Top 20 Unternehmens-LMS

Wenn Menschen an Lernmanagementsysteme (LMS) denken, denken sie oft an den akademischen Kontext von K-12 und Universitäten. Sie wissen nicht, dass LMS auch für die Lösung alltäglicher Schulungsprobleme in Unternehmen eingesetzt werden können.

In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf 19 der besten LMS für Unternehmen, die es gibt. Bevor wir uns jedoch mit dem LMS befassen, sollten wir uns überlegen, was ein LMS für das Lernen und die Entwicklung effektiv machen muss.

1. EdApp

Das beste LMS für Unternehmensschulungen ist EdApp. Dieses All-in-One-LMS und Microlearning-Tool zeichnet sich durch die drei oben genannten Merkmale aus, die zu den wichtigsten Faktoren für ein Unternehmens-LMS gehören.

Es enthält ein einfaches, aber extrem leistungsfähiges Scorm-konformes Autorentool mit einer Vielzahl von Vorlagen, mit denen Sie Ihre E-Learning-Kurse unterhaltsam und dynamisch gestalten können. Sie müssen sich auch keine Gedanken darüber machen, wie die Kurse auf mobilen Geräten aussehen, da sie für das mobile Lernen optimiert sind.

EdApp-Lektionen bieten auch ein hohes Maß an multisensorischem Engagement mit Unterstützung für Videos und interaktive Elemente. Farbenfrohe Diagramme machen die Präsentation der Daten auch für das Auge interessant. Darüber hinaus gibt es eine umfangreiche Fortschrittskontrolle mit der Möglichkeit, Ihre Kurse mit Spielen zu versehen, so dass die besten Lernenden echte Preise erhalten können.

EdApp enthält auch ein Quiz-Tool namens Rapid Refresh. Mit dieser Funktion können Sie auf einfache Weise Quizze erstellen, ohne dass bereits Inhalte in EdApp vorhanden sind. Es ist ideal für Trainer zur Unterstützung von Blended-Learning-Praktiken.

2. Bridge

Ein weiteres LMS für Unternehmenszwecke ist Bridge. Dieses LMS konzentriert sich darauf, Ihre Mitarbeiter auf einfachste Art und Weise weiterzubilden.

Es verfügt über ein natives Autorentool, mit dem sich Kurse in wenigen Minuten erstellen und durchführen lassen. Das Engagement der Lernenden wird auch durch das einzigartige Angebot von Video-Rollenspielen verstärkt. Die Bewertung der Lernenden ist ebenfalls einzigartig, da sie die Möglichkeit bietet, zu verfolgen, wie sehr die Lernenden prokrastinieren.

3. Thinkific

Thinkific ist ein weiteres LMS, das im Unternehmenskontext nützlich ist. Es ist auch nützlich für einzelne Bildungsunternehmer, die ihre Kurse leicht verkaufen wollen.

Es bietet auch eine einfache Authoring-Funktion mit der Möglichkeit, Ihre bereits vorhandenen Dokumente per Drag & Drop in neue Lektionen zu integrieren, ohne dass Sie irgendetwas programmieren müssen. Außerdem gibt es zahlreiche Inhaltstypen, darunter Videos, Umfragen und die Möglichkeit, Adobe Captivate- oder Articulate Storyline-Module hinzuzufügen. Die einzigartige Lernerverfolgung ermöglicht es Ihren Teilnehmern auch, ihre eigenen Ziele zu setzen.

4. Tovuti

Tovuti ist ein weiteres nützliches Angebot auf dem Markt für Unternehmens-LMS für kleine Unternehmen. Es erleichtert den Einstieg, indem es Coaching und Tutorials anbietet.

Die Erstellung von Kursen wird durch die verfügbaren professionellen Dienste, die Online-Kurserstellungssoftware und die Kursmanagement-Tools unterstützt. Die Lektionen können mehrere fesselnde Elemente enthalten, einschließlich Gamification. Zur Überwachung der Lernenden können Sie KPI-Dashboards verwenden, die Ihnen zeigen, wie effektiv Ihr Unterricht ist.

