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Plataforma de e-learning – 15 plataformas gratuitas

Published

October 14, 2021

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10 Learning experience platforms

Una plataforma de e learning o experiencia de aprendizaje (XLP) proporciona una experiencia de aprendizaje en línea, social y personalizada para los usuarios. Los usuarios de XLP generalmente consisten en empleados de grandes empresas, donde tienen una experiencia de aprendizaje integral desde una plataforma única. Siga leyendo para descubrir las 10 principales plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP) a continuación.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) gana el puesto # 1 en nuestra lista de los diez mejores LXP. Definitivamente está cambiando la forma en que el mundo aprende en el trabajo. Su plataforma única y sus atractivas funciones proporcionan las herramientas necesarias para lograr los objetivos de cualquier LXP: impulse el compromiso de los empleados para ayudar a los empleados a encontrar contenido relevante en el momento adecuado. Como gerente de RR.HH. o L & D, no tendrá ningún problema para encontrar cursos en la biblioteca de cursos cuidadosamente seleccionada y editable.

SC Training (formerly EdApp) Learning experience platform

Tanto los empleados como los gerentes apreciarán la interfaz única de aprendizaje móvil que permite completar los cursos sobre la marcha. Además, las características únicas de SC Training (formerly EdApp) ayudan a los alumnos a hacer más que solo completar los cursos: el contenido interactivo con elementos de gamificación equivale a un compromiso significativo.

SC Training (formerly EdApp) learning experience platform

¿Quiere que los empleados completen una formación personalizada para su empresa? La herramienta de creación ofrece conversión de PowerPoint, integración de Canva y plantillas personalizables, por nombrar algunas. Desde la manipulación de alimentos hasta los procedimientos de seguridad, SC Training (formerly EdApp) ofrece cursos para llegar a los empleados en muchas industrias diferentes. Y las notificaciones automáticas significan que los empleados recibirán recordatorios amigables de las divertidas experiencias de aprendizaje que les esperan.

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2. 360Learning

El aprendizaje colaborativo se utiliza para potenciar el aprendizaje y el desarrollo a través de LXP 360Learning. Existen diversas herramientas colaborativas que permiten capacitar a nuevos empleados, equipos personalizados y desarrollar habilidades profesionales. Si bien hay algunas herramientas de creación disponibles, no hay importación de PowerPoint. Con todo, este LXP ha trabajado con éxito con cientos de las principales empresas para impulsar la cultura y el crecimiento dentro de su fuerza laboral. Con el objetivo de aprender juntos, se esfuerzan por ayudar a los equipos a crecer juntos.

Learning Experience Platform 360Learning

3. Axonify

Axonify es una solución de aprendizaje moderna que requiere la transición de una solución de aprendizaje combinada tradicional utilizada con sistemas de primera línea. Puede ser difícil navegar hacia este proceso desde otra plataforma, pero una vez que se complete la transición, los usuarios podrán aprender utilizando experiencias divertidas, rápidas y personalizadas. Los empleados de primera línea han expresado una gran satisfacción con la plataforma impulsada por IA que hace que el microaprendizaje sea significativo e impactante en los resultados comerciales. La ciencia del cerebro se utiliza para generar una retención a largo plazo del contenido de la capacitación. Por esta razón, Axonify gana el puesto número 3 en esta lista de las 10 mejores plataformas de experiencia de aprendizaje.

Learning Experience Platform Axonify

4. Auzmor Learn

Auzmor Learn es el LXP n. ° 4 con una sólida solución de gestión del aprendizaje que facilita la asignación y el seguimiento del progreso de los empleados. Hay un creador de cursos intuitivo que simplifica la creación de contenido. Su estado de crecimiento proporciona algunas limitaciones y le otorga el título de desarrollo de LMS; no obstante, con frecuencia se lanzan nuevas funciones. Los líderes de RR.HH. y L & D apreciarán las notificaciones integradas, los cursos de la biblioteca y las herramientas de comunicación que ayudan a establecer por qué Auzmor Learner tiene éxito en el apoyo a las necesidades de aprendizaje de una empresa.

