10 outils d’apprentissage hybride

Vous trouverez ici les outils d’apprentissage hybride que nous vous recommandons pour vous aider à faciliter efficacement et en douceur une combinaison d’apprentissage avec instructeur (en personne ou par vidéoconférence) et d’apprentissage en ligne au rythme de chacun de vos employés. Ces outils d’apprentissage hybride comprennent des fonctionnalités telles que des cours d’apprentissage en ligne, des classes virtuelles, des outils de gestion des événements de formation, et bien plus encore.

Outil d’apprentissage hybride n°1 – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est un outil d’apprentissage hybride doté d’une suite d’administration intégrée permettant de créer des cours en ligne à votre rythme et des salles de classe virtuelles pour accueillir des sessions de formation en direct. Grâce à l’outil de création intuitif de cette plateforme et à ses modèles interactifs, vous pouvez facilement créer des cours de micro-apprentissage ludiques. Lorsque vous combinez le microlearning et la gamification, vos cours en ligne se présentent sous la forme de leçons courtes qui ressemblent à des jeux occasionnels sur smartphone pour les apprenants. Vous pouvez également profiter de la bibliothèque de cours gratuite d’SC Training (formerly EdApp) où vous pouvez saisir et modifier n’importe quel cours avant de le partager avec vos équipes.

Pour une expérience d’apprentissage à son propre rythme, SC Training (formerly EdApp) applique une stratégie d’apprentissage mobileen rendant vos cours adaptables à n’importe quel appareil, comme les smartphones. Cela permet à vos apprenants de suivre leur formation au moment et à l’endroit qui leur conviennent le mieux, surtout lorsque leur emploi du temps est déjà assez chargé pour de longues sessions de formation. Quant aux sessions de formation dirigées par un instructeur, elles sont toujours possibles, même à distance, grâce à la fonction Virtual Classroom d’SC Training (formerly EdApp). Elle vous permet d’organiser des vidéoconférences dans l’application par le biais de Zoom ou de Microsoft Teams, où vos apprenants peuvent participer en direct à une formation virtuelle virtuelles en direct.

Dans un environnement d’apprentissage hybride, SC Training (formerly EdApp) reconnaît qu’il existe des sessions de formation qui sont mieux réalisées en face à face. Elle a donc développé l’outil d’évaluation pratique, qui est une fonction d’évaluation de type liste de contrôle conçue pour la formation en personne. Vous pouvez utiliser cet outil pour observer et évaluer les connaissances pratiques de vos apprenants avant ou après avoir terminé leurs leçons en ligne. Cette fonction peut être créée en tant que leçon dans un cours, ce qui vous donne la possibilité de développer une expérience d’apprentissage hybride complète pour vos apprenants.

Caractéristiques principales :

• Microlearning
• Gamification
• Apprentissage mobile
• Classe virtuelle
• Évaluations pratiques

Coût : Gratuit

Inscrivez-vous gratuitement et utilisez SC Training (formerly EdApp) comme votre outil d’apprentissage hybride gratuitement et pour toujours !

Outil d’apprentissage hybride n°2 – ProProfs

Le LMS ProProfs est un outil d’apprentissage hybride gamifié qui vous permet de favoriser un environnement d’apprentissage interactif et collaboratif. Ce logiciel LMS vous permet de créer de nouveaux contenus pédagogiques à partir de zéro ou de personnaliser des cours existants à partir de sa bibliothèque de cours de formation en ligne. Pour accroître l’engagement, vous pouvez également ajouter des éléments de gamification, notamment des jeux cérébraux, des parcours d’apprentissage et des quiz. Tout en donnant à vos employés la possibilité d’apprendre à leur propre rythme, vous pouvez toujours favoriser l’apprentissage collaboratif grâce aux classes virtuelles et aux forums de discussion.