5. Schoox

Schoox ist ein weiteres LMS-Unternehmen, das den Nutzern gefällt. Es zielt darauf ab, Ihre Mitarbeiter von Neueinstellungen bis hin zum oberen Management zu entwickeln.

In Schoox ist die Erstellung von Inhalten in Module unterteilt, die Sie zu verschiedenen Kursen hinzufügen können. Die Inhalte können aus verschiedenen Quellen kuratiert werden. Außerdem können die Lernenden ihre eigenen individuellen Lernpfade beschreiten, um ihre eigenen Ziele in Ihrem Unternehmen zu erreichen.

6. HealthStream

HealthStream ist ein Unternehmens-LMS, das sich jedoch an Unternehmen im Gesundheitswesen richtet. Es enthält viele Kurse, die Unternehmen in dieser Branche helfen, einschließlich der Einhaltung von Vorschriften und allgemeinen medizinischen Schulungen.

Dieses LMS bietet nicht nur seine eigenen Kurse an, sondern macht es auch einfach, eigene Kurse zu erstellen. Sie können Ihre Kurse mit Hilfe der A.D.A.M.-Ressourcensammlung ansprechend gestalten, so dass Sie nicht so viel Zeit mit der Suche nach eigenen Inhalten verbringen müssen. Außerdem bietet es eine einzigartige Lernendenverfolgung, einschließlich der Möglichkeit, Ausweise von Nutzern aus verschiedenen Einrichtungen zu scannen, um die Anwesenheit und Identität eines Lernenden zu bestätigen.

7. Pluralsight

Eine weitere LMS-Website, die von Unternehmen gerne genutzt wird, ist Pluralsight. Dieses Lernmanagementsystem ist auf die Entwicklung der technischen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter ausgerichtet.

Pluralsight bietet qualifizierten Autoren die Möglichkeit, Kurse zu erstellen, die sie mit anderen teilen können. Sie bieten auch attraktiv gestaltete Kurse, die die Lernenden in die technischen Themen, die sie lernen, einbeziehen. Der Fortschritt der Lernenden ist ebenfalls sehr detailliert, mit genauen Prozentpunkten, die den Fortschritt beim Erreichen von Meilensteinen anzeigen.

8. SilkRoad Learning

Eine weitere LMS-Software für Unternehmen ist SilkRoad Learning. Dieses LMS bietet vorgefertigte Inhalte für die Einhaltung von Vorschriften in allen möglichen Branchen.

Mit diesem LMS können Sie die zahlreichen Lernmaterialien nutzen, um die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Es bietet genügend Abwechslung, um die Lernenden zu beschäftigen. Außerdem können die Lernenden ihre Lernreise individuell gestalten und Sie können ihre Fortschritte im Laufe der Zeit überwachen.

9. Axonify

Ein weiteres LMS für Unternehmen auf dieser Liste ist Axonify. Es konzentriert sich auf die Vorbereitung von Mitarbeitern der ersten Reihe auf ihre täglichen Aufgaben.

Da Axonify speziell auf Mitarbeiter an der Front ausgerichtet ist, wurde der größte Teil der Autorenarbeit für Sie erledigt. Positiv zu vermerken ist, dass die Lektionen professionell erstellt wurden, um die Lernenden bei der Stange zu halten. Die Software verfügt außerdem über ein Berichts-Dashboard mit nützlichen Informationen, darunter Kennzahlen, die zeigen, wie sich die Leistung eines Mitarbeiters vor und nach der Schulung verändert hat.

10. Eloomi

Eloomi ist ein weiteres erwägenswertes LMS für Unternehmen. Mit Eloomi können Sie die Einarbeitung Ihrer Mitarbeiter problemlos digitalisieren.

Für die Erstellung können Sie einfach Ihre Inhalte importieren oder Ihre eigenen erstellen. Alle Arten von Inhalten werden unterstützt, einschließlich Videos, Diashows und SCORM-Inhalte. Die Verfolgung der Lernenden ist ebenfalls aufschlussreich, da Eloomi die Möglichkeit bietet, verbesserungsbedürftige Bereiche zu erkennen.

