Los 20 mejores LMS para pequeñas empresas

Como propietario de una pequeña empresa o como alguien que coordina la formación y el desarrollo de una pequeña empresa, usted entiende la necesidad de obtener y mantener una ventaja competitiva. Con presupuestos ajustados, limitaciones de tiempo y la presión continua para evolucionar al mundo cambiante de hoy en día, el uso de un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) puede ayudar en la formación de los empleados para que sean miembros eficaces de su equipo de la pequeña empresa.

En resumen, un LMS es una forma de impartir y seguir la formación de los empleados. A través de módulos de formación personalizados, las empresas pueden maximizar la retención del aprendizaje y, en última instancia, apoyar a su negocio con la información y el crecimiento necesarios para tener éxito. Encontrar el mejor LMS para su pequeña empresa puede ser un desafío, por lo que hemos compilado una lista de los 20 mejores sistemas LMS basados en la nube para pequeñas empresas a continuación.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) es un LMS completamente gratuito para pequeñas empresas, repleto de características para ayudar a llevar su formación al siguiente nivel. La solución de formación móvil permite a sus empleados completar su formación a través de un smartphone, ya sea en el lugar de trabajo, en casa o en cualquier otro lugar. En la biblioteca de cursos editables de la plataforma, puede encontrar contenido listo para apoyar a su pequeña empresa en todo, desde la incorporación hasta el conocimiento del producto y mucho más. Con la herramienta de autoría de fácil navegación, tiene la opción de crear contenido desde cero con el apoyo de una amplia biblioteca de plantillas, para ayudar a crear las lecciones más eficaces e interactivas que incluso los menos expertos en tecnología pueden crear.

Su función de repetición espaciada puede ayudar a reforzar el aprendizaje distribuyendo los cursos a intervalos crecientes para garantizar que la información se recuerde. Por su parte, el creador de cuestionarios Rapid Refresh de SC Training (formerly EdApp) puede utilizarse para evaluar la eficacia con la que su equipo entiende un tema. Las lagunas de conocimiento pueden cubrirse con el uso de estas herramientas tecnológicas de aprendizaje, lo que conduce a una mejor retención y comprensión de los conocimientos.

La plataforma de microaprendizaje también incluye una colección de herramientas integradas diseñadas para impulsar la interacción, la finalización de las lecciones y, en última instancia, para mejorar el aprendizaje. Dado que SC Training (formerly EdApp) ofrece una plataforma única e ilimitada, es realmente el LMS más asequible para las pequeñas empresas, lo que significa que no tiene que comprometer la calidad de la formación si tiene un presupuesto pequeño (o inexistente).

Características:

• Herramienta de autoría
• Biblioteca de cursos editable
• Más de 800 cursos de alta calidad
• Plantillas de microaprendizaje y gamificación
• Creador de cuestionarios
• Entrega automática de cuestionarios
• Repetición espaciada
• Móviles

Coste: Gratis

1. Coassemble

Coassemble, antes conocido como eCoach, ofrece paquetes por 29 dólares al mes, lo que lo hace asequible para la mayoría de las pequeñas empresas. Los usuarios pueden crear sus propios programas de formación para pequeñas empresas, realizar cursos simultáneos y ver el progreso de la formación, lo que significa que no es necesario un software de terceros.

Coassemble incluye plantillas personalizables y algunas opciones en la forma en que aparece la interfaz de usuario. Una variedad de opciones de aprendizaje admite el aprendizaje virtual, tradicional, combinado y el microaprendizaje. También hay algunas funciones integradas limitadas para obtener asistencia en caso de que sea necesario; éstas incluyen chat en vivo, soporte local y ayuda para la incorporación. El seguimiento del progreso del alumno también está incorporado, lo que permite tomar decisiones basadas en datos. Sin embargo, si se necesitan más características, debe integrarse con un sistema de terceros para alcanzar todas sus necesidades de formación.