Principales caractéristiques :

• Éléments de gamification
• Création facile de cours en ligne
• Classe virtuelle
• Forum de discussion

Coût : Gratuit (dans le cadre d’un essai de 15 jours), abonnement payant à partir de 74,96 $ (par fonctionnalité et par mois)

Outil d’apprentissage hybride n°3 – Code of Talent

Code of Talent est un excellent outil d’apprentissage hybride qui peut vous aider à mettre en place des cours et des programmes de formation agiles pour les employés dans des environnements professionnels rapides et dynamiques. Ici, vous pouvez concevoir vos cours de manière flexible, en petits morceaux pour une meilleure rétention, ajouter des éléments de gamification pour un plus grand engagement, et définir des missions de micro-apprentissage pour un apprentissage organisé à votre rythme. Il prend également en charge les fonctions d’apprentissage collaboratif et social afin d’élargir les points de vue de vos employés et d’accélérer leur apprentissage. Code of Talent est facilement accessible via des appareils mobiles, ce qui signifie que la formation peut être dispensée à tout moment et partout où cela est nécessaire.

Caractéristiques principales :

• Des cours en petits morceaux
• Contenu ludique
• Missions de micro-apprentissage
• Fonctions d’apprentissage social
• Accessibilité mobile

Coût : Disponible sur demande

Outil d’apprentissage hybride n° 4 – Accessplanit

Accessplanit est une plateforme de formation professionnelle unique qui vous permet de rationaliser et d’automatiser les processus de formation tout en créant des supports de formation de haute qualité et des expériences d’apprentissage exceptionnelles pour les clients. Grâce à sa fonction de gestion des cours, vous pouvez gérer efficacement les cours et les événements de formation, que ce soit en ligne ou en personne, ce qui la rend compatible avec une stratégie d’apprentissage mixte. Il offre également des solutions de formation flexibles, qui comprennent des sessions de formation en face à face, des webinaires, un apprentissage virtuel, ainsi que des cours courts pour la formation en interne, des sessions publiques et des sessions pour les employés.

Principales caractéristiques :

• Gestion du cours et des événements de formation, tels que le face-à-face, le web, l’apprentissage en ligne et l’apprentissage mixte.
• Outils d’automatisation
• Cours de courte durée

Coût : Prix disponible sur demande de devis

Outil d’apprentissage hybride n° 5 – HireRoad

HireRoad est un LMS qui fait le lien entre l’apprentissage hors ligne et l’apprentissage en ligne pour créer une plateforme d’apprentissage dynamique et collaborative gérée à la fois par les responsables de la formation et les employés eux-mêmes. Pour soutenir un environnement d’apprentissage hybride, il fournit différents outils et fonctionnalités tels que des leçons avec des affectations de tâches, des événements de formation sur le lieu de travail et des parcours d’apprentissage composés de plusieurs cours. Elle facilite également l’apprentissage social grâce aux communautés d’utilisateurs, aux murs et aux flux.

Caractéristiques principales :

• Leçons avec affectation de tâches
• Événements de formation sur le lieu de travail et évaluations des performances
• Parcours d’apprentissage
• Murs et flux communautaires

Coût : L’abonnement payant débute à 4 128 USD (jusqu’à 100 utilisateurs par mois).

Outil d’apprentissage hybride n°6 – Violet LMS

Violet LMS est un fournisseur de formation numérique à service complet qui vous aide à organiser différents programmes de formation, comme la formation des employés, l’intégration, la formation à la vente, la formation à la conformité, la formation à la distribution et même la formation des clients. Ce LMS permet un apprentissage mixte grâce à des fonctionnalités telles qu’un système de gestion des formateurs externes et un système de gestion des salles. Pour renforcer les connaissances des employés, vous pouvez profiter de cours interactifs et de sessions en classe virtuelle. Grâce au plan de formation adaptable que cette plateforme propose, vous aurez également accès à un calendrier visuel des priorités et des tâches. Vous pouvez également suivre et mesurer les résultats de chaque individu grâce à un puissant outil de reporting.

