10 plateformes gratuites de formation des employés

Nous avons rassemblé 10 plateformes de formation des employés qui vous aideront à former vos employés. La formation de vos employés est importante dans chaque entreprise car elle détermine le succès de l’entreprise à long terme. Avec une formation appropriée, les employés seront dotés des compétences nécessaires pour mieux accomplir leurs tâches quotidiennes. Par conséquent, vos employés seront en mesure d’atteindre les cibles et les objectifs trimestriels une fois qu’ils auront amélioré leur productivité. 

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est une plateforme de formation des employés primée qui présente des outils intuitifs pour améliorer votre expérience de formation. Cette solution de formation mobile-first est utilisée par des organisations reconnue à travers le monde pour développer leurs équipes.

Leur outil de création SCORM vous permet de créer des cours en toute simplicité, en particulier grâce à sa bibliothèque de cours qui contient des centaines de formations prêtes à l’emploi. Vous pouvez choisir un cours et le modifier à tout moment pour l’adapter à votre formation. Cette fonctionnalité vous permet de choisir rapidement parmi des centaines de contenus prêts à l’emploi de haute qualité, adaptés à vos équipes, puis de les modifier et de les déployer en un rien de temps. Il existe également plusieurs modèles avec gamification pour rendre les cours interactifs et attrayants. En matière d’apprentissage, des fonctions intégrées telles que la répétition espacée garantissent l’ancrage des informations dans votre mémoire en proposant des leçons à intervalles croissants.

SC Training (formerly EdApp) dispose également de Rapid Refresh est un créateur de quiz pour voir dans quelle mesure vos employés ont assimilé la formation. Grâce à cela, les lacunes en matière de connaissances peuvent être comblées, ce qui peut entraîner une meilleure rétention et des connaissances plus approfondies.

Caractéristiques :

• Bibliothèque de cours modifiable
• Plus de 800 cours de haute qualité
• Plus de 50 modèles de microlearning hautement personnalisables.
• Gamification
• Image de marque dans l’application
• Livraison automatisée de quiz avec Rapid Refresh
• Traduction en plus de 100 langues avec un outil de traduction basé sur le cloud computing
• Compatible avec la plupart des appareils, mise à l’échelle optimisée de l’affichage
• Récompenses et classements
• Certificats d’achèvement
• Analyses

Coût : Gratuit

2. Coursera

Coursera offre un large éventail de cours rédigés par des experts en la matière issus des meilleures universités et organisations. Il existe 4 000 cours dans plus de 180 domaines liés à l’informatique, aux affaires, aux sciences sociales, etc. Cela vous permet de concrétiser vos objectifs commerciaux stratégiques en améliorant les compétences de vos employés. En investissant dans des solutions d’apprentissage comme Coursera, vous pouvez faire de votre lieu de travail une main-d’œuvre axée sur les données et maîtrisant le numérique, qui augmente la productivité et les performances de la valeur de vos employés pour votre organisation. La certification est disponible dans tous les types de cours.

Caractéristiques :

• Plus de 4 000 cours, plus de 100 ensembles de compétences et plus de 1 000 projets guidés.
• Catégories de contenu : Affaires, sciences, arts, informatique, etc.
• Certification

Coût : Cours gratuits et payants

3. Alison

Alison est une plateforme de formation en ligne pour les employés qui propose plus de 1 500 cours en ligne gratuits dans différents types de cours, dont certains sont des cours sanctionnés par un diplôme ou un certificat. Les cours sanctionnés par un diplôme sont plus longs que ceux sanctionnés par un certificat, car ils offrent une formation complète, tandis que les programmes de certificat en ligne sont des formations courtes qui peuvent être suivies en moins de trois heures. En tant que l’un des plus grands outils d’apprentissage gratuits au monde, il est conçu pour que les employés et les étudiants puissent se perfectionner et apprendre de manière indépendante. Vous pouvez choisir parmi plusieurs domaines d’étude tels que le commerce, le marketing, l’ingénierie, etc. Les apprenants doivent atteindre au moins 80 % de réussite pour pouvoir continuer et suivre un parcours d’apprentissage autoguidé.

Caractéristiques :

• Plus de 3 000 cours
• Catégories de cours : Gestion, ventes et marketing, informatique, etc.
• Certificats

Coût : Cours gratuits et payants

4. eDX

edX propose des cours de haute qualité sur des sujets très demandés, fournis par les 160 universités membres et les entreprises partenaires, telles que Harvard, MIT, Google et Microsoft. Pour les apprenants, tout le monde peut suivre les cours disponibles pour approfondir ses connaissances à tout niveau – – le tout gratuitement. Vous trouverez dans leur bibliothèque plusieurs vidéos de cours que vous pourrez montrer à votre équipe à des fins de formation. Les cours portent notamment sur les sciences et le commerce. Les vidéos prennent en charge jusqu’à 11 langues.

D’autre part, les entreprises peuvent demander à eDX de personnaliser un plan de formation et d’amélioration des compétences en fonction de leurs besoins. Avec eDX, vous pouvez transformer votre expérience d’apprentissage en respectant les trois principes fondamentaux de la formation : “expérience, pratique et application”.