2. Tovuti

Este LMS escalable ofrece formación virtual, móvil, tradicional, semipresencial y microlearning. También hay una función de construcción de cursos de arrastrar y soltar que hace posible el diseño de cursos que se alinean con su pequeña empresa. Cuando se trata de hacer un seguimiento del progreso de sus empleados, Tovuti incluye funciones integradas para evaluar y tomar decisiones sobre lo que hay que hacer para mejorar la formación del curso. La plataforma de aprendizaje incluye una biblioteca de cursos ya preparados, pero tiene un coste adicional y no se puede editar el contenido una vez comprado. Los alumnos pueden ganar insignias y certificaciones a través de Tovuti, lo que puede ayudar a sus empleados a participar y completar los cursos, pero no hay opciones de premio incorporadas.

En términos de coste, hay dos opciones de suscripción dependiendo de lo que se ajuste a las necesidades de su pequeña empresa. Cada paquete ofrece características específicas del LMS, por lo que es importante coordinar lo que necesita exactamente antes de elegir una suscripción. Hay que hablar de esto con el proveedor antes de comprar, pero desgraciadamente, el soporte se acaba ahí. Los usuarios han señalado que sus canales de soporte “suelen tardar mucho en responder.”

3. WorkWize

WorkWize es una buena opción para las pequeñas empresas que necesitan un LMS multilingüe, sin embargo, hay que tener en cuenta que sólo se ofrece una prueba gratuita y el uso de la plataforma a su máxima capacidad tendrá un coste. La plataforma permite a los usuarios de las pequeñas empresas añadir usuarios, enviar recordatorios, crear cursos y modificar los existentes de forma sencilla.

WorkWize está diseñado para trabajar a escala, así que es algo a tener en cuenta para su consideración. En concreto, este LMS funciona mejor con un mínimo de 100 empleados. Con un fuerte enfoque en el cumplimiento, algunas de las características clave de la plataforma incluyen la presentación de informes de incumplimiento, la integración del sistema de recursos humanos, la inscripción automática de usuarios y la integración del correo electrónico. El cumplimiento de calidad en bucle cerrado también permite a los profesionales de RRHH y/o L&D localizar rápidamente los problemas de formación, pero más allá de esto, las funciones son limitadas. Un equipo de soporte de diseño está disponible para ayudar con cualquier problema técnico que pueda encontrar con WorkWize y ofrecen planes de precios anuales.

4. Schoology

Destacado por conectar a las personas con el contenido y los sistemas que facilitan el aprendizaje, Schoology es otra opción de LMS para su pequeña empresa. Como el nombre podría sugerir, la plataforma está diseñada específicamente para el aprendizaje en el aula para apoyar a los estudiantes y profesores. Schoology ofrece una opción gratuita y otra para empresas que puede costar 10 dólares por estudiante y es gratuita para los educadores de escuelas K-12, colegios y universidades. Teniendo esto en cuenta, es algo costoso para una pequeña empresa, pero quienes utilizan Schoology elogian su plataforma fácil de usar y el conjunto de herramientas disponibles.

Algunas de las herramientas incluyen análisis avanzados que también facilitan ver cómo les va a los alumnos en las evaluaciones de formación. Con una integración de acceso abierto, los cursos a ritmo propio permiten una finalización flexible y las diferentes herramientas de instrucción dan a los profesores o creadores de contenido la libertad de crear experiencias de aprendizaje personalizadas.

5. Blackboard

Este LMS proporciona gestión de cursos, diseño escalable y un entorno de aprendizaje en línea intuitivo. Aunque está orientado principalmente a la educación formal en el aula, Blackboard es una plataforma práctica que incluye herramientas de gestión del aprendizaje completas para impulsar aspectos como el compromiso y el aprendizaje social. No es una plataforma gratuita, lo que significa que su pequeña empresa debe tener un presupuesto para utilizar Blackboard. El LMS tiene un sistema de precios un tanto complicado, lo que significa que debe ponerse en contacto con el proveedor directamente para obtener una estimación precisa para su pequeña empresa.

