11 LMS gratuitos de aprendizaje combinado

A través de un LMS de aprendizaje combinado, los responsables de formación pueden agilizar y simplificar las tareas sin dejar de impartir un programa de formación específico y flexible adaptado a las necesidades de los distintos alumnos. Dado que el aprendizaje combinado combina el enfoque tradicional con instructor (a través de clases presenciales o videoconferencias) y el aprendizaje en línea, el uso de un LMS para realizar este trabajo permite tanto a los formadores como a los alumnos tener un control total sobre su formación.

Elegir un LMS de aprendizaje combinado que se adapte a sus necesidades y complemente y apoye mejor su estrategia de formación es vital para el éxito de su formación. Como existen muchas opciones, hemos seleccionado 10 LMS gratuitos de aprendizaje combinado.Hemos seleccionado 10 LMS gratuitos de formación semipresencial para guiarle en la elección de lo que mejor se adapte a su enfoque de formación semipresencial.

Mejor plataforma de formación combinada – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) es un galardonado LMS gratuito que sirve como solución de aprendizaje semipresencial gracias a su plataforma de microaprendizaje microaprendizaje. El microaprendizaje transforma abundantes materiales de formación en cursos digeribles que han demostrado aumentar la tasa de retención y la tasa de finalización del curso. Este LMS le permite complementar su formación o incorporación en persona o por videoconferencia con atractivas microlecciones que permiten a sus empleados aprender a su propio ritmo.

Las estrategias de aprendizaje combinado están incorporadas en el diseño general de SC Training (formerly EdApp). Su gamificación hace que las microlecciones sean más atractivas e interactivas para que los contenidos de la formación sean más fáciles de entender. Las herramientas de SC Training (formerly EdApp) también impulsan el aprendizaje social con sus debates y tareas que permite la colaboración entre compañeros y tutores dentro de la aplicación. Para garantizar que los alumnos retengan la información, SC Training (formerly EdApp) utiliza una función de repetición espaciada que mejora la memoria mediante el aprendizaje repetido. Este método se demuestra a través de un sistema de software llamado Brain Boost que pone a prueba sus conocimientos con frecuencia.

SC Training (formerly EdApp) LMS no sólo es eficaz en la experiencia de aprendizaje de sus empleados, sino que también es conveniente para los gerentes y profesionales de L&D a cargo de la planificación de su estrategia de aprendizaje combinado, y el diseño de materiales de instrucción para la formación y el desarrollo de sus empleados. Su herramienta de herramienta de creación le permite diseñar fácilmente microlecciones utilizando plantillas interactivas. O bien, puede personalizar e implementar fácilmente cursos prefabricados diseñados por expertos del sector que están disponibles en nuestra biblioteca de cursos editables.

Características:

• Microaprendizaje
• Enfoque móvil
• Biblioteca de cursos editables gratuitos comisariada por líderes de opinión y expertos del sector
• Herramienta de autor integrada que incluye más de 50 plantillas interactivas de diseño intuitivo, como: Opción múltiple, gamificación in-app, formatos conceptuales, encuestas, etc.
• Gamificación y tablas de clasificación
• Aprendizaje social: Debates, tareas, aulas virtuales y aprendizaje entre iguales.
• Brain Boost (herramienta de repetición espaciada) y Rapid Refresh (creador de cuestionarios integrado)
• Sistema de gestión de usuarios y cursos
• Cuadro de mandos e informes de métricas de aprendizaje

Coste: Gratis

SC Training (formerly EdApp) es un LMS gratuito que se enorgullece de su enfoque de microaprendizaje y de sus innovadoras funciones que respaldan su estrategia de aprendizaje combinado. Obtenga más información sobre cómo puede utilizar SC Training (formerly EdApp) para crear una experiencia de aprendizaje y desarrollo eficaz y atractiva para sus empleados registrándose gratis¡!