11. WorkRamp

WorkRamp ist ein Schulungs-LMS, das als umfassende digitale Lernplattform für Ihr Personal dient, insbesondere für die Bereiche Vertrieb, Support, Einzelhandel, Marketing und Personalwesen. Dieses zentralisierte LMS bietet Ihnen einen optimierten Prozess für die Erstellung maßgeschneiderter Lernpfade für Ihre Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Rolle, ihrer Teams, ihrer Fähigkeiten oder ihres Dienstalters. Es bietet einen speziellen Onboarding-Softwareprozess, eine fortschrittliche Erstellung von Schulungsinhalten und die Verfolgung des Lernfortschritts über Dashboards und Analysen. Darüber hinaus bietet sie eine Blended-Learning-Erfahrung mit Unterstützung für virtuelle, von Ausbildern geleitete Sitzungen. Durch die modernen technologischen Funktionen sind Sie in der Lage, die Lernerfahrung in Ihrem Unternehmen zu verändern. Im Gegenzug sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, ihre Aufgaben besser zu erfüllen, die Beziehungen zu Kunden zu verbessern und die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen.

12. TopClass LMS

TopClass LMS ist eine preisgekrönte Lernplattform, die als Technologiepartner bei der Bereitstellung einer umfassenden und flexiblen Lernerfahrung für Mitarbeiter dient. Sie unterstützt Unternehmen dabei, den Lernenden durch eine breite Palette von Bildungsprogrammen wie Minikursen, Lernpfaden, Lehrlingsprogrammen, Zertifizierungsprogrammen, Diskussionsforen, interaktiven Videos und vielem mehr Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und Karriereförderung zu bieten. Mit dieser LMS- und Quizsoftware für Schulungen können Sie einen Blended-Learning-Ansatz in Ihr Schulungsprogramm integrieren, bei dem Ihre Mitarbeiter vor einer Konferenzveranstaltung auf Online-Lernmaterialien zugreifen und nach der synchronen Lernsitzung weitere Inhalte im LMS erkunden können, um ihre Lernerfahrung zu erweitern.

13. Learn Amp

Learn Amp ist einAll-in-One-Lernmanagementsystem und eine Engagement-Plattform, die Unternehmen bei der Entwicklung und Bindung ihrer Mitarbeiter unterstützt. Mit dieser eLearning-Software können Ihre Mitarbeiter ihre beruflichen Fähigkeiten durch soziales Lernen und Peer-to-Peer-Funktionen wie In-App-Messaging, selbst erstellte Inhalte, Diskussionsforen, Eventmanagement und Gruppenzuweisungen weiterentwickeln. Über das integrierte visuelle Dashboard von Learn Amp können Sie leicht auf Leistungsberichte zugreifen und diese Statistiken nutzen, um Lernpfade zu entwerfen und das Wachstum jedes Mitarbeiters zu fördern. Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Sie dieses Tool ausprobieren möchten, ein Preisangebot auf der Website des Unternehmens einholen müssen.

14. Tovuti LMS

Tovuti LMS ist ein Tool für die Mitarbeiterschulung, das Funktionen für einen effizienten Schulungsprozess für Manager und eine effektive Lernerfahrung für Ihre Mitarbeiter enthält. Es integriert ein Kursmanagement-Tool, mit dem Sie interaktive Kurse erstellen und bereitstellen sowie die Interaktionen mit Ihren Kursinhalten verfolgen können. Dieses Schulungs-LMS unterstützt eine Blended-Learning-Strategie durch sein virtuelles Klassenzimmer, das es Ihnen ermöglicht, synchrone Schulungssitzungen einzurichten, in denen Ihre Mitarbeiter mit Gruppen diskutieren oder Einzelgespräche mit einem Ausbilder führen können. Die Lernenden haben außerdem Zugriff auf ein personalisiertes Portal, das ihre Abzeichen, Zertifikate, Ranglisten, Checklisten, zugewiesene Kurse und anstehende Schulungen anzeigt.