Una vez que te hayas registrado en un paquete de pago, los profesionales de RRHH o L&D pueden seguir el progreso de los usuarios a través de las herramientas de análisis de Blackboard. La plataforma también incorpora notificaciones masivas, diseñadas para mantener a los usuarios al día con el contenido adecuado. La plataforma se centra en elementos para impulsar los resultados del aprendizaje, como el aprendizaje social y las herramientas de colaboración para conectar a los alumnos. El desarrollo profesional se puede difundir a todos los empleados y se puede proporcionar una certificación tras su finalización.

6. Firmwater

Firmwater tiene opciones de pago mensual, pero ofrece una prueba gratuita de 14 días para probar el LMS antes de comprarlo. Con la entrega de contenido directo, Firmwater reduce la necesidad de gastos administrativos, ya que los usuarios serán capaces de navegar por el programa con una guía mínima.

Los cursos pueden ser lanzados en diferentes plataformas, por lo que si ya tiene cursos de formación en otra plataforma LMS, ésta puede ser cambiada. Compatible con SCORM, el programa de formación automatizado complementará la formación presencial. Los usuarios también pueden utilizar su propio dominio para acceder a este LMS y Firmwater también ofrece una opción única para vender sus cursos en línea. Asimismo, los cursos se pueden comprar individualmente, en paquetes o en suscripciones. Como tal, Firmwater termina siendo una opción costosa, a partir de 495 dólares al mes.

7. Skillshare

Esta comunidad de aprendizaje en línea fue creada para las pequeñas y medianas empresas que desean poner el aprendizaje en sus manos. El uso de Skillshare ayudará a los empleados a aprender nuevas habilidades, a obtener nuevos conocimientos y a adquirir un feedback instantáneo. La accesibilidad de la plataforma facilita que los alumnos sigan aprendiendo sobre la marcha desde su plataforma preferida (móvil, escritorio o tableta).

Skillshare incluye algunas funciones gratuitas, pero una versión premium aumentará las opciones disponibles para su pequeña empresa. La publicación de cursos paso a paso es más fácil con directrices sobre la creación de cursos, listas de clases, publicación de lecciones y promoción de cursos. Aunque hay miles de cursos disponibles, tienen un coste y solo se pueden obtener presupuestos contactando con el servicio de atención al cliente.

8. Minitab

Este LMS se centra en el software estadístico, por lo que si las necesidades de su pequeña empresa giran únicamente en torno a la estadística, Minitab podría ser la plataforma para usted. Dentro de la plataforma, las soluciones de mejora de procesos están emparejadas con cursos de formación de calidad y estos cursos se centran en impulsar las operaciones y agilizar el flujo de trabajo.

Minitab ofrece importación de datos, información en tiempo real, mapeo de procesos y trazado de hojas de ruta de proyectos, que son algunas de las características clave de la plataforma. Hay diferentes módulos disponibles, por lo que encontrar el más adecuado para su pequeña empresa es una opción, siempre y cuando tenga una visión clara de lo que su negocio requiere. Minitab puede integrarse con un módulo de capacitación que cubre diferentes temas, e incluye materiales de capacitación ya preparados para que usted los despliegue a sus equipos. Al igual que la mayoría de los LMS, Minitab funciona tanto en el escritorio como en el móvil, por lo que los usuarios pueden elegir cómo acceder y completar su formación. La plataforma funciona como una “tienda”, en la que hay que adquirir una opción de licencia para utilizarla, que se desglosa en licencias monopuesto y multipuesto.

9. Agylia

Por último, Agylia es otra opción para formar a los miembros del equipo de tu pequeña empresa. Destacado por ser flexible, móvil y globalmente inclusivo, Agylia ofrece una solución de formación dentro de un LMS moderno, donde se puede acceder al contenido en línea, pero también hay una característica fuera de línea que cumple con la formación y no tiene que parar sólo porque alguien pierde la conectividad.