LMS Blended Learning #2 – Gyrus

Gyrus es un LMS basado en la nube diseñado con características intuitivas impulsadas por IA que le ayudan a lograr objetivos de capacitación y desarrollo de clase mundial para sus empleados. Este LMS sirve como solución de aprendizaje combinado al permitirle desarrollar materiales de formación entregados a través de varios formatos digitales – como vídeos elearning, seminarios web y documentos, y aulas virtuales – que proporciona apoyo en las actividades tradicionales de incorporación y formación, así como accesibilidad en cualquier momento y en cualquier lugar a través de cualquier dispositivo. Sus funciones de aprendizaje inteligente están optimizadas para crear programas de aprendizaje personalizados para varios grupos de empleados, y agilizar el cumplimiento de la organización se hace más fácil para los gestores de formación.

Características:

• Varias opciones de eLearning: En línea, con instructor, seminarios web y cursos basados en archivos
• Evaluación y feedback
• Gamificación
• Certificaciones
• Material de aprendizaje adicional para la gestión de competencias, como: Estudios de casos, simulaciones, sesiones de coaching y proyectos conjuntos
• Visualización de datos e informes en tiempo real
• Plan de desarrollo individual, análisis de carencias y análisis de necesidades
• Totalmente escalable

Coste: La suscripción de pago comienza en 00 USD (mensual) y 000 USD (anual)

Blended Learning LMS #3 – TopClass LMS

TopClass LMS es una galardonada plataforma de aprendizaje que sirve como socio tecnológico para proporcionar una experiencia de aprendizaje completa y flexible para los empleados. Ayuda a las organizaciones a proporcionar el desarrollo de habilidades y la promoción profesional de los alumnos a través de una experiencia de aprendizaje personalizada, así como una amplia gama de programas educativos para los empleados (como minicursos, itinerarios de aprendizaje, programas de aprendices, programas de certificación, foros de discusión, vídeos interactivos y muchos más). Con esta sólida plataforma de aprendizaje, puede integrar un enfoque de aprendizaje combinado a su programa de formación, en el que pueden acceder a materiales de aprendizaje en línea antes de un evento de conferencia, y explorar más contenido en el LMS después para ampliar su experiencia de aprendizaje.

Características:

• Diseño de interfaz de usuario intuitivo que responde en todos los dispositivos.
• Conferencias y eventos virtuales, como foros de debate y vídeos interactivos
• Herramientas de evaluación en línea que incluyen evaluaciones cronometradas, grupos de preguntas aleatorias, exámenes supervisados, cuestionarios y encuestas.
• Aprendizaje social a través de foros de debate, intercambio social y comunidades en línea.
• Catálogos de contenidos
• Certificaciones
• Informes avanzados

Coste: Precio a consultar

Blended Learning LMS #4 – Arlo

Arlo es un LMS específico para proveedores de formación que se centran en ofrecer un viaje de aprendizaje para capacitar a los alumnos a través del aprendizaje a su propio ritmo, el aprendizaje en línea en directo y el aprendizaje combinado. Este LMS proporciona una solución de aprendizaje combinado ampliando la formación con aprendizaje digital incorporado en seminarios web interactivos y en directo, foros de debate de módulos de eLearning, vídeos grabados y tareas, además de poner a prueba los conocimientos de los empleados mediante cuestionarios. Su innovador diseño del sistema de gestión de la formación agiliza los procesos y simplifica las tareas, lo que permite a los proveedores de formación ahorrar tiempo y, al mismo tiempo, aumentar eficazmente las inscripciones en los cursos.

Características:

• Integración en el sitio web
• eLearning con módulos de autoaprendizaje, sesiones presenciales, debates, tareas y cuestionarios.
• Sesiones en línea en directo, como conferencias web y seminarios web
• Informes e inteligencia empresarial
• Gestión de cursos
• Gestión de eventos
• CRM y portal del cliente

Coste: Precio a consultar

Blended Learning LMS #5 – Inquisiq

Inquisiq es un LMS que combina el aprendizaje offline y online para crear una plataforma de aprendizaje dinámica y colaborativa. plataforma de aprendizaje colaborativa gestionada tanto por los responsables de formación como por los propios empleados. Al igual que otras plataformas de aprendizaje mixto, proporciona herramientas que apoyan un entorno de aprendizaje mixto, tales como lecciones que incluyen asignaciones de tareas, eventos de formación en el puesto de trabajo, rutas de aprendizaje que consisten en múltiples cursos, certificación de finalización de cursos, catálogo y biblioteca de cursos, y muchos más. También facilita el aprendizaje social a través de comunidades de usuarios y muros y feeds. A través de este LMS, los programas de aprendizaje mixto se vuelven más eficientes y fáciles de implementar para los responsables de formación.

