10 proveedores de sistemas de gestión del aprendizaje
Aunque no hay escasez de proveedores de sistemas de gestión del aprendizaje en el mercado, elegir el mejor que se ajuste a los objetivos de su organización puede ser bastante desalentador. El sistema de gestión del aprendizaje (LMS) es una herramienta integral que revoluciona la formación a la antigua usanza, ya que sólo necesita un ordenador de sobremesa y acceso a Internet para crear, impartir y gestionar los cursos de formación. Sin embargo, no todas las herramientas LMS están diseñadas de la misma manera. En este artículo, le ayudaremos a comparar los 10 mejores proveedores de sistemas de gestión de aprendizaje y a encontrar el mejor para su organización.
1. SC Training (formerly EdApp)
EdAppEl líder de esta lista es un galardonado proveedor de sistemas de gestión del aprendizaje reconocido por marcas líderes del sector como Deloitte, Dunhill, Pandora y Marley Spoon. Este software es gratuito, pero está repleto de una serie de herramientas intuitivas, personalizables y altamente adaptables que facilitan el despliegue y la gestión de la formación a los formadores, y el viaje de aprendizaje a los empleados.
En SC Training (formerly EdApp), disfrutará de una experiencia de creación de cursos sin complicaciones con su herramienta de autoría basada en la nube y compatible con SCORM. No es una herramienta de creación ordinaria que depende en gran medida de conocimientos técnicos profundos. Utiliza una estructura de plantillas de arrastrar y soltar que puede transformar su contenido estático en hermosas y atractivas diapositivas en unos pocos y sencillos pasos. Si no tienes suficientes recursos a mano, también puedes importar y editar cursos prefabricados desde su biblioteca de contenidos editables. Se trata de una variedad de temas para diferentes industrias, como cursos de formación en fabricación, cursos de seguridad alimentaria, programas de desarrollo de liderazgoy mucho más.
En cuanto a la supervisión y el seguimiento, puede contar con el conjunto de herramientas de administración de SC Training (formerly EdApp). Sus herramientas de análisis e informes están automatizadas, lo que facilita el seguimiento del rendimiento de su equipo, la identificación de las carencias de habilidades y la evaluación de las tendencias de comportamiento. SC Training (formerly EdApp) también cuenta con un formato de informe procesable, en el que puede elegir una variedad de acciones en función del rendimiento de sus alumnos. Por ejemplo, puede enviar una notificación push a los usuarios que nunca han empezado ningún curso, o a los alumnos inactivos con baja finalización. Esta técnica puede ayudar a aumentar significativamente la tasa de finalización de sus cursos de formación.
- Costo: Gratis
- Características principales: Herramienta de autoría basada en la nube y compatible con SCORM, biblioteca de contenidos editables con cursos prefabricados, herramientas de análisis e informes automatizados, formato de informe procesable
2. ExpertusONE LMS
ExpertusONE LMS ofrece una interfaz de usuario simple que hace que la entrega de la formación digital a través de su corporación sea una brisa. No hay nada como su entrega de aprendizaje invisible, que elimina la necesidad de buscar manualmente los cursos de formación. Las herramientas innovadoras, como los enlaces compartibles y los widgets incrustables, ya están colocados en las áreas que visitan con frecuencia sus empleados, lo que hace que el acceso para el aprendizaje sea perfecto. Por no hablar de que todos los materiales de aprendizaje almacenados en este LMS también se pueden ver utilizando dispositivos móviles, lo que permite la máxima comodidad para el aprendizaje en cualquier momento y en cualquier lugar, ya sea en línea o fuera de línea.
Además, el seguimiento de la formación también es fácil y sencillo con el sofisticado sistema de informes del LMS de ExpertusONE. Todo lo que se necesita son cinco clics o menos, y un informe personalizado se exportará inmediatamente a un archivo de Excel.