Agylia incluye una aplicación nativa de aprendizaje móvil disponible para Android e iOS con notificaciones push, lo que significa que sus empleados pueden recibir recordatorios de la formación que deben completar. El seguimiento fuera de línea también está disponible en caso de que lo necesite y, aunque el LMS ofrece diferentes idiomas, es limitado en comparación con otras plataformas de aprendizaje. En cuanto a los precios, Agylia se basa en el número de usuarios activos y funciona con una escala de precios variable. Para obtener un presupuesto, debes ponerte en contacto con Agylia directamente.

10. Qstream

Qstream es una plataforma de microaprendizaje dedicada a ofrecer programas de aprendizaje que combaten la curva del olvido y mejoran la retención de conocimientos entre los empleados. Entregado a través de una aplicación móvil de eLearning, Qstream refuerza los conocimientos, desarrolla las habilidades y mejora la productividad a través de su función llamada Content Hub que permite a los responsables de formación crear contenidos con una biblioteca de plantillas y un conjunto de preguntas guía, así como la posibilidad de facilitar la práctica en tiempo real a través de vídeos enviados por su personal. También puedes hacer un seguimiento del progreso del aprendizaje a través de un panel de análisis y mapas de calor de competencia.

11. Hurix Digital

Hurix Digital es un proveedor de soluciones de contenido digital de extremo a extremo que integra diferentes plataformas de creación y entrega de contenido diseñadas para el aprendizaje moderno. Entre estas plataformas se encuentra un LMS personalizado que permite a las organizaciones ofrecer contenidos de formación a través del eLearning, la formación presencial y el aprendizaje mixto accesible a través de múltiples dispositivos. Con esta herramienta para gestores de formación, puede personalizar su LMS de acuerdo con el flujo de trabajo de formación específico de su organización. El LMS personalizado puede apoyar a su pequeña empresa con módulos de capacitación personalizados basados en su negocio y objetivos de capacitación, como la incorporación, la habilitación de ventas, el cumplimiento y la capacitación de procesos.

12. LMS de Violeta

Como una solución de formación de servicio completo, Violet LMS sirve como un socio estratégico al asegurar que sus empleados están equipados con conocimientos sostenibles sobre la incorporación, la formación de los empleados, la formación de ventas y la formación de cumplimiento. En esta aplicación móvil de eLearning, los materiales de aprendizaje se entregan a través de cursos interactivos, y también se promueve la colaboración a través de aulas virtuales, que se adaptan en un entorno de aprendizaje móvil. Su sistema de gestión de cursos agiliza el proceso de los gestores de formación para que la creación de contenidos de aprendizaje sea más cómoda.

13. ExpertusONE LMS

ExpertusONE LMS se enorgullece de su avanzada pero sencilla herramienta de autoría, asegurando que su gran cambio hacia el aprendizaje digital desde la tradicional formación presencial será un paseo por el parque. No sólo puede crear un curso de e-learning, sino que puede darle más sabor añadiendo interacciones divertidas y significativas como vídeos, archivos de audio, imágenes y cuestionarios. Otra característica adicional es su función de entrega de aprendizaje invisible, o la capacidad de llevar los materiales de aprendizaje a los alumnos sin necesidad de buscarlos manualmente. Esto es posible gracias a sus innovadoras herramientas, como los enlaces dinámicos compartibles y los widgets incrustables, que colocan la formación personalizada en las áreas específicas donde sus alumnos pasan más tiempo.

14. AcademyOcean

AcademyOcean tiene una variedad de herramientas diseñadas para ayudarle a dar a sus nuevos empleados una gran experiencia de incorporación, algo que va más allá de simplemente enviarles los módulos del directorio de su empresa o presentar presentaciones PPT estáticas. Con este LMS para pequeñas empresas, puede crear cursos interactivos e incluso personalizar su configuración visual para que coincida con el estilo de su empresa. También puede crear cuestionarios desde cero y, a partir de ahí, obtener datos reveladores para comprobar el progreso de sus alumnos. Otra ventaja añadida es que puede utilizar sus certificaciones personalizadas para verificar las habilidades y conocimientos de sus empleados. Todos los cursos publicados en AcademyOcean son accesibles a través de dispositivos móviles, lo que permite a tus alumnos acceder a su formación en cualquier momento y lugar.

