen Minuten zu erstellen. Sie können sogar Lernressourcen wie Videos, Bilder, Blogartikel und Forschungsergebnisse in Ihren Kurs einfügen, um die Schulungsinhalte aktuell und ansprechend zu halten. Die Lernenden haben außerdem einfachen Zugang zu kollaborativen Lernfunktionen wie Diskussionsforen und Gruppenseiten, die ihnen die Teilnahme an Besprechungen mit ihren Vorgesetzten und Kollegen ermöglichen.