Auzmor Learn Learning Experience Platform

5. Tovuti LMS

Tovuti LMS es una plataforma LMS basada en la nube que proporciona las herramientas necesarias para generar, entregar y administrar programas de eLearning. La personalización sencilla, las evaluaciones interactivas y la certificación son algunas de las características más distinguibles de Tovuti. Con un espacio de trabajo flexible, los empleados pueden pasar por alto la inversión de tiempo necesaria para comprender algunas de las características de la plataforma. Mientras tanto, ofrece muchas opciones de ruta de microaprendizaje para que la capacitación tenga un propósito. Las integraciones incluyen una API abierta, capacidades de inicio de sesión único y una integración de Zapier para facilitar la comunicación entre plataformas.

Tovuti Learning Experience Platform

6. Puente

Bridge combina el aprendizaje y la gestión de desempeño para producir una experiencia de capacitación unificada. Ya sea que esté buscando desarrollo profesional o medición del compromiso, Bridge trabaja para satisfacer sus necesidades de capacitación. Los trabajadores remotos pueden mantenerse conectados a través de planes de desarrollo profesional y capacitación virtual. Los profesionales de RR.HH. o L&D pueden crear sus propios cursos utilizando el sistema intuitivo. Algunos usuarios expresaron su frustración con la capacidad de rastrear los comentarios de los usuarios, lo que le valió el puesto número 6 en esta lista de las 10 mejores plataformas de experiencia de aprendizaje.

Learning Experience Platform Bridge

7. Titulado

¿Está buscando una manera de proporcionar a sus empleados recursos que los ayuden a aprender y crecer en un solo lugar? Degreed es una herramienta de capacitación basada en computadora que tiene una gran cantidad de cursos, videos, libros, artículos y podcasts para facilitar el descubrimiento y el aprendizaje para el futuro. Algunos usuarios encuentran tediosa la navegación entre el curso y la página principal. Otros usuarios estaban confundidos acerca de cuándo terminaron un curso porque no dice que esté terminado al 100%, lo que requiere que los usuarios esperen un correo electrónico que confirme su finalización. En otras funciones, se favorecieron mucho los recordatorios de cursos y el acceso a materiales de aprendizaje dentro del departamento de uno.

Learning Experience Platform Degreed

8. Aprender amplificador

Learn Amp ofrece soluciones de formación para empresas de todos los tamaños. Combinando LMS y LXP, esta plataforma de experiencia de aprendizaje utiliza encuestas de pulso y retroalimentación en una plataforma única. También hay check-ins y opciones de revisión. Las organizaciones pueden optar por comenzar de manera simple y luego actualizar en función de sus objetivos y datos demográficos únicos. Los resultados de la búsqueda pueden resultar tediosos, ya que algunos usuarios encontraron que el sistema se basaba más en sugerencias que en almacenar opciones de búsqueda preferidas.

Learning Experience Platform Learn Amp

9. Coursera

En el puesto número 9 para los mejores LXP, tenemos a Coursera. Esta solución de aprendizaje electrónico corporativo ayuda a las empresas a brindar capacitación competitiva con contenido detallado y certificaciones de renombre. En lugar de ofrecer una opción de equipo fácil de usar, la función de varias personas puede resultar un poco confusa. Hay opciones flexibles integradas que permiten a los usuarios completar cursos en la comodidad de sus hogares. También se incluyen herramientas de seguimiento del progreso para ayudar a que los empleados sigan avanzando hacia la finalización.

Learning Experience Platform Coursera

10. Rallyware

Rallyware Performance Enablement Platform es una gran plataforma LXP para grandes organizaciones, pero puede resultar ineficaz para entidades más pequeñas. Con funciones de traducción integradas, Rallyware ha ayudado a capacitar a empleados en todo el mundo. Existe una experiencia de incorporación basada en datos que ofrece un ROI claro. Los programas de participación personalizables y el aprendizaje social son características adicionales que hacen que este LXP sea digno de mención en nuestra lista de los diez mejores. Definitivamente no podemos omitir las herramientas colaborativas que facilitan el intercambio de conocimientos para alentar a los miembros a colaborar con los miembros del equipo en toda su empresa.