Caractéristiques principales :

• Système de gestion des formateurs
• Système de gestion des lieux de formation
• Salles de classe virtuelles
• Calendrier visuel
• Outil de reporting puissant

Coût : Prix sur demande

Outil d’apprentissage hybride n° 7 – Zoho Showtime

Zoho Showtime est une solution de formation complète qui peut vous aider à organiser et à gérer la programmes de formation employés de manière plus efficace. Grâce à cette plateforme, vous pouvez proposer à vos employés des cours à leur rythme et faciliter l’apprentissage collaboratif par l’interaction entre pairs. Si vous prévoyez d’inclure des sessions de formation en ligne synchrones, vous pouvez utiliser la classe virtuelle de cette plateforme. Dans le cadre de cette fonctionnalité, vos employés peuvent accéder à des outils supplémentaires tels que des tableaux blancs, des sondages et des messages dans l’application qui leur permettent de discuter de l’apprentissage et de partager des connaissances entre collègues.

Principales caractéristiques :

• Tableaux blancs
• Classe virtuelle
• Messagerie dans l’application
• Sondages

Coût : Essai gratuit de 15 jours, plan de base pour un seul utilisateur à partir de 5,83 USD/mois.

Outil d’apprentissage hybride n°8 – Tovuti LMS

Tovuti LMS est un logiciel de formation des employés qui intègre des fonctionnalités dédiées à fournir un processus de formation efficace pour les gestionnaires et une expérience d’apprentissage efficace pour vos apprenants. Il intègre un outil de création de cours qui vous permet de construire et de déployer des cours interactifs, ainsi que de suivre les interactions avec le contenu de vos cours. Pour soutenir votre stratégie d’apprentissage hybride, vous pouvez utiliser sa fonction de classe virtuelle afin de mettre en place des sessions de formation synchrones. Elle donne également aux apprenants la possibilité de discuter en groupe ou d’avoir des interactions individuelles avec un instructeur. Vos apprenants auront également accès à un portail personnalisé qui présente leurs badges, leurs certificats, leur rang au classement, leurs listes de contrôle, les cours qui leur sont assignés et les sessions de formation à venir.

Caractéristiques principales :

• Outil de création de cours
• Classe virtuelle
• Portail personnalisé pour les apprenants
• Outil d’analyse

Coût : Prix disponible via une demande de devis

Outil d’apprentissage hybride n°9 – Gyrus

Gyrus est un LMS basé sur le cloud conçu avec des fonctionnalités intuitives pilotées par l’IA, vous aidant à apporter une formation et un développement de classe mondiale à vos employés. En tant que solution d’apprentissage hybride, vous pouvez élaborer des supports de formation diffusés sous différents formats numériques, notamment des vidéos d’apprentissage en ligne, des webinaires et des documents, ainsi que des salles de classe virtuelles. En outre, elles offrent un soutien aux activités traditionnelles d’accueil et de formation, ainsi qu’une accessibilité à tout moment et en tout lieu sur n’importe quel appareil. Ses fonctions d’apprentissage intelligent sont également optimisées pour créer des programmes d’apprentissage personnalisés pour divers groupes d’employés et rationaliser la formation à la conformité organisationnelle.

Principales caractéristiques :

• Différents formats numériques d’apprentissage en ligne
• Webinaires
• Salles de classe virtuelles

Coût : L’abonnement payant commence à 300 USD (mensuel) et 3000 USD (annuel).

Outil d’apprentissage hybride n° 10 – Blackboard

Blackboard est une plateforme d’apprentissage numérique qui est équipée d’une gamme puissante d’outils et de solutions pédagogiques qui révolutionnent l’enseignement et l’apprentissage en ligne. Vous pouvez y créer des cours en ligne, organiser des tâches et même suivre les progrès de vos apprenants. Vous pouvez également organiser des formations en direct et vous connecter avec vos apprenants en temps réel grâce à sa solution de classe virtuelle. Mais contrairement à votre logiciel de vidéoconférence habituel, il offre également des tableaux blancs interactifs, des notifications de levée de main, des groupes de discussion et des fonctions de chat. Ces outils rendent la collaboration entre vos équipes plus amusante et passionnante.

Caractéristiques principales :

• Création de cours
• Classe virtuelle
• Tableaux blancs interactifs

Coût : Disponible sur demande