Caractéristiques :

• Plus de 3 000 cours
• Quiz après les leçons
• Documents et annonces de cours
• Prise en charge de 11 langues

Prix : Gratuit

5. Inquisiq

Inquisiq est une formation en ligne qui peut vous aider à déployer, à gérer et à suivre des centaines de cours à contenu riche sans trop d’efforts. Si vous voulez du contenu prêt à l’emploi, Inquisiq a des fournisseurs de contenu partenaires qui fournissent leurs didacticiels préétablis. Si vous voulez créer le vôtre, Inquisiq vous couvre avec la solution de création de contenu de son partenaire, Vidversity. Pour en savoir plus, il est recommandé de demander une démo auprès d’eux.

Inquisiq possède des fonctionnalités qui permettent d’automatiser l’inscription aux cours et de générer des rapports plus rapidement. Ce logiciel dispose d’une interface entièrement configurable et multilingue pour garantir le plus haut niveau d’expérience utilisateur. Il est également transférable à d’autres outils de création eLearning, grâce à sa compatibilité avec le logiciel SCORM.

Caractéristiques :

• Interface configurable et multilingue
• Compatibilité SCORM
• Apprentissage social
• Automatisation

Coût : 350 USD par mois

6. GoSkills

GoSkills est un LMS flexible où vous pouvez facilement gérer, suivre et attribuer le contenu de vos cours. Vous pouvez créer et personnaliser l’image de marque de vos cours, gratuitement. GoSkills dispose également d’un système de gamification intégré que vous pouvez adapter à votre système de récompense, pour une formation amusante. Les cours sont divisés en petites leçons pour une expérience de micro-apprentissage optimale.

Caractéristiques :

• Bibliothèque de contenu
• Microlearning
• Gamification
• Rapport de formation

Coût : Gratuit, plans payants

7. OpenLearn

OpenLearn offre un contenu attrayant dans une variété de formats pour ses cours. Des centaines de cours prêts à l’emploi, de vidéos et d’enregistrements audio sont proposés sous forme de capsules. En outre, des milliers d’articles, de quiz et de jeux sont disponibles pour compléter votre apprentissage. Vous pouvez filtrer les cours par activité, format et thème pour une navigation fluide. Il existe également un outil permettant de créer des cours si vous souhaitez partir de zéro. Lorsque vous terminez un cours, un badge numérique vous est remis en guise de reconnaissance de votre participation. Le seul inconvénient de cette plateforme est qu’elle est restrictive en ce qui concerne la gestion des cours.

Caractéristiques :

• Plus de 9 000 cours
• Apprentissage par petits bouts
• Catégories de sujets : Affaires, arts, langues, technologie, etc.
• Différents supports d’apprentissage : audios et vidéos

Coût : Gratuit

8. Code of talent

Code of Talent est une formation des employés qui convient le mieux aux professionnels de l’apprentissage et du développement. Les formateurs peuvent l’utiliser pour créer, personnaliser et lancer des cours de microlearning pour leurs équipes. Les cours de Code of Talent sont conçus pour être mobiles et faciles à assimiler, afin de promouvoir la formation en autonomie, l’apprentissage social et l’engagement en matière de contenu. Grâce à sa fonction de gamification, vous pouvez également créer des quiz interactifs semblables à des jeux dans l’espoir de motiver les apprenants à s’engager dans le matériel d’apprentissage.

Caractéristiques :

• Outil de création de contenu
• Apprentissage social
• Gamification
• Apprentissage au rythme de l’apprenant

Coût : Plans payants

9. Unlock Learn

UnlockLearn est conçu pour personnaliser les expériences d’apprentissage pour votre équipe. Grâce à ses fonctionnalités conviviales et ses processus automatisés, elle vous permet d’embarquer et de former vos employés facilement. Vous pouvez également élaborer des stratégies de formation en accédant à des rapports de données pertinents grâce à la fonction d’analyse de la plateforme. Unlock:Learn promet 3 choses : Un impact mesurable sur les performances, des expériences d’apprentissage significatives et une excellence opérationnelle durable. Ils ont intégré des fonctionnalités telles que des tableaux de bord basés sur les rôles et des visualisations de données personnalisées pour les apprenants, le tout sur un seul canal. Vous pouvez également télécharger votre contenu, créer un parcours d’apprentissage, lancer un cours et consulter des analyses et des rapports avec cette plateforme. Enfin, elle dispose d’une recherche d’intelligence artificielle qui vous permet de rechercher tout le texte d’un cours dans plusieurs entrées. Avec ces fonctionnalités, vous n’avez pas à vous soucier de la diffusion et de la gestion de votre formation.

Caractéristiques :

• Chatbot IA
• Tableaux de bord basés sur les rôles
• Automatisation
• Analyses et rapports

Coût : Essai gratuit, plans payants

10. Trainual

Trainual une solution de formation en ligne pour l’intégration et la formation employés. Elle est surtout utilisée comme plateforme de gestion des documents pour la formation de votre personnel. En mettant à niveau vos processus de formation, vous permettez à votre programme d’atteindre une évolutivité reproductible. Des manuels sont également disponibles pour les employés afin de leur permettre de suivre leur formation.

Vous pouvez personnaliser vos cours de manière transparente grâce à leurs 150 modèles gratuits. Une fois les cours déployés, vos employés peuvent accéder au matériel d’apprentissage via plusieurs plateformes de cours en ligne, notamment iOS, Android, l’extension Chrome et les navigateurs Web. Vous gagnerez ainsi du temps chaque semaine, car les cours sont accessibles, consultables et traçables.

Pour accéder aux fonctionnalités de base de l’outil, vous devez souscrire à leurs plans payants.

Caractéristiques :

• Outil de création de cours
• Modèles de cours
• Extension Chrome

Coût : 99 USD par mois