10 outils d’apprentissage mobiles gratuits

Cette année a vu une augmentation soudaine du nombre d’outils disponibles pour les formes d’apprentissage distribuées. En général, nous utilisons le terme eLearning pour désigner l’apprentissage numérique. Dans ce cas, le “e” fait référence à “électronique”, et il s’agit d’une catégorie très large.

Nous pouvons toutefois restreindre le eLearning aux plateformes qui se concentrent sur l’apprentissage mobile. Le “m” de mLearning signifie “mobile”. Ce type d’apprentissage est destiné à être utilisé sur des appareils tels que les smartphones et les tablettes, et il existe des raisons spécifiques pour lesquelles nous souhaitons utiliser le mLearning plutôt que le simple eLearning.

Vous trouverez ci-dessous une liste de dix plateformes mLearning utilisées en 2020. Dans la liste, je passe brièvement en revue chacune d’entre elles.

1. SC Training (formerly EdApp)

Cet outil de microlearning primé permet à quiconque de créer facilement ses propres didacticiels pour former des équipes de toutes tailles.

SC Training (formerly EdApp) a une philosophie “mobile-first” qui se reflète dans son outil de création responsive basé sur le cloud. Vous pouvez voir comment votre matériel s’affichera sur une grande variété de clients mobiles au moment même où vous créez votre contenu.

Il dispose également de nombreuses fonctionnalités directement utilisables par les appareils mobiles, comme l’utilisation du microlearning qui permet de diffuser l’apprentissage directement sur les appareils des apprenants. Les apprenants reçoivent des notifications push qui peuvent les informer des nouvelles leçons, leur rappeler les échéances et les avertir s’ils ont gagné des prix. Mais d’abord, ils doivent télécharger SC Training (formerly EdApp) depuis l’app store ou le play store.

Ce qui est peut-être le plus impressionnant dans SC Training (formerly EdApp), c’est sabibliothèque de cours entièrement gratuite et modifiable , qui regorge d’un contenu de classe mondiale. Cette collection est alimentée par des leaders du secteur dans le monde entier et peut être sélectionnée, modifiée et personnalisée par tous, puis déployée auprès des membres de votre équipe. Elle dispose d’une vaste collection avec des centaines de cours en ligne parmi lesquels vous pouvez choisir. Quel que soit votre secteur d’activité, vous trouverez du contenu dans des catégories telles que la fabrication, l’alimentation et l’hôtellerie, la sécurité et la gestion des risques, la gestion moderne des entreprises, la vente au détail, le leadership, le gouvernement, les soins de santé et bien plus encore.

L’utilisation du microlearning par SC Training (formerly EdApp) est spécialement conçue pour les utilisateurs mobiles, ce qui signifie qu’elle peut augmenter considérablement la motivation intrinsèque d’un stagiaire. Comme nous passons le plus de temps sur nos appareils mobiles, il est logique de compléter le contenu d’apprentissage par le biais des smartphones. Ainsi, les apprenants ont la liberté d’accéder à des microleçons lorsque leur emploi du temps le permet, en 5 ou 10 minutes seulement. Cela crée également une culture de travail où l’apprentissage continu est souhaité par les employés, ce qui se traduit par de meilleurs résultats d’apprentissage.

2. domiKnow

L’une des plateformes est dominKnow. Elle se présente comme un système de création eLearning tout-en-un.

Cette plateforme est intéressante en ce qu’elle aide les équipes à collaborer en partageant les ressources pour le développement de l’apprentissage. Un inconvénient souvent mentionné concerne son interface utilisateur, qui rend parfois difficile de cliquer là où on le souhaite.

3. L’apprentissage par la personnalité

Persona Learning est une autre option pour le mLearning et la gestion du personnel mobile. Cette plateforme est conforme à la norme SCORM et propose la gestion des programmes d’études et le développement professionnel.

Persona Learning dispose de solutions de réalité virtuelle et de réalité augmentée très intéressantes, et ces types de mLearning sont uniques et ont beaucoup de potentiel. Un inconvénient est qu’il n’y a pas de démo ou d’essai gratuit disponible, vous ne pouvez donc pas facilement le tester vous-même.

4. Modo Labs

Une autre solution mLearning efficace provient de Modo Labs. Il s’agit d’une plateforme qui permet aux entreprises et aux écoles de créer des outils mobiles pour les étudiants, les enseignants et les anciens élèves.

Modo Labs dispose de deux fonctionnalités appelées Personas et Locations. Elles permettent de présenter aux utilisateurs les bonnes informations en fonction de leur rôle et de leur situation géographique. Il dispose également de fonctionnalités avancées pour la programmation des messages, les notifications push et les messages bannières. Comme Persona Learning, cependant, il n’y a pas de téléchargement gratuit sur leur site Web que vous pouvez facilement utiliser pour l’essayer.