Características:

• Acceso remoto a través de todos los dispositivos
• Cuadros de mando de usuario personalizables
• Asignaciones
• Eventos de formación en el puesto de trabajo y evaluaciones de rendimiento
• Rutas de aprendizaje
• Certificación personalizada y certificación de finalización del curso
• Catálogo y biblioteca de cursos

Coste: La suscripción de pago comienza en ,128 USD (hasta 100 usuarios mensuales) y ,256 USD hasta 100 usuarios anuales)

Blended Learning LMS #6 – Hurix Digital

Hurix Digital es un proveedor de soluciones de contenido digital de extremo a extremo que integra diferentes plataformas de creación y entrega de contenido diseñadas para el aprendizaje moderno. Entre estas plataformas se encuentra un LMS personalizado que permite a las organizaciones ofrecer contenidos de formación a través de eLearning, formación presencial y blended learning accesible a través de múltiples dispositivos. Con Hurix, puede personalizar su LMS de acuerdo con el flujo de trabajo de formación específico de su organización. El LMS personalizado puede respaldar su estrategia de aprendizaje combinado con módulos de formación personalizados basados en sus objetivos empresariales y de formación, como la incorporación, la capacitación en ventas, el cumplimiento y la formación en procesos.

Características:

• LMS personalizado
• Enfoque móvil
• Módulos de formación inmersivos con vídeos atractivos, ludificación, simulaciones y aprendizaje basado en escenarios
• Aprendizaje en bits
• Aprendizaje basado en juegos que incorporan rompecabezas, juegos de resolución de problemas, juegos estratégicos, juegos basados en retos y muchos más.
• Formación práctica
• Rutas de aprendizaje que combinan cursos especializados y programas diseñados por PYMEs

Coste: Precio a consultar

Blended Learning LMS #7 – ProProfs

ProProfs LMS es un software de formación de empleados que combina fácilmente la formación online y offline a través de sus herramientas que proporcionan una solución de blended learning. Este LMS permite a los gestores de formación proporcionar nuevos contenidos educativos hechos desde cero, o, cursos existentes de su biblioteca de cursos de formación online. Con este software de formación semipresencial, los alumnos tienen el control de qué, cuándo y cómo quieren aprender. Para los responsables de formación, esto reduce el tiempo necesario para llevar a cabo sesiones de aprendizaje dirigidas por un instructor. En su lugar, los empleados tienen la oportunidad de aprender a su propio ritmo sin dejar de fomentar el aprendizaje colaborativo a través de aulas virtuales.

Características:

• Biblioteca de cursos premium con más de 100 cursos diseñados por expertos
• Creación sencilla de cursos en línea
• Elementos de gamificación que incluyen juegos mentales, rutas de aprendizaje y cuestionarios
• Certificados de finalización del curso
• Aprendizaje colaborativo mediante aula virtual
• Formularios y encuestas
• Gestión del aprendizaje
• Informes y análisis

Coste: Gratuito (con 15 días de prueba), suscripción de pago a partir de 74,96 $ (por función al mes)

Blended Learning LMS #8 – Violet LMS

Violet LMS es un proveedor de capacitación digital de servicio completo que ayuda a desarrollar a los empleados a través de una experiencia de aprendizaje sostenible sobre capacitación de empleados, incorporación, capacitación en ventas, capacitación en cumplimiento, capacitación en distribución e incluso capacitación de clientes. Este LMS de aprendizaje combinado ayuda en la formación fuera de línea a través de funciones, como un sistema de gestión de formadores externos y un sistema de gestión de salas. Los conocimientos de los empleados se refuerzan aún más con cursos interactivos y sesiones en aulas virtuales. Con el plan de formación adaptable que proporciona este software de formación semipresencial, los responsables de formación tienen acceso a un calendario visual de prioridades y tareas, así como a un seguimiento y medición de los resultados de cada persona a través de una potente herramienta de generación de informes. Mediante planes de aprendizaje individualizados y adaptados a las necesidades de los alumnos, los empleados pueden maximizar su potencial y mejorar su rendimiento.