- Costo: Planes de pago
- Características principales: Entrega de aprendizaje invisible, enlaces compartibles y widgets incrustables, accesibilidad móvil, informes LMS
3. NetExam
Otro proveedor de sistemas de gestión de aprendizaje que ha estado ganando bastante atención en todo el mundo corporativo, especialmente de los departamentos de ventas y negocios, no es otro que NetExam. Funciona como un LMS para socios de canal, centrándose en proporcionar soluciones y servicios de formación a sus socios de canal y ayudándoles a vender con facilidad y eficacia. Puede utilizar esta plataforma para desarrollar cursos de ventas, módulos SCORM e incluso bancos de preguntas de exámenes para reforzar el aprendizaje. También ofrece un conjunto completo de localización en el que puede traducir su material didáctico a más de 30 idiomas diferentes. Es una solución verdaderamente global que le permite llegar fácilmente a sus socios internacionales, sin preocuparse de ninguna barrera lingüística.
- Coste: Planes de pago
- Características principales: Desarrollo de cursos personalizados, bancos de preguntas para exámenes, conjunto completo de localización
4. IMC
Con IMC tecnología de gestión del aprendizaje de IMC, puede transformar la formación de los empleados en un verdadero éxito empresarial. Lo más destacable de este software es que equilibra los potenciales de los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) y de las plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP). En el caso de los formadores, pueden utilizarlo para adaptar, gestionar y realizar el seguimiento de sus cursos de formación, todo ello en una ubicación centralizada. En cuanto a los alumnos, tienen todo el control para crear su propio itinerario de aprendizaje y decidir cómo pueden acceder a él: en el móvil o en el escritorio, en línea o fuera de línea, en Internet o a través de su aplicación. Sin duda, es una herramienta de formación empresarial que a usted y a sus empleados les encantará y disfrutarán utilizando.
- Coste: Planes de pago
- Características principales: Características combinadas de LMS x LXP, autoría de contenidos personalizados, gestión de cursos, ruta de aprendizaje personalizada, accesibilidad móvil
5. Forma LMS
Si está buscando un proveedor de sistemas de gestión de aprendizaje que pueda integrarse fácilmente con su software de intranet existente, debería echar un vistazo a Forma LMS. Además de su fácil integración con el software de la intranet, también ofrece un diseño moderno y receptivo, diseñado para una experiencia de usuario fácil y atractiva, ¡sin curva de aprendizaje! Además, puede utilizar este LMS para crear cursos atractivos en diferentes formatos: multimedia SCORM, páginas HTML, vídeos y potentes evaluaciones.
Forma LMS también admite una serie de opciones de configuración y automatización para los usuarios, la gestión de los cursos y las acciones de edición, lo que le ahorra una cantidad increíble de trabajo de administración. Incluso producen informes personalizados, ayudándole a detectar rápidamente las lagunas de habilidades y conocimientos dentro de su equipo.
- Coste: Planes gratuitos y de pago
- Características principales: Integración en intranet, diseño moderno y responsivo, diferentes formatos de elearning, opciones de configuración y automatización
6. Blackboard
Blackboard se ha ganado la reputación de ser uno de los principales proveedores de sistemas de gestión del aprendizaje que aprovecha la tecnología para maximizar el potencial del aprendizaje en línea. Aquí, usted tiene el control total de su programa de formación: adapte los cursos de e-learning, organice sus tareas y siga el progreso de sus alumnos. También puede organizar la formación virtual, habilitar foros de debate o mantener un chat en directo para mejorar el compromiso de los empleados.
Lo mejor de Blackboard es que su equipo nunca deja de actualizar su sistema. Cada mes se esperan mejoras, nuevas funciones y correcciones, que se integran inmediatamente en su sistema sin necesidad de instalación ni de actualizaciones adicionales.
- Coste: Planes de pago
- Características principales: Cursos de e-learning personalizados, gestión de cursos, seguimiento de la formación de los empleados, formación virtual, foros de discusión, chat en directo
7. Tovuti LMS
También puede agilizar el proceso de formación de sus empleados con Tovuti LMS. Este sistema de gestión del aprendizaje en línea tiene varias herramientas útiles que hacen que el diseño de una variedad de materiales de formación sea rápido y sencillo. Para empezar, tienen una herramienta de autoría incorporada en la que puede crear cursos desde cero, importar contenido existente de otros LMS, cargar vídeos, audio y PowerPoint, y mucho más. Su imaginación es el único límite: cree tantas lecciones como necesite y guárdelas en una ubicación central para una experiencia de aprendizaje lineal.