15. LearnCube

LearnCube es un programa de aprendizaje virtual basado en el navegador y un sistema de gestión de contenidos que proporciona características fáciles de usar como una pizarra interactiva, marca personalizada, mensajería instantánea y grabación de clases, que puede ser especialmente útil para la enseñanza de idiomas y la tutoría en línea. A través de este LMS para pequeñas empresas, puede personalizar su aula virtual añadiendo el logotipo de su organización o cambiando los colores de fondo. También es súper fácil subir, guardar y acceder a contenidos multimedia, que necesitarás para mejorar tus clases.

16. isEazy

isEazy es un LMS gratuito que cuenta con una sofisticada y mejorada capacidad de autoría. Proporciona un diseño de instrucción que es sencillo, intuitivo y flexible – con o sin experiencia en tecnología. Siempre tendrá guardado su progreso con sus características de tecnología de formación en la nube, y tendrá un control total sobre sus materiales de formación, incluyendo la capacidad de editar, eliminar y transferir cursos en tiempo real. También se le da la libertad de duplicar y reutilizar los programas cuando sea necesario. Además, existe la opción de incluir componentes interactivos como cuestionarios, catálogos y líneas de tiempo a su curso para hacerlo más personalizado.

17. Arist

Arist es un LMS innovador que utiliza el aprendizaje basado en texto para desplegar la formación. Crear un curso de texto es tan sencillo como componer un mensaje de texto como lo harías normalmente. Los cursos por mensaje de texto suelen estar compuestos por una imagen, una explicación de 1.200 caracteres de un concepto clave y una evaluación interactiva que se envía diariamente durante varias semanas. Aunque se trata de una gran idea para combatir las barreras del aprendizaje, especialmente para aquellos que no tienen un acceso estable a Internet, puede ser bastante limitante, ya que solo tiene un número máximo de caracteres permitido por mensaje de texto y carece de opciones de formato para ofrecer un contenido visualmente estético y atractivo.

18. Learnbook

Learnbook se anuncia como la plataforma LMS más amigable del mundo. Cuenta con un avanzado panel de control diseñado para ayudar fácilmente a las pequeñas empresas a gestionar diversas tareas, como inscribir a los alumnos en un curso, enviarles notificaciones y comprobar su progreso. Conectar con tus equipos desde cualquier parte del mundo también es más fácil con el software de seminarios web de Learnbook. Puedes realizar, grabar e incluso publicar webinars como cursos. También tiene su propia función de mensajería para que toda la comunicación pueda ocurrir en un solo lugar en lugar de utilizar aplicaciones externas.

19. Braincert

BrainCert es un LMS basado en la nube para pequeñas empresas que incorpora una moderna interfaz de usuario con una práctica funcionalidad SCORM. Cuenta con una serie de potentes características que incluyen un CMS unificado, un aula virtual, un asistente para la creación de cursos, cuadros de mando de análisis e informes y muchas otras herramientas que le ayudarán a impartir cursos, realizar evaluaciones y llevar a cabo clases en línea en directo con tan solo unos clics. Esta plataforma de elearning también ha integrado el aprendizaje social con el comercio electrónico al permitir a los instructores vender sus cursos y pruebas dentro del mercado global del sitio. Braincert ofrece una versión gratuita, aunque también puedes optar por sus planes de pago si quieres maximizar sus herramientas y funcionalidades.

20. 360Learning

360Learning es otra solución LMS colaborativa diseñada con características avanzadas de elearning que incluyen un sistema de integración de contenidos y un panel de análisis. Su intuitiva suite de autoría de cursos no requiere conocimientos técnicos para su uso y permite a cualquiera crear cursos en cuestión de minutos. Incluso puede añadir recursos de aprendizaje como vídeos, imágenes, artículos de blog e investigaciones en su curso para mantener el contenido de la formación actualizado y atractivo. Los alumnos también tendrán fácil acceso a las funciones de aprendizaje colaborativo, como los tableros de discusión y las páginas de grupo, que les permitirán participar en reuniones con sus jefes y compañeros de trabajo.