15. Looop

Als fortschrittliches Lernmanagementsystem unterstützt Looop Sie bei der Erstellung von Online-Lernressourcen und der Automatisierung von Schulungsprozessen für Ihre Mitarbeiter. Mit dem einfachen, aber visuell ansprechenden UX-Design können Sie ansprechende Lernmaterialien erstellen, auf Funktionen wie Kampagnen zugreifen und die Bereitstellung von Schulungsinhalten über Kanäle wie Slack, Teams und sogar SMS automatisieren. Weitere Funktionen wie Benutzereinblicke und Analyse-Dashboards geben Ihnen einen Überblick über die Abschlussquoten Ihrer Teams, Lernlücken und die Gesamtleistung. Mit diesen erweiterten Berichtsfunktionen können Sie die Effektivität Ihrer Schulungen messen und die Lernprobleme Ihrer Mitarbeiter lösen. Um Zugang zu allen Looop-Produkten zu erhalten, können Sie ein monatliches Abonnement ab 299 $ pro Monat für maximal 50 Benutzer abschließen.

16. Arlo

Arlo ist ein LMS, das speziell für Schulungsanbieter entwickelt wurde, die sich darauf konzentrieren, Lernende durch selbstbestimmtes Lernen, Live-Online-Lernen und gemischtes Lernen zu befähigen. Diese Online-Schulungswebsite ermöglicht eine Blended-Learning-Lösung, indem sie die Schulung durch Live- und interaktive Webinare, eLearning-Module, Diskussionsforen, aufgezeichnete Videos, Aufgaben und Quizfragen erweitert. Das innovative Design des Schulungsmanagementsystems rationalisiert Prozesse und vereinfacht Aufgaben, so dass Schulungsanbieter Zeit sparen und gleichzeitig die Zahl der Kursanmeldungen effektiv erhöhen können.

17. 360Learning

360Learning ist ein Schulungs-LMS und eine Software für kollaboratives Lernen, die mit einem Autorentool, einem System zur Integration von Inhalten und einem Analyse-Dashboard ausgestattet ist. Die intuitive Kurserstellungs- und Lernsuite erfordert keine technischen Kenntnisse und ermöglicht es jedem, Kurse in wenigen Minuten zu erstellen. Sie können auch Lernressourcen wie Videos, Bilder, Blogartikel und Forschungsergebnisse in Ihren Kurs einbinden, um die Schulungsinhalte aktuell und ansprechend zu halten. Mit 360Learning haben Ihre Mitarbeiter auch Zugang zu kollaborativen Lernfunktionen wie Diskussionsforen und Gruppenseiten, die es ihnen ermöglichen, an Besprechungen sowohl mit Ihnen als auch mit ihren Kollegen teilzunehmen.

18. ProProfs

Als SaaS-LMS-Plattform wurde ProProfs entwickelt, um den Schulungsleitern die Erstellung von Schulungsinhalten zu erleichtern. Mit diesem Schulungs-LMS können Sie Kurse und Quizze mit Hunderten von verfügbaren Vorlagen und Medieninhalten erstellen. Es bietet eine Premium-Kursbibliothek mit vorgefertigten Kursen zu Themen wie Compliance und Kundenservice, die Sie einfach an Ihre Mitarbeiter verteilen können. Eine kollaborative Lernumgebung wird durch Funktionen wie Diskussionsforen und virtuelle Klassenzimmer gefördert. Mit dem Schulungsverwaltungssystem können Sie die Prozesse bei der Entwicklung von Schulungsmaterialien effizienter gestalten und die Fortschritte der einzelnen Mitarbeiter verfolgen.

19. Gyrus

Gyrus ist ein cloudbasiertes LMS, das Schulungsberater dabei unterstützt, die Lernbedürfnisse ihrer Mitarbeiter effektiv zu erfüllen und gleichzeitig eine sinnvolle Lernerfahrung für ihre Lernenden zu schaffen. Seine KI-gesteuerten Funktionen wie E-Learning- und Kompetenzmanagement-Tools sind für die Entwicklung personalisierter Lernprogramme für verschiedene Mitarbeitergruppen konzipiert. In Gyrus können Schulungsinhalte über dateibasierte Kurse, Videos, Webinare, Simulationen, Dokumente und virtuelle Klassenzimmer bereitgestellt werden, was Ihnen mehr Flexibilität bei der Planung einer anpassungsfähigen Schulungsstrategie bietet. Mit der Echtzeit-Datenvisualisierung und den Berichten können Sie außerdem die Wirksamkeit Ihrer Schulungsprogramme sofort überwachen.