Características:

• Aprendizaje móvil
• Ruta de aprendizaje que incluye cursos ilimitados, evaluaciones y formación presencial
• Microaprendizaje gamificado
• Certificación
• Funciones de participación del alumno como tabla de clasificación, puntos e insignias, ruta de aprendizaje gamificada y certificación personalizable
• Gestión de usuarios
• Gestión de informes
• Gestión de la comunicación

Coste: Precio a consultar

¡Blended Learning LMS #9 – Kahoot!

Kahoot! es otro LMS de blended learning que puedes utilizar para gamificar tus cuestionarios y evaluaciones e introducir nuevos conceptos a tus empleados. Los cuestionarios se llaman creativamente “kahoots”, y se puede acceder a ellos a través de un navegador web o una aplicación móvil. Pueden presentarse en una pantalla compartida y ser respondidos por un grupo de “jugadores” al mismo tiempo. También puede organizarlos como un reto a su propio ritmo para que su equipo los complete de forma asíncrona. También proporciona informes y análisis que permiten detectar las lagunas de conocimiento y proporcionar comentarios para una experiencia de formación más holística.

Características:

• Pruebas y evaluaciones gamificadas
• Kahoots en directo
• Informes y análisis

Coste: Planes gratuitos y de pago

LMS de formación semipresencial nº 10 – iSpring Learn

iSpring Learn es un LMS basado en la nube que permite automatizar procesos e impartir formación cómodamente. Es una solución ideal para la formación combinada, ya que permite realizar un seguimiento de los resultados tanto de las sesiones impartidas por un instructor (por ejemplo, asistencia y resultados de las tareas) como del aprendizaje en línea (por ejemplo, tasa de finalización de pruebas, número de intentos, progreso personal o en grupo). Este LMS también le permite notificar a los alumnos nuevos eventos o próximas fechas límite, inscribirlos en programas de formación necesarios o asignarles nuevos cursos automáticamente.

Características:

• LMS basado en la nube, por lo que no requiere instalación
• Modelo de pago por usuario activo
• Disponible en todos los dispositivos
• Rutas de aprendizaje para una experiencia de formación coherente
• Herramienta de autor integrada para la creación de contenidos
• Marca y personalización
• Integración con Zoom
• Calendario de eventos para programar y supervisar las actividades en clase
• Análisis de la formación
• Gamificación y certificación
• Interfaz fácil de usar

Coste: La suscripción de pago comienza en 2,82 $ por usuario y mes (se factura anualmente)

Blended Learning LMS #11 – Accessplanit

Accessplanit es una plataforma de formación combinada adecuada para equipos de formación que imparten cientos o miles de cursos. Sirve como plataforma de aprendizaje integral que ofrece herramientas y apoyo para lograr los mejores resultados para las empresas de formación. Este software de formación a distancia permite a los proveedores de formación agilizar y automatizar los procesos a la vez que crean materiales de formación de alta calidad y experiencias de aprendizaje excepcionales para los clientes. Con su función de gestión de cursos, puede gestionar eficazmente los cursos y eventos de formación, ya sean sesiones de aprendizaje presenciales o eLearning, por lo que es compatible con una estrategia de formación mixta. Como plataforma diseñada para centralizar todas las operaciones de formación, los proveedores de formación disponen de soluciones de formación flexibles en la planificación de cursos que incluyen sesiones presenciales, seminarios web, aprendizaje virtual y cursos cortos para formación interna, sesiones públicas y sesiones para empleados.

Funciones:

• Gestión de cursos para eventos de formación y cursos presenciales, web, eLearning y blended learning.
• Herramientas de automatización
• Gestión de las relaciones con los clientes
• Informes y análisis

Coste: Precio a consultar