5. SumTotal ToolBook

SumTotal ToolBook est un autre outil de création mLearning. Il s’agit d’un outil qui existe depuis un certain temps et qui est idéal pour les soins de santé, la conformité et la formation aux compétences générales.

Le matériel d’apprentissage comprend du contenu interactif, des évaluations et des simulations de logiciels. Il utilise des modèles et des outils de création d’apprentissage qui permettent de créer facilement des environnements d’apprentissage attrayants. L’un des problèmes soulevés par les utilisateurs est qu’il pourrait y avoir davantage de documentation pour accompagner toutes ses fonctionnalités.

6. Elucidat

Elucidat est un autre outil mLearning destiné à aider les employeurs à former leur personnel. Il permet aux PME de collaborer facilement lors de la création de cours.

Elucidat possède de nombreuses fonctionnalités utiles, notamment la formation en ligne localisée et la gamification. Vous pouvez également publier les cours par le biais d’autres LMS, ou utiliser leur propre portail mLearning. Un problème que certains utilisateurs mentionnent est qu’il y a une courbe d’apprentissage élevée pour apprendre à l’utiliser et qu’il y a beaucoup d’options à choisir.

7. Appcelerator

Appcelerator est un outil de création de cours open-source pour les applications mobiles. Il vous permet d’écrire votre outil mobile dans un SDK basé sur JavaScript, puis de le déployer sur n’importe quel appareil.

Appcelerator offre de nombreuses fonctionnalités ainsi que des analyses avancées qui vous permettent de voir en temps réel comment votre outil est utilisé dans le monde entier. Avec autant de fonctionnalités, cependant, cela peut être une plateforme très compliquée pour les créateurs mLearning qui ne sont pas forts en programmation.

8. Gurucan

Gurucan est une autre plateforme d’apprentissage qui fonctionne comme un outil sous iOS et Android. Elle peut prendre en charge des sessions en direct et dispose de pipelines de marketing ainsi que de défis quotidiens.

Elle se commercialise comme une plateforme 7 en 1, dont les sept fonctionnalités sont : Un constructeur de cours en ligne, un CDN vidéo avec protection contre le piratage, un constructeur d’applications mobiles en marque blanche, des webinaires en direct, des paiements avec analyse, l’automatisation du marketing et des quiz avec devoirs. Elle doit encore ajouter quelques fonctionnalités, comme la gamification.

9. Brain Shark

Brain Shark est une autre plateforme destinée à aider à la formation des équipes de vente. Elle possède des fonctionnalités qui visent à s’assurer que les équipes sont prêtes à commencer à créer des revenus, avec une fonctionnalité d’analyse appelée Scorecards qui permet aux entreprises de voir ce qui fonctionne ou non.

Cet outil a un objectif clair et les utilisateurs le trouvent simple à utiliser. Les utilisateurs se plaignent toutefois que l’aspect vidéo n’est pas aussi riche en fonctionnalités qu’il pourrait l’être.

10. Intellum

Intellum est un autre outil qui peut être utilisé pour le mLearning. Il dispose de nombreuses fonctionnalités, dont les bases de connaissances, les certifications, le chat et la gamification.

Ce LMS d’entreprise est bon pour les grandes entreprises de plus de 10 000 personnes. Cependant, les petites entreprises peuvent vouloir trouver une autre solution.

Pourquoi utiliser le mLearning ?

Bien qu’un environnement eLearning sur un PC puisse offrir une expérience d’apprentissage engageante, il y a de nombreuses raisons pour lesquelles nous voudrions inclure des applications mLearning. La recherche sur le mLearning a montré de nombreux avantages, notamment :

• Unaccès partout et à tout moment. Les utilisateurs peuvent profiter de leur temps libre, comme s’asseoir dans le bus ou faire la queue, pour s’engager dans des activités d’apprentissage.
• Des exigences matérielles moins coûteuses. Les smartphones sont devenus moins chers et sont omniprésents, alors qu’un PC peut encore représenter un investissement beaucoup plus important.
• Des notifications pour la répétition espacée. Un appareil portable peut alerter les utilisateurs au moment optimal où il faut leur rappeler un sujet, ce qui est essentiel lorsqu’on utilise des techniques d’apprentissage comme la répétition espacée.

Ce ne sont là que quelques raisons d’adopter le mLearning.

Dans cet article, nous avons examiné plusieurs plateformes mLearning différentes. Il existe des plateformes adaptées à tous les types de situations, comme Intellum pour les grandes entreprises, Brain Shark pour les équipes de vente et SC Training (formerly EdApp) pour un microlearning efficace sur les appareils mobiles pour tous les secteurs et toutes les équipes, grandes et petites. Nous espérons que la présentation de ces applications vous aidera dans votre recherche d’une plateforme mLearning. Nouveau sur SC Training (formerly EdApp) ? Créez votre compte entièrement gratuit dès aujourd’hui et bénéficiez d’un accès illimité à la plateforme de microlearning primée.