20. Trainual

Onboarding und Mitarbeiterschulung waren noch nie so schnell und einfach wie mit Trainual. Dieses LMS für Unternehmen verfügt über mehr als 150 vorgefertigte Vorlagen, die für verschiedene Branchen geeignet sind, wie z. B. ein Verkaufshandbuch, eine Einstellungs-Checkliste, eine Orientierungsübersicht und vieles mehr. Es bietet auch 30+ kostenlose Vorlagen für Standardarbeitsanweisungen (SOPs), die Sie verwenden können, um die Richtlinien und Verfahren Ihres Unternehmens zu dokumentieren. Sie müssen sie nur ein wenig anpassen, um sicherzustellen, dass der Inhalt zu den internen Aufgaben und Prozessen in Ihrem Unternehmen passt. Optional können Sie Ihre nützlichen Dokumente auch in der Trainual-Bibliothek speichern und organisieren. Auf diese Weise sind alle Kurse für die Nutzer jederzeit leicht zugänglich, durchsuchbar und nachvollziehbar.

Was ist ein Unternehmens-LMS?

Ein LMS für Unternehmen ist eine Plattform, die es Trainingsmanagern ermöglicht, Aufgaben zu rationalisieren und Trainingsprogramme effizienter zu gestalten. Es bietet fortschrittliche Funktionen wie eine Kursbibliothek, Autorentools, Analysefunktionen und Engagement der Lernenden die Ihnen dabei helfen können, bessere Lernergebnisse für Ihre Mitarbeiter zu erzielen. Einige der wichtigsten Vorteile des LMS-gestützten Lernens am Arbeitsplatz sind die Integration mit der Arbeit, die unabhängige Wahl des Lerntempos, die Verteilung der Materialien entsprechend den Bedürfnissen der Lernenden, die Standardisierung, die Zugänglichkeit, die Selbstständigkeit und die Individualisierung.

Was macht ein LMS wirkungsvoll?

Bei der Analyse eines LMS für ein Unternehmen sollten wir auf verschiedene Aspekte achten. Diese lassen sich in einfache Erstellung, multisensorische Präsentation von Inhalten und Fortschrittskontrolle unterteilen.

• Authoring – Ein LMS im Unternehmensumfeld muss eine einfache Möglichkeit bieten, Lektionen und Kurse schnell zu entwickeln. Außerdem sollten diese Inhalte auf jedem Gerät gut aussehen.
• Multisensorische Inhalte – Eine LMS-Website für Unternehmen muss nicht nur Text und Bilder unterstützen, sondern auch Videos und interaktive Inhalte einbetten können, damit sie professionell aussieht.
• Fortschrittsüberwachung – Es ist wichtig, dass das LMS Ihres Unternehmens den Fortschritt der Benutzer in den Lektionen verfolgt, da es Ihnen zeigen kann, welche Mitarbeiter am motiviertesten sind oder welche Konzepte am schwersten zu verstehen sind.

Dies sind zwar nur einige wenige Punkte, die zu berücksichtigen sind, aber sie gehören zu den wichtigsten. Werfen wir nun einen Blick auf einige der beliebtesten LMS, die es gibt.

Fazit

In diesem Artikel haben wir einen Blick auf die zehn besten LMS-Systeme für Unternehmen geworfen. Wir haben uns einige der wichtigsten Merkmale eines LMS für Unternehmen angesehen, darunter die einfache Erstellung von Lektionen, die Verwendung multisensorischer Inhalte, um die Lernenden zu fesseln, und die Möglichkeit, die Fortschritte der einzelnen Lernenden zu überwachen.

Wir hoffen, dass Sie Gelegenheit haben werden, einige LMS selbst auszuprobieren und zu sehen, wie nützlich sie für die Schulung Ihrer eigenen Mitarbeiter sein können. Lassen Sie uns wissen, was Ihrer Meinung nach ein gutes Unternehmens-LMS ausmacht.