11. Yarno

Yarno es una aplicación móvil de eLearning diseñada para capacitar eficazmente a sus empleados dondequiera que se encuentren. Cuenta con una biblioteca de aprendizaje donde sus equipos de capacitación y alumnos pueden almacenar todo su contenido de capacitación para un fácil acceso. También incluye una función de prueba llamada Incrustar que le permite identificar las lagunas de conocimiento y reforzar la información. En esta plataforma, la capacitación se imparte a través de preguntas interactivas para fortalecer aún más el recuerdo de la información. Las respuestas se apoyan con explicaciones informativas donde pueden recibir comentarios de sus respuestas. También puede trabajar con un equipo de Yarno para ayudarlo a crear videos personalizados para mejorar su entrenamiento.

12. Alboroto

Hoopla es un software de gamificación de ventas y una solución de participación diseñada específicamente para motivar a los equipos de ventas a aumentar el rendimiento a través de concursos, tablas de clasificación y reconocimiento en tiempo real. Con esta aplicación móvil de eLearning, puede identificar los objetivos de ventas y crear concursos de estilo de torneo o de carrera para una competencia amistosa entre empleados y acelerar la productividad general del equipo. Los miembros del equipo pueden incluso realizar un seguimiento de su desempeño individual a través del sistema de tablas de clasificación integrado de la herramienta. Cada vez que un empleado alcanza su objetivo, Hoopla envía automáticamente una actualización de noticias en vivo a los miembros del equipo para que todos puedan celebrar su victoria. Al fomentar una atmósfera competitiva y alentadora, sus equipos pueden divertirse mientras alcanzan sus objetivos.

13. LearnWorlds

LearnWorlds está diseñado para hacer que el aprendizaje a distancia sea más atractivo e interactivo para sus alumnos, en lugar de proporcionarles módulos típicos creados en un archivo PDF o una presentación de PowerPoint. Con esta herramienta de aprendizaje a distancia para profesores, puede crear fácilmente su contenido de capacitación y utilizar los temas y estilos llamativos de la plataforma para convertirlo en un curso en línea visualmente atractivo que sus alumnos seguramente disfrutarán. También puede combinar sus lecciones con cuestionarios de superación personal, pruebas formales y tareas para impulsar su confianza y aumentar la retención del aprendizaje. Si es necesario, puede crear un reproductor de curso hermoso y programar la entrega de estos materiales de capacitación con facilidad. Para mejorar su escaneo y lectura, esta plataforma también permite la lectura casual con toma de notas y resaltado.

14. Bucle

Como sistema de gestión de aprendizaje avanzado, Looop le ayuda a crear recursos de aprendizaje en línea y automatizar los procesos de formación para sus empleados. Con su diseño UX simple pero visualmente atractivo, puede crear materiales de aprendizaje atractivos y acceder a funciones como campañas, y automatizar la entrega de contenido de capacitación a través de canales como Slack, Teams e incluso SMS. Otras características, como la información del usuario y los paneles de análisis, le brindan visibilidad sobre las tasas de finalización, las brechas de aprendizaje y el rendimiento general de sus equipos. A través de estas funciones mejoradas de generación de informes, podrá medir la efectividad de su capacitación y abordar los desafíos de aprendizaje de sus trabajadores. Para acceder a todos los productos de Looop, puede registrarse para obtener una suscripción mensual que comienza en $ 299 por mes para un máximo de 50 usuarios.

15. Rapto

Raptivity es un software de capacitación para empleados basado en la nube que ofrece aprendizaje a distancia a través de contenido visualmente estimulante. Incorpora la gamificación en el lugar de trabajo al incluir juegos en el material de capacitación, como juegos de bolos y juegos de dardos. También tiene una biblioteca de plantillas interactivas adecuada para diferentes estilos de aprendizaje que puede personalizar con varios temas y colores. En esta herramienta de aprendizaje a distancia para profesores, los cursos se pueden ejecutar en diferentes dispositivos, incluido el móvil. Esto lo ayuda a concentrarse más en su contenido, ya que está seguro de que mostrará sin problemas sus materiales de capacitación, independientemente del dispositivo utilizado.

Author

Mathieu

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