Si le cuesta perseguir a los empleados inactivos para que completen sus cursos, también puede automatizar las notificaciones y los recordatorios con Tovuti. Sólo tienes que programar la fecha de finalización de los cursos y personalizar las alertas emergentes que aparecerán en su correo electrónico.
- Costo: Planes de pago
- Características principales: Herramienta de autoría incorporada, importación de cursos, creación ilimitada de cursos, notificaciones y recordatorios automáticos
8. 360Learning
360Learning es otro proveedor de sistemas de gestión de aprendizaje de alto rendimiento que puede utilizar para gestionar su personal. Es ampliamente conocido por sus herramientas de herramientas de formaciónque cuentan con una suite de autoría, un sistema de integración de contenidos y un panel de análisis. Como gerentes y jefes de equipo, puede desarrollar y desplegar contenidos para sus empleados sin tener que reunirse en persona y todas las herramientas no requieren conocimientos técnicos para su uso, lo que le permite crear cursos en tan sólo unos minutos. También puede incluir recursos de aprendizaje como vídeos, imágenes, artículos de blog e investigaciones en su curso para mantener el contenido de la formación actualizado y atractivo. Con 360Learning, los trabajadores también tienen acceso a funciones de aprendizaje colaborativo como tableros de discusión y páginas de grupo que les permiten participar en reuniones tanto con los directivos como con sus compañeros de trabajo.
- Coste: Planes de pago
- Características principales: Aprendizaje colaborativo, suite de autoría, integración de contenidos, panel de análisis, tableros de discusión
9. GoToTraining
GoToTraining está repleto de funciones fiables que puede utilizar para crear y gestionar sesiones y cursos de formación en línea. Este LMS ofrece herramientas únicas e integradas que permiten a las organizaciones llevar a cabo un registro personalizado, gestionar los materiales de formación y compartir y publicar los cursos sin ningún problema. También fomenta una mejor retención de los conocimientos y el compromiso durante las sesiones de formación en vivo a través de pruebas y encuestas, actividades y colaboraciones en grupos pequeños, así como debates. Esta herramienta también puede alojar una biblioteca de contenidos en la que puede cargar, organizar, almacenar y reutilizar sus cursos, pruebas y grabaciones. Sus trabajadores podrán acceder a estos materiales de aprendizaje en cualquier momento y lugar.
- Coste: Planes de pago
- Características principales: Registro personalizado, actividades en grupos reducidos y sesiones de trabajo, tests y encuestas, biblioteca de contenidos
10. Violet LMS
Por último, pero no menos importante en esta lista es Violet LMSun proveedor de sistemas de gestión de aprendizaje de servicio completo que ayuda a desarrollar a los empleados a través de una experiencia de aprendizaje sostenible. Ofrece guías dedicadas en función del tipo de sesión de formación que está implementando, como la formación de los empleados, la incorporación, la formación de ventas, la formación de cumplimiento, la formación de distribución e incluso la formación de los clientes. Este LMS también permite el aprendizaje combinado al ayudar en la formación fuera de línea a través de características, como un sistema de gestión de formadores externos y un sistema de gestión de salas. Los conocimientos de los empleados se refuerzan aún más con cursos interactivos y sesiones de aula virtual. Con el plan de formación adaptable que proporciona este LMS, los consultores de formación tienen acceso a un calendario visual de prioridades y tareas, así como a un seguimiento y medición de los resultados de cada individuo a través de una potente herramienta de informes. Mediante planes de aprendizaje individualizados y adaptados a las necesidades de los alumnos, los empleados pueden maximizar su potencial y mejorar su rendimiento.
- Coste: Planes de pago
- Características principales: Admite diferentes métodos de formación, cursos interactivos, sesiones presenciales virtuales, cursos interactivos y sesiones presenciales virtuales, potente herramienta de informes
También te puede